株式会社重光 の求人・中途採用情報

【名古屋発祥カフェブランド『HARBS』の本社経理／経理基盤安定企業】 ■募集背景： シニアスタッフの後任としての募集です。同スタッフの退職までは数年あり、段階的に引き継ぎを行いますので、着実に業務を覚えていただける環境です。 ■業務概要： ・月次決算（同社と子会社2社） ・資金繰り（手元資金は潤沢にあるため、引き落としの際の金額確認・調整など） ・各種の支払い対応（ICSの会計ソフトを導入しており、買掛金データに紐づいて支払いは自動化・効率化されています。支払先も一定固定化されており業務負担は少なめ） ・店舗の売上集計業務など ・スタッフ（40代）のマネジメント業務 ■キャリアステップ まずは月次決算から対応頂きます。その後、年次決算や税務業務など、ご経験や志向性に合わせ、地に足をつけながらステップアップして頂きます。将来的には経理スタッフのマネジメントなど管理職としての活躍を想定しています。 ■組織構成： 社員3名（70代：1名、40代：2名） 同社での就業年数が10年超と長く、自社をよく理解しています ■補足： ・企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1～2か月ほど実施予定です。 ・クリスマス期間は繁忙期のため、本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）の業務応援をしています。 ■補足： ・企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1～2か月ほど実施予定 ・クリスマス期間は繁忙期のため、本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。 ■同社について： 材料や製造方法に徹底的に拘り、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。広告宣伝を行わない方針で運営し、店舗数や売上も年々拡大、抜群の財務基盤を誇ります。多くのお客様からご支持をいただき、自社ブランドの商品・サービスを誇りに、今後もお客様に受け入れられ続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～335,000円固定残業手当/月：52,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞303,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力に応じて決定いたします。■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与（業績次第）■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フレッシュネスを追究し、作りたてのハンドメイドケーキやドリンクを提供する「ハーブス」。イタリアの食文化を気軽に楽しめるイタリアンバールをコンセプトとした「アンティコカフェ アルアビス」の運営をしております。■特徴：1979年の創立以来、「おいしいものを食べて喜んでいただきたい」というお客様への思いから、厳選した素材を使って手づくりをし、新鮮なまま店へ運び、作りたてのおいしさを味わっていただいています。原価率の高さや効率の悪さなど、業界の常識を度外視し、何より商品の品質を第一に考える姿勢がお客様のご支持をえることができ今日に至ります。

【名古屋発祥カフェブランド『HARBS』の本社経理／経理基盤安定企業】 ■募集背景： シニアスタッフの後任としての募集です。同スタッフの退職までは数年あり、段階的に引き継ぎを行いますので、着実に業務を覚えていただける環境です。 ■業務概要： ・月次決算（同社と子会社2社） ・資金繰り（手元資金は潤沢にあるため、引き落としの際の金額確認・調整など） ・各種の支払い対応（ICSの会計ソフトを導入しており、買掛金データに紐づいて支払いは自動化・効率化されています。支払先も一定固定化されており業務負担は少なめ） ・店舗の売上集計業務など ・スタッフ（40代）のマネジメント業務 ■キャリアステップ まずは月次決算から対応頂きます。その後、年次決算や税務業務など、ご経験や志向性に合わせ、地に足をつけながらステップアップして頂きます。将来的には経理スタッフのマネジメントなど管理職としての活躍を想定しています。 ■組織構成： 社員3名（70代：1名、40代：2名） 同社での就業年数が10年超と長く、自社をよく理解しています ■補足： ・企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1～2か月ほど実施予定 ・クリスマス期間は繁忙期のため、本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。 ■同社について： 材料や製造方法に徹底的に拘り、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。広告宣伝を行わない方針で運営し、店舗数や売上も年々拡大、抜群の財務基盤を誇ります。多くのお客様からご支持をいただき、自社ブランドの商品・サービスを誇りに、今後もお客様に受け入れられ続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～283,000円固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力に応じて決定いたします。■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与（業績次第）■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フレッシュネスを追究し、作りたてのハンドメイドケーキやドリンクを提供する「ハーブス」。イタリアの食文化を気軽に楽しめるイタリアンバールをコンセプトとした「アンティコカフェ アルアビス」の運営をしております。■特徴：1979年の創立以来、「おいしいものを食べて喜んでいただきたい」というお客様への思いから、厳選した素材を使って手づくりをし、新鮮なまま店へ運び、作りたてのおいしさを味わっていただいています。原価率の高さや効率の悪さなど、業界の常識を度外視し、何より商品の品質を第一に考える姿勢がお客様のご支持をえることができ今日に至ります。

■募集背景： 当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今回はすべてを兼務している労務部門の課長補佐役としての増員募集です！ ■業務概要： ・労務業務（入退社関連の手続き、社会保険関連の手続き、給与計算、勤怠管理、各種届出） ・メンバーをまとめている課長のサポート（将来的には労務メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています） KING of TIMEやMoneyforwardを活用し、既にほとんどの業務が電子化しています。 各種申請も、オンライン申請を積極的に取り入れて業務効率化を進めています！ HARBSやANTICO CAFFE AL AVISをはじめ、グループ企業の総勢1000名以上の従業員を支えていく、バックオフィスの要のお仕事です。 コミュニケーションを密にとりながら、スタッフが快適に、自社ブランドや商品への誇りをもって活躍し続けたいと思う環境づくりを目指しています。積極的に意見を交わしあい、一緒につくっていきましょう！ ■組織構成： 社員2名（1名は2025年1月から）、アルバイト2名の合計4名 ※企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1～2か月ほど実施予定 ※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～283,000円固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力に応じて決定いたします。■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与（業績次第）■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フレッシュネスを追究し、作りたてのハンドメイドケーキやドリンクを提供する「ハーブス」。

■募集背景： 当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。事業規模拡大および今後もお客様の期待に応え続けるための増員募集です。 【主な業務】 本社オフィスでのIT関連業務を一定に担います。店舗運営や社内業務の効率化を技術面から支える重要なポジションです。 ■店舗運営のIT・インフラサポートおよびシステムの管理： ・POSシステム、ネットワーク機器の管理・トラブルシューティング ・Wi-fiやVPNなどの通信機器の運用、設置管理 ・新店舗設計時のIT機器手配、配線計画、ベンダーとの調整・連携による設置指示 ・EC・予約サイトの情報精度の維持管理、システムの機能改善 ・既存システムのリプレイス計画 ■Microsoft Office365グループウェアの管理、利活用促進： ・Microsoft Office365の運用管理（アカウント設定、権限管理等） ・紙媒体の電子化、データ管理と体系化の促進 ■IT資産の調達・管理： ・PC、プリンタ、タブレット端末等のIT機器の手配・運用管理 ・ライセンスやセキュリティ管理 ■ICT指導・トレーニング： ・スタッフ向けにIT機器やシステムの操作指導、業務効率化の支援 ・グループソフトウェアやPOSシステムの活用促進・定着サポート 【働き方】 ・機器・PCのトラブルシューティングやメンテナンスのため、国内各地の店舗への出張が発生することもあります。 ・基本的に土日休み、残業は通常時20h、繁忙期（新規システム導入の時期等）30h程度です。 ※企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1～2か月ほど実施予定 ※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～283,000円固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定いたします。■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与：9月（業績次第）■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フレッシュネスを追究し、作りたてのハンドメイドケーキやドリンクを提供する「ハーブス」。

■募集背景： 当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内48店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、コロナ禍においても多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後もその期待に応えつつ100年企業を目指す中で、この度組織拡大の要である人事職を採用します。 ■ミッション： 採用ブランディングの観点を持ちながら、同社の採用業務全般を行っていただきます。ただ数を採用するのではなく、入社後に会社にフィットする人材かを見極め採用していただきます。 ■職務詳細： 年間を通じた採用計画を基に、目標人数を達成できるように新卒・中途採用業務を行っていただきます。 ・まずは日程調整等からお任せし、下記を順次お任せして参ります。 ・採用戦略（採用チャネルの選択や市場感を踏まえた採用時期の調整等） ・採用業務（年間採用数は、新卒50名、中途50名、アルバイト200名程度を想定） ・求人媒体用の広告制作業務 ・紹介会社対応 ・入社式や内定式等の運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ・やりがい： ・当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。 ■働き方： 基本的に土日祝休み、残業は20時間程度です。 ■組織構成： 採用担当：4名 この4名はいずれも面接は担当しておらず、店舗責任者、部門責任者、ジェネラルマネージャーなどが面接を実施 ※経験者でも、入社してまもなく面接を任せることはしていないことも特徴かもしれません。 ※当社では会社理解を十分にした人間のみが面接実施を任されています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～262,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え、諸手当0円～120,000円の支給有■経験・能力に応じて決定いたします。■賞与年2回（6月、12月）※業績によっては決算賞与あり■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フレッシュネスを追究し、作りたてのハンドメイドケーキやドリンクを提供する「ハーブス」。

【フレッシュネスケーキ＆カフェ「HARBS」の店内装飾・出店準備などのブランディング業務に携わります！／お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を一緒に手掛けていきませんか？】 ■募集背景： 当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後も全国的に店舗を展開していく中で、よりお客様に愛される店舗づくりを進めていくための増員募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社のブランディング担当として、店舗装飾にかかわる業務をお任せします。以下一例です。 【店舗制作】新店の出店準備 （店舗図面の確認、社内役員やディベロッパーとの折衝、内装やインテリア各種の手配・チェックほか） 【広報】店舗ツール制作　※illustratorやPhotoshopを使用 （店内POP・季節ごとのメニュー表ほか） ■入社後の流れ： ※会社と担当業務の本質理解を目的とした、2か月程度の店舗研修を入社後に設けます。 しばらくは、現在同業務を担当している女性取締役と一緒に仕事を進め、一から流れを教えていきます。慣れてきたら独り立ちしメイン担当として動いていただきます。 ■就業環境： ・当社は全国都心部をメインに店舗展開していくため、出張も発生します。 （月に１回ほど、１泊２日もしくは２泊３日程度を想定） ※将来的には海外への出店の可能性もございます ・新規出店などの繁忙時期には月30時間程度の残業が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～283,000円固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力に応じて決定いたします。■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与（業績次第）■昇給年1回（4月）■諸手当￥0～￥50,000を支給/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フレッシュネスを追究し、作りたてのハンドメイドケーキやドリンクを提供する「ハーブス」。