株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ 【千葉県】 の求人・中途採用情報

千葉／稲毛・幕張◇VRなど最新技術も導入◎不動産営業/無印良品・Afternoon Tea・niko and... などとのコラボ住宅も手がける◎注文住宅のほかシェアハウス・投資用不動産など◇東証グロース上場◇福利厚生充実◇ ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指し「e-土地net」など、ポータルサイトでの集客から家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入している当社にて、住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 ■働き方・福利厚生 ・基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。 ・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ ・完全週休二日制導入 ・表彰制度（三か月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰） ・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど） ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に3回、社員に分け与えるという制度です。 ■組織構成： 各支店では平均8名程度となっております。20代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞千葉支店住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞幕張ハウジングパーク店住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目417-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

スポーツセンター駅、検見川駅、動物公園駅、幕張駅、穴川駅(千葉県)、京成幕張駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～363,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年2回※定期賞与：年3回（7月、12月、4月）※営業報奨金：年3回（7月、1月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1997年8月1日【代表者】代表取締役社長　瀬口　力【資本金】13億2150万円【売上高】141億8,313万円（2023年6月期）【従業員数】332名（2023年6月現在）【本社所在地】熊本県山鹿市鍋田178番地1【事業内容】住まいの総合コンサルティング。住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般。

～戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■組織構成 男女比1：1、20代6割、30代3割となっております。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回旅行を実施しております。 京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

スポーツセンター駅、動物公園駅、穴川駅(千葉県)

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～420,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞238,000円～543,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年2回※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月）ほか、昼食手当、皆勤手当、インセンティブ制度など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1997年8月1日【代表者】代表取締役社長　瀬口　力【資本金】13億2150万円【売上高】141億8,313万円（2023年6月期）【従業員数】332名（2023年6月現在）【本社所在地】熊本県山鹿市鍋田178番地1【事業内容】住まいの総合コンサルティング。住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般。

～東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10～20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞千葉北住宅公園店住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 総合住宅展示場千葉北住宅公園内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞幕張ハウジングパーク店住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目417-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンモール幕張新都心店住所：千葉県千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

スポーツセンター駅、検見川駅、動物公園駅、幕張駅、穴川駅(千葉県)、京成幕張駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～407,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、前職給与を考慮して決定します。■昇給：年2回■賞与実績：年3回■営業報奨金年3回（1月、4月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1997年8月1日【代表者】代表取締役社長　瀬口　力【資本金】13億2150万円【売上高】141億8,313万円（2023年6月期）【従業員数】332名（2023年6月現在）【本社所在地】熊本県山鹿市鍋田178番地1【事業内容】住まいの総合コンサルティング。住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般。

千葉◆＜賞与年3回：定期賞与＋インセンティブ賞与＞戸建住宅の施工管理／◆グロース上場／IT活用で高集客・低単価を実現／無印良品とのコラボ商品も◎◆土日休み／残業月30ｈ■業務内容：当社の注文住宅における建築施工管理をご担当いただきます。 ・施工状況の進捗確認・品質/安全管理 ・施工に伴う受発注業務 ・協力との折衝・打合せ ・上記に伴う書類作成業務　など ■当社業務の特徴： ・施工管理として現場の大工さんとのコミュニケーションは大事になります。当社では、協力会社様との関係が良好で一緒に住まいづくりに取り組むことができています。また、社内ではKIZUKUというアプリを導入し、場合によっては現場へ訪問することなく、大工さんたちとの連携を図ることができています。エリア拡大する上で現場監督の移動時間が大幅に解消できています。 ■組織構成： 社長のお人柄や将来的に見据えるビジョンに共感をしてご入社される方が多く、中途入社者と新卒入社者の割合は4：6程度です。 ■当社ビジョン： インターネットやITを生かしたインターネットで購入できるハウスメーカーブランドの構築を目指しています。現在は熊本・佐賀・大分を中心に稼働しておりますが、全国展開を目指しています。その1歩として、業界に先駆けて土地ポータルサイト「e-土地net」や、地盤診断サイト「地盤チェックナビ」、自宅を目の前に体験できるVRの導入なども行っています。 ■当社の特徴： ★【グロース上場】【IT活用で低単価を実現】【無印良品とのコラボ商品】健康経営優良法人2022「BLANCO」「GLASSA」「Z・E・N」「palette」の4ブランドで熊本・佐賀・福岡を対象に注文住宅を企画・販売する地場ハウスメーカーです。2018年4月に、旧社名：株式会社エスケーホームから商号変更しました。自社ブランドでの商品展開のみならず、2014年には、株式会社MUJI HOUSEと「無印良品の家ネットワーク」契約を締結し、熊本県にて「無印良品の家」の独占営業権を取得しています。 ★利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉事務所住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台2-8-14 サンブールC.B小仲台5階勤務地最寄駅：総武本線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

稲毛駅、京成稲毛駅、みどり台駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～64,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～314,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年2回※定期賞与：年3回、インセンティブ賞与：年3回（7月、1月、4月）ほか、昼食手当、通勤手当、インセンティブ制度など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立】1997年8月1日【代表者】代表取締役社長　瀬口　力【資本金】13億2150万円【売上高】141億8,313万円（2023年6月期）【従業員数】332名（2023年6月現在）【本社所在地】熊本県山鹿市鍋田178番地1【事業内容】住まいの総合コンサルティング。住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般。