マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社リゾン

ディベロッパー

埼玉県朝霞市西弁財2-4-40

設立

1971年
従業員数

327名
平均年齢

41.8歳

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事務・アシスタント
金融系専門職

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【埼玉/転勤なし】債権管理業務※家賃保証サービス／年休121日／創業67年の安定企業／賞与2・3回株式会社リゾン

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし

仕事: 【債権管理・審査・契約等をお任せします！】 ■業務内容：弊社の家賃保証サービスの債権管理業務をお任せ致します。 ■詳細業務：・入居者様への電話対応・未払いが発生した際などにお宅を訪問しお支払いのご相談や集金業務仕事に慣れてきたら将来的には審査や契約業務もお任せします！不動産、金融について幅広く学べる仕事です。コミュニケーション力や交渉のノウハウも身につけられます！ ■一日の仕事の流れ(例) 9：00 朝礼（業務の連携や上席の総括など） 9：30 メール対応 10：00 アポイント取得のアプローチや提案など 12：00 休憩 13：00 お客様への訪問 17：00 帰社・事務作業など 18：00 退社　 ■「家賃保証サービス」とはオーナー様より管理委託されている賃貸物件で入居者様が万が一家賃滞納を発生させてしまった時に、リゾングループ・株式会社コミュニティ保証が家賃支払いを立て替えるサービスです。一般的には入居者様は入居時に連帯保証人を立てますが、連帯保証人を立てられない入居者様と保証委任契約を締結し、入居者様には安心して賃貸契約をして頂きます。不動産を所有するオーナー様にとっても、家賃収入が安定する為、入居者様もオーナー様も安心できるサービスとしてご利用頂いております。 ■配属先：部署には現在、6名のスタッフが在籍しており、40~60代のメンバーで構成されています。 ■仕事の魅力：【シニア向け商品から生まれた入居者様との交流／40代社員)】コミュニティ保証の家賃保証商品とシニア見守りを融合させた「ハピネスサポートプラン」は見守りにより高齢者世帯も安心・安全に入居ができ、見守りにより事故があったとしても早期発見が可能になります。オーナー様の心配も減らし、賃貸契約にかかわるすべての方に安心・安全を感じて頂くサービスを目指して取り組んできた結果、現在では契約件数60件になりました。見守り活動を通じて御年80歳になる入居者様をノルディックウォークイベントにお誘いしたところ快くご参加いただき、絆を深めることができました。変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

最寄り駅: 朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

給与: ＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。＊経験5年程度、年収500万基準でご相談■昇給：年1回■年2回※昨年度実績：3.2ヵ月以上モデル年収◎450万円／28歳（経験3年）◎550万円／35歳（経験5年）◎600万円／45歳（係長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

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営業職企画・管理技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）事務・アシスタント

埼玉県東京都

出典：doda求人情報

ルームアドバイザー／未経験OK／年休120日以上／ノルマなし株式会社リゾン

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事: ＜お任せする仕事は…＞物件をお探しのお客様の要望に合ったお部屋のご案内からご契約まで携わります。入居者様からの住まいに関する困りごとや問い合わせ対応を行うことも。お客様に寄り添った対応で地域に密着しながら活躍できる環境です◎ ＜主な仕事の流れ＞ ▼ご来店されたお客様の要望のヒアリング物件を探す上で「2階以上の部屋」「ペット可能な部屋」「駅近の物件」などお客様のご要望は、さまざま。ニーズをヒアリングしながら最適なお部屋をご案内しましょう。 ▼お部屋の内見社用車にて物件まで移動し、部屋や周辺のおすすめポイントをご紹介します。地域に密着して働けるからこそ、物件近くの情報やお客様が気になる点も丁寧に説明することができます◎ ▼ご契約ご紹介した物件を気に入っていただけたら書類作成や各種手続きまで行い、引き渡しとなります！＜入社後は…＞入社後は先輩とのOJTを通じて、業務に必要な基本的な知識を身につけていきましょう。教育担当からの丁寧な指導でしっかり育成していくので、不明点もクリアにしながら自分のペースで理解を深めていくことができます◎ ★リゾンの魅力POINT！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個人ノルマなし！お客様に寄り添える◎ 店舗ごとに掲げた目標達成に向かってスタッフが一丸となって活躍するため、個人の数字に追われることはありません。チームワークもバツグンで、お互いに協力しながら進めていくことができる環境です◎ お客様一人ひとりに寄り添った対応で、最適なお部屋を提案していきましょう！ ■成果に繋がりやすいからモチベーションもアップ！地域に根差した働き方ができることはもちろん、当社が専任で管理している物件も多数。自社管理だからこそ、ルームアドバイザーも物件を詳しく把握したうえでお客様にご紹介することもできるため、ご来店いただいたその日に契約されるお客様も多いです◎

給与: ■月給25万円～35万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回+決算賞与※業績連動 ※経験・スキル・年齢などを考慮して優遇します。 ※上記金額には固定残業代（月21～32時間分／一律50,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。＜インセンティブは賞与時に支給！＞最大40万円、平均で20万円前後のインセンティブを支給。社員の5割が20万円以上を獲得しています！＜部署ごとの目標達成賞も支給！＞インセンティブとは別に、達成した部署のメンバー全員に月1万円を支給。平均7割の部署が達成しています。

勤務地: 【東京・埼玉にある支店での勤務！全店舗、最寄駅から徒歩1分の好立地◎】 ★U・Iターン歓迎！ ★配属は希望を考慮して決定します！ ★地域に密着して活躍！転居を伴う転勤はありません◎ ★会社が家賃の半分を負担する「借上社宅」も完備！（会社規定あり）【本社】埼玉県朝霞市西弁財2-2-40 ＜配属予定支店＞下記支店のいずれかでの勤務となります。＼積極採用中！／ ■成増支店東京都板橋区成増2-11-5 ■和光支店埼玉県和光市丸山台1-10-4 ■朝霞東口支店埼玉県朝霞市仲町2-2-44 ＼他の支店も採用実施中！／ ■朝霞台支店埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 ■志木支店埼玉県新座市東北2-37-9 ■新座支店埼玉県新座市野火止5-2-58 ■みずほ台支店埼玉県富士見市西みずほ台１-1-9

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ルームアドバイザー／未経験歓迎／定着率94.7％／待遇充実株式会社リゾン

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事: あなたにお任せするのは、お問い合わせいただいたお客様への、最適な賃貸物件をご案内。仕事の流れは、大きく分けて下記の3つです！ ―――――――――――― [1]物件の要望をヒアリング ―――――――――――― 「駅チカな場所が良い！」「料理が好きだからコンロはやっぱり3口ないと！」など、お客様からお部屋についての条件をヒアリングします。お客様のご希望や生活スタイルにピッタリな物件をご案内します。 ――――――――――― [2]内部見学のご案内 ――――――――――― お客様をお部屋までご案内。物件や街の特長についてご紹介し、お客様に「ここに住んだら楽しそう！」というワクワク感を持っていただけるように努めます！ ――――――――――――― [3]満足していただきご契約 ――――――――――――― お客様にお部屋を気に入っていただけたら、必要な書類を作成し、手続きを行いお客様へお引渡しします。＜個人ノルマなし！＞基本的にチームで営業をするので、個人ノルマは設けておりません。そのため個人の数字に追われることがなく、お客様ひとり一人にしっかりと向き合える環境です。また、インセンティブは、個人のインセンティブに加えて、チーム単位で支給される報奨金制度もあるので、チームで業務に取り組む文化が根付いています。＜産休・育休の取得実績も多数！＞結婚や出産など、生活に変化があるときも安心。長く働きやすい環境づくりを心がけています。そのため、定着率は94.7%！時短勤務制度も取り入れているので、働き方に関しても気軽にご相談いただけます。