株式会社中村建設 の求人・中途採用情報

◆◇創業65年の安定企業／総合建設業／地域密着事業／月残業平均10ｈ◇◆ ■職務概要： 建築工事監督及び建築施工管理技術者の業務をお任せします。 今後の中核人材を担う新たなメンバーを増員募集しています。 <具体的な業務> ・建設工事の現場の施工管理 ・工事に関する書類作成 ・その他付随する業務 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて基礎から学びます。先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 建築工事監督及び建築施工管理技術者：15名 幅広い年齢層の社員が在籍しており、無資格の20代から有資格の40代～60代までが活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業65年の歴史を持ち、得意先から高い技術力の評価を受けています。安定した業績を維持し、地域社会に根差した総合建設業として安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。また、残業は月平均10時間と少なく、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県天草市五和町御領12200 勤務地最寄駅：産交バス線／御領中央駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

三角駅

＜予定年収＞282万円～595万円＜賃金形態＞月給制■固定手当…職務手当：2万円～5万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞202,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：ひと月あたり5.00%～（前年度実績）■賞与あり：年2回（前年度実績）・賞与月数計：3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・総合建設業、不動産業、ソーラーシステム設置業、住宅リフォーム工事からビル工事、道路、トンネル、ダム工事まで手掛ける総合建設会社です。■営業種目：総合建設業（土木一式工事、建築工事）・宅地建物取引業・一級建築士事務所■許可業種：土木工事、建築工事、しゅんせつ工事、水道施設工事、舗装工事、電気工事、他各種■特徴：＜「健康経営優良法人2025」に認定されました＞当社は、「健康経営優良法人2025」（中小企業部門ネクストブライト1000）に認定をいただききました。健康経営優良法人とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実施している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。今後も社員の健康管理に十分に気を付け、引き続き認定をいただけるよう努めて参ります。＜令和4年度のブライト企業に認定されました＞ブライト企業とは平成27年度（2015年度）から熊本県が認定を行っている制度で、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を「ブライト企業」（※ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定しその優れた取組みを広く周知することにより、県全体の労働環境や処遇の向上を図るとともに、若者の県内就職を促進します。

◆◇熊本県上天草市勤務／地域社会に貢献／幅広い年齢層が活躍中／シフト制／柔軟な働き方／定年後も継続して働ける◇◆ ■職務概要：松島有料道路の現場スタッフとして料金徴収や交通管理、パトロールなどの業務を行います。定年後も働ける環境があり、地域社会に貢献できるお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・料金徴収業務（通行料金の徴収、集計等の業務） ・交通管理業務（遠方監視、パトロール、緊急時の対応等） ・シフト制による勤務（8:00～17:00/0:00～8:00/15:00～0:00） ・その他付随する業務 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて基礎から学びます。先輩社員が丁寧に指導し、年に数回の研修も実施しますので安心して業務に取り組めます。 安全講習やお金を扱う業務の確認作業の研修などもあり、安心して働けます。 ■組織体制： 松島有料道路管理事務所の有料道路スタッフ：30名 幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業65年の歴史を持つ株式会社中村建設が運営する有料道路管理事務所です。地域社会に根差し、安心・安全な道路サービスを提供しています。シフト制で柔軟な働き方が可能で、定年後も継続して働ける制度を整えています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞松島有料道路管理事務所住所：熊本県上天草市松島町合津5964-4 勤務地最寄駅：産交バス線／松島駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

三角駅

＜予定年収＞232万円～274万円＜賃金形態＞月給制■固定手当：職務手当：10,000円～40,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞166,000円～196,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり：年2回（前年度実績）・賞与月数計：2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・総合建設業、不動産業、ソーラーシステム設置業、住宅リフォーム工事からビル工事、道路、トンネル、ダム工事まで手掛ける総合建設会社です。■営業種目：総合建設業（土木一式工事、建築工事）・宅地建物取引業・一級建築士事務所■許可業種：土木工事、建築工事、しゅんせつ工事、水道施設工事、舗装工事、電気工事、他各種■特徴：＜「健康経営優良法人2025」に認定されました＞当社は、「健康経営優良法人2025」（中小企業部門ネクストブライト1000）に認定をいただききました。健康経営優良法人とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実施している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。今後も社員の健康管理に十分に気を付け、引き続き認定をいただけるよう努めて参ります。＜令和4年度のブライト企業に認定されました＞ブライト企業とは平成27年度（2015年度）から熊本県が認定を行っている制度で、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を「ブライト企業」（※ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定しその優れた取組みを広く周知することにより、県全体の労働環境や処遇の向上を図るとともに、若者の県内就職を促進します。

◆◇健康経営優良法人2025認定企業／働き方◎／地域密着事業／残業月平均10ｈ◇◆ ■職務概要：土木工事監督及び土木施工管理技術者の業務をお任せします。また、舗装工事監督の経験をお持ちの方も歓迎です。適性に応じて業務をお任せします。 将来的な中核人材の育成のため新たなメンバーを増員募集します。 ＜具体的な業務＞ ・公共工事を中心とした現場の施工管理 ・工事に関する書類作成（エクセル等で作成） ・官公庁への書類提出 ・その他付随する業務 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて基礎から学びます。先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 土木工事監督及び土木施工管理技術者：20名（作業者含む） 幅広い年齢層の社員が在籍しており、無資格の20代から有資格の40代～60代の社員が活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業65年の歴史を持ち、官公庁や得意先から高い技術力の評価を受けています。安定した業績を維持し、地域社会に根差した総合建設業として安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。また、残業は月平均10時間と少なく、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県天草市五和町御領12200 勤務地最寄駅：産交バス線／御領中央駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

三角駅

＜予定年収＞282万円～595万円＜賃金形態＞月給制■固定手当…職務手当：2万円～5万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞202,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：ひと月あたり5.00%～（前年度実績）■賞与あり：年2回（前年度実績）・賞与月数計：3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・総合建設業、不動産業、ソーラーシステム設置業、住宅リフォーム工事からビル工事、道路、トンネル、ダム工事まで手掛ける総合建設会社です。■営業種目：総合建設業（土木一式工事、建築工事）・宅地建物取引業・一級建築士事務所■許可業種：土木工事、建築工事、しゅんせつ工事、水道施設工事、舗装工事、電気工事、他各種■特徴：＜「健康経営優良法人2025」に認定されました＞当社は、「健康経営優良法人2025」（中小企業部門ネクストブライト1000）に認定をいただききました。健康経営優良法人とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実施している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。今後も社員の健康管理に十分に気を付け、引き続き認定をいただけるよう努めて参ります。＜令和4年度のブライト企業に認定されました＞ブライト企業とは平成27年度（2015年度）から熊本県が認定を行っている制度で、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を「ブライト企業」（※ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定しその優れた取組みを広く周知することにより、県全体の労働環境や処遇の向上を図るとともに、若者の県内就職を促進します。