株式会社ＪＰホールディングス
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仕事
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保育施設で働く保育士や栄養士などの採用を行います。
当グループが運営する施設は全国で297箇所に上るため、採用人数も膨大。
正社員、派遣社員、アルバイトパートなど、領域もさまざまです。
採用までのプロセス
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《新卒採用の場合》
〇保育士を養成している学校等と連携し、協力と採用を進めます。
説明会やイベントに出向くほか、学校の授業に参加することもあります。
働く環境や将来への不安から、保育施設への就職を躊躇する学生が多いのが現状。
私たちの施設の働きやすい環境や、将来的には本部勤務も可能など、独自の魅力をしっかりと伝えることが大切です。
《中途採用の場合》
〇保育業界専門の転職サイトや、就職イベントなどを通して即戦力となる保育士を採用します。
保育業界のリーディングカンパニーである当社の知名度を生かしながら、働く環境の魅力を伝えることが大切。
多彩なキャリアの実現や、こどもたち主体の保育が実現できることなど、経験者が持つ課題感や悩みに寄り添う姿勢が求められます。
さまざまなアイデアを実践！
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社員が自由に採用に向けたアイデアを出し、チームで実現していくことを推奨しています。
【実例１】「学校別OB・OG会」
会社の規模が大きいからこそ、様々な学校からの卒業生が在籍する当社。
そんな当社で出身学校別のOB・OG会を企画。
新卒の学生も他の所属園の先輩と繋がる機会があります。
【実例2】「サンライズ先生」「スターライト先生」
朝や夜しか働けない保育士を短時間勤務で採用し、延長保育などの需要に対応する人員を確保。
「スターライト先生」「サンライズ先生」と呼ばれる職員のお陰で、残業時間が大きく削減されました！
求められるのは「やりきる力」。
アイデアを実現するためにフットワーク軽く取り組んでいく必要があります。
だからこそ、行動力やマーケティング力が身に付き、大きく成長できる環境です。
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給与
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月給23万円～
※残業代は全額支給いたします。
※ご年齢・ご経験を考慮して決定いたします。
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勤務地
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【東京本部】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス5F
その他
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2オーキッドビル 7Ｆ
設立
従業員数
平均年齢