株式会社エースシステムズ
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- 設立
- 1982年
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- 従業員数
- 109名
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- 平均年齢
- 32.0歳
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株式会社エースシステムズ
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
【エンジニアファーストな社風/100%社内開開発!月平均残業7.1時間!ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要:プレイングマネージャーとして、配下約10~15名のメンバーマネジメントならびに、物流系業務システムの要件定義、設計、開発をスキルに応じてお任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100%持ち帰りでの開発環境での業務をお任せ致します。 ■組織/採用背景:大阪支店には約32名のエンジニアが在籍しており、リーダー7名、サブリーダー2・3名という組織バランスです。新卒社員の採用もしているため、まだまだフォローが必要な社員も在籍いることや案件の引き合いが多いことなどから今回のPM採用を実施しています。 ■保有案件情報:直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。 ■会社・ポジションの特徴: ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業0時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、月平均残業7.1時間が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時~の45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番12号 北浜永和ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、なにわ橋駅、北浜駅(大阪府)
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制月給は目安です<賃金内訳>月額(基本給):366,666円~466,666円<月給>366,666円~466,666円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
【上流工程・一括請負・社内開発・教育充実】【自社サービス・最新技術との連携も進行中】■方針:付加価値の高いシステムの全体設計が必要とされる上流工程に特化していく方針。現在も商談時点から営業担当と共にSEが参加し、要件の取りまとめ、開発内容等、お客様の意向を正しく汲み上げる体制。本社は広島県ですが首都圏へ事業を展開。■企業概要:小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など幅広い業務システムの開発に強みを持つ独立系ソフトハウス。設立以来37年間黒字経営の安定経営。富士通グループとの取引を期に、100%上流工程からの案件、また、エンドユーザーとの直請け比率も年々上昇しております。
仕事
【エンジニアファーストな社風/100%社内開開発!月平均残業7.1時間!ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要:物流系業務システムの要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100%持ち帰りでの開発をお任せ致します。後輩指導からスタートいただき、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを引っ張っていただきたいと考えています。(メインの案件は販売物流系システム、エンドユーザーは他業種)【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件概要:大阪支店には27名(男性20名、女性7名)のエンジニアが在籍。直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。 ■会社・ポジションの特徴: ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業0時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、残業時間7.1H(2022年度実績)が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっており、エンジニアも営業も遅くとも19:00には退社されていることがほとんど。また、「従業員が長期就業するために会社が変わる」ことを大事にされ、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番12号 北浜永和ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
淀屋橋駅、なにわ橋駅、北浜駅(大阪府)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制月給は目安です<賃金内訳>月額(基本給):192,000円~416,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>212,000円~436,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【上流工程・一括請負・社内開発・教育充実】【自社サービス・最新技術との連携も進行中】■方針:付加価値の高いシステムの全体設計が必要とされる上流工程に特化していく方針。現在も商談時点から営業担当と共にSEが参加し、要件の取りまとめ、開発内容等、お客様の意向を正しく汲み上げる体制。本社は広島県ですが首都圏へ事業を展開。■企業概要:小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など幅広い業務システムの開発に強みを持つ独立系ソフトハウス。設立以来37年間黒字経営の安定経営。富士通グループとの取引を期に、100%上流工程からの案件、また、エンドユーザーとの直請け比率も年々上昇しております。
仕事
【エンジニアファーストな社風/100%自社内開開発!月平均残業7.1時間!ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要:物流系業務システムの要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100%持ち帰りでの開発をお任せ致します。ご入社後はまずはPGから始めていただき、スキルを見て各プロジェクトへ振り分けとなります。(メインは販売物流系システム、エンドユーザーは他業種)【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件概要:大阪支店には27名(男性20名、女性7名)のエンジニアが在籍。直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。 ■会社・ポジションの特徴: ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業0時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、月平均残業7.1時間が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっており、エンジニアも営業も遅くとも19:00には退社されていることがほとんど。また、「従業員が長期就業するために会社が変わる」ことを大事にされ、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番12号 北浜永和ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
淀屋橋駅、なにわ橋駅、北浜駅(大阪府)
給与
<予定年収>420万円~600万円<賃金形態>月給制月給は目安です<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~416,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>223,000円~436,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【上流工程・一括請負・社内開発・教育充実】【自社サービス・最新技術との連携も進行中】■方針:付加価値の高いシステムの全体設計が必要とされる上流工程に特化していく方針。現在も商談時点から営業担当と共にSEが参加し、要件の取りまとめ、開発内容等、お客様の意向を正しく汲み上げる体制。本社は広島県ですが首都圏へ事業を展開。■企業概要:小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など幅広い業務システムの開発に強みを持つ独立系ソフトハウス。設立以来37年間黒字経営の安定経営。富士通グループとの取引を期に、100%上流工程からの案件、また、エンドユーザーとの直請け比率も年々上昇しております。
仕事
【エンジニアファーストな社風/自社内における受託開発がメイン/ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務内容: PMとして、数名のメンバーマネジメントならびに、様々な業界の業務システムの要件定義、設計、開発をスキルに応じてご担当いただきます。 製造工程ではなく、プロジェクトの管理がメインとなります。 <業務詳細> ・要件定義、設計 ・プロジェクトメンバーの管理 ・プロジェクトメンバー育成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件概要: 大阪支店には27名(男性20名、女性7名)のエンジニアが在籍。直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。 ■開発実績: ・「エース サンクスシェア(ACE Thanx Share)」社内支援ツール ・「グルービー」BEACON、NFCタグを用いた管理アイテム ■会社・ポジションの特徴: 当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 <エンジニアファーストであり社員想いな会社> 案件獲得のスタンスが「今いる従業員数で残業0時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、月平均残業7.1時間が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっており、エンジニアも営業も遅くとも19:00には退社されていることがほとんど。また、「従業員が長期就業するために会社が変わる」ことを大事にされ、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 <独自の取り組み> 9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番12号 北浜永和ビル6F勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
淀屋橋駅、なにわ橋駅、北浜駅(大阪府)
給与
<予定年収>480万円~700万円<賃金形態>月給制月給は目安です<賃金内訳>月額(基本給):400,000円<月給>400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【上流工程・一括請負・社内開発・教育充実】【自社サービス・最新技術との連携も進行中】■方針:付加価値の高いシステムの全体設計が必要とされる上流工程に特化していく方針。現在も商談時点から営業担当と共にSEが参加し、要件の取りまとめ、開発内容等、お客様の意向を正しく汲み上げる体制。本社は広島県ですが首都圏へ事業を展開。■企業概要:小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など幅広い業務システムの開発に強みを持つ独立系ソフトハウス。設立以来37年間黒字経営の安定経営。富士通グループとの取引を期に、100%上流工程からの案件、また、エンドユーザーとの直請け比率も年々上昇しております。
出典:doda求人情報
仕事
自社オフィス内にて開発業務をお願いします。 当社では要件定義から開発、アフターフォローまでを一貫して受託していますので、今回ご入社いただくあなたにもお持ちのスキルに応じた業務からお任せしたいと思っています。 当社は特に公共系、流通系のシステム開発に強みがあります。基本的にはJavaを使った開発がメインですが、自社製品の開発なども積極的に行っていきます。 ☆自社内開発のため、社内のメンバーと交流をする機会がたくさんあります。 【チームで案件に携わります】 …………… 当社では案件に携わる際、必ずチームで担当するようにしています。 平均2名から5名のメンバーで担当するので、困ったことがあっても一人で抱え込まないので安心です。 小回りのきく案件が多く、システムの全体像を把握しながら業務を進めていけるので、よりスキルアップにもつながります。 一度に複数案件にアサインすることはありませんので、じっくり集中して開発ができる環境です。 ☆定期的に外部機関を使った講習に参加したり、勉強会を開催したりしていたりと、スキルアップの機会が充実しています! 【名古屋支店は2022年オープン】 …………… 設立から40年を迎えた当社は、この度事業拡大により東海地区のお客様へのフォローを充実させる目的で、今年2022年に新たに名古屋支店をオープンしました。 更なる成長を見込んで、名古屋支店を盛り立ててくれる方は大歓迎です! 【実際のプロジェクト例】 …………… ■セールスフォースの導入 ■クラウド型自動シフト作成ツールの開発 ■社内支援システムツールの開発 ■BEACON、NFCタグを用いた管理アイテムの開発 ☆経験やお持ちのスキルによってプロジェクトを決めます。 入社後はOJTを中心に先輩がフォローしていきますので、ご安心ください。
給与
月給22万5000円~42万円+地域手当(0円~3万5000円/月)+残業代別途全額支給 ☆前職給やお持ちのスキル、経験年数等を考慮して面談の上月給を決定します。
勤務地
【転勤なし/UIターン歓迎/一部リモート・在宅勤務可能 ※応相談】 ☆東京支店、名古屋支店、福山本社(広島)、大阪事業部のいずれかで勤務いただきます。 ■東京支店 東京都千代田区神田松永町19-3 THAビル7階 ☆各線『秋葉原』駅より徒歩 ☆受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ■名古屋支店 愛知県名古屋市 ☆名古屋支店は2022年に新たにオープン! ■福山本社 広島県福山市手城町1丁目9番45号 ☆各線『福山』駅、『東福山』駅より車で4分 ■大阪事業部 大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番12号 北浜永和ビル6階 ☆『淀屋橋』駅から徒歩1分 ※本人の希望に沿わない転勤はありません。
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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