株式会社 エネ・ビジョン 【愛知県】 の求人・中途採用情報

～需要が伸びている省エネルギー領域で、幅広い人事・総務領域を経験し、成長できる環境！～ ■採用背景 エネ・ビジョンは、コージェネレーションや再生可能エネルギー設備の導入支援を行う豊田通商グループ企業として、環境分野で安定成長を続けています。事業拡大と組織強化に向け、幅広いバックオフィス業務に携わるメンバーを新たに募集します。 ■業務内容 人事総務チームの中核メンバーとして、採用・労務・制度企画・総務を横断的に担当いただきます。組織規模が大きすぎないため、担当領域を限定せずに多面的な経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細 ・中途採用の企画・運用（媒体管理、面接調整 など） ・労務管理（勤怠、入退社手続き、福利厚生、休暇管理） ・就業規則や各種制度の見直し・改訂 ・社宅管理、防災管理、健康診断などの総務業務 裁量を持ちながら、管理部門の業務を幅広く担当いただきます。 ■このポジションの魅力 （1）豊田通商グループの安定基盤と、再エネ領域での高い事業優位性 （2）制度設計など会社づくりに直接関われるやりがい （3）フレックス制度や年間休日126日など、働きやすい労働環境 ■入社後のキャリアパス 入社後は既存メンバーと共に各業務を実務ベースで習得。経験度合いに応じて、採用戦略立案、制度企画、労務領域の専門性強化など、志向性に合わせて幅を広げられます。中長期的には、人事制度構築や人材育成企画など、組織づくりの中核を担うキャリアも描けます。 ■組織構成： ◇業務部 人事総務チーム：5名（総合職1名、アシスタント4名） 風通しの良いフラットなコミュニケーションが特徴で、チーム内協力体制も整っています。 ■当社の魅力： 豊通グループとして、電力・プラント系のSDGsに関わる事業を幅広く手掛けております。先見の明を捉え、省エネプラントを軸に出来ることを増やし続けてきた当社。豊通グループとはいえ、自社で裁量を持って決めていけるので、企画から実現までのスピードが大変早く、業務の枠を超え、どんどんチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／桜通線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

今池駅(愛知県)、千種駅、池下駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,200円～375,000円＜月給＞281,200円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）(月額５千～８千円の昇給見込み）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：32-35歳：約600-750万/年　　　　　　　37-46歳：約850-950万/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要１）コージェネレーションシステムの設計、施工、メンテナンス２）木質バイオマス発電事業（子会社）３）電力小売り事業主力商品であるコージェネレーションシステムとは電気と熱を同時に創り出す仕組みです。この設備を導入することでお客様のエネルギーコストやCO2排出量を削減可能となります。東日本大震災後、日本における電源構成の大幅な見直しが行われたことに加え、非常用発電設備として災害発生時のBCP対策にもなることから、近年導入されております。■企業理念：人・社会・地球との共栄共存をはかり、事業を通して緑豊かな地球を次世代に継承できる企業を目指す■事業内容：同社は、コージェネレーションを中心に、地球や社会に最も適したエネルギーシステムを提案しています。エネルギー効率の向上やCO2削減を実現するなどお客様の環境への取組みを強力にサポートします。■沿革：当社は、コージェネレーションシステムの設計、施工（エンジニアリング）及び導入後のメンテナンスを手掛けるため、始まった会社です。弊社の主力事業はコージェネレーションシステムを始めとした各種エネルギーに関わるシステムの販売（エンジニアリング・メンテナンス）でありますが、これまでの経験を活かして始めた木質バイオマス発電事業が第二の主力事業へと発展しました。現在、島根県と愛媛県にて発電プラントを設立・運営しており、環境に優しい電気を電力会社に販売しております。今後は電力小売事業や環境価値の取引など、新たな付加価値を創生し、主力事業の拡大を目指しております。プラントを「つくる」ことから始まり、それを事業として「つかう」ことに発展させた弊社は、今後そのプラントを「いかす」領域へ進出していきたいと考えております。

～年休126日／豊田通商Ｇ／SDGs対応に強み／幅広い裁量で社員の成長を応援～ ■採用背景： 省エネルギー化をテーマとしてプラント事業・発電事業・電力事業（アグリゲーション）の事業を行っている当社ですが、これから増えていくニーズにお応えし、より多くのお客様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、プラントエンジニアの増員を行います。 ■職務内容： ◇省エネプラント設備の施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・設計・積算・書類作成など施工前の準備から、現場の施工管理まで ・顧客との打ち合わせ、進捗管理、安全管理、品質管理 ・協力業者との調整、現場監督 ◇プロジェクト想定期間 ・条件によりますが大体半年～１年程度の工事となります。 ・プロジェクトの期間が長いため、複数のプロジェクトを並行して担当することはありません。 ＊オフィス業務、現場管理監督業務の割合＝1:1（前半：後半） ＊出張範囲：全国（宿泊先は予算内で柔軟に選べます。） ■入社後の流れ： ・プロジェクトを担当しているOJTリーダー、管理職と同行いただきOJTを実施いたします。 ・４～５件の案件のご経験いただき、同じフェーズを複数回経験された後、一人の専任担当となり案件を担当いただきます。 ■組織構成： ◇技術部（配属先）：16人 管理職４人、建築士顧問１人、CADオペレーター１人 現場メイン担当（30～40代）：10人 ■当社の魅力： ◇高い技術力（安定性） ・弊社は顧客に最適なエネルギーを提供するために、高いエンジニアリング力と省エネ技術をもっています。顧客は大手自動車メーカー及び大手自動車メーカー関連会社等、大規模でエネルギーを使用する法人顧客が中心となり安定的に受注をいただいております。 ◇成長できる環境（キャリアアップ） ・1件の設備の金額も数千万～数億円と規模が大きく、おおよそ1～2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者（担当顧客・工事業者）の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／桜通線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

今池駅(愛知県)、千種駅、池下駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞251,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）(月額５千～８千円の昇給見込み）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：32-35歳：約600-750万/年　　　　　　　37-46歳：約850-950万/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要１）コージェネレーションシステムの設計、施工、メンテナンス２）木質バイオマス発電事業（子会社）３）電力小売り事業主力商品であるコージェネレーションシステムとは電気と熱を同時に創り出す仕組みです。この設備を導入することでお客様のエネルギーコストやCO2排出量を削減可能となります。東日本大震災後、日本における電源構成の大幅な見直しが行われたことに加え、非常用発電設備として災害発生時のBCP対策にもなることから、近年導入されております。■企業理念：人・社会・地球との共栄共存をはかり、事業を通して緑豊かな地球を次世代に継承できる企業を目指す■事業内容：同社は、コージェネレーションを中心に、地球や社会に最も適したエネルギーシステムを提案しています。エネルギー効率の向上やCO2削減を実現するなどお客様の環境への取組みを強力にサポートします。■沿革：当社は、コージェネレーションシステムの設計、施工（エンジニアリング）及び導入後のメンテナンスを手掛けるため、始まった会社です。弊社の主力事業はコージェネレーションシステムを始めとした各種エネルギーに関わるシステムの販売（エンジニアリング・メンテナンス）でありますが、これまでの経験を活かして始めた木質バイオマス発電事業が第二の主力事業へと発展しました。現在、島根県と愛媛県にて発電プラントを設立・運営しており、環境に優しい電気を電力会社に販売しております。今後は電力小売事業や環境価値の取引など、新たな付加価値を創生し、主力事業の拡大を目指しております。プラントを「つくる」ことから始まり、それを事業として「つかう」ことに発展させた弊社は、今後そのプラントを「いかす」領域へ進出していきたいと考えております。

～年休126日／豊田通商Ｇ／SDGs対応に強み／チームで成長できる環境～ ■採用背景： 省エネ・省コストを目的とした大型発電設備のメンテナンス業務を行っている当社では、増加するニーズに対応するために新たなメンバーを募集します。当社の技術力を活かし、より多くの顧客に質の高いサービスを提供するための増員です。 ■職務内容： ◇大型発電設備のメンテナンス業務全般をご担当いただきます。 ・顧客の設備に合わせたメンテナンス内容の策定 ・施工に必要な業者や部品の手配 ・施工の立会い、安全管理、納期管理 ・顧客へのメンテナンス内容の提案、進捗報告 ◇業務の流れ： ・OJTによる教育体制が整っており、チームで案件に取り組みます。 ・顧客や施工業者との調整が多く、コミュニケーション力が求められます。 ・プロジェクトの期間は案件ごとに異なりますが、長期的な関係を築くことが重要です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTリーダーや管理職と同行し、現場での実務を通じて業務を習得していただきます。 ・複数の案件を経験し、一定の期間後に専任担当として独立して業務を行っていただきます。 ■組織構成： ◇管理技術部：14人（うち事務3名） ・未経験からのチャレンジでも成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◇高い技術力と安定性 ・豊田通商グループの一員として、大手自動車メーカーや関連企業を中心に安定した受注があります。 ・省エネ・省コスト設備分野でのジェネラリストとして成長できる環境です。 ◇成長できる環境 ・多くの関係者との調整が求められるため、コミュニケーション力やマルチタスク力が鍛えられます。 ・裁量を持って仕事に取り組むことで、スキルアップが期待できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／桜通線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

今池駅(愛知県)、千種駅、池下駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞251,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）(月額５千～８千円の昇給見込み）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：32-35歳：約600-750万/年　　　　　　　37-46歳：約850-950万/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要１）コージェネレーションシステムの設計、施工、メンテナンス２）木質バイオマス発電事業（子会社）３）電力小売り事業主力商品であるコージェネレーションシステムとは電気と熱を同時に創り出す仕組みです。この設備を導入することでお客様のエネルギーコストやCO2排出量を削減可能となります。東日本大震災後、日本における電源構成の大幅な見直しが行われたことに加え、非常用発電設備として災害発生時のBCP対策にもなることから、近年導入されております。■企業理念：人・社会・地球との共栄共存をはかり、事業を通して緑豊かな地球を次世代に継承できる企業を目指す■事業内容：同社は、コージェネレーションを中心に、地球や社会に最も適したエネルギーシステムを提案しています。エネルギー効率の向上やCO2削減を実現するなどお客様の環境への取組みを強力にサポートします。■沿革：当社は、コージェネレーションシステムの設計、施工（エンジニアリング）及び導入後のメンテナンスを手掛けるため、始まった会社です。弊社の主力事業はコージェネレーションシステムを始めとした各種エネルギーに関わるシステムの販売（エンジニアリング・メンテナンス）でありますが、これまでの経験を活かして始めた木質バイオマス発電事業が第二の主力事業へと発展しました。現在、島根県と愛媛県にて発電プラントを設立・運営しており、環境に優しい電気を電力会社に販売しております。今後は電力小売事業や環境価値の取引など、新たな付加価値を創生し、主力事業の拡大を目指しております。プラントを「つくる」ことから始まり、それを事業として「つかう」ことに発展させた弊社は、今後そのプラントを「いかす」領域へ進出していきたいと考えております。