山下ゴム株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【お人柄重視◎あなたのやる気で採用します／一生モノのスキルを身につけたい方歓迎】 ＜未経験から経理スキルを身につけられる＞ ・土木作業員、トラック運転手、ホテルスタッフ、設備メーカーの営業など、未経験入社実績あり ・入社後は、経理の基本業務からお任せ◎OJTで先輩が丁寧にサポートします。また、外部研修なども用意してます ■仕事内容： ・単体決算にかかる月次・年次業務 ・連結決算にかかる月次・年次業務 ・業務フローや内部統制の構築と改善（※例えば、決算早期化の検討・実行） ・その他（監査法人対応、税務全般の対応、予算管理等） ＜入社後お任せする業務＞ 決算書の構成を理解することを目指します。 まずは、各勘定科目を理解するために、一つの科目（売上など）の集計作業等からお任せします。 （売上はどんな基準に基づいて計上され、その増減や内訳はどのようなものがあるか、予算対比するとどうなのかなど） オペレーションのマニュアルは用意されているため、作業自体は専門知識がなくても対応できます。作業をやっていく中で内容理解を深めていただきます。 ※仕組みを理解するために、経費精算や売掛買掛などの一部業務もお任せする可能性があります。 ＜入社2～3年後にお任せする予定の業務＞ ・個々のポテンシャルや取り組み姿勢等から判断して、財務や税務領域の業務に従事していただきたいと考えております。 ・当社は海外にも事業所を展開しているため、海外赴任の可能性もあります。 ※海外赴任となった場合は、給与に加えて海外赴任手当が支給されます（一時帰国に関する費用含む）。また、現地拠点には通訳スタッフもいます。 ■魅力ポイント ・単体決算業務を中心に連結決算を含む本社経理業務全般を幅広く経験できます。経験が浅い段階から、決算書作成、財務や税務領域にも挑戦できる環境です。 ■配属先構成： 部長、課長、主査、一般社員（5名） ※管理系海外駐在者5名（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア各1名） ※20～30代：4名／40～50代：4名 ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、厚い信頼を受けています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1239 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

上福岡駅、ふじみ野駅、新河岸駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～267,000円＜月給＞238,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。＜モデル年収＞・26歳：約416万円（月収約24.7万円～／残業10H込／借り上げ社宅入居可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売主に自動車ゴム部品の製造・販売

【経理担当者の後継者育成のための募集◎仕訳経験があればOK！将来は経理のスペシャリストを目指せるポジション】 ■仕事内容： 研究開発部門の事業所（テクニカルセンター）の経理として、以下業務をお任せします。 ＜経理＞ ・伝票処理 ・楽楽精算対応 ・買掛金、売掛金 ・月度業績　などの経理業務全体 現在、精算システム（楽楽精算）の導入やIT専門の派遣を入れて従来のExcel業務をプログラム化やマクロ化するなど業務効率化を行っております。 ＜庶務＞ 開発管理部門として庶務業務のサポート　(会議準備、掲示物、来客対応、電話窓口　等） ■入社後の流れ： ＜入社直後＞ ご本人の適正やご経験を加味しますが、まず数週間は伝票処理からスタートし、売掛金・買掛金（仕訳）、楽楽精算の日次業務をお任せします。　 育成前提の採用となりますので、経験が浅い方も、先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ＜将来的にお任せする業務＞ 業績・予算管理や月次・年次決算業務もお任せします。 ※将来的には、経理のスペシャリストとして事業部の管理をお任せしたいと思っています。 ■やりがい 経理職はどの企業にも必ずある職種ですが、テクニカルセンター全体という幅広い対象の経理業務を経験する事ができ、汎用性・専門性の高いスキルを身に付ける事が出来ます。 ■働き方 ・残業0～15h程度 ・基本的には転居を伴う異動は想定していません。 （※ご本人の希望次第で、本社経理や海外事業所の経理にチャレンジ・異動することも可能です） ・フレックス制度が利用可能です。 ・マイカー通勤可 ■組織構成： 課長1名、メンバー3名 30代～50代まで男女幅広い方が活躍しています （子育て中の社員も在籍しています） ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丹荘駅、神保原駅、児玉駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～326,000円＜月給＞247,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：一般／30歳／約420万円／月収約24.7万円（残業10H込）主任／40歳／約600万円／月収約32.6万円（残業10H込／家族・住宅手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売主に自動車ゴム部品の製造・販売

【未経験からスキル身につく◎モノづくりを支える購買ポジション／ホンダ車の約9割に当社の製品が搭載！高い技術力と国内外の自動車メーカーから信頼度抜群】 ■業務のポイント ・会社の利益に直結する重要なポジションです。新製品開発において、量産立ち上げ前までに大きく関わり、低コスト・高品質な製品開発に貢献出来た際には、達成感を感じることができます。 ・日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシアの生産拠点があり、世界の自動車産業に関われる楽しさがあります。 ■仕事内容： ・開発部門が作成した設計開発書を確認し、購買部門が部品や材料、新規取引先の開拓や選定を行い、見積書の作成を行います。 ・企画が通った製品において、購買部門と開発部門が取引先と商談し、最終的な技術確認を行い、量産立ち上げに向けて社内承認を取ります。 ・英語圏を担当した際に、メールやTV会議、海外出張などで英語力を活かしていただくことも可能です。また、海外出張は新規メーカー開拓や、取引先の現場確認、現地購買支援がメインとなります（期間は1～４週間程度）。 ※入社時の英語力は問いません。 ※将来、海外勤務に挑戦したい方は、希望を出すことも可能です。 ■入社後の流れ・研修体制 ・入社直後は見積対応等から徐々に仕事を覚えてもらい、将来的には購買業務の全体を担っていただきます。 ・現場の先輩について、OJTで業務を覚えていただきます。1年程度での独り立ちを目指します。 ※現在所属している社員のほとんどが、購買業務未経験からスタートしていますので、ご安心ください。 ■配属先構成： 部長級1名、課長級3名、主任3名、一般6名で構成されています。 ■働きやすい環境 ・社員食堂あり（1食200円） ・住宅手当あり（世帯主に限る） ・独身借り上げ社宅あり ・マイカー通勤可（通勤代支給） ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

丹荘駅、神保原駅、児玉駅

＜予定年収＞405万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～271,000円＜月給＞238,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。※上記は、平均残業時間10時間を含む年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞・24歳：約405万円・30歳：約455万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売主に自動車ゴム部品の製造・販売

～残業月平均10時間以下／1953年創業／ホンダ車の約9割に同社製品が搭載される技術力の高さと売上トップ級シェアを誇る老舗自動車部品メーカー～ ■業務内容： ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ｰ9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■監査の対象： 海外子会社7社、国内子会社1社、国内6拠点（部・課・係全て） ※海外は1年に2～3社、国内は月に1回１つの係を監査しています。 ■出張頻度： 1年に2～3回／2週間程度（英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用できれば大丈夫です。また、社内に通訳もいます。） ■仕事の魅力： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■メンバーについて： 現在：室長、参与、主査、主任の計4名 ■当社の特徴： ◇自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚を信頼を獲得しています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります） ◇平均勤続年数約17年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1239 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

上福岡駅、ふじみ野駅、新河岸駅

＜予定年収＞840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円＜月給＞700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞・主任クラス　35歳：約590万円／42歳：約656万円・課長クラス　年俸制　840万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売主に自動車ゴム部品の製造・販売

【新製品開発に貢献◎会社の決算や利益に直結する業務／ホンダをはじめ大手完成車メーカーと取引多数】 ■業務内容： 1.新機種における原価企画領域業務 新製品開発において、開発や購買、生産技術や品質など各部門と連携をし、原価企画の立案や、原価低減の推進に向けたプロジェクト管理など担当します。 ・受注獲得に向けた目標原価設定／原価低減施策の積上げ達成の為の社内牽引 ・目標原価達成に向けた取組み（新機種イベント毎の収益達成状況管理） ・目標／見通し原価に対する達成度検証（企画／量産時の原価ギャップの解消） ＜業務の流れ※イメージ＞　★マークの部分を原価企画が担当 （1）新規受注：顧客ニーズの情報収集 （2）企画：計画書作成→御取引先選定、見積作成対応→★見積書を基に採算の試算→企画書作成 （3）開発：設計書作成→試作→★最終コスト検討→★経営層への報告→新製品の量産へ 2.原価企画・原価低減の推進に向けた基盤づくり 原価試算ツール更新・改良／マニュアル・フォーマットの整備・作成など ■仕事の魅力： ・新製品開発における一躍を担う、欠かせないポジション。原価を低減させるためのアイデアを実現できる面白さがあります。 ・会社の決算、利益に直結する業務であり、大きな達成感とやりがいが感じられます。 ■組織構成： 課長（1名）、メンバー（4名）、嘱託（1名）、契約社員（1名） ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丹荘駅、神保原駅、児玉駅

＜予定年収＞410万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～272,000円＜月給＞243,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収：＜一般クラス（Ⅲ等級）＞・28歳：約435万円（月収約25.7万円～／残業10H込／借り上げ社宅入居可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売主に自動車ゴム部品の製造・販売

【新製品開発に貢献◎会社の決算や利益に直結する業務／ホンダをはじめ大手完成車メーカーと取引多数】 ■業務内容： 1.新機種における原価企画領域業務 新製品開発において、開発や購買、生産技術や品質など各部門と連携をし、原価企画の立案や、原価低減の推進に向けたプロジェクト管理など担当します。 ・受注獲得に向けた目標原価設定／原価低減施策の積上げ達成の為の社内牽引 ・目標原価達成に向けた取組み（新機種イベント毎の収益達成状況管理） ・目標／見通し原価に対する達成度検証（企画／量産時の原価ギャップの解消） ＜業務の流れ※イメージ＞　★マークの部分を原価企画が担当 （1）新規受注： ・営業部門が顧客ニーズの情報収集（受注活動）。 （2）企画： ・開発部門が設計計画書を作成し、購買部門がそれに応じて部品や材料の新規取引先の開拓や選定、見積作成などを対応。 ★購買が作成した見積書を基に、原価企画部門が採算が合うかを試算 ・原価企画部門が、採算が取れると判断したら、開発部門が企画書を作成、図面への落とし込み。 （3）開発： ・企画書が通ると、開発部門が設計書を作成、生産技術や品質加工、試作などを行い、図面登録。同時に、購買部門が開発部門と新規取引先と商談や経営層へ報告。　 ★開発部門が完了報告すると、原価企画部門が最終的にコスト検討を実施、経営層へ報告を行う。経営層からの許可が下りると、新製品の量産化フェーズに入る。 2.原価企画・原価低減の推進に向けた基盤づくり 原価試算ツール更新・改良／マニュアル・フォーマットの整備・作成など ■仕事の魅力： ・新製品開発における一躍を担う、欠かせないポジション。原価を低減させるためのアイデアを実現できる面白さがある。 ・会社の決算、利益に直結する業務であり、大きな達成感とやりがいがある。 ■組織構成： 課長（1名）、メンバー（4名）、嘱託（1名）、契約社員（1名） ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丹荘駅、神保原駅、児玉駅

＜予定年収＞580万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円＜月給＞324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収：＜主任クラス（Ⅳ等級）＞・約600万円（月収約32.4万円～／残業10H込／住宅手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売主に自動車ゴム部品の製造・販売

～残業月平均10時間以下／1953年創業／ホンダ車の約9割に同社製品が搭載される技術力の高さと売上トップ級シェアを誇る老舗自動車部品メーカー～ ■業務内容： ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ｰ9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■監査の対象： 海外子会社7社、国内子会社1社、国内6拠点（部・課・係全て） ※海外は1年に2～3社、国内は月に1回１つの係を監査しています。 ■出張頻度： 1年に2～3回／2週間程度（英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用できれば大丈夫です。また、社内に通訳もいます。） ■仕事の魅力： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■メンバーについて： 現在：室長、参与、主査、主任の計4名 ■当社の特徴： ◇自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚を信頼を獲得しています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります） ◇平均勤続年数約17年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1239 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上福岡駅、ふじみ野駅、新河岸駅

＜予定年収＞600万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～387,000円＜月給＞330,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）・36歳：約600万円（月収約33.0万円～／残業10H想定／住宅手当込み）・44歳：約670万円（月収約38.7万円～／残業10H想定／家族・住宅手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売主に自動車ゴム部品の製造・販売

【売上高連結887億円＊2023年度／国内6拠点・海外8拠点を展開／大手完成車メーカーと取引多数◎老舗自動車部品メーカー】 ■仕事内容： 経理の主任候補として下記の業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次及び年次決算(単体決算) ・法定監査対応 ・マネジメントレポート（月次経営報告資料作成） ・資金管理（金融機関窓口含む） ・予算策定、予実管理、着地見込み作成 ・税務申告 ・国内工場や海外拠点とのやり取りを含むその他管理部門系全般業務　など ※まずは単体決算をお任せしますが、連結決算などスキルアップが出来るポジションです。 ■海外赴任について 当社は海外にも事業所があるため、入社後に海外赴任の可能性があります。 赴任先候補：アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシアなど 海外赴任になった場合には、給与とは別に海外赴任手当が支給されます（一時帰国費用含む）。家族が帯同も可能、子どもの帯同有無でそれぞれ手当の支給があります。 現地には通訳もいます。 ■配属先構成： 部長、課長、主査、一般社員（5名） ※管理系海外駐在者5名（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア各1名） ※20～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■働きやすい環境 ・通常期：10時間未満／繁忙期：30時間～40時間間 ・住宅手当あり（世帯主に限る） ・独身借り上げ社宅あり ・マイカー通勤可（通勤代支給） ※平均勤続年数約17年、10年以上在籍の社員が75％以上 ※中途社員の入社比率は50％で、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 ・2023年度の売上高は、連結：887億円、単体：166億円。経常利益は、連結：62億円、単体16億円です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1239 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

上福岡駅、ふじみ野駅、新河岸駅

＜予定年収＞590万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、同社の規定に従って決定いたします。※上記年収は残業20時間程度を想定しております。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞・36歳：約640万円（家族・住宅手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売主に自動車ゴム部品の製造・販売