東海電子株式会社 の求人・中途採用情報

～リモート可/年休125日（土日祝）/業務用アルコール検知器のリーディングカンパニー/仕様決めから携われ、裁量大きく働ける ■業務内容： ・当社にてシステム開発をお任せします。 ■業務詳細： ・要件定義 ・概要設計 ・詳細設計 ・リリース 「安全・健康システム開発部」では、ソフトウェア・ハードウェア双方の開発を行っており、自社製品や他社のヘルスケア機器との連携など、様々なプロダクト開発案件が顕在しています。主な仕事内容は自社製品について、仕様の考察や、アプリケーション製作、機能のテストや、アフターケアに至るまで、プロジェクト全体に携わっていただきます。 また、外部委託会社との協力する機会もあり、自部門だけではなく、ユーザー様の現場の声や、製品づくりに対する意見を集めるために他部門と関わる機会も多く、開発以外の業務にも携わることができるため、幅広い視点や経験を得ることが出来ます。 ■当社が選ばれる理由： ・自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC0という商品があります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内では、上記ALC0の製品を製造・販売しているのは当社のみとなり、商材の機能の総合力で戦っています。 ・アルコール測定器のパイオニアである当社は、充実の商品ラインナップに加え、徹底したアフターフォローにより、お客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します※上記は業績賞与を含んだ想定額になります※残業代は全額支給※別途、別途、資格手当、住宅手当（世帯主2万円）、家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）■賞与：年2回（業績による、過去3年実績あり）■昇給：年1回（人事考課制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

～リモート可(フルリモートも相談可)/年休125日（土日祝）/業務用アルコール検知器のリーディングカンパニー/仕様決めから携われ、裁量大きく働ける ■業務内容： ・当社にてシステム開発をお任せします。 ■業務詳細： ・要件定義 ・概要設計 ・詳細設計 ・リリース 「安全・健康システム開発部」では、ソフトウェア・ハードウェア双方の開発を行っており、自社製品や他社のヘルスケア機器との連携など、様々なプロダクト開発案件が顕在しています。主な仕事内容は自社製品について、仕様の考察や、アプリケーション製作、機能のテストや、アフターケアに至るまで、プロジェクト全体に携わっていただきます。 また、外部委託会社との協力する機会もあり、自部門だけではなく、ユーザー様の現場の声や、製品づくりに対する意見を集めるために他部門と関わる機会も多く、開発以外の業務にも携わることができるため、幅広い視点や経験を得ることが出来ます。 ■当社が選ばれる理由： ・自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC0という商品があります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内では、上記ALC0の製品を製造・販売しているのは当社のみとなり、商材の機能の総合力で戦っています。 ・アルコール測定器のパイオニアである当社は、充実の商品ラインナップに加え、徹底したアフターフォローにより、お客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円＜月給＞320,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します※上記は業績賞与を含んだ想定額になります※残業代は全額支給※別途、別途、資格手当、住宅手当（世帯主2万円）、家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）■賞与：年2回（業績による、過去3年実績あり）■昇給：年1回（人事考課制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

～急な呼び出し、休日出勤なし／業務用「アルコール測定器」販売台数トップクラス／マイカー通勤、直行直帰OK／研修しっかり～ ■仕事内容： 当社製品（車載機も含む）の納品、保守などのアフターサービス全般 具体的には以下業務を担当します。 ◇製品導入前の機器設置環境等調査 ◇営業担当が獲得した案件の納品ならびに製品説明作業 ◇保守対応案件への訪問、遠隔作業対応 ◇顧客からのヒアリング及び原因探求（故障不具合探求の実施） ◇車載機取付ならびに車載器取外し、アフターメンテナンス作業等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ◇トラックやバス、タクシーなどの運輸事業者のお客様への訪問がメインとなります。 ◇コールセンターや営業担当が獲得した顧客先へ製品の納品やメンテナンス、アフターフォローが主な業務になります。お客様からの問合せはコールセンターが一次受けになるため、急な呼び出しや休日出勤はございません。※万が一、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■訪問エリア： 近畿2府4県（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山）、北陸、四国　 ※移動は車、電車、新幹線、飛行機など（現地からレンタカーの場合も） ※直行直帰も可能です。 ■職場環境： ◇研修後はひとりでの納品・保守業務がメインとなりますが、製品によっては複数人での納品・保守作業もあります。 ◇週に１回程度の部内ミーティング開催 ◇顧客訪問日は直行・直帰も可能 ◇製品勉強会開催等あり(新製品・既存製品等も含む) ■入社後の研修について： 本社研修後、営業所にて製品勉強会や先輩社員に同行し、実際の顧客先にて納品作業や製品知識の習得を行っていただきます。約3～6ヶ月を目安にまずは簡単な内容からひとりで顧客先を訪問いただく予定です。もちろん、ひとり立ち後もフォローや製品勉強会等を実施します。 ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市豊津町13-45　第三暁ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は業績賞与を含んだ想定額になります■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり）■昇給：年１回（人事考課制度あり）■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

～業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップクラス企業～ 当社が製造販売しているアルコール検知器やクラウドシステムの運用、アルコールや飲酒に対しての相談や、お困りごとのサポートを行うコンタクトセンタースタッフ業務をお任せします。 ■採用背景： 日本国内で2023年12月より、安全運転管理者を専任する必要がある事業所にてアルコール検知器が義務化されることから、製品需要も高まりサービス向上のため増員になります。 ■業務内容： 具体的には、カスタマーサービスの運営を通して、お困りのお客様から頂く問合せに派遣社員の方々がスムーズに対応できるようにマネジメントいただきます。問合せ電話対応、遠隔による不具合対応などがメインのお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜問合せ電話対応＞ ・当社製品（車載機も含む）に関する使用方法、不具合対応、運用相談 ＜コンタクトセンターの運営（オペレーターの育成も含む）＞ ・派遣社員の研修、育成 ・社内用／社外用FAQ、マニュアルの作成、整理 ・遠隔作業によるお客様サポート ・オンサイト訪問の日程調整、作業依頼 ・顧客との折衝や調整 ・データ集計、報告書の作成 ＜メルマガ配信等のアフターサービスの検討と提供＞ ・メルマガ／情報発信／YouTube動画作成 ■キャリアパスについて： オペレーター期間を３年ほど経験したのち、下記の管理業務をお任せする予定です。 ・オペレーターの方がスムーズに対応できる環境構築 ・アスターサービス含む、メルマガや情報共有など　ウェビナーの開催など企画 ゆくゆくは派遣・契約社員含めて10名ほどを取りまとめていただきます。 ■組織構成： ２０代から５０代まで幅広く活躍中です。 ■入社後について： 座学での研修や客先での研修を受講しながら、OJTに製品知識、電話対応を学んでいただきます。 ■休日出勤について： 月１回程度、出勤の可能性があります。 ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞立川事業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は業績賞与を含んだ想定額になります■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり）■昇給：年１回（人事考課制度あり）■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

～高いシェアを持つ安定メーカーで安心して働く／住宅手当、家族手当、資格手当などあり／賞与あり／業務用「アルコール測定器」で高いシェア～ ■業務内容： 資材管理(組立機構部品を中心とした資材管理全般) ＜業務詳細＞ ・部品入出庫管理　(納入調達状況の把握、管理、出庫部材の準備) ・部品の品質管理　(部品受入検査、管理) ・パート社員・派遣社員管理　(業務指示、管理) ・部材の所要量計算管理　 ・棚卸管理 　 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■業務詳細： ・アルコール検知器の組立と精度検査の工程管理　 　（生産スケジュールや製造品質の管理） ・各種データ集計、業務マニュアル作成 ・社員、パート社員への教育指導、業務指示 ・協力工場との折衝（納期・品質管理） ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 ■当社ならではの強み： 自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み： 法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原247-15 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

入山瀬駅、竪堀駅、柚木駅(身延線)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円＜月給＞225,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年２回■昇給：年１回■別途、対象者には調整手当、資格手当、住宅手当（世帯主2万円）、家族手当（配偶者1万円/1子につき5,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

～夜勤なし／住宅手当、家族手当、資格手当などあり／賞与あり／業務用「アルコール測定器」で高いシェア／安定メーカーで腰を据えて働く～ ■業務内容： 本社工場：製造　アルコール測定器の組立工程にて組立工程の管理や精度検査工程の管理を担当します。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■業務詳細： ・アルコール検知器の組立と精度検査の工程管理　 　（生産スケジュールや製造品質の管理） ・各種データ集計、業務マニュアル作成 ・社員、パート社員への教育指導、業務指示 ・協力工場との折衝（納期・品質管理） ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 ■当社ならではの強み： 自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み： 法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原247-15 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

入山瀬駅、竪堀駅、柚木駅(身延線)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円＜月給＞225,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年２回■昇給：年１回■別途、対象者には調整手当、資格手当、住宅手当（世帯主2万円）、家族手当（配偶者1万円/1子につき5,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

～リモート可(フルリモートも相談可)/年休125日（土日祝）/業務用アルコール検知器のリーディングカンパニー/仕様決めから携われ、裁量大きく働ける ■業務内容： 安全・健康システム開発部担当製品の開発におけるファームウェア、ソフトウェア開発業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： 新商品の企画・設計開発をメインとし、アルコール検知器・ヘルスケア機器・車載機器の後継機といったメインプロダクトに携わっていただきます。 ソフトウェアの仕様から、設計、コーディングまでお任せします。 ※一部、ドキュメント作成や評価検証等もお任せするため、商品開発から製品化まで一気通貫で携われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本業務のやりがい・魅力： ・当社は業務用アルコール検知器のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。そのため、最高品質・最先端(IoT化等)の製品を開発し、お客様の期待に応えられます。 ・製品の企画段階から参加できます。そのため、仕様を決めるところから携わることができ、裁量大きく、モノづくりの楽しさをダイレクトに味わうことができます。 ・少数精鋭の組織となるため、自身の考えが反映される機会も多くあり、自分が開発した製品が世の中の安全を支えているという実感とやりがいを持って働けます。 ・当社は会社としてもリモートワークを推奨しており、リモートワーク中心に就業することができます。フレックスも導入し、年休も125日と働きやすい環境です。 ・当社は海外の現地法人もあります。そのためご希望があれば、海外で開発に携われる可能性もあります。 ■キャリアパス： 当社ではキャリアについて相談する場が定期的に設けられており、希望や適性に合わせたキャリアチェンジの事例も複数あります。強みとらしさを活かし、活躍をいただける環境です。 ■当社が選ばれる理由： ・自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC0という商品があります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内では、上記ALC0の製品を製造・販売しているのは当社のみとなり、商材の機能の総合力で戦っています。 ・アルコール測定器のパイオニアである当社は、充実の商品ラインナップに加え、徹底したアフターフォローにより、お客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞立川事業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します※上記は業績賞与を含んだ想定額になります※残業代は全額支給※別途、別途、資格手当、住宅手当（世帯主2万円）、家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）■賞与：年2回（業績による、過去3年実績あり）■昇給：年1回（人事考課制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

～業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ企業～ ※直行直帰スタイルとなるため、東京営業所への出社は月1回から多くて4,5回になります。 ■採用背景 法制度の変化により、お客様からの受注や問い合わせが増加しています。今回はさらなるサポート体制強化のための募集になります。 ■仕事内容 ・製品導入前の機器設置環境等調査 ・営業担当が獲得した案件の納品ならびに製品説明作業 ・保守対応案件への訪問、遠隔作業対応 ・顧客からのヒアリング及び原因探求（故障不具合探求の実施） ・車載機取付ならびに車載器取外し、アフターメンテナンス作業等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細 営業担当は別にいるため、納品やメンテ、アフターフォローがメインになります。コールセンターや営業担当が獲得した顧客先へ訪問する流れです。お客様からの問合せはコールセンターが一次受けになるため、急な呼び出しや休日出勤はございません。※万が一、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■職場環境 ・1人での納品・保守業務となりますが、製品によっては複数人での納品・保守作業あり ・週に１回の部内ミーティング(情報共有等)開催 ・顧客訪問日は基本直行・直帰(※状況によっては内容変更あり) ・製品勉強会開催等あり(新製品・既存製品等も含む) ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 ■当社ナラデハの強み 自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み 法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉エリア住所：ご自宅になります 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は業績賞与を含んだ想定額になります■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり）■昇給：年１回（人事考課制度あり）■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

～業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ企業～ ※直行直帰スタイルとなるため、東京営業所への出社は月1回から多くて4,5回になります。 ■採用背景 法制度の変化により、お客様からの受注や問い合わせが増加しています。今回はさらなるサポート体制強化のための募集になります。 ■仕事内容 ・製品導入前の機器設置環境等調査 ・営業担当が獲得した案件の納品ならびに製品説明作業 ・保守対応案件への訪問、遠隔作業対応 ・顧客からのヒアリング及び原因探求（故障不具合探求の実施） ・車載機取付ならびに車載器取外し、アフターメンテナンス作業等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細 営業担当は別にいるため、納品やメンテ、アフターフォローがメインになります。コールセンターや営業担当が獲得した顧客先へ訪問する流れです。お客様からの問合せはコールセンターが一次受けになるため、急な呼び出しや休日出勤はございません。※万が一、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■職場環境 ・1人での納品・保守業務となりますが、製品によっては複数人での納品・保守作業あり ・週に１回の部内ミーティング(情報共有等)開催 ・顧客訪問日は基本直行・直帰(※状況によっては内容変更あり) ・製品勉強会開催等あり(新製品・既存製品等も含む) ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 ■当社ナラデハの強み 自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み 法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉エリア住所：千葉県のご自宅になります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は業績賞与を含んだ想定額になります■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり）■昇給：年１回（人事考課制度あり）■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

～業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ企業～ ※直行直帰スタイルとなるため、東京営業所への出社は月1回から多くて4,5回になります。 ■採用背景 法制度の変化により、お客様からの受注や問い合わせが増加しています。今回はさらなるサポート体制強化のための募集になります。 ■仕事内容 ・製品導入前の機器設置環境等調査 ・営業担当が獲得した案件の納品ならびに製品説明作業 ・保守対応案件への訪問、遠隔作業対応 ・顧客からのヒアリング及び原因探求（故障不具合探求の実施） ・車載機取付ならびに車載器取外し、アフターメンテナンス作業等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細 営業担当は別にいるため、納品やメンテ、アフターフォローがメインになります。コールセンターや営業担当が獲得した顧客先へ訪問する流れです。お客様からの問合せはコールセンターが一次受けになるため、急な呼び出しや休日出勤はございません。※万が一、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■職場環境 ・1人での納品・保守業務となりますが、製品によっては複数人での納品・保守作業あり ・週に１回の部内ミーティング(情報共有等)開催 ・顧客訪問日は基本直行・直帰(※状況によっては内容変更あり) ・製品勉強会開催等あり(新製品・既存製品等も含む) ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 ■当社ナラデハの強み 自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み 法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川エリア住所：ご自宅になります 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は業績賞与を含んだ想定額になります■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり）■昇給：年１回（人事考課制度あり）■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

～業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ企業～ ※直行直帰スタイルとなるため、東京営業所への出社は月1回から多くて4,5回になります。 ■採用背景 法制度の変化により、お客様からの受注や問い合わせが増加しています。今回はさらなるサポート体制強化のための募集になります。 ■仕事内容 ・製品導入前の機器設置環境等調査 ・営業担当が獲得した案件の納品ならびに製品説明作業 ・保守対応案件への訪問、遠隔作業対応 ・顧客からのヒアリング及び原因探求（故障不具合探求の実施） ・車載機取付ならびに車載器取外し、アフターメンテナンス作業等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細 営業担当は別にいるため、納品やメンテ、アフターフォローがメインになります。コールセンターや営業担当が獲得した顧客先へ訪問する流れです。お客様からの問合せはコールセンターが一次受けになるため、急な呼び出しや休日出勤はございません。※万が一、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■職場環境 ・1人での納品・保守業務となりますが、製品によっては複数人での納品・保守作業あり ・週に１回の部内ミーティング(情報共有等)開催 ・顧客訪問日は基本直行・直帰(※状況によっては内容変更あり) ・製品勉強会開催等あり(新製品・既存製品等も含む) ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 ■当社ナラデハの強み 自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み 法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は業績賞与を含んだ想定額になります■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり）■昇給：年１回（人事考課制度あり）■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。

■採用背景： 2022年4月1日よりアルコールチェックが義務化されたことにより、アルコール測定器のパイオニアである当社への問い合わせが増加しています。そこでより多くのお客様の期待に応えるため営業募集を行います。 ■業務内容： 飲酒運転を未然に防ぐ、アルコール検知器の提案営業・販促業務をお任せします。営業の6割は既存のお客様のアフターフォローで、新規のお客様も問い合わせが基本(8～9割)となり、飛び込みはありません。 ・新規のお客様からの問い合わせに対する電話応対 ・お客様先へ訪問・商品紹介 ・客先への納品業務 ・機器のトラブル対応(コールセンターへの問い合わせが多いですが、一部お客様は営業から直接対応をいただきます) ・代理店へのフォロー業務 ・セミナーの開催 など ※東京営業は、関東甲信越に加え、東北、北海道のお客様も対応いただきます。 変更の範囲：なし ■当社の魅力： ・業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度が高いです。製品の精度、品質で高い評価を得ております。 ・人事制度が充実 キャリアについて相談する場が定期的に設けられており、そこから社員の希望や適性に合わせたキャリアチェンジの事例も多数あり、強みとらしさを活かして活躍をいただいています。 ■当社独自の強み： ・自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC0という商品があります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内ですと、このALC0の製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ・アルコール測定器のパイオニアである当社は、充実の商品ラインナップに加え、徹底したアフターフォローにより、お客様から信頼をいただいています。 ■組織： 東京営業は30代の社員を中心に8名で構成されています。中途社員も8割以上を占め、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 ■売り上げ構造と仕組み： ・法制度の変化により、受注が増加しています…昨今の飲酒事故から、アルコール検知器の設置の義務化が進んでいます。 ・新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです…売って終わりではなく、半年に一回のセンサー交換など顧客と長くつながり続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞立川事業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は業績賞与を含んだ想定額になります※残業代は全額支給※別途、調整手当■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり）■昇給：年１回（人事考課制度あり）■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。