有限会社弓揮工業 の求人・中途採用情報

～残業ほぼ無し／創業34年の安定企業／大型建築物や高い安全性が求められる構造物に必用不可欠な製品を製作～ ■業務概要 時代の進化とともに、 建築物の新築･補強･修繕はますます増えています。 建築鋼構造物（鉄骨）の製作・工事を行う当社にて、鉄骨製品の検査業務をお任せいたします。 《担当業務》 ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします。 ゆくゆくは一人で検査を行える状態を目指していただきますが、まずは先輩社員に教えていただきながら業務を覚えていただきます。 （１）鉄骨製品検査業務 ・鉄骨製品の寸法・外観等の検査をしていただきます。 （２）書類作成業務 ・鉄骨製品を検査した記録の書類を作成していただきます。 （３）製品検査立会業務 ・鉄骨製品検査の立合いをしていただきます。 《施工事例》 種子島宇宙センター ※第3衛星フェアリング組立棟では、アンカー工事を手掛けています 重要文化財 阿蘇神社 ※被災した阿蘇神社楼門の保存修理工事（災害復旧） ■働きかた ・残業時間：0～10時間／月程度 ・マイカー通勤可能 ※従業員数は約25名と少数ながら、20代から60代まで幅広い年代層が在籍しており、技術や知識の継承がスムーズに行われています。 ■当社の特徴 （1）高い技術力と品質: 2011年2月には鉄骨製作工場大臣認定Mグレードを取得しております。業界標準よりも厳格な独自の基準を設け、社員の高い意識によって高度な技術を擁しています。「確かな技術、より良い製品作り」をモットーに、顧客からの信頼も厚いです。 （2）地域への貢献と誇り: 「建築物という巨大なプラモデルを造っている」という誇りを持ち、形に残るものを地域に提供することで貢献しています。その土地に残り続ける形と地域の人々の思いを積み上げることを大切にしています。 （3）働きやすい環境 現場での安全衛生管理も徹底しており、社員の安全にも配慮しています。また社員の成長支援にも力をいれており、2年以上の実務経験を積むと、会社の全額負担で資格・免許の受験が可能となるなど、社員のスキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本県玉名郡和水町竈門1940-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞264万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～330,000円＜月給＞176,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 建築用鉄骨の製作・工事: 建築用の鉄骨を製作し、それに伴う工事を行っています。特に、難しい建物や特殊な構造物の鉄骨製作を得意としています。・アンカー工事: TSMC熊本県菊陽町の工場新築工事や種子島宇宙センターのアンカー工事なども手掛けるなど、特殊アンカーボルトの施工販売も行っています。・耐震・免震工事: 熊本城天守閣の復旧整備工事や熊本県庁の耐震改修工事、熊本大学病院の新築工事での免震工事など、幅広い耐震・免震工事の実績があります。・鋼構造物工事業・とび・土工工事業・ハイベース販売施工店・Dスルー工法施工店同社は熊本県玉名に拠点を置き、熊本県内を中心に、福岡や大分など九州各地の様々な建築物（病院、銀行、マンション、学校、工場など）の鉄骨工事やアンカー工事、耐震・免震工事に携わっています。■同社の特徴1. 高い技術力と専門性特殊な構造物への対応力: 難しい建物や特殊な構造物の鉄骨製作を得意としており、高い技術力と経験が求められる案件にも対応できます。専門工法の実績: TSMC熊本工場や種子島宇宙センターなどの大型プロジェクトでアンカー工事を手掛けるなど、特殊アンカーボルトの施工販売や、ハイベース、Dスルーといった専門工法の施工店としての実績があります品質へのこだわり: 業界標準よりも厳格な独自の基準を設けており、高い品質を追求しています。2. 幅広い実績と信頼性多種多様な建築物への貢献: 病院、銀行、マンション、学校、工場など、多岐にわたる建築物の鉄骨工事、アンカー工事、耐震・免震工事に携わっています。大規模な重要施設の実績: 熊本城天守閣の復旧整備工事や熊本県庁の耐震改修工事、熊本大学病院の新築工事での免震工事など、社会的に重要な施設の工事にも実績があり、その信頼性の高さが伺えます。3. 社員を大切にする企業文化技術継承と人材育成: 20代から60代まで幅広い年代の社員が働くことで、技術や知識の次世代へのスムーズな伝達が行われています。資格取得支援: 2年以上の実務経験を積むと、会社の全額負担で資格・免許の受験が可能であり、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。

～残業ほぼ無し／創業34年の安定企業／大型建築物や高い安全性が求められる構造物に必用不可欠な製品を製作～ ■業務概要 時代の進化とともに、 建築物の新築･補強･修繕はますます増えています。 建築鋼構造物（鉄骨）の製作・工事を行う当社にて、現場管理業務をお任せいたします。 １）建方計画 ・鉄骨建方計画書、計画図の作成や鉄骨建方現場の安全パトロールなどの現場管理業務をしていただきます。 （２）現場打合せ ・鉄骨工事が始まる前、途中の現場との打ち合わせ業務をしていただきます。 《施工事例》 種子島宇宙センター ※第3衛星フェアリング組立棟では、アンカー工事を手掛けています 重要文化財 阿蘇神社 ※被災した阿蘇神社楼門の保存修理工事（災害復旧） ■働きかた ・残業時間：0～10時間／月程度 ・直行直帰可能 ・社用車貸与 ※従業員数は約25名と少数ながら、20代から60代まで幅広い年代層が在籍しており、技術や知識の継承がスムーズに行われています。 ■当社の特徴 （1）高い技術力と品質: 2011年2月には鉄骨製作工場大臣認定Mグレードを取得しております。業界標準よりも厳格な独自の基準を設け、社員の高い意識によって高度な技術を擁しています。「確かな技術、より良い製品作り」をモットーに、顧客からの信頼も厚いです。 （2）地域への貢献と誇り: 「建築物という巨大なプラモデルを造っている」という誇りを持ち、形に残るものを地域に提供することで貢献しています。 その土地に残り続ける形と地域の人々の思いを積み上げることを大切にしています。 （3）働きやすい環境 現場での安全衛生管理も徹底しており、社員の安全にも配慮しています。建設業界では珍しく残業が少ないです。また社員の成長支援にも力をいれており、2年以上の実務経験を積むと、会社の全額負担で資格・免許の受験が可能となるなど、社員のスキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本県玉名郡和水町竈門1940-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～250,000円＜月給＞192,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(1000～2000円：昨年度実績)■賞与：年3回(計3か月分：昨年度実績)■通勤手当：20,000円まで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 建築用鉄骨の製作・工事: 建築用の鉄骨を製作し、それに伴う工事を行っています。特に、難しい建物や特殊な構造物の鉄骨製作を得意としています。・アンカー工事: TSMC熊本県菊陽町の工場新築工事や種子島宇宙センターのアンカー工事なども手掛けるなど、特殊アンカーボルトの施工販売も行っています。・耐震・免震工事: 熊本城天守閣の復旧整備工事や熊本県庁の耐震改修工事、熊本大学病院の新築工事での免震工事など、幅広い耐震・免震工事の実績があります。・鋼構造物工事業・とび・土工工事業・ハイベース販売施工店・Dスルー工法施工店同社は熊本県玉名に拠点を置き、熊本県内を中心に、福岡や大分など九州各地の様々な建築物（病院、銀行、マンション、学校、工場など）の鉄骨工事やアンカー工事、耐震・免震工事に携わっています。■同社の特徴1. 高い技術力と専門性特殊な構造物への対応力: 難しい建物や特殊な構造物の鉄骨製作を得意としており、高い技術力と経験が求められる案件にも対応できます。専門工法の実績: TSMC熊本工場や種子島宇宙センターなどの大型プロジェクトでアンカー工事を手掛けるなど、特殊アンカーボルトの施工販売や、ハイベース、Dスルーといった専門工法の施工店としての実績があります品質へのこだわり: 業界標準よりも厳格な独自の基準を設けており、高い品質を追求しています。2. 幅広い実績と信頼性多種多様な建築物への貢献: 病院、銀行、マンション、学校、工場など、多岐にわたる建築物の鉄骨工事、アンカー工事、耐震・免震工事に携わっています。大規模な重要施設の実績: 熊本城天守閣の復旧整備工事や熊本県庁の耐震改修工事、熊本大学病院の新築工事での免震工事など、社会的に重要な施設の工事にも実績があり、その信頼性の高さが伺えます。3. 社員を大切にする企業文化技術継承と人材育成: 20代から60代まで幅広い年代の社員が働くことで、技術や知識の次世代へのスムーズな伝達が行われています。資格取得支援: 2年以上の実務経験を積むと、会社の全額負担で資格・免許の受験が可能であり、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。

～残業ほぼ無し／創業34年の安定企業／大型建築物や高い安全性が求められる構造物に必用不可欠な製品を製作～ ■業務概要 時代の進化とともに、 建築物の新築･補強･修繕はますます増えています。 建築鋼構造物（鉄骨）の製作・工事を行う当社にて、大手ゼネコン・建設会社への法人営業活動をお任せいたします。 《担当業務》 （１）建築鋼構造物（鉄骨）の営業 ・建設会社への営業、図面からの積算・見積作成をしていた だきます。 （２）アンカーフレームの営業 ・鉄骨柱を支える部品（ハイベース、在来アンカーボルト）の 営業、図面からの積算・見積作成をしていただきます。 ※お客様とのコミュニケーションが重要なポジションです。 《施工事例》 種子島宇宙センター ※第3衛星フェアリング組立棟では、アンカー工事を手掛けています 重要文化財 阿蘇神社 ※被災した阿蘇神社楼門の保存修理工事（災害復旧） ■組織構成： 2名にて構成（50・60代の方） ベテランの社員が多く、業界未経験でも丁寧にOJTにて業務を覚えていくことができます。 ■働きかた ・残業時間：0～10時間／月程度 ・直行直帰可能 ・社用車貸与 ※従業員数は約25名と少数ながら、20代から60代まで幅広い年代層が在籍しており、技術や知識の継承がスムーズに行われています。 ■当社の特徴 （1）高い技術力と品質: 2011年2月には鉄骨製作工場大臣認定Mグレードを取得しております。業界標準よりも厳格な独自の基準を設け、社員の高い意識によって高度な技術を擁しています。「確かな技術、より良い製品作り」をモットーに、顧客からの信頼も厚いです。 （2）地域への貢献と誇り: 「建築物という巨大なプラモデルを造っている」という誇りを持ち、形に残るものを地域に提供することで貢献しています。 その土地に残り続ける形と地域の人々の思いを積み上げることを大切にしています。 （3）働きやすい環境 現場での安全衛生管理も徹底しており、社員の安全にも配慮しています。建設業界では珍しく残業が少ないです。また社員の成長支援にも力をいれており、2年以上の実務経験を積むと、会社の全額負担で資格・免許の受験が可能となるなど、社員のスキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本県玉名郡和水町竈門1940-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～330,000円＜月給＞176,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(1000～2000円：昨年度実績)■賞与：年3回(計3か月分：昨年度実績)■通勤手当：20,000円まで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 建築用鉄骨の製作・工事: 建築用の鉄骨を製作し、それに伴う工事を行っています。特に、難しい建物や特殊な構造物の鉄骨製作を得意としています。・アンカー工事: TSMC熊本県菊陽町の工場新築工事や種子島宇宙センターのアンカー工事なども手掛けるなど、特殊アンカーボルトの施工販売も行っています。・耐震・免震工事: 熊本城天守閣の復旧整備工事や熊本県庁の耐震改修工事、熊本大学病院の新築工事での免震工事など、幅広い耐震・免震工事の実績があります。・鋼構造物工事業・とび・土工工事業・ハイベース販売施工店・Dスルー工法施工店同社は熊本県玉名に拠点を置き、熊本県内を中心に、福岡や大分など九州各地の様々な建築物（病院、銀行、マンション、学校、工場など）の鉄骨工事やアンカー工事、耐震・免震工事に携わっています。■同社の特徴1. 高い技術力と専門性特殊な構造物への対応力: 難しい建物や特殊な構造物の鉄骨製作を得意としており、高い技術力と経験が求められる案件にも対応できます。専門工法の実績: TSMC熊本工場や種子島宇宙センターなどの大型プロジェクトでアンカー工事を手掛けるなど、特殊アンカーボルトの施工販売や、ハイベース、Dスルーといった専門工法の施工店としての実績があります品質へのこだわり: 業界標準よりも厳格な独自の基準を設けており、高い品質を追求しています。2. 幅広い実績と信頼性多種多様な建築物への貢献: 病院、銀行、マンション、学校、工場など、多岐にわたる建築物の鉄骨工事、アンカー工事、耐震・免震工事に携わっています。大規模な重要施設の実績: 熊本城天守閣の復旧整備工事や熊本県庁の耐震改修工事、熊本大学病院の新築工事での免震工事など、社会的に重要な施設の工事にも実績があり、その信頼性の高さが伺えます。3. 社員を大切にする企業文化技術継承と人材育成: 20代から60代まで幅広い年代の社員が働くことで、技術や知識の次世代へのスムーズな伝達が行われています。資格取得支援: 2年以上の実務経験を積むと、会社の全額負担で資格・免許の受験が可能であり、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。