株式会社リゾン 【埼玉県】 の求人・中途採用情報

～残業は月平均20時間以内◎転勤なし／年休120日／福利厚生充実／老舗企業で安定就業が叶う～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務業務をお任せします。 管理物件増加に伴い、不動産管理の一般事務メンバーを新たに募集します。 ■仕事内容： ・書類作成、データ入力、ファイリング ・伝票処理、整理 ・郵便物の発注、仕分け ・電話・メール対応 ・賃貸物件の退去後の清算返金処理 ・その他付随する事務業務 ■組織構成： 部署には、5名の社員が在籍しています。 ◎女性メンバーが多く構成されています。 ◎部署内外の社員同士のやりとりが多い会社です。 ◎メリハリを大切にする雰囲気があります。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いです。 ■当ポジションの魅力： ルーティン業務や、業務の効率化を考え提案すること、他部署と連携して仕事を進める事が多い業務で、コミュニケーション力も活かせる仕事です。 アットホームな社風です。 ■当社の特徴： ◎注目を集めている東武東上線沿線エリアに特化し、不動産総合事業を展開しています。「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを掲げ、地域に根差した経営によって創業66年目の老舗企業です。 ◎メイン事業である不動産賃貸事業では、1万5000件にも及ぶ専任物件を保有。（埼玉県内第4位※「全国賃貸住宅新聞」2021.7.26参照） 管理事業でも入居率97％以上を誇っており、地域に住まうオーナー様や入居者様からの信頼も厚いです。現在も、毎年500室以上の新しい管理物件が増えています。 ※感染症対策 ◇消毒液設置 ◇飛沫防止の仕切り設置 ◇U・Iターン支援あり ◇育児支援・託児所 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社リゾン住所：埼玉県朝霞市東弁財1-7-24 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は目安です、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績：3ヵ月350万円／25歳（経験3年）400万円／28歳（経験6年）500万円／35歳（経験8年）※係長クラス※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

【離職率5.3％／朝霞市周辺の方々からの高い信頼を得てます／発注者側の施工管理ポジション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の関連会社である「株式会社リゾンサービス」に出向となり、施工管理職として、アパート、マンションの改修工事における施工管理（実際の工事はゼネコンが行うため、ゼネコンとのやりとりを担当）、品質管理・現場管理業務・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・アパート、マンションの改修工事における施工管理業務 ・工程管理、品質管理、現場管理業務 ・メンテナンス業務 ・お客様、営業、工事関係者との打ち合わせ調整 ※発注者側の立場としての監理になりますので、ゼネコンや工務店に対しての監理がメインになります。 ※案件は7割が木造、3割がRC造になります。 ■同ポジションの特徴： 同社の施工エリアは東武東上線沿線を中心とした地域になります。そのため現場の巡回等もしやすく、働きやすい就業環境になっております。地域密着での事業を展開していることから、お客様からのリピート、紹介も多くあり、創業66年を超えて安定した事業展開を行っております。 ■当社の特徴： ・創業から66年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社リゾンサービス住所：埼玉県朝霞市東弁財1-7-24 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績3ヶ月以上 ※別途業績に応じた決算賞与の支給あり(6期連続支給中)※能力やご年齢、前職との収入によりご相談させていただきますので面接等でお気軽にお話しいただければと思います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

【直行直帰可能／朝霞市周辺の方々からの高い信頼を得てます／発注者側の施工管理ポジション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が手掛ける注文住宅や分譲住宅の新築物件やアパートやマンションなどの案件の施工管理をご担当頂きます。 具体的には、お客様の立場に立ちながら、施工会社や協力会社に対する工事管理や指示、指導等を行っていただきます。 ■詳細業務： ・施工案件現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・お客様、営業、工事関係者との打ち合わせ調整 ・その他、付随する業務 ※発注者側の立場としての監理になりますので、ゼネコンや工務店に対しての監理がメインになります。 ※年間50~60棟程度の戸建案件＋年間1棟程度のアパートやマンション案件を担当いただきます。 ■組織構成： 同部門には8名の社員が在籍しております。部長、施工管理社員、嘱託社員、事務の40代～60代の年代の方が働いています。 ■同ポジションの特徴： 同社の施工エリアは東武東上線沿線を中心とした地域になります。そのため、本社より車でおおよそ30～60分程度の現場がほとんどで、現場の巡回等もしやすく、働きやすい環境になっております。また、直行直帰も可能な働き方となっており、現場の状況に応じた就業環境になっております。 また、地域密着での事業を展開していることから、お客様からのリピート・紹介も多くあり、創業65年を超えて安定した事業展開を行っております。 案件状況に応じては月1~2回の休日出勤がございますが、基本的には1カ月以内に振休取得いただく規則となっております。 ■当社の特徴： ・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。■昇給:年1回（4月）■賞与:年2回（6月・12月、昨年度実績3.2ヶ月以上）■決算賞与:年1回（業績による）■交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険の加入喪失届、ハローワークとの折衝をお任せします。 ＜労務業務＞ ・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算 ・贈答品の手配・仕分け・発送 ・作業着・社用携帯などの備品管理 ・イベントの運用サポート ・その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチエックの補助業務など。 ■組織構成： 総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞リゾン本社ビル住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は目安です、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月◎450万円／28歳（経験6年）◎600万円／40歳（経験8年）※係長クラス※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 新卒採用・中途採用などの人事業務全般をお任せします。 <人事業務> ・人事計画の策定(採用計画・育成計画)、人事評価制度の見直し ・採用活動(新卒・中途/媒体選定から応募者とのスケジュール調整、面接など) ・社内研修などによる育成 ・人事情報管理、各部署へのヒアリング ・研修計画立案～実施 ■組織構成： 総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞リゾン本社ビル住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は目安です、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月◎450万円／28歳（経験6年）◎600万円／40歳（経験8年）※係長クラス※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

～戸建て物件の営業ポジション／ノルマなし／ワークライフバランス◎地域密着したい方へオススメ／育休復帰率が高い～ ■採用背景： 事業拡大による増員採用です！ 埼玉県和光市二軒新田に新たに『和光地中海village』の新たなまちづくりが始まりました。 分譲住宅地27戸の建築が進んでおります。 又、朝霞市三原には新商品『LI:TERASU』が11戸の建築が進んでおります。 リゾンとして今後も分譲住宅販売の成長が期待されており新たな仲間を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の「家族の幸せ」をともに考え、実現できる家づくりのご提案をしていただきます。 リゾンの『幸せ絆注文住宅』では、弊社オリジナルの絵本「家族のハッピーBOOK」を使って、一緒に暮らす家族の大切なことを理解し、対話をしながら住み心地の良い機能を引き出していきます。 ■組織構成 9名（20代～60代まで幅広い年代層男女問わず活躍しています） ■仕事のポイント：個人ノルマはありません。 目標達成に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークが大切です。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適な住宅を提案してください。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光支店住所：埼玉県和光市丸山台1-10-4　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

朝霞台駅、和光市駅、北朝霞駅、朝霞駅、志木駅、地下鉄成増駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賞与支給方法（１回の内訳）　基本給×1.0（ベース）×人事考課（1.4～0.5）＋報奨金(対象期間内の合計粗利額の2％～6％ ※粗利300万円以上対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

～債権管理・審査・契約等をお任せ！転勤なし/ふるさとまちづくり事業を展開する地域密着企業/住宅手当、家族手当あり～ ■業務内容： 弊社の家賃保証サービスの債権管理業務をお任せ致します。 ■詳細業務： ・入居者様への電話対応 ・未払いが発生した際などにお宅を訪問しお支払いのご相談や集金業務 仕事に慣れてきたら将来的には審査や契約業務もお任せします！不動産、金融について幅広く学べる仕事です。コミュニケーション力や交渉のノウハウも身につけられます！ ■一日の仕事の流れ(例) 9：00 朝礼（業務の連携や上席の総括など） 9：30 メール対応 10：00 アポイント取得のアプローチや提案など 12：00 休憩 13：00 お客様への訪問 17：00 帰社・事務作業など 18：00 退社　 ■「家賃保証サービス」とは オーナー様より管理委託されている賃貸物件で入居者様が万が一家賃滞納を発生させてしまった時に、リゾングループ・株式会社コミュニティ保証が家賃支払いを立て替えるサービスです。一般的には入居者様は入居時に連帯保証人を立てますが、連帯保証人を立てられない入居者様と保証委任契約を締結し、入居者様には安心して賃貸契約をして頂きます。不動産を所有するオーナー様にとっても、家賃収入が安定する為、入居者様もオーナー様も安心できるサービスとしてご利用頂いております。 ■配属先： 部署には現在、6名のスタッフが在籍しており、40~60代のメンバーで構成されています。 ■仕事の魅力： 【シニア向け商品から生まれた入居者様との交流／40代社員)】 コミュニティ保証の家賃保証商品とシニア見守りを融合させた「ハピネスサポートプラン」は見守りにより高齢者世帯も安心・安全に入居ができ、見守りにより事故があったとしても早期発見が可能になります。オーナー様の心配も減らし、賃貸契約にかかわるすべての方に安心・安全を感じて頂くサービスを目指して取り組んできた結果、現在では契約件数60件になりました。見守り活動を通じて御年80歳になる入居者様をノルディックウォークイベントにお誘いしたところ快くご参加いただき、絆を深めることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。＊経験5年程度、年収500万基準でご相談■昇給：年1回■年2回※昨年度実績：3.2ヵ月以上モデル年収◎450万円／28歳（経験3年）◎550万円／35歳（経験5年）◎600万円／45歳（係長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：初めは人事業務をメインにお任せいたします。その後総務もご対応いただきます。総務部全体で各業務を分担して取り組みます。 　※全てを１人で行うわけではありません。 <人事業務> ・人事計画の策定(採用計画・育成計画)、人事評価制度の見直し ・採用活動(新卒・中途/媒体選定から応募者とのスケジュール調整、面接など) ・社内研修などによる育成 ・人事情報管理、各部署へのヒアリング ・研修計画立案～実施 <総務業務> ・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算 ・贈答品の手配・仕分け・発送 ・作業着・社用携帯などの備品管理 ・イベントの運用サポート ・その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチエックの補助業務など。 ■組織構成： 総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞リゾン本社ビル住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は目安です、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月◎450万円／28歳（経験6年）◎600万円／40歳（経験8年）※係長クラス※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

【賃貸物件の原状回復・メンテナンス／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】 ■業務内容： 賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応などを実施いただきます。 ■業務の流れ： 賃貸物件の入居入れ替えに伴う立会いを行います（作業は、目安10～15分のものがほとんどです）。 入居者と共に部屋の設備（壁紙や窓ガラス、キッチン、洗面台、風呂場の湯船など）に破損や汚れがないかなどをチェックし、修繕内容に応じて、費用の負担がオーナー様か入居者様のどちらになるかを判断し、物件オーナーに破損箇所を報告します。 現場でお客様のご要望を聞いている支店窓口メンバーに相談して的確に修繕内容を決められるので、提案の成功率は9割以上と高水準です。 その後、修繕の見積書を作成し協力会社への修繕依頼、及び現場をチェックします。修繕が必要な場合は、カギの交換、カーテンレールが外れたなどの小規模メンテナンスを担当し、配管を切るなどの中規模の修繕になる場合は、協力会社へ依頼します。大体1日2～3件、多い時は1日4～5件ほど回ります。物件への移動時間は長くても30分程のため部署のメンバー間で調整します。 ■配属先： 各店舗には、3~4名の管理スタッフが在籍しており、20~40代のメンバーで構成されています。 ■業務魅力： より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。 ■当社の特徴： ・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社リゾン住所：埼玉県朝霞市東弁財1-7-24 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。＊経験5年程度、年収500万基準でご相談■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月モデル年収◎450万円／28歳（経験3年）◎550万円／35歳（経験7年）◎700万円／45歳（部署長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

【賃貸物件の窓口での営業ポジションです／反響営業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 賃貸のアパートやマンションを探しているお客様に、希望にあった部屋をご案内する仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様のご来店（10：00） ▼ご要望のヒアリング 希望するお部屋の条件などをうかがって、お客様に合ったお部屋をご紹介します ▼お部屋の見学 車で物件まで移動して、お部屋や周辺のオススメのポイントをご紹介。お客様の気になるポイントを察して、ご紹介することが大切です。 ▼ご契約 書類作成や手続きを行なってお引渡しします ▼受付終了（17：00） お客様の窓口受付時間は終了です。 終業時間までは電話対応、契約書整理、社内情報のチェック、メール対応を進めます ■仕事のポイント：個人ノルマはありません。 店舗の目標に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークが大切です。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適なお部屋を提案してください。 支店の規模は、5人～15人。まずは人数の多い支店に配属されます。ルームアドバイザーの平均年齢は28歳と若く、男女比は4：6です。 ■採用背景： 同社が管理するアパートマンションの管理戸数、約15,000室を、東武東上線沿線と西武池袋線の10支店にて管理しています。各支店では、来店頂くお客様に対して、管理物件をご紹介するLM（リーシングマネジメント）と、物件の管理をメイン業務とするPM（プロパティマネジメント）があります。 今回はLM業務をしていただく方を増員募集します。 ※各支店の管理物件数は、1,000～3,000室ほどです。 ■当社の特徴： ・創業から66年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞朝霞台支店住所：埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成増支店住所：東京都板橋区成増2-11-5 加藤ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞和光支店住所：埼玉県和光市丸山台1-10-4　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

朝霞台駅、地下鉄成増駅、和光市駅、北朝霞駅、成増駅、朝霞駅、志木駅、下赤塚駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月賞与支給方法（１回の内訳）　基本給×1.3（ベース）×人事考課（1.4～0.5）＋報奨金(平均20万前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

【賃貸物件の管理・入居者対応／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】 ■業務内容： オーナー様にお預かりしている賃貸管理物件をオーナー様に代わり管理メンテナンスするお仕事です。 ■詳細業務： ・建物管理業務 日常的な巡回清掃、定期的な法定点検を行います。清掃は美観や快適性にも影響する業務で、入居者や来訪者の印象や満足度のようなソフト面にも寄与します。適正な保守管理、および営繕を行うことで、建物の資産価値維持に貢献します。 ・入居者対応 アパートの入居者からの問い合わせ対応など入居者様の暮らしの中でのお困りごとを迅速に対応します。 素早く対応することでご入居者様の満足度が高まります。 ・オーナー様宅訪問や管理受託 管理を委託して下さっているオーナー様宅をご訪問し明細説明やお困りごとを解決。管理物件の新規獲得などにもチャレンジして頂きます。 ■配属先： 各店舗には、4~5名の管理スタッフが在籍しております。 ■業務魅力： より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞朝霞台支店住所：埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光支店住所：埼玉県和光市丸山台1-10-4　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞志木支店住所：埼玉県新座市　 東北2-37-9　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

朝霞台駅、和光市駅、北朝霞駅、朝霞駅、志木駅、地下鉄成増駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。＊経験5年程度、年収500万基準でご相談■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月モデル年収◎450万円／28歳（経験3年）◎550万円／35歳（経験7年）◎700万円／45歳（部署長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など)・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど

【戸建て物件の営業ポジション／ノルマなし／ワークライフバランス◎／育休復帰率が高い】 ■採用背景： 埼玉県和光市に30戸近く建築し始めているための、事業拡大による増員採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の「家族のしあわせ」をともに考え、実現できる家づくりのご提案をしていただきます。 リゾンの『しあわせ絆注文住宅』では、弊社オリジナルの絵本「家族のハッピーBOOK」を使って、一緒に暮らす家族の大切なことを理解し、対話をしながら住み心地の良い機能を引き出していきます。 ■組織構成 9名（20代～60代まで幅広い年代層男女問わず活躍しています） ■仕事のポイント：個人ノルマはありません。 目標達成に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークが大切です。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適な住宅を提案してください。 ■当社の特徴： ・創業から66年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光支店住所：埼玉県和光市丸山台1-10-4　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

朝霞台駅、和光市駅、北朝霞駅、朝霞駅、志木駅、地下鉄成増駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賞与支給方法（１回の内訳）　基本給×1.0（ベース）×人事考課（1.4～0.5）＋報奨金(対象期間内の合計粗利額の2％～6％ ※粗利300万以上対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。◎コミュニティのある街並みづくり◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり◎生涯健康、生涯現役でいられるまちづくり◎安心安全なまちづくり