株式会社イノアックコーポレーション 【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】 の求人・中途採用情報

■業務内容： ＜顧客先販売設備関連＞ ・ウレタン成型に関する生産設備の販売 仕様検討→設備メーカー打合せ→制作管理→納入→生産立ち上げ→メンテナンス ※設備提案時から携われるため、自分で考えたアイデア等を設備へ展開することが出来ます。 ・販売設備メンテナンス、定期点検 ＜自社生産設備関連＞ ・成型設備、配合設備など工場設備全般に関する業務（機械、電気、制御） 仕様検討→設備メーカーなど打合せ→製作管理→設置稼働立上げ→メンテナンス ※企画、提案、実行、改善と立案時から携われるため、自分で考えたアイデア等を設備へ展開することが出来ます。 ＜その他＞ ・製品開発フォロー ウレタン原料開発のPJTメンバーの一員として、設備面から開発の効率化および課題改善業務に関わります。 ■キャリアパス： 入社後は、OJTによるウレタンの幅広い基礎知識習得および技術本部の業務の流れを把握してもらうとともに必要な資格を随時取得いただきます。その後は設備業務を担当しながら、設備業務および開発業務のノウハウ（計画立案から立上げまで）を学び、スキルアップを目指します。 経験を積んだ後、設備業務をまとめてるチームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 ■部門の強み： 各チームにエキスパートがおり、幅広いウレタンの新規開発テーマに対応が可能。顧客での試作においてはグループ対応となり、PJTリーダーが業務を牽引する仕組みができあがっています。近年は蓄積したデータを利用して開発の効率化に努めています。　 ■組織構成： 技術本部は、アプリケーション別のグループから構成されており30名程度の技術者が在籍。計画立案から開発業務まで自分のペースで進めることができるため、時には立ち止まり、先輩や同僚と打合せを行い、いろいろなアイデアを吸収活用できる環境が整っています。失敗を恐れす、チャレンジできる風土にあります。 ■BASF INOAC ポリウレタン(株)について： イノアックコーポレーション50％、 BASFジャパン（ドイツ本社総合化学会社の日本法人）50％出資で、応用技術及び関連製品の一層の充実を図るため合弁により設立されました。フォームシステム、エラストマー、原料を3つの事業部体制で、原料・生産設備から、成型品まで幅広く提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞BASF INOAC ポリウレタン(株) 新城事業所住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東上駅、江島駅、野田城駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ■業務内容： ポリウレタン材料メーカーである当社の社内の製造設備(化学製品の配合設備等)の設備改善・新規設備立上げを行って頂きます。 既存設備の変更や新規設備に関しては、企画から立上げ業務に携われるため自分で考えたアイデア等を設備へ展開することができます。 ■業務詳細： プロセスエンジニアとしてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 ・生産プロセスの最適化／管理 ・生産プロセスの安全／継続的改善とその導入・標準化(文章化) ・生産プロセスの事業計画の推進、予算管理 ・プロセス安全プログラム、SHEレビュー、プラントのMOCを調整する。 ・トラブルシューティング／パフォーマンスを監視しプロセス安全の問題を特定する ・製造に携わる人材の教育・育成 ■組織構成： 統括係長1名を含む4名体制となります。 ■業務のやりがい： ・今後は自社設備のIoTや製造DXを推進していきたいと考えており、設備の改善にとどまらない新しい企画を提案し、立ち上げていくことが可能です。 ・両親会社から得られる知識と経験は大きく、大手企業のノウハウを世界標準で習得できます。海外グループ会社とのネットワーク構築も可能です。 ■キャリアパス： 製造部門のプロセスマネージャーを経験し、必要に応じて社内製造部門の経験を経て、英語力を高めてグローバル人材としてプラント責任者へのキャリア構築が可能となります。 ■BASF INOAC ポリウレタン(株)について： イノアックコーポレーション50％、 BASFジャパン（ドイツ本社総合化学会社の日本法人）50％出資で、応用技術及び関連製品の一層の充実を図るため合弁により設立されました。フォームシステム、エラストマー、原料を3つの事業部体制で、原料・生産設備から、成型品まで幅広く提供しています。 ■働き方： 月の残業は平均10～20時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞BASF INOAC ポリウレタン(株) 新城事業所住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東上駅、江島駅、野田城駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。30歳扶養1人…年収546万円35歳扶養2人…年収625万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ・金型の開発、設計 ・新規設備、システムの開発、設計 ・各種ものづくりの要素技術の調査、開発、確立 ■業務詳細/流れ： (1)製造現場に存在する様々な問題点を調査、分析 (2)最新あるいは分野や業界を超えて幅広い技術を調査 (3)問題点に対して、(2)の技術で解決できないか、トライ＆エラーで確認 (4)(3)までで確立した解決手法を製造現場へ投入 ■配属組織： 9名 ■入社後の流れ： 最初は既存のテーマの補助から従事いただき、1年ほど経過あるいは適正に応じて主担当テーマを割り当てをします。 3～5年ほどで1人でも回せるようになり、段階を踏んで難易度や抽象度の高いテーマを担当いただく予定です。 以降はより複雑な問題に対し、部署連携して業務遂行や後進の指導を行い、統括係長や管理職または専門性を継続しエキスパートを目指して頂きたいと考えています。 ■魅力ポイント： ・同社の非常に多岐に渡る製品全体に携わるため、様々な仕事に従事できます。 ・前例のない新しいことに取り組むため、自身で検討・立案して独自の技術や設備、システムを作ることができます。 ・思い描いた通りに製品が出来たときや、機械が動いたときは充実感があり、やりがいを感じることができます。 ・生産ラインに導入したときは大きな達成感が得られます。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 INOACの機能素材からの新製品開発、製品化に向けた技術基礎検証等をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)EV・バッテリー周辺部品やNVH部品など新規開発アイテム発掘 ・客先訪問からのニーズ調査 ・社外展示会を活用した市場調査 (2)新アイテムの基礎性能評価/量産に向けた生産技術工法の検証 ・自社及び他メーカー素材評価(ベンチマーク) ・部品仕様検討と客先SPEC IN 可否検証 ・新部品の最適工法検証 ■配属組織： 製品開発課：課長1名、担当6名 開発企画課：課長1名、係長1名、担当3名 ■部門の職務： ・客先からのニーズや展示会を活用した市場調査から新たな開発アイテムの発掘 ・発掘アイテムの素材・部品の性能評価や分析を行い、製品化に向けた技術基礎検証を行う ■入社後フォロー: 中途採用研修～それぞれの等級研修カリキュラムに沿って約1年間、株式会社イノアックコーポレーションの商材理解等を行っていたきます。また、現場配属後はブラザーシステムも用いながら、OJT教育を進め、2～３年後には一人立ちをしてテーマを持ってプロジェクトを進めていただく予定です（1～3テーマほど持っている方もおり、複数テーマを持ちながらチームで開発を行っています） ■業務のやりがい： ・既存部品に捉われずに新しい視点で取組む事が出来ます。 ・最終アウトプットは新規受注扱いで、役職に関係なく、開発側がリーダー的な立場として関係部署と連携を図り業務遂を行うことができます。 ■魅力ポイント： ・開発部は製品開発課、性能実験課、開発企画課があり、材料・工法・性能と相談しやすい環境があります。 ・開発営業との連携が強く社内体制が整っています。 ・中途採用者も多く、馴染みやすい雰囲気があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 自動車関連の号口・新規立ち上げ部品の品質全般業務に携わります。※客先や仕入れ先への外出、出張業務有 ・現場に寄り添った品質改善活動 ・号口生産部品の品質維持、管理業務 ・号口生産部品のクレーム調査、解析業務 ・新規立ち上げ部品の未然防止活動 ・顧客監査対応 ■勤務補足： 隔週交代の2交代制となります。（休憩45分） 1.8時30分～17時15分 2.17時45分～2時30分 ■組織構成： 品質管理部門は約45名が在籍しています。桜井事業所の他、安城、池田、南濃、吉良、新城事業所にメンバーが在籍しており、風通しの良い雰囲気です。 ■業務のやりがい： ・品質向上計画を立てて、部門全員で取り組み、計画通りに業務を遂行していきます。 ・社内、仕入れ先で品質管理業務を通じて多くの人と交流ができます。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞桜井事業所住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

■仕事内容： 自動車ゴム部品関連備（主に押出成形機等）の生産工程改善、設備導入や工程の自動化推進等を行います。 (1)工程改善の為の、プロセス設計、装置、設備の仕様検討・決定、設計及びそれらの玉成。 (2)新規設備の選定、導入、設置 ※機械に設置する金型や治具は別部門にて対応しております。（設備自体の設計は基本外注となります） ■キャリアステップ： 設備導入や自動化設備の検討など幅広い業務を経験し、プロセス技術のスペシャリストとなっていただくべく、育成していくことを予定しています。 スキルアップ研修や、社外研修などにより職位にあわせ技術以外のスキルも身に着けていただき、将来的には海外支援などグローバルに活躍できる人材となっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 管理者除く6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）が在籍しております。チーム内では年齢の上下の壁はなく、自由に意見を言い合える雰囲気でありベテラン、中堅、新人様々な年代の意見を取り入れ活動しております。 ■配属部門の強み： 生産工程に係る設備・装置を担当する技術部門であり、製造部門、製品開発部門、材料技術部門など多部門と連携し取り組むので多くの知識を得ることができます。 また新しい技術の導入など、チャレンジすることを重視する部門であり積極性に対し寛容です。 ■業務のやりがい： 社内・客先を問わず、自分のアイデアを提案してモノづくりや工程に反映させることができ、生み出す喜びを実感することができます。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞西濃事業所 池田第二工場住所：岐阜県揖斐郡池田町小牛字小牛村前737-1 勤務地最寄駅：養老線／美濃本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

美濃本郷駅、北池野駅、揖斐駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 イノアックグループの中核企業でマイクロセルポリマーシートの製造・販売を手掛ける株式会社ロジャースイノアック（RIC）への在籍出向となります。 ■仕事内容：SlimFlexの開発部門にて管理職または管理職候補として業務を行っていただくことを予定しています。 メインミッションは、技術課メンバーのマネジメントとなります。（業務の指示だし、不具合対応、課員が自由な発想を持ってチャレンジできる雰囲気の醸成等）※実務についてはメンバーが概ね実施できる状況 その他、一部顧客とのやり取り、開発テーマの抽出などの業務ございます。 ■組織構成： ロジャースイノアック全体は約60名が在籍しており、内、今回配属予定の技術課は約12名となります。 配合開発＆製造技術をメインで行うチームが10名、プロセス開発を行うチームが2名と分かれています。 ※配合開発＆製造技術をメインで行うチームのマネジメントをお任せする予定です。 ■採用背景： 異動の兼ね合いで1名減員となり、現在兼務者がマネジメントを担っている状況です。 技術的な知見を活かしながら、メンバーマネジメントを行っていただける方を募集します。 【SlimFlexとは】　 高密度で、極めて微細、且つ均一なセル構造を有した高機能ウレタンフォームです。 特徴…他の発泡体に比べ、圧縮残留歪が非常に小さく、長期間の圧縮に対しても高い復元性を発揮するため、防塵・防水機能を要するシーリング材として幅広い用途に対応できます。 用途例…家電ドアパッキン／AV機器スピーカークッション／電子機器FPC基盤押さえクッション等 ■魅力ポイント： 日本海外大手メーカーへのスペックイン活動を通じ、最新の技術・製品トレンドに接することができます。 ■配属部門：株式会社ロジャースイノアック（RIC）武豊工場 アメリカのロジャース社と日本のイノアックコーポレーションとの合弁会社となり、マイクロセルポリマーシートの製造販売をしています。様々な業界・製品使用されています。（自動車、エレクトロニクス、コンシューマ等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞(株)ロジャースイノアック　本社・武豊工場住所：愛知県知多郡武豊町字梨子ノ木9番117 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上ゲ駅、青山駅(愛知県)、東成岩駅

＜予定年収＞850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車関連の号口・新規立ち上げ部品の品質全般業務に携わります。※客先や仕入れ先への外出、出張業務有 ・現場に寄り添った品質改善活動 ・号口生産部品の品質維持、管理業務 ・号口生産部品のクレーム調査、解析業務 ・新規立ち上げ部品の未然防止活動 ・顧客監査対応 ■勤務補足： 隔週交代の2交代制となります。（休憩45分） 1.8時30分～17時15分 2.17時45分～2時30分 ■組織構成： 品質管理部門は約45名が在籍しています。桜井事業所の他、安城、池田、南濃、吉良、新城事業所にメンバーが在籍しており、風通しの良い雰囲気です。 ■業務のやりがい： ・品質向上計画を立てて、部門全員で取り組み、計画通りに業務を遂行していきます。 ・社内、仕入れ先で品質管理業務を通じて多くの人と交流ができます。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞桜井事業所住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容： 自動車ゴム部品関連備（主に押出成形機等）の生産工程改善、設備導入や工程の自動化推進等を行います。 (1)工程改善の為の、プロセス設計、装置、設備の仕様検討・決定、設計及びそれらの玉成。 (2)新規設備の選定、導入、設置 ※機械に設置する金型や治具は別部門にて対応しております。（設備自体の設計は基本外注となります） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 設備導入や自動化設備の検討など幅広い業務を経験し、プロセス技術のスペシャリストとなっていただくべく、育成していくことを予定しています。 スキルアップ研修や、社外研修などにより職位にあわせ技術以外のスキルも身に着けていただき、将来的には海外支援などグローバルに活躍できる人材となっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 管理者除く6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）が在籍しております。チーム内では年齢の上下の壁はなく、自由に意見を言い合える雰囲気でありベテラン、中堅、新人様々な年代の意見を取り入れ活動しております。 ■配属部門の強み： 生産工程に係る設備・装置を担当する技術部門であり、製造部門、製品開発部門、材料技術部門など多部門と連携し取り組むので多くの知識を得ることができます。 また新しい技術の導入など、チャレンジすることを重視する部門であり積極性に対し寛容です。 ■業務のやりがい： 社内・客先を問わず、自分のアイデアを提案してモノづくりや工程に反映させることができ、生み出す喜びを実感することができます。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞西濃事業所 池田第二工場住所：岐阜県揖斐郡池田町小牛字小牛村前737-1 勤務地最寄駅：養老線／美濃本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

美濃本郷駅、北池野駅、揖斐駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■概要：リビング製品（寝具や介護）の品質管理業務をご担当いただきます。 新たに立ち上げる組織のため、初年度は愛知県安城事業所スタート（グローバル品質保証本部に所属）、2年目以降は山梨県の甲府事業所（リビング事業部 品質保証係）へ異動になります。 ■仕事内容： ・コンシューマー分野 最終商品の品質管理 ・生地、縫製、ベッド躯体、寝具、介護用品全般商品の品質管理 ・仕入先工程点検、指導 ・海外工場勤務・指導 ・その他、品質維持・管理業務一般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 2023年１月 新戦略事業としてリビング事業部発足しました。ナショナル・ブランド商品を専門に製販する部隊ゆえに事業を担う各機能の人員を順番に補強中です。 現時点では、製造を担う各工場の品証スタッフがそれぞれいますが、全国横串に見て行く品質管理担当者が必要なため募集を開始します。 ■入社後の流れ： 新規立上げをするためまだ組織が無いものの、初年度はグループ品証内でリビング事業担当として従事頂き、ノウハウを身に着けていただきます。 ２年目によりリビング事業部内 品証係として組織立てを行い、異動予定です。勤務地はマザー工場である甲府事業所（山梨県）となります。 ■ミッション： まずは商品の製造工程を知り、クレーム事象の過去トラブルを把握。その際の対応内容を、製造現場まで掘り下げて、対策法を習得します。 また、特に生地縫製関係は、海外サプライヤーでのモノ造り、品質管理内容も把握し、サプライコントロールも担っていきます。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞甲府事業所住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚700番地 勤務地最寄駅：JR線／甲斐上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

甲斐上野駅、新安城駅、東花輪駅、北安城駅、芦川駅(山梨県)、安城駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 イノアックグループの株式会社イノアック技術研究所（ITC）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・ウレタンフォームの高機能化 ・環境・リサイクルのための素原料、配合開発 ・新規樹脂発泡素材、プロセスの開発 ※ご経験、適性、希望に応じて、担当される業務経験次第でチームリーダをお任せします。 ■配属部門の業務内容： 社会課題解決に貢献する、新規高機能素材の研究開発を行っています。 具体的には、ウレタン等の高分子合成、樹脂発泡、複合機能素材の実装に向けた開発を行っています。近年は特に需要の高い、環境対応素材・プロセスの開発に注力しています。 ■組織構成： 配属となる新材料開発2課１グループは計4名が在籍しています。 平均年齢30代前半で気兼ねなくコミュニケーションが取れ、風通しの良い職場です。 ■魅力ポイント： ・意見を言いやすく様々な事にチャレンジできる風土で、自己の能力開発に熱心な自律型人材が多いのも特徴です。 ・顧客ニーズに対して柔軟に対応できることも強みとしています。 ・お客様のニーズ、シーズを考えて研究テーマを立案し、実現することがは研究開発の醍醐味でありやりがいです。 ・特定の分野に限定されず、広い分野の技術・情報に触れることができることで、新しい着想を得たり、技術者としてスキルアップができます。 ■入社後のキャリア：以下いずれの選択肢もあります。 エキスパート：高い専門性を軸として素材開発や部門の技術力強化や問題解決に注力 マネジメント：プロジェクトや研究組織の運営、管理 ※将来のキャリアチェンジ、海外の研究機関留学もキャリア形成として可能です。ご本人の志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■株式会社イノアック技術研究所について： イノアックグループR&D部門として、高分子材料・新素材の研究開発に焦点を当てた研究を重ねています。なかでも先端的な開発に主眼を置き、卓越した技術に基づいて高分子材料の応用開発からシステム製品づくりまで、積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社イノアック技術研究所住所：神奈川県秦野市堀山下380-5 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 イノアックグループの中核企業でマイクロセルポリマーシートの製造・販売を手掛ける株式会社ロジャースイノアック（RIC）への在籍出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マイクロセルウレタンフォーム「SlimFlex」の品質管理（物性傾向管理含む）に従事頂きます。 ・SlimFlex製造工程及び仕入先の工程管理サポート ・顧客、営業、社内問い合わせ対応 ・顧客、社内不具合対応 ・ISO・環境調査業務対応 ■入社後教育/キャリアパス： 入社後は社内研修を通じて、製造工程など製品全般の知識・理解を深めて頂きます。その後は、先輩に指導して頂きながら、顧客対応と併せて製造工程の管理改善指導、困りごと対応を進め、他部署からの信頼を得られるようなリーダーを目指して頂くことを期待しています。 ■組織構成： 武豊工場全体で約60名、うち品質保証課は現在5名所属（派遣社員除く、管理職含む）年齢は20代1名、30代2名、50代2名で若い人材でも溶け込みやすい雰囲気の職場です。皆考え方も柔らかく、新しい事にも取り組むことができる環境です。 ■魅力ポイント： (1)課内で助ける/助けられるを通じ、皆が協力しながら、多くの課題をこなしています。 その環境の中でチャレンジ出来るような土壌も有り、スキルアップには非常に良い環境です。 (2)業界での競争力が有る製品であり、客先との交渉も一方的なものでは無く、自分の考えや提案も出せる部門です。また客先業界も自動車、エレクトロニクス、コンシューマーと多岐に渡る為、自分の経験、知識の増強にもつながる業務です。 ■配属部門：株式会社ロジャースイノアック（RIC）武豊工場 アメリカのロジャース社と日本のイノアックコーポレーションとの合弁会社となり、マイクロセルポリマーシートの製造販売をしています。様々な業界・製品使用されています。（自動車、エレクトロニクス、コンシューマ等）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞(株)ロジャースイノアック　本社・武豊工場住所：愛知県知多郡武豊町字梨子ノ木9番117 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

上ゲ駅、青山駅(愛知県)、東成岩駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容： 製造業として重要な品質の基礎知識に関する研修を行います。 新入社員の必須科目としての研修はもちろん、各階層毎に必要な品質カリキュラムを設定して人と仕事の質向上を推進していきます。 例えば、以下のような研修を推進していきます。 ・新入社員研修 ・計量器研修 ・SQC教育 ・Eラーニング教材作成と展開…等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 品質教育や監査経験を積み、品証部門の他、社外講師や監査員の道も開けます。 ■組織構成： 課は合計6名が所属しています。課長1名（50代）、メンバー5名（60代1名、50代3名、40代1名）で構成されています。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容：品質監査・品質改善活動 1.重大品質問題の未然防止 下記を対象として、社内規定に基づく管理と監査を実施します。 （1）公的認証 （2）重要部品 （3）材料変更 （4）新製品・新工程・新用途 （5）消費者向け製品 （6）品質コンプライアンス　　 2.品質改善活動（TQM活動の推進） 当社では、社長のリーダーシップのもとに、すべての人が、すべての部門で、すべての段階において、一丸となってお客様に満足頂ける、うれしい製品やサービスの提供を目指しています。 ひと・しごと・しくみを効果的且つ効率的に成長させて、全員参加を土台にした「人と組織と開発、製造力の向上」をもたらすべく、下記のような種々活動を推進します。 ・QCサークル活動（サークルチーム情報集約・推進者会議・グローバル大会の企画と開催・国際交流会運営等） （2）ISO活動（ISO9001認証の維持・更新と、全社しくみの継続的改善を推進） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 品質教育や監査経験を積み、品証部門の他、社外講師や監査員の道も開けます。 ■組織構成： 課は合計6名が所属しています。課長1名（50代）、メンバー5名（60代1名、50代3名、40代1名）で構成されています。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容： 製造業として重要な品質の基礎知識に関する研修を行います。 新入社員の必須科目としての研修はもちろん、各階層毎に必要な品質カリキュラムを設定して人と仕事の質向上を推進していきます。 例えば、以下のような研修を推進していきます。 ・新入社員研修 ・計量器研修 ・SQC教育 ・Eラーニング教材作成と展開…等 ■キャリアパス 品質教育や監査経験を積み、品証部門の他、社外講師や監査員の道も開けます。 ■組織構成： 課は合計6名が所属しています。課長1名（50代）、メンバー5名（60代1名、50代3名、40代1名）で構成されています。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容：品質監査・品質改善活動 1.重大品質問題の未然防止 下記を対象として、社内規定に基づく管理と監査を実施します。 （1）公的認証 （2）重要部品 （3）材料変更 （4）新製品・新工程・新用途 （5）消費者向け製品 （6）品質コンプライアンス　　 2.品質改善活動（TQM活動の推進） 当社では、社長のリーダーシップのもとに、すべての人が、すべての部門で、すべての段階において、一丸となってお客様に満足頂ける、うれしい製品やサービスの提供を目指しています。 ひと・しごと・しくみを効果的且つ効率的に成長させて、全員参加を土台にした「人と組織と開発、製造力の向上」をもたらすべく、下記のような種々活動を推進します。 ・QCサークル活動（サークルチーム情報集約・推進者会議・グローバル大会の企画と開催・国際交流会運営等） （2）ISO活動（ISO9001認証の維持・更新と、全社しくみの継続的改善を推進） ■キャリアパス 品質教育や監査経験を積み、品証部門の他、社外講師や監査員の道も開けます。 ■組織構成： 課は合計6名が所属しています。課長1名（50代）、メンバー5名（60代1名、50代3名、40代1名）で構成されています。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 自動車用シートパッドの品質管理業務をご担当いただきます。 （1）量産品質管理：顧客、仕入れ先と納入品質についての折衝、不具合品の解析、対策、報告、社内品質向上活動の推進、製品の定期測定業務 （2）生産準備：客先、仕入れ先と品質基準策定、良品率確保の為の問題点の抽出と対策、検具作成、測定、検査員教育 ■勤務時間補足： （1）の勤務時間の場合：7時30分～16時15分、16時15分～1時の交代制 （2）の勤務時間の場合：8時30分～17時15分 ※（1）（2）どちらのの配属先となるかについては経歴などにより判断（打診）いたします。 ■キャリアパス： （1）（2）どちらの業務からのスタートでも将来的にはローテーションを行い、生産準備から量産管理までの一貫した経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 品質技術2名（40代、30代）、品質管理2名（40代） 相談、協力しやすい雰囲気があります。多忙である一方、年休は計画通り取得していただけます。 ■魅力ポイント： ・社内では、伸ばす事業として位置づけられており、新たな経験を積むチャンスが多い職場です。 ・生産準備から量産管理まで一貫した経験を積むことが出来ます。 ・経験、知見を増やして問題に対しての対策を提案できるようになったと実感したとき、対策の効果が得られたとき、品質維持しつつコスト削減に貢献できたときなどやりがいを感じる局面は多くあります。 ■(株)I.W.フォームコーポレーションについて： グローバル水準で同じ品質、同じつくりの、安全で快適な乗り心地をサポートする自動車用ウレタンシートを、世界中のユーザーに向けて提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞イノアック安城事業所内住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にポリウレタンフォーム・特殊発泡品・樹脂製品製造におけるケミカルエンジニア・プロセスエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・ 新製品導入、新機能付与を目的とした新工法の開発検討、提案 及び 量産設備仕様の決定 ・ 設備仕様決定のためのメカニズム解明、シミュレーション、ラボ・実機検証実験 ・ 歩留まり改善のための生産プロセス開発、改善検討 (IoTやDXの導入検討) ・ 生産改善のための解析技術の開発、新規解析技術の導入(流体解析、超音波解析等) ・ 新拠点、新設備立上げ検討 及び 適正なレイアウト・設備仕様の決定 ・ 国内外の展示会参加、社外企業訪問による新工法・新設備に関する情報収集 ■魅力ポイント： ・ケミカルエンジニアとプロセスエンジニアが同じ部署に在籍しており、実証実験のエビデンスを元にした仕様決定から適格な設備選定・提案を円滑に進めることが出来ます。 ・事業部、拠点を跨いで適切な工法、設備仕様の横展開が可能です。 ・新技術等、面白いと思ったことは積極的に試すチャンスが多く、自由度が高い職場です。 ・新工法、新設備導入が直接大きな生産性改善に繋がるテーマが多く、完了時の成果を実感しやすくやりがいを感じます。 ■配属組織： ・設備技術部全体で12名（内、管理職3名、機電課 4名、工法開発課 5名）中堅～ベテランも多く、ノウハウや技術を勉強しやすい環境です。 ・配属予定の工程開発課は、入社歴の若い社員や中途社員も多く、中途入社でも溶け込みやすい環境です。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ＜業務内容＞ ゴムインジェクション成形部品の生産技術・工程設計を担当いただきます。 【具体的には】 ・CAD（メインCAD：SOLIDWORKS、CATIA、AutoCAD）による口金設計、口金作製、成形条件出しなど量産に向けた一連の生産準備業務 ・客先やメーカーとの仕様打合せなど ※加工機が必要な場合は、設備部門や設備メーカーと連携しながら仕事を進めていきます。 ＜安心の教育体制・キャリアパス＞ ・CAD操作、成形機操作の習得から始まり、製品設計、Toolingの設計、生産準備など幅広い業務を経験し、担当部品のスペシャリストになることができます。またその後、別製品も担当し、対応範囲を拡大できます。 ・本社主催のスキルアップ研修や社外研修等により等級に合わせ技術以外のスキルも身につけることが可能です。 ＜組織構成＞ 【部門人数】12名（管理者含む／50代3名、40代5名、30代2名、20代2名） 【雰囲気】チーム内では年齢の上下の壁はなく、自由に意見を言い合える雰囲気です。また半数以上が中途採用者です。 ＜魅力ポイント＞ ゴム部品の技術部門ですが、樹脂技術や材料技術など別部門と連携することも多く、幅広い業務に携わることができます。またチャレンジすることを重視する部門であり、積極性に寛容です。 また、社内・客先を問わず自分のアイデアを提案してもの作りや製品に反映させることができます。 ＜働き方＞ 月の残業は平均20~30時間、平均有給取得日数9.4日。諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞西濃事業所 池田第二工場住所：岐阜県揖斐郡池田町小牛字小牛村前737-1 勤務地最寄駅：養老線／美濃本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

美濃本郷駅、北池野駅、揖斐駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 モールドウレタンフォーム製品の配合開発及び製品開発（メインは配合開発）を行います。メインは自動車部品ですが、コンシューマー製品も一部取り扱います。モールドウレタン製品を原料から最終製品まで扱います。 ＜仕事内容＞ ・自動車メーカー、自動車部品メーカーへの「自動車向け吸遮音部材」や「シート部材」となるモールドウレタンフォームの配合開発 ・顧客からの要求特性に沿った配合開発やCO2排出量を低減させるウレタンフォームの開発 ・顧客、原料メーカとの開発 ・材料開発、配合開発、製品開発 ・開発品試作、評価 ＜組織構成＞ 20代3名、30代5名、40代以上2名で構成されています。 様々な知見、経験を持つ社員が揃っておりコミュニケーションが取りやすい環境です。 ＜魅力ポイント＞ ・新しいものを試すチャンスが多く、自由度が高い環境です。 ・材料開発にとどまらず、製品開発も行い、顧客も一流企業で折衝しながら業務を進めることが出来ます。 ＜働き方＞ 月の残業は平均20~30時間、平均有給取得日数9.4日。諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ＜社風＞ 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 イノアックグループの株式会社イノアック技術研究所（ITC）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 現業を支える基盤技術及び、新規事業につながる技術シーズの探索とフィージビリティ・スタディを行う新設チームでリーダーもしくは中核メンバーとしてリードいただきます。 (1)事業機会探索・シーズ研究立案 ・カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索 ・新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務を通じ、研究テーマを立案 (2)研究戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務 ・関連分野における国内外の科学技術および産業政策のフォローアップ ・調査と会社の技術情報の収集および分析業務 ・統括開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・策定支援等 (3)進行している技術開発テーマの研究強化 ウレタンフォーム、プラスチック素材のカーボンニュートラル貢献技術 ■入社後のキャリア：以下いずれの選択肢もあります。 エキスパート：高い専門性を軸として素材開発や部門の技術力強化や問題解決に注力 マネジメント：プロジェクトや研究組織の運営、管理 ※将来のキャリアチェンジ、海外の研究機関留学もキャリア形成として可能です。ご本人の志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織構成： 課全体には10名、募集グループには2名が在籍しております。 意見を言いやすく様々な事にチャレンジできる風土で、自己の能力開発に熱心な自律型人材が多いのも特徴です。顧客ニーズに対して柔軟に対応できることも強みとしています。 ■株式会社イノアック技術研究所について： イノアックグループR&D部門として、高分子材料・新素材の研究開発に焦点を当てた研究を重ねています。なかでも先端的な開発に主眼を置き、卓越した技術に基づいて高分子材料の応用開発からシステム製品づくりまで、積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社イノアック技術研究所住所：神奈川県秦野市堀山下380-5 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車外装部品の生産準備（ルーフモール、ウインドモール）に携わります。（受注から量産までの製造への引継ぎ） ・客先打合せの実施 ・原単位の作成 ・日程計画作成 ・金型DR、製品DR工程設計 ・成型トライ ・条件確立 ・試作納入準備 ・製造性確認 ・工程整備 ・量産移行会 ※海外事業体にも拠点がある為、将来海外勤務になる可能性有。 ■配属組織： 係長、担当員1名、担当4名の組織です（平均年齢50代） ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞桜井事業所住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車内装部品の生産準備業務全般に携わります。図面リリースから、製造部門での量産製造が可能な状態になるまでの様々な業務を行います。 ・設計検討(客先や自社の設計者との部品設計の検討)…安定して良い品質の物ができるような設計へ ・射出成型などの金型、生産に必要な治具・設備等の検討、手配発注業務 ・金型完成後、成形条件の設定、試作検討、問題点洗い出し ・品質問題玉成、製造部門（仕入先含む）への引き渡し ※海外事業体にも拠点がある為、将来海外勤務になる可能性有。 ■配属組織： 生産技術11名、設計6名の組織です。（平均年齢42歳） 意見が言いやすい環境及びやってみたいことにチャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞桜井事業所住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車内装部品の製品設計業務 ※主に樹脂部品の製品設計になります。 ※海外事業体にも拠点がある為、将来海外勤務になる可能性有。 ■配属組織： 生産技術11名、設計6名の組織です。（平均年齢42歳） 意見が言いやすい環境及びやってみたいことにチャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞桜井事業所住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）自動車、樹脂部品の品質技術 （2）検査法作成 （3）品質評価（外観、寸法、性能） （4）工程保証（良品条件の評価、確立） （5）工程変更対応 ■入社後のキャリアパス： まずは生産準備プロセス、図面の見方、部品の作り方を学び実践しつつ、客先、仕入れ先対応を覚えていただきます。 将来的に海外工場駐在も経験してもらい、海外の状況、客先対応等を経験していただくことを想定しています。 ■配属組織： 品質技術部門38名（平均年齢44歳） ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞桜井事業所住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ■職務内容： 顧客の要望に対し、原料に独自のカスタマイズを加えて作り変え、オーダーメイドの製品として提供していきます。 原料の開発、立上げにおいては、ラボ評価に加え、分析、設備による試作、顧客でのライントライを実施します。立上げ後は、継続して顧客の生産について原料面だけでなく設備面も含めたトータル的なフォローをしていきます。 ・ポリウレタン原料の基礎開発（軟質、硬質、エラストマーと幅広い分野の開発） ・新製品の立ち上げ（顧客での試作や製品の立ち上げ） ・リサーチ業務（イノアックやBASFとの技術交流会、国内・海外展示会の視察） ・開発の為の分析業務（FT-IT、GCC等の分析機器を用いて開発原料の解析） ・顧客のテクニカルサポート業務（既存顧客の品質改善のアドバイス、トラブルフォロー、教育） ■キャリアパス： 入社後は、OJTによるウレタンの幅広い基礎知識習得及び技術本部の流れを把握してもらえるとともに必要な資格を随時取得してもらいます。 その後は、開発業務を担当しながら、開発業務のノウハウ、計画立案から立上げまでを学び、スキルアップを目指します。経験を積んだ後は、開発業務をまとめるチームリーダーとして活躍いただきたいです。 ■組織構成： 技術本部は、アプリケーション別のグループから構成されており、30名程度の技術者が在籍しています。計画立案から開発業務まで自分のペースで進めることが出来る為、時には立ち止まり、先輩や同僚と気軽に打合せを行い、色々なアイデアを吸収活用できる環境が整っています。失敗を恐れず、チャレンジできる風土があります。 ■BASF INOAC ポリウレタン(株)について： イノアックコーポレーション50％、 BASFジャパン（ドイツ本社総合化学会社の日本法人）50％出資で、応用技術及び関連製品の一層の充実を図るため合弁により設立されました。フォームシステム、エラストマー、原料を3つの事業部体制で、原料・生産設備から、成型品まで幅広く提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞BASF INOAC ポリウレタン（株） 新城事業所住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東上駅、江島駅、野田城駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収472万円　30歳扶養1人…年収587万円35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。