株式会社 エネ・ビジョン
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- 設立
- 2002年
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- 従業員数
- 41名
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- 平均年齢
- 37.5歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社 エネ・ビジョン
株式会社 エネ・ビジョンの過去求人情報一覧
仕事
~爆発的に需要が伸びている省エネルギー領域で、コンサルティング営業のプロとして成長できる環境!~ ■採用背景: 省エネルギー化をテーマとしてプラント事業・発電事業・電力活用事業を行っている当社ですが、人員の兼ね合いで日々増加しているお客様からの依頼に対応できず、やむを得ずお断りさせていただく状況となっております。そのため、お客様の需要にお応えし、より多くの企業様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、営業社員の増員を行います。 ■職務内容: ◇エネルギー使用状況のヒアリングから最適活用までサポート ・顧客プラントの省エネ/省コスト化の状況把握 ・顧客ニーズのヒアリング、顧客課題に合わせたシステムの提案 ・システム運用上での改善提案 ◇一日中業務のイメージ ・午前中:メールチェック、顧客お打ち合わせ ・午後注:社内お打ち合わせ、提案資料の作成 *受注案件に対して部署全体がチームとして対応いたします。 *設備詳細の設計等については本社のエンジニアが同行して対応しております。 ■入社後の流れ: ・お客様により適切な提案を行うため、社内留学を通じて他部署の業務内容を体験する機会を設けております。 ・業務の流れを把握後、教育担当のベテラン社員とチームを組んで複数のプロジェクトを経験いただき、豊富な提案力を身に着けた後、プロジェクトのメイン担当としてご活躍いただきます。(想定期間:3~5年) ■組織構成: ◇東京営業部(配属先):7人 └管理職2人、事務職2人、営業担当(20~30代):3人 ■当社の魅力: ◇高い技術力(安定性) ・弊社は顧客に最適なエネルギーを提供するために、高いエンジニアリング力と省エネ技術をもっています。顧客は大手自動車メーカー及び大手自動車メーカー関連会社等、大規模でエネルギーを使用する法人顧客が中心となり安定的に受注をいただいております。 ◇成長できる環境(キャリアアップ) ・1件の設備の金額も数千万~数億円と規模が大きく、おおよそ1~2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者(担当顧客・工事業者)の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都千代田区内幸町2丁目2-2 富国生命ビル12階 東京支店勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~400,000円<月給>210,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回(4月)(月額5千~8千円の昇給見込み)■賞与:年2回(7月・12月)■モデル年収:32-35歳:約600-750万/年 37-46歳:約850-950万/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要1)コージェネレーションシステムの設計、施工、メンテナンス2)木質バイオマス発電事業(子会社)3)電力小売り事業主力商品であるコージェネレーションシステムとは電気と熱を同時に創り出す仕組みです。この設備を導入することでお客様のエネルギーコストやCO2排出量を削減可能となります。東日本大震災後、日本における電源構成の大幅な見直しが行われたことに加え、非常用発電設備として災害発生時のBCP対策にもなることから、近年導入されております。
仕事
~経験できる業務の幅が広く、裁量権を生かして成長できる環境!~ ■採用背景: 省エネルギー化をテーマとしてプラント事業・発電事業・電力事業(アグリゲーション)の事業を行っている当社ですが、人員の兼ね合いで日々増加しているお客様からの依頼に対応できず、やむを得ずお断りさせていただく状況となっております。そのため、お客様の需要にお応えし、より多くの企業様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、プラントエンジニアの増員を行います。 ■職務内容: ◇計画からメンテナンスまでの一貫サポート業務を担当いただきます。 ・顧客プラントの省エネ/省コストを目的とした自社発電設備の技術提案 ・顧客の要望に合わせた予算策定から設備選定 ・担当予算の内、工程管理、予算管理、納期管理 ◇プロジェクト想定期間 ・条件によりますが大体1年程度の工事となります。 ・プロジェクトの期間が長いため、複数のプロジェクトを並行して担当することはありません。 *オフィス業務、現場管理監督業務の割合=1:1(前半:後半) *出張範囲:全国(宿泊先は予算内で自由に選べます。) ■入社後の流れ: ・プロジェクトを担当しているOJTリーダー、管理職と同行いただきOJTを実施いたします。 ・4~5件の案件のご経験いただき、同じフェーズを複数回経験された後、一人の専任担当となり案件を担当いただきます。 ■組織構成: ◇技術部(配属先):11人 管理職4人、建築士顧問1人、CADオペレーター1人 現場メイン担当(30~40代):5人 ■当社の魅力: ◇高い技術力(安定性) ・弊社は顧客に最適なエネルギーを提供するために、高いエンジニアリング力と省エネ技術をもっています。顧客は大手自動車メーカー及び大手自動車メーカー関連会社等、大規模でエネルギーを使用する法人顧客が中心となり安定的に受注をいただいております。 ◇成長できる環境(キャリアアップ) ・1件の設備の金額も数千万~数億円と規模が大きく、おおよそ1~2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者(担当顧客・工事業者)の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F勤務地最寄駅:地下鉄東山線/桜通線/今池駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
今池駅(愛知県)、千種駅、池下駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~400,000円<月給>210,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回(4月)(月額5千~8千円の昇給見込み)■賞与:年2回(7月・12月)■モデル年収:32-35歳:約600-750万/年 37-46歳:約850-950万/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要1)コージェネレーションシステムの設計、施工、メンテナンス2)木質バイオマス発電事業(子会社)3)電力小売り事業主力商品であるコージェネレーションシステムとは電気と熱を同時に創り出す仕組みです。この設備を導入することでお客様のエネルギーコストやCO2排出量を削減可能となります。東日本大震災後、日本における電源構成の大幅な見直しが行われたことに加え、非常用発電設備として災害発生時のBCP対策にもなることから、近年導入されております。
出典:doda求人情報
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