テクノコーポレーション株式会社
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設立
- 1984年
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従業員数
- 38名
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平均年齢
- 44.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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テクノコーポレーション株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
◇◆教育や医療などニーズが多い製品で業績安定/開発から導入まで関われる一貫性/顧客の声を大切にしたい方へ/年間休日120日/完全週休二日制/土日祝休◇◆ ■職務内容: 自社パッケージの改良、機能追加、顧客との打ち合わせ(営業同行)を中心にお任せします。 ■詳細 ・既存自社アプリ(学校・自治体向け)の改修・機能強化 ・顧客との仕様打合せ(営業同行) ・導入時の技術サポート ・自社ネットワークシステムの保守に関する技術支援 <担当プロダクト例> ・校務支援システム「教助」 ・健康管理/健診システム ・補償コンサル向け積算CAD <働き方> ・全国自治体向けの開発 ・出張:月1~2回(1泊が中心) ■入社後について: まずはOJTにて業務のキャッチアップを目指していただきます。過去未経験からのキャリアチェンジ社員も在籍し、フォローを手厚く行います。 ■魅力: ◎自社開発 × 社会貢献性の高い製品… 教育機関や自治体など“社会インフラを支えるシステム”を手がけます。 あなたが携わった開発が、学校の効率化や地域住民サービス向上に結びつきます。 ・顧客の声を直接聞ける“上流~導入まで一貫対応”… 営業同行・要件確認・改良開発・導入までを一気通貫で担当。 ただコードを書くのではなく、現場の声を反映した開発ができます。 ◎働きやすさ… ・納期は2~4か月と計画的。 ・繁忙に左右されにくく、無理のない働き方が可能。 ◎PL/PMを目指せるキャリアパス… 入社3年でPL、5年でPMの実績あり。マネジメントにもスペシャリストにも進めます。 ■組織構成: 開発部は全体で20名弱の組織構成となります。平均年齢は40台前半で落ち着いた方が多く、指導も丁寧なのが特徴です。 ■当社について: 熊本を拠点に40年以上続くソフトウェアメーカー。 教育・医療・福祉・建設といった「社会を支える分野」へ、自社パッケージを中心としたITソリューションを提供しています。 ・高校向け校務支援システム:全国600校超が導入 ・補償コンサルタント向け積算CAD ・健康管理システム、介護予防システム など 社会性が高く、継続的なニーズのある領域で事業を展開しているため、安定した経営基盤・右肩上がりの成長を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:熊本県熊本市南区八幡5-17-43 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
川尻駅(熊本県)、西熊本駅、富合駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:12月/昨年度実績5ヶ月分■モデル年収:年収500万円 入社3年目 PL(月給35万円+賞与)年収600万円 入社5年目 PM(月給42万円+賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ソフトウェアの開発、販売/ネットワークシステムコンサルテーション・設計/コンピュータに関するコンサルテーション及び教育/コンテンツの作成/ハードウェア販売/保守サポート■開発システム:(1)教育機関向けシステム…校務支援システム(「教助(きょうすけ)」)、ポータル・ネットワークシステム 等(2)CADシステム…補償コンサルタント向け積算CAD(補償システム)(3)保健・医療・福祉関連システム…健康管理システム、介護予防システム、健診システム 等(4)保守サポート…自社製品のソフトウェア保守、ソフトウェア保守サポート、自社構築ネットワークシステムのハードウェア保守等
仕事
◇◆教育や医療などニーズが多い製品で業績安定/開発から導入まで関われる一貫性/顧客の声を大切にしたい方へ/年間休日120日/完全週休二日制/土日祝休み◇◆ ■職務内容: PL/PM候補として、自社パッケージの上流工程~導入までを一貫して担当します。 ■詳細: ・自社プロダクト(教育・医療・福祉・CAD等)の改良・機能追加 ・営業同行による顧客打合せ ・要件整理~仕様決定 ・プロジェクト管理 ・導入時の技術サポート ・パートナー企業との協業調整 <担当プロダクト例> ・高等学校校務支援システム ・健康管理システム ・補償コンサル向け積算CAD <働き方> ・出張:月1~2回(1泊中心) ・計画的な納期で無理のない開発体制 ■組織構成: 開発部は全体で20名弱の組織構成となります。平均年齢は40台前半で落ち着いた方が多く、指導も丁寧なのが特徴です。 2事業部に分かれておりますが、これまでの御経験に合わせて配属をさせていただきます。 ■魅力: ◎上流~導入まで一貫してリードできる… 企画・仕様検討・開発・導入まで丸ごと対応するため、 “本当に使われるシステムを、自分主導でつくる” 実感が得られます。 ◎顧客の声がダイレクトに届く環境… 営業同行で現場の課題を直接ヒアリング。 現場ニーズがそのまま開発に反映されるため、 「自分の提案が社会の仕組みを変える」醍醐味があるポジションです。 ◎PL/PMへ最短でキャリアアップできる… 実際に入社3年でPL、5年でPMといったキャリアアップ事例あり。 裁量を持ちたい方、マネジメント志向の方に最適です。 ◎安定した働き方ができる… ・納期は2~4か月と計画的。 ・無理のないスケジュール運営が可能なため、 落ち着いた環境で長期的にキャリアを築けます。 ■当社について: 熊本に根ざして40年以上。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 教育・医療・福祉・補償コンサルなど“社会を支える領域”に向けて、自社パッケージソフトを開発・提供する独立系ソフトウェアメーカーです。 ・高校向け校務支援システム:全国600校以上が導入 ・健康管理システム ・補償コンサルタント向けCADシステム ・自治体向けネットワーク・システム構築 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:熊本県熊本市南区八幡5-17-43 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
川尻駅(熊本県)、西熊本駅、富合駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:12月/昨年度実績5ヶ月分■モデル年収:年収500万円 入社3年目 PL(月給35万円+賞与)年収600万円 入社5年目 PM(月給42万円+賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ソフトウェアの開発、販売/ネットワークシステムコンサルテーション・設計/コンピュータに関するコンサルテーション及び教育/コンテンツの作成/ハードウェア販売/保守サポート■開発システム:(1)教育機関向けシステム…校務支援システム(「教助(きょうすけ)」)、ポータル・ネットワークシステム 等(2)CADシステム…補償コンサルタント向け積算CAD(補償システム)(3)保健・医療・福祉関連システム…健康管理システム、介護予防システム、健診システム 等(4)保守サポート…自社製品のソフトウェア保守、ソフトウェア保守サポート、自社構築ネットワークシステムのハードウェア保守等
出典:doda求人情報
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