エムスリーソリューションズ株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～営業や販売経験を活かせる◎第二新卒も歓迎／プライム上場グループ／社会貢献性の高い製品／評価制度◎～ ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について： ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診～カルテ連動～決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心として約3週間あります。（実施営業所：東京） ■就業環境： ・年休126日に加え4日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度： 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給（20年度実績100万円～400万円）により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴： エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『ｍ3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業／提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー　南館5階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,549円～274,194円固定残業手当/月：29,540円～41,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,089円～315,994円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■補足：・月20時間分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与：年2回（6月・11月）…標準3.5ヶ月■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。■主力製品・サービス【電子カルテ】・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約～決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。■拠点：東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄

～応募意思不問◎少しでもご興味があればご参加ください／東証プライム上場エムスリーグループ／異業界からの入社多数／評価制度の明確化で頑張りが反映される環境～ ■概要： ◇日時： 7月2日（水）19時～20時 7月16日（水）19時～20時 ◇予定内容：（1）医療、電子カルテマーケット動向　（2）エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について　（3）今後の事業方針、経営方針（今回優秀な人材が必要な背景）　（4）期待するミッション・業務内容　（5）求める人物像　（6）質疑応答 ◇対象：営業経験者（業界・商材不問） ◇開催方法：zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。 ■応募期限：開催2営業日前の12時 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 ■業務内容： 同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。 ※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。 ■就業環境： ・年休126日に加え4日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度： 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給（20年度実績100万円～400万円）により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴： エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『ｍ3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー　南館5階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,549円～358,065円固定残業手当/月：29,540円～54,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,089円～412,665円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※下記の場合は別途支給固定残業時間を超過した時間外労働※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与：年2回（6月・11月）…標準3.5ヶ月■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。■主力製品・サービス【電子カルテ】・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約～決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。■拠点：東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄

【クリニックが顧客／電子カルテやクリニックのオンライン予約・決済サービスを展開／プライム上場・エムスリーＧ】 ■業務内容 当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスを販売するために、顧客へのアポイント獲得業務をお任せします。WEBサイトからの問合わせ先へ、反響対応をメインに医師への架電をしていただき、顧客とのアポイント設定を行います。 ※アポイント取得後の商談は、別営業担当が担います。 ■職務詳細 ・アポイント取得のための架電業務（1日60件程） ・商談成功に向け、アポイントを取得した医師への事前ヒアリング ・面談後～製品導入までのフォローアップ業務 ■働き方について ・入社時研修：動画研修・研修資料配布・OJTを織り交ぜて1か月程度実施 ・在宅勤務：週1日～2日程度在宅勤務可 ■配属先について 配属チームのミッションは、当社の主力製品であるクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」、オンライン予約・決済サービス「デジスマ診療」の受注を拡大することです。営業本部全体の商談件数拡大の基盤を作っており、まだ製品導入ニーズが顕在化していない、情報収集段階の顧客へのアプローチができる状況を作り出しています。自身の活動が、ダイレクトに売上げ拡大に貢献しているやりがいを感じながら、働くことができる環境です。 ■組織構成 グループ長1名　メンバー12名 ■募集背景 組織を拡大して商談供給を最大化するためニーズが顕在化していない先へのアプローチ強化 ■主力製品 『デジスマ診療』 クリニックの予約から、問診～カルテ連動～決済まで一気通貫でできる注目の新サービス。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 『エムスリーデジカル』 エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテ。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー　南館5階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,549円～358,065円固定残業手当/月：29,540円～54,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,089円～412,665円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■補足：・月20時間分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与：年2回（6月・11月）…標準3.5ヶ月■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。■主力製品・サービス【電子カルテ】・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約～決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。■拠点：東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄

～応募意思不問◎少しでもご興味があればご参加ください／東証プライム上場エムスリーグループ／異業界からの入社多数／評価制度の明確化で頑張りが反映される環境～ ■概要： ◇日時： 6月4日（水）19時～20時 6月11日（水）19時～20時 6月18日（水）19時～20時 ◇予定内容：（1）医療、電子カルテマーケット動向　（2）エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について　（3）今後の事業方針、経営方針（今回優秀な人材が必要な背景）　（4）期待するミッション・業務内容　（5）求める人物像　（6）質疑応答 ◇対象：営業経験者（業界・商材不問） ◇開催方法：zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。 ■応募期限：開催2営業日前の12時 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 ■業務内容： 同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。 ※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。 ■就業環境： ・年休126日に加え4日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度： 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給（20年度実績100万円～400万円）により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴： エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『ｍ3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー　南館5階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,549円～358,065円固定残業手当/月：29,540円～54,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,089円～412,665円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。※下記の場合は別途支給固定残業時間を超過した時間外労働※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。■賞与：年2回（6月・11月）…標準3.5ヶ月■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。■主力製品・サービス【電子カルテ】・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約～決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。■拠点：東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄

【クラウド型電子カルテの新規導入数業界トップクラス／経験不問◎戦略立案や数値改善の経験活かす／エムスリーGの中核企業】 ■業務概要： ◇当社は国内最大級の医療従事者専用サイトを運営するエムスリーグループの中核企業です。医療業界のDXに貢献することがミッションです。 ◇今回のポジションでは当社の主力製品であるクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」や診察予約・会計アプリ「デジスマ診療」について、代理店を通じた製品の拡販に関する営業戦略企画をお任せします。 ◇主には営業担当が活動しやすくなるような企画業務（具体行動目標の設定／KPIの設定など）を担います。 ◇配属部署は営業戦略本部ですが、製品の直販を行っている営業本部や、経営陣と一緒に部門を動かします。 ■職務詳細： ◇当社の基幹システムSalseForceから必要なデータの抽出及び資料作成（絵Excel、PowerPoint） ◇目標に向けてのフローや仕組みを構築し展開し管理する（PDCAを回す） ◇国の施策である「IT導入補助金」の申請業務（独立行政法人中小企業基盤整備機構や医療機関とのやりとり） ■入社後イメージ： ◇入社後はまずは営業向けの製品や業界についての研修を2～3日受けます。 ◇営業に同行することで製品のイメージをつけていただきます。 ◇その後部門にて営業の生産性や質を向上に向けた施策を検討してもらうために、定例の会議に参加しながら、業務もキャッチアップします。 ◇2～3ヶ月程度で業務に慣れてきたら、自ら案件を担当し、営業戦略企画業務を担います。 ◇中長期的には営業推進部の部長や他部門（経営企画、営業所長）などのキャリアパスもあります。 ■働き方： ◇基本的には内勤業務となりますが社内会議（対面・ZOOM）は発生します ◇日々社内のメンバーとやり取りするため、メールや電話でのやり取りもございます ◇在宅勤務は可能です。（週1～2回程度出社）　 ※入社後～2か月程度は業務に慣れるため、出社となります。 ■配属先： ◇部署／営業戦略本部　営業推進部　営業推進グループ ◇メンバー／部長1名（50代）　グループ長1名(30代)　メンバー3名（30代～40代） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー　南館5階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,323円～406,452円＜月給＞290,323円～406,452円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。■主力製品・サービス【電子カルテ】・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約～決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。■拠点：東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄

【残業平均20h／病院や薬局がお客様＊ルーター、PC本体、モニター、プリンタ機器など担当／医療現場のDX推進をサポート】 ■職務内容： クリニックや調剤薬局を対象に、医療IT機器の技術面におけるサポートをお任せします。本ポジションは、ハードウェアメインの外勤職となります（1日の訪問件数：1～2件程度）。 ＜具体的な業務内容＞ （1）当社取扱いシステム/ハードの導入・機器設置及び、院内ネットワーク機器（ルータ設定など）の設定作業 ・納品作業は月8件程 （納品の前に配線などの環境確認があるため同顧客先へ2回伺います） ・1回の納品・設置作業は4時間程 （2）障害や不具合発生時の電話やリモートメンテナンスによる修理作業 （PCやモニターの動作不良、プリンタの紙詰まりなどの障害対応） └顧客から一次受けのコールセンターへ連絡があり、コールセンターで解決しない場合に、サービスエンジニア職種内でのハードコール当番へエスカレーションされます。ハードコール当番でも解決できない場合は、設置を担当したサービスエンジニアへつなぎます。 ※コールセンターが一次受けとなっているため、顧客から直接サービスエンジニアに連絡が入ることはありません。 （3）障害や不具合発生時の発生現場での修理作業や代替機交換作業 └電話やリモート対応で解決しない場合の現地対応 （4）PC、プリンタ等のリプレース提案・販売 上記の現地対応した際に、必要に応じて新品製品への入替え提案を行っていただきます。 ＜担当エリア＞ ・主に大阪･京都･兵庫エリアメインです（片道1～1.5h程度）。 ※一部、奈良・和歌山エリアも担当します。 ※出張はほとんどありません。 ■働き方： ・基本的には土日祝休み。月に1～2回ほど、土曜の自宅待機当番が発生。 ※コールセンターが一次受け対応 ■サポート体制： ・入社後1ヶ月目：ハードウェア及びソフトウェア講習、修理作業の実地研修等 ・入社後2ヶ月目以降：配属先で先輩と同行しながらOJT研修 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・エムスリーグループの中核企業です。医療施設に対して、電子カルテとレセプトコンピュータを中心にIT化をサポートしており、全国1万以上（2024年9月時点）の医療施設への導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー　南館5階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,259円～348,388円＜月給＞232,259円～348,388円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験に応じて決定いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・11月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。■主力製品・サービス【電子カルテ】・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約～決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。■拠点：東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄

【家電量販店や携帯ショップのスタッフ、営業経験など活かせる／ルーター、PC本体、モニター、プリンタ機器など担当】 ■職務内容： クリニックや調剤薬局を対象に、医療IT機器の技術面におけるサポートをお任せします。本ポジションは、ハードウェアメインの外勤職となります（1日の訪問件数：1～2件程度）。 ＜具体的な業務内容＞ （1）当社取扱いシステム/ハードの導入・機器設置及び、院内ネットワーク機器（ルータ設定など）の設定作業 ・納品作業は月8件程 （納品の前に配線などの環境確認があるため同顧客先へ2回伺います） ・1回の納品・設置作業は4時間程 （2）障害や不具合発生時の電話やリモートメンテナンスによる修理作業 （PCやモニターの動作不良、プリンタの紙詰まりなどの障害対応） └顧客から一次受けのコールセンターへ連絡があり、コールセンターで解決しない場合に、サービスエンジニア職種内でのハードコール当番へエスカレーションされます。ハードコール当番でも解決できない場合は、設置を担当したサービスエンジニアへつなぎます。 ※コールセンターが一次受けとなっているため、顧客から直接サービスエンジニアに連絡が入ることはありません。 （3）障害や不具合発生時の発生現場での修理作業や代替機交換作業 └電話やリモート対応で解決しない場合の現地対応 （4）PC、プリンタ等のリプレース提案・販売 上記の現地対応した際に、必要に応じて新品製品への入替え提案を行っていただきます。 ＜担当エリア＞ ・主に大阪・京都・兵庫エリアがメイン（片道1～1.5hの範囲）。 ※一部、和歌山・奈良エリアの担当あり。 ※出張はほとんどありません。 ■働き方： ・基本的には土日祝休み。月に1～2回ほど、土曜の自宅待機当番が発生。 ※コールセンターが一次受け対応 ■サポート体制： ・入社後1ヶ月目：ハードウェア及びソフトウェア講習、修理作業の実地研修等 ・入社後2ヶ月目以降：配属先で先輩と同行しながらOJT研修 ※現在所属しているメンバーも、営業やサービス業など未経験入社から活躍していますので安心してください。 ■当社について： 当社は、医療施設に対して、電子カルテとレセプトコンピュータを中心にIT化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー　南館5階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,452円～319,355円＜月給＞206,452円～319,355円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキルやご経験に応じて決定いたします■上記予定年収・月給には月20時間の想定残業手当が含まれています■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。■主力製品・サービス【電子カルテ】・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約～決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。■拠点：東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄

◎クラウド型電子カルテの新規導入数全国1位を誇る当社にて、受注決定後にシステム操作方法の指導等を行うインストラクター職をお任せいたします◎ 【具体的には】 当社で扱う電子カルテ等のシステムを導入いただくクリニック様にて、インストラクターとして、システム導入～安定稼働までのプロジェクトをけん引していただきます。 営業・サービスエンジニアと協力し、スケジュールのコントロールしながら安定稼働日を迎えることがミッションです。個別ニーズに合わせながら、医療従事者の方が弊社システムをご活用いただけるように、操作方法や運用方法の指導をメインにお任せします。 各クリニックの診療科目や顧客層に合わせて、システムのカスタマイズや、クリニックで使用している他システムや機器との連携業務もございます。 既に導入・稼働済みのクリニックに対しては、運用相談・利用促進・組織内の定着、それに伴う業務改善を支援する業務もあり、顧客に寄り添いながら業務遂行できる、やりがいのあるお仕事です。 【働き方について】 ・1顧客に対して平均6～8回訪問し、操作指導を行います ・プロジェクトの期間は2か月ほどです ・状況に応じて直行直帰も可能です（営業所実績として3～4割の直行直帰） 【扱う製品】 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 ※電子カルテとは 患者さんの診療内容や経過、看護記録や検査結果、検査画像などの情報を電子データとして保存したものです。 クリニックにとって業務効率化や、医療ミスの低減などに役立ちます。 ■教育・研修制度： 入社1ヵ月間の研修ののち、各営業所配属となり、先輩と同行をしながら業務を覚えられますので、未経験の方も安心です。 ※医療業界経験が浅い、ない場合、社内で実施している医療事務研修を受講し、医療事務知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー　南館5階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,259円～348,388円＜月給＞232,259円～348,388円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。■主力製品・サービス【電子カルテ】・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約～決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。■拠点：東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄

～営業や販売経験を活かせる／プライム上場グループ／社会貢献性の高い製品／評価制度◎～ ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について： ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診～カルテ連動～決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心として約3週間あります。（実施営業所：東京） ■就業環境： ・年休126日に加え4日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度： 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給（20年度実績100万円～400万円）により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴： エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『ｍ3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業／提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー　南館5階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,549円～274,194円固定残業手当/月：29,540円～41,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,089円～315,994円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■補足：・月20時間分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます■賞与：年2回（6月・11月）…標準3.5ヶ月■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。■主力製品・サービス【電子カルテ】・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約～決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。■拠点：東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄