株式会社明光堂 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～創業75年！過去賞与6.5か月分！決算賞与も連続支給中◎／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実～ アパレル資材を取り扱っており、国内顧客への副資材の企画・開発営業など営業活動をしていきます。 「できる」「できない」ではなく、どうやったら出来るのか？を考える力があり、前向きな姿勢で行動力のある方の応募をお待ちしています。 ＼主な業務内容／ ・弊社が保有する抜き加工技術を活かした製品の国内営業 ・既存顧客へのフォローだけでなく、新規取引先や新しい業界の開拓（アパレル副資材、電動工具部品、日用雑貨など幅広い分野） ※大阪事業所の営業担当となりますが、月に1回、もしくは2ヶ月に1回ペースで大阪周辺以外にも、東京を中心に出張も発生いたします。 ※交通費・宿泊費・出張手当等すべて支給がございます（3泊4日程）。 ・顧客ニーズのヒアリングとマーケティング活動による販路拡大 ・技術部門と連携し、新商品の企画・開発からものづくりへの提案まで携わる業務 《抜き加工技術とは》 （1）プレス加工：金型を使い、板材を変形させて部品を作る加工方法 （2）トムソン打ち抜き加工：刃型を使い、紙やプラスチックなどを切り抜く加工方法 ＼目標に向けて／ 個人ノルマはなく、チーム全体での目標設定があります。チームの状況を把握しながら、「今月はこういう動きをしよう！」とチームで目標達成に向けて活動をしております。また、定性定量で評価項目があり達成度に応じての評価となります。 【POINT】 ・針のみならず、半導体業界、医療業界、ホビー業界などの幅広い業界へ各時代に合わせた多角営業展開を行っており、自由な発想と行動力でゼロからのものづくりに携われます。 ・給与2割を上げる5か年計画をたてており現在中間地点ですが順調に計画通り上げられています。多角化経営により業績は安定しています◎ ・その他各種資格に応じて資格手当があり、GW/夏季休暇等もしっかりと連休が取れるように社内体制を整えております。 四半期に一度の社内イベントや、時期に応じたイベント（お花見・BQ等）を行い、社内交流を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所・大阪工場住所：大阪府東大阪市御厨東1-9-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

八戸ノ里駅、長田駅(大阪府)、河内小阪駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞245,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■役職手当：１年目3,000円、２年目以降5,000円、その後は役職次第で変動■その他（家族手当・通勤手当・住宅手当あり）■資格手当：該当資格保有者に0～1万円支給■昇給：年１回■賞与：年３回※計6.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「針」の生産で国内シェア9割を誇る広島県に本社を構え、待針・虫ピン類では国内シェアナンバーワン企業です。広島ほか大阪、中国（上海・中国江蘇省）と国内外で事業展開しており、国内約8割、海外2割の売上構成です。一口に針・ピンといっても種類・用途は様々で、同社はプッｼュピン、まち針、安全ピン等、私たちが一般的に想像しやすい針・ピン製品のみならず、針の加工技術を応用した金属線材加工品や弱電部品（弱電ｾﾝｻｰ部品や放電針など）、及び様々な樹脂成形品やシリコン製品類が現在は主力で展開しています。デザイン会社向けフライフィシング用糸通しｸﾞｯｽﾞなども作ってしまう、色々な顧客ニーズに対応する事で商品バリエーションを多様に拡げています。多様な業界で製品展開を進める事が私たちの誇りです。その基本となる事業方針は下記2点に集約されています。（1）針・ピンの製造過程で培った技術の転用針そのもののみならず、針の製造工程で培った研磨、ワイヤーからのヘッダー加工、インサート成形技術などをコア技術とし、針の自動充填装置を開発するなど、強みであるコア技術を応用できる領域に特化して横展開しています。 ※開発例：大手業務用・家庭用空調メーカーの空気清浄機に実装されている「陽極放電針」や「放電針」なども同社製品です（2）コア技術を活かせる業界への積極進出アパレル向けなどのみならず、医療業界、ペット業界、自動車分野など、特定業界に偏らない業界展開を行っています。こうした展開を後押ししているのが、徹底的な生産設備の内製化。生産ラインの実に95%もの設備は自社開発・製造され、加工技術のノウハウ蓄積と、コスト競争力にも貢献しています。1980年くらいから本格化させたこの内製化の動きは、既に300台超の自社設備を生み出しています。