株式会社Wave Energy
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設立
- 1972年
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従業員数
- 169名
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平均年齢
- 41.1歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社Wave Energy
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【経験・スキル次第で高年収提示/時間有給制度(1時間単位の取得可能)/離職率4.43%、平均有給取得日数14日/転勤なし/年休122日/大手取引実績多数/業績・収益好調】 ■採用背景: 現在、東京本社の営業部には6名の社員が在籍しており20代の若手も多く働いております。関東エリアの売り上げ拡大から、更には会社全体の事業拡大を目指し、営業職として活躍できる方を募集しています。 ■職務内容: 法人顧客(メーカー)向けに太陽光発電システムや配電盤製品(自社独自のパッケージ製品)の提案営業をお任せします。 (1)購入仕様書の内容確認・打ち合わせ (2)見積書作成・お客様様への提案 (3)製作設計部門への図面作成指示(見積・計画内容の説明) (4)お客様への必要部材や図面説明の実施 (5)作業進捗の調査管理、導入据付などの手配 ■業務特徴: ◇既存顧客からの引き合いがメインで飛び込み営業はありません。顧客数:平均10社 ◇担当エリア:首都圏・北関東が多いです。※関東以北への出張もあります。出張手当(日当):一泊につき5600円~。宿泊費は全て会社負担。 ◇目標設定:部署全体での目標を設定しますので、個人ノルマはございません。担当顧客に対する深耕・提案型イメージです。 ◇評価制度:昇級の人事評価がかなり大きく、スキルが高い方では1年以内で管理者に就いている例もあります。 ◇三菱・東芝・日立などのメーカー製品を活用しながら、お客様ニーズ・設置環境に合った最適な設備・製品を提供しています。配電盤製品(自社独自のパッケージ製品)を主力として、オーダーメイドで最適な製品・部材をカスタマイズ!鉄道、レジャー施設、学校、オフィスビル、大型商業施設など…私たちの生活のあらゆる場面に同社製品は使用されています! ■同社の魅力: 創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード!大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年~太陽光発電システムにおける新規事業にも参入!脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤/急速蓄電池/太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
芝公園駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~320,000円<月給>250,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回※計4ヶ月分(直近実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■●再生可能エネルギー事業[設計・製作・O&M]・太陽光発電システム・電力系統用蓄電池システム●配電盤事業[設計・製作]・33kV以下特高盤・低圧パワーセンター配電盤・監視盤・電気自動車用(EV)急速充電器向け受配電設備
仕事
【経験・スキル次第で高年収提示/時間有給制度(1時間単位の取得可能)/離職率4.43%、平均有給取得日数14日/転勤なし/年休122日/大手取引実績多数/業績・収益好調】 ■採用背景: 営業部の組織体制に変更があったため、営業管理職候補を採用することとなりました。現在、東京本社の営業部には6名の社員が在籍しており20代の若手も多いため、彼らをリードしつつ関東エリアの売り上げ拡大を目指してプレイヤーとして即戦力で活躍できる方を募集しています。 ■職務内容: 法人顧客(メーカー)向けに太陽光発電システムや配電盤製品(自社独自のパッケージ製品)の提案営業をお任せします。 (1)購入仕様書の内容確認・打ち合わせ (2)見積書作成・お客様への提案 (3)製作設計部門への図面作成指示(見積・計画内容の説明) (4)お客様への必要部材や図面説明の実施 (5)作業進捗の調査管理、導入据付などの手配 ■業務特徴: ◇既存顧客からの引き合いがメインで飛び込み営業はありません。顧客数:平均10社 ◇担当エリア:首都圏・北関東が多いです。※関東以北への出張もあります。出張手当(日当):一泊につき5600円~。宿泊費は全て会社負担。 ◇目標設定:部署全体での目標を設定しますので、個人ノルマはございません。担当顧客に対する深耕・提案型イメージです。 ◇評価制度:昇級の人事評価がかなり大きく、スキルが高い方では1年以内で管理者に就いている例もあります。 ◇三菱・東芝・日立などのメーカー製品を活用しながら、お客様ニーズ・設置環境に合った最適な設備・製品を提供しています。配電盤製品(自社独自のパッケージ製品)を主力として、オーダーメイドで最適な製品・部材をカスタマイズ!鉄道、レジャー施設、学校、オフィスビル、大型商業施設など…私たちの生活のあらゆる場面に同社製品は使用されています! ■同社の魅力: 創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード!大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年~太陽光発電システムにおける新規事業にも参入!脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤/急速蓄電池/太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
芝公園駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円<月給>350,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回※計4ヶ月分(直近実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容■●再生可能エネルギー事業[設計・製作・O&M]・太陽光発電システム・電力系統用蓄電池システム●配電盤事業[設計・製作]・33kV以下特高盤・低圧パワーセンター配電盤・監視盤・電気自動車用(EV)急速充電器向け受配電設備
出典:doda求人情報
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