株式会社丸大サクラヰ薬局 の求人・中途採用情報

≪地域に新店を生む喜び／事務力で開発を後押し／年休110日で安心／基本土日休み／宅建手当で収入UP≫ ■この求人のオススメポイント： ・商圏調査や契約実務を通じて街の変化を創る手応えがある ・年間休日110日・月9～10休みで基本土日休みの働きやすさ ・生活必需品を扱うドラッグストアの安定成長でキャリアが築ける ドラッグストア・調剤併設店を地域密着で展開する当社にて、店舗開発部門の事務・契約管理を中心に出店を支える仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・契約書・請求書の管理 ・台帳整備、支払・更新スケジュール管理 ・不動産会社・家主との連絡調整補助 ・出店候補地の情報収集・社内申請補助 ・会議資料作成、データ入力、ファイリング ・宅建関連手続のサポート 日々の正確な事務運用が開発スピードとリスク低減に直結します。不動産事務の経験を活かし、標準化されたプロセスで判断の曖昧さや属人化の負担を減らしながら、着実に成果を積み上げていただけます。宅地建物取引士保有者には資格手当2万円も支給されます。 ■街づくりに関わる達成感 新店オープンまでの各ステップを裏側から支えるため、自分の管理した契約やスケジュールが形となって地域の利便性向上に直結します。営業数字だけでは測れない社会的意義と達成感が得られ、事務職でも主役級のやりがいがあります。 ■働きやすさと成長を両立 年間休日110日、月9～10休みのシフトで基本土日休み。過度な残業や突発対応の不安を抑えつつ、チェーン展開の知見や不動産・法務実務を体系的に習得可能。安定業界で専門性を深め、資格手当で収入面の不満も改善できます。 ■当社について： 医薬品・日用品・食品までワンストップで提供するドラッグストアを地域密着で展開し、日々の購買データや生活動線に基づく出店で利便性と収益性を両立。お客さまの健康志向の高まり、少子高齢化に伴う調剤需要、物価動向下でもぶれにくい必需品の需要が追い風です。競合が多い中でも、調剤併設や生活密着型の立地戦略、地元ネットワークに強みを持ち、既存資産を活かした多店舗展開でスケールメリットを拡大。店舗開発は企業価値を高める中核機能であり、データに基づく判断と現場連携の速さが差別化要因です。今後も地域の暮らしに根差した出店で、持続的な成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本部住所：青森県青森市三内字玉作2-72 ハッピードラッグ青森三内店2階勤務地最寄駅：新青森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

新青森駅、青森駅、津軽新城駅

＜予定年収＞294万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験と能力を考慮の上、決定いたします。※宅建資格をお持ちの方には別途資格手当（月20,000円）の支給あり■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）　※2.5ヶ月～3ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、顧客の毎日の生活になくてはならない健康づくりドラッグストア「ハッピー・ドラッグ」、調剤専門薬局「ハッピー調剤薬局」の経営と展開を行っています。■今後の事業展開：（1）2023年に100店舗目の出店を致しまして、現在102店舗を運営しております。今後も青森県、秋田県に出店を計画しております。（2）病院、介護施設と連携…複数の医療機関と連携し、地域の方々の健康を管理する調剤薬局であるとともに、スタッフが介護相談員の資格を取得し、医療保険や介護保険への対応も行う予定です。（3）医療モール構想プロジェクト…さまざまな診療科目の医院を核に、調剤併設ドラッグストアと介護施設を1つのゾーンに結集させて複合機能を実現する「医療モール」。そこを中心に商業施設や住宅が連なる新しい街づくり構想は、同社の大きな挑戦テーマです。（4）よりよい店舗・スタッフの育成…薬剤師、管理栄養士、登録販売者を育成し健康づくりをサポートするとともに、顧客や患者から「ありがとう」と言ってもらえる店舗、スタッフを目指します。※登録販売者の資格取得を応援します。■社会貢献事業：色々な社会貢献事業を通し、同社は、健康づくりドラッグストアとして地域の人々の役に立つために、邁進したいと考えています。・青森市PTA連合会ねぶたへの協賛…過去に子どもたちのねぶた出陣が危ぶまれているニュースを聞き、各メーカーに呼びかけて協賛を始めました。ねぶた祭りの思い出は、子どもたちにとって一生の宝物です。子どもたちが引っ張るねぶたを、ずっと続けて欲しいのです。また県内外の顧客を大勢ねぶた祭りに招待し、大変喜んでもらっています。・健康セミナーの開催…顧客と「ハッピー・ドラッグ」、「ハッピー調剤薬局」が一緒に健康づくりについて学ぼうと、年2回、青森市と八戸市でセミナーを開催しています。さまざまな講師のためになる話は、参加者に元気を与えています。・地域への寄付活動…地元企業として地域へ恩返しがしたいと青森市への寄付金活動を行っています。東日本大震災では、八戸市と階上町へ義援金のほか、青森市へ10トントラック1台分の救援物資を提供しました。・スポーツ教室の開催…子供の健康や体力アップ、運動能力の向上を目的として子供向けのスポーツ教室を開催しています。

～シニア層活躍中/不動産業界や店舗開発経験者歓迎/青森メインのため泊りがけの出張少/社宅制度あり/ガソリンカード貸与＆マイカー通勤可～ ■業務内容： 当社の店舗開発営業担当として、ハッピー・ドラッグの新規出店予定地の土地探しや情報収集業務等を担当していただきます。 年に平均して3店舗の出店を目指していただきます。 出店数に応じたインセンティンブ支給制度もございます。 ■業務の特徴： ・対応する範囲は、土地に関する情報収集やオーナーとの交渉～商圏予測～店舗建設進捗管理など一貫して対応を頂きます。 ・主に任せたい役割は、新規出店候補地の情報収集となります。月や日毎のノルマなどは設定されていません。対応エリアは青森県を中心とし、秋田県、岩手県の北東北エリアです。現地視察も行いますが、青森が中心なため、泊りがけの出張は少ないです。 ・商圏予測および投資回収試算については、当社の代表や経理財務担当者と協力をしながら対応を行います。チーム単位で出店地の検討を行います。 ・社用車利用およびガソリンカードの貸与があります。営業活動は週報にて報告を行っており、遠方への出張に対して直行直帰も可能など、都度の予定に合わせて勤務できます。 ■組織構成： 現在、店舗開発部には3名（70代1名、50代2名）が在籍しています。 まずは先輩に同行し、業務の流れを覚えるところからスタートします。わからない内容は何度も質問ください。 ■就業環境について： ・店舗運営をしているため、シフト制度を取っていますが、本ポジションでは基本的に土日休みにて勤務をしています。 ・月の残業時間は20時間以内に抑えられています。ウェルシアグループとして残業管理を人事主導で行っております。 ・ウェルシアグループ間では人事交流を行っています。一例として、企業の店舗スタッフからグループ本体での管理系業務（人事や経理なども含む）へのキャリアチェンジの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本部住所：青森県青森市三内字玉作2-72 ハッピードラッグ青森三内店2階勤務地最寄駅：新青森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

新青森駅、青森駅、津軽新城駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験と能力を考慮の上、決定いたします。※上記予定年収は、賞与3ヶ月分を含んだ参考値です。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）　※2.5ヶ月～3ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、顧客の毎日の生活になくてはならない健康づくりドラッグストア「ハッピー・ドラッグ」、調剤専門薬局「ハッピー調剤薬局」の経営と展開を行っています。