ベンダ工業株式会社 の求人・中途採用情報

【経験を活かし、安定企業で働く／健康経営優良法人認定／ハイブリッド車向け含む幅広い自動車部品を製造／世界的シェアを誇るエンジン部品会社／勤務地選択可】 ■業務内容： 当社のIT課にて、以下の業務を担当していただきます。 ＼メイン業務／ ・PCのセットアップ／社用携帯セットアップ ・HP更新 ・ITトラブル対応（プリンターの設定やトラブル対応、サーバーの不具合時の業者手配） ※自身で手を動かして対応することはなく、業者手配がメインとなります。 ＼その他総務業務／ ・セキュリティカードの管理 ・標的型攻撃メール訓練の実施・報告 ・一部の総務業務（ファシリティ管理、車検対応など） ＼経験や希望に応じて任せたい業務／ チャットGPTの活用やDX推進など、ご本人様の経験や意欲・興味に応じて より働きやすくなる環境づくりもお任せしたいと思っております。 ■仕事の魅力： 様々なIT関連業務に携わることで、幅広いスキルを習得できます。 呉と東広島の事務所を気分で選択して勤務できるため、勤務地の柔軟性が高いです。 健康経営優良法人などの各種認定を受けており、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 現在、IT課にはこれから１名の採用予定ですが、総務課は合計4名のメンバーで構成されています。 各メンバーは協力しながら業務を進めており、サポート体制も充実しています。 ■働き方にて各種認定、表彰： ・健康経営優良法人2025ネクストブライト1000 ・広島県健康経営優良企業2024 ・ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所2024 ・teamがん対策ひろしま ・働き方改革実践企業 ■当社の特徴： 1975年に世界9カ国で「金属リングの作り方とその装置」として特許を取得し、エンジン部品で世界一のシェアを誇ります。今は、新しい分野のリング製品を提供するためのチャレンジも進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県呉市苗代町10098-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東広島工場住所：広島県東広島市黒瀬町小多田16-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

安芸阿賀駅、東広島駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職能手当■賞与：2回※前年度実績3.6ヶ月分■別途支給の手当：該当者には皆勤手当（5,000円）や配偶者手当（15,000円）、子供手当（1人につき5,000円円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ものづくりの特徴（1）エンジン・自動車パーツ：当社の主力製品である自動車のリングギアは、スターターの回転をクランクシャフトに伝え、エンジンを始動するための重要部品です。自動車用のリングギアをはじめ、トラック、建設機械、農業機械、船舶向けの金属リング関連製品を世界のメーカーに提供。海外工場では、自動車用のアクスルリング、イナーシャリング、ドライブプレートおよびドライブプレート・アッセンブリー、フライホイール・アッセンブリーなどを製造しています。（2）橋・ダム・トンネル・プラント：当社では、日本のダムの80％に使われているといわれるH鋼の冷間曲げ加工法を開発。ダムの水門を開閉する際の扉を補強するH鋼の製造に使われる「H鋼・冷間曲げ加工法」の特許を1973年に、翌1974年に「鋼管曲げを小半径に冷間加工する法」の特許を取得し、その技術は、ダム、トンネル、橋、ホテルの回転展望レストランなど、高度経済成長を遂げた日本のインフラに生かされています。⇒「世界の鉄を曲げてやる！」という創業当初の気概を引き継ぎながら、今後は自動車以外にも応用分野を広げ、さらなる挑戦を続けてまいります。■当社の特徴（1）中途採用入社率70％当社には「出る杭を育てる」という考え方があります。出る杭は「打つ」のではなく「育てる」ことで、いずれ大きな柱となって企業を支え、柱が増えるほど固い結束で企業は大きく成長していくと信じるからです。人が育ち、自ら考え、それぞれの立場でベストを尽くす組織づくりのため、「働く人に報いる人事制度」を導入しています。（2）一気通貫型生産体制が強み当社グループの強みは、日本はもとより韓国、中国、タイのグループ企業においてもグローバルに営業- 生産- 品質管理がOne Benda 体制で対応可能な点です。また素材からアッセンブリー製品まで、製品供給を幅広く一気通貫で対応できます。多数のメーカーと取引があり、特定先への依存度が低い半面、製品面ではリングギア等の内燃機関用パーツへの依存度が高い傾向にあります。今後もグループ全体の絆を強め、各社の役割を強化し、グローバル市場でのシェアを拡大し、最先端技術を開発するグローバル企業を目指していく方針です。

【経験を活かし、安定企業で働く／健康経営優良法人認定／ハイブリッド車向け含む幅広い自動車部品を製造／世界的シェアを誇るエンジン部品会社／勤務地選択可】 ■業務内容： 当社のIT課にて、以下の業務を担当していただきます。 ＼メイン業務／ ・PCのセットアップ／社用携帯セットアップ ・HP更新 ・ITトラブル対応（プリンターの設定やトラブル対応、サーバーの不具合時の業者手配） ※自身で手を動かして対応することはなく、業者手配がメインとなります。 ＼その他総務業務／ ・セキュリティカードの管理 ・標的型攻撃メール訓練の実施・報告 ・一部の総務業務（ファシリティ管理、車検対応など） ＼経験や希望に応じて任せたい業務／ チャットGPTの活用やDX推進など、ご本人様の経験や意欲・興味に応じて より働きやすくなる環境づくりもお任せしたいと思っております。 ■仕事の魅力： 様々なIT関連業務に携わることで、幅広いスキルを習得できます。 呉と東広島の事務所を気分で選択して勤務できるため、勤務地の柔軟性が高いです。 健康経営優良法人などの各種認定を受けており、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 現在、IT課にはこれから１名の採用予定ですが、総務課は合計4名のメンバーで構成されています。 各メンバーは協力しながら業務を進めており、サポート体制も充実しています。 ■働き方にて各種認定、表彰： ・健康経営優良法人2025ネクストブライト1000 ・広島県健康経営優良企業2024 ・ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所2024 ・teamがん対策ひろしま ・働き方改革実践企業 ■当社の特徴： 1975年に世界9カ国で「金属リングの作り方とその装置」として特許を取得し、エンジン部品で世界一のシェアを誇ります。今は、新しい分野のリング製品を提供するためのチャレンジも進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東広島工場住所：広島県東広島市黒瀬町小多田16-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県呉市苗代町10098-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東広島駅、安芸阿賀駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職能手当■賞与：2回※前年度実績3.6ヶ月分■別途支給の手当：該当者には皆勤手当（5,000円）や配偶者手当（15,000円）、子供手当（1人につき5,000円円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ものづくりの特徴（1）エンジン・自動車パーツ：当社の主力製品である自動車のリングギアは、スターターの回転をクランクシャフトに伝え、エンジンを始動するための重要部品です。自動車用のリングギアをはじめ、トラック、建設機械、農業機械、船舶向けの金属リング関連製品を世界のメーカーに提供。海外工場では、自動車用のアクスルリング、イナーシャリング、ドライブプレートおよびドライブプレート・アッセンブリー、フライホイール・アッセンブリーなどを製造しています。（2）橋・ダム・トンネル・プラント：当社では、日本のダムの80％に使われているといわれるH鋼の冷間曲げ加工法を開発。ダムの水門を開閉する際の扉を補強するH鋼の製造に使われる「H鋼・冷間曲げ加工法」の特許を1973年に、翌1974年に「鋼管曲げを小半径に冷間加工する法」の特許を取得し、その技術は、ダム、トンネル、橋、ホテルの回転展望レストランなど、高度経済成長を遂げた日本のインフラに生かされています。⇒「世界の鉄を曲げてやる！」という創業当初の気概を引き継ぎながら、今後は自動車以外にも応用分野を広げ、さらなる挑戦を続けてまいります。■当社の特徴（1）中途採用入社率70％当社には「出る杭を育てる」という考え方があります。出る杭は「打つ」のではなく「育てる」ことで、いずれ大きな柱となって企業を支え、柱が増えるほど固い結束で企業は大きく成長していくと信じるからです。人が育ち、自ら考え、それぞれの立場でベストを尽くす組織づくりのため、「働く人に報いる人事制度」を導入しています。（2）一気通貫型生産体制が強み当社グループの強みは、日本はもとより韓国、中国、タイのグループ企業においてもグローバルに営業- 生産- 品質管理がOne Benda 体制で対応可能な点です。また素材からアッセンブリー製品まで、製品供給を幅広く一気通貫で対応できます。多数のメーカーと取引があり、特定先への依存度が低い半面、製品面ではリングギア等の内燃機関用パーツへの依存度が高い傾向にあります。今後もグループ全体の絆を強め、各社の役割を強化し、グローバル市場でのシェアを拡大し、最先端技術を開発するグローバル企業を目指していく方針です。

【自動車に興味がある方必見！／エンジン始動用部品で世界トップシェア／大型連休3回】 ■採用背景： 新たなプロジェクトの受注に対応するための増員募集です。新しい生産設備の導入や生産ラインの設計、工程改善業務を担当していただける方を求めています。未経験の方からも、まずは製造にて現場での流れを理解いただき、徐々に生産技術の業務もサポートをいたします。 ■業務内容： ＼入社後すぐ／ 生産技術の補助として先輩社員に付き、試作品制作・現場改善・図面作成を行って頂きます。 ＼１年後～／ 担当者として上司や製造部門と調整しながら、試作品の作成・現場改善・図面作成等をご担当頂きます。 将来的には新製品の量産体制の構築をチームで行って頂きます。 開発や試作業務がメインとなります（保全は別部門が担当します）。 【具体的には】 ・マシニングセンターという機械の加工条件を整える ・新しい製品を大量に作るための準備 ・どうやって作るかを計画する ・作る工程をもっと効率的にする方法を見つける ・自動車メーカーや農機・建機メーカーとやり取り ■組織構成： 技術開発部には、20代～40代が4人います。他の部署や外部の会社ともたくさん連携をして仕事を進めます。主任、課長代理、課長、次長、部長とステップアップしていくことができます。 ■就業環境： 長期連休が年に3回（夏休み・年末年始・ゴールデンウィーク）あり、土日も休みなので、プライベートとの両立が可能です。夜勤はなく、休日も2～3か月に1回程度の出勤で、働きやすい環境です。社内外でのコミュニケーションが活発です。 ■面白さ： 自動車や機械が好きな人にとってはとても楽しい仕事です。自動車メーカーとのやり取りが多く、新しい情報をキャッチできるのが魅力です。新しいプロジェクトに携わるチャンスがあり、やりがいのある仕事です。海外の工場での仕事も将来的にあり、グローバルな経験が積めます。 ■同社の特徴： 1975年に世界9カ国で「金属リングの作り方とその装置」として特許を取得し、エンジン部品で世界一のシェアを誇ります。今は、新しい分野のリング製品を提供するためのチャレンジも進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県呉市苗代町10098-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東広島工場住所：広島県東広島市黒瀬町小多田16-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

安芸阿賀駅、東広島駅

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,600円～225,300円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞209,600円～255,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：昨年実績3.8か月分※平均■固定手当：職能手当25,000円～30,000円■別途支給の手当：皆勤手当（5,000円）、役職手当■残業は月平均20時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ものづくりの特徴（1）エンジン・自動車パーツ：当社の主力製品である自動車のリングギアは、スターターの回転をクランクシャフトに伝え、エンジンを始動するための重要部品です。自動車用のリングギアをはじめ、トラック、建設機械、農業機械、船舶向けの金属リング関連製品を世界のメーカーに提供。海外工場では、自動車用のアクスルリング、イナーシャリング、ドライブプレートおよびドライブプレート・アッセンブリー、フライホイール・アッセンブリーなどを製造しています。（2）橋・ダム・トンネル・プラント：当社では、日本のダムの80％に使われているといわれるH鋼の冷間曲げ加工法を開発。ダムの水門を開閉する際の扉を補強するH鋼の製造に使われる「H鋼・冷間曲げ加工法」の特許を1973年に、翌1974年に「鋼管曲げを小半径に冷間加工する法」の特許を取得し、その技術は、ダム、トンネル、橋、ホテルの回転展望レストランなど、高度経済成長を遂げた日本のインフラに生かされています。⇒「世界の鉄を曲げてやる！」という創業当初の気概を引き継ぎながら、今後は自動車以外にも応用分野を広げ、さらなる挑戦を続けてまいります。■当社の特徴（1）中途採用入社率70％当社には「出る杭を育てる」という考え方があります。出る杭は「打つ」のではなく「育てる」ことで、いずれ大きな柱となって企業を支え、柱が増えるほど固い結束で企業は大きく成長していくと信じるからです。人が育ち、自ら考え、それぞれの立場でベストを尽くす組織づくりのため、「働く人に報いる人事制度」を導入しています。（2）一気通貫型生産体制が強み当社グループの強みは、日本はもとより韓国、中国、タイのグループ企業においてもグローバルに営業- 生産- 品質管理がOne Benda 体制で対応可能な点です。また素材からアッセンブリー製品まで、製品供給を幅広く一気通貫で対応できます。多数のメーカーと取引があり、特定先への依存度が低い半面、製品面ではリングギア等の内燃機関用パーツへの依存度が高い傾向にあります。今後もグループ全体の絆を強め、各社の役割を強化し、グローバル市場でのシェアを拡大し、最先端技術を開発するグローバル企業を目指していく方針です。