株式会社トップマート
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- 設立
- 1979年
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- 従業員数
- 344名
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- 平均年齢
- 42.0歳
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株式会社トップマート
株式会社トップマートの過去求人情報一覧
仕事
■業務内容:千葉県内で9店舗、東京都内に3店舗(グループ会社店舗)のスーパーマーケットを運営している当社にて、営業企画職を募集します。売上増加のための戦略構築、施策立案を行っていただきます。 【主な業務内容】:下記は、業務の一例です。 ・イベント企画:クリスマスセール、お正月セール等、季節に応じたセール、特売セールなどのイベントを考案頂きます。 ・キャンペーン立案 ・営業施策の考案と実行:各店舗のスタッフがより売上をアップさせやすい施策やモチベーションアップのための施策を考案、実行していただきます。 ■当社の運営店舗: 千葉県内: 9店舗(蘇我店、末広店、都町店、松ヶ丘店、津田沼店、四街道店、大網店、さつきが丘店、志津店) 都内: グループ会社店舗として3店舗(グリーンマート立花店、グリーンマート新小岩店、グリーンマート東四ツ木店) ■組織構成:親会社である(株)伏見屋ならびに他の関連会社と連携し経営企画全般の業務を行います。 ■魅力ポイント:【当社の社風】 当社は、社歴、年齢に関係なく、成果を挙げた方は、店長、SV、バイヤーとステップアップできる環境です。また、営業企画等、本部の企画部門への挑戦も可能であり、豊富なキャリアパスがあります。「経営に近い立ち位置で仕事をしたい」「全体を統括して、影響力の高い仕事がしたい」といった方には、マッチするお仕事となります。また、立案した施策の成果によっては、役員待遇も期待できるポジションです。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県千葉市中央区仁戸名町560 勤務地最寄駅:京成電鉄千原線/大森台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森台駅、千葉寺駅、蘇我駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,600円~407,200円固定残業手当/月:100,400円~175,800円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~583,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与は経験・能力を考慮して決定しますので上記月給・年収は下限提示です。職能手当・役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:千葉県を中心に千葉・東京に地元密着型スーパーマーケットを展開している会社です。1973年に「肉の協伸」として創業後スーパーマーケットに業態を移行、2014年に伏見屋ホールデングスに全株式を譲渡し現在に至っております。千葉県内に9店舗(蘇我店、末広店、都町店、松ヶ丘店、津田沼店、四街道店、大網店、さつきが丘店、志津店)グループ会社店舗として3店舗(『グリーンマート立花店』『グリーンマート新小岩店』『グリーンマート東四ツ木店』)あります。■事業内容:スーパーマーケット経営■特徴:安値価格を追求する企業です。常に生鮮食品のディスカウンターを目指していきます。
仕事
■業務内容:千葉県内で9店舗、東京都内に3店舗(グループ会社店舗)のスーパーマーケットを運営している当社にて、スーパーバイザー候補を募集します。ご経験によって、副店長や店長からスタートし、当社の店舗運営のノウハウを掴んでいただいた後に、スーパーバイザーになっていただきます。 【主な業務内容】:複数店舗の運営・監督職として、指導・支援係数管理により力を発揮していただきます。 ・担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック、店長や従業員に対する指導・アドバイス ・店舗周辺状況(競合店等)を確認し、販売促進のための施策を店長と打合せし、準備・実施・検証のフォロー ・損益や人員体制など、店舗の経営状況を確認し、店舗運営の指導、施策の立案と実行 *現在、SVが不在のため、当面は店舗兼務で全店の運営管理・指導を担当して頂きます。 *原則、本部での勤務となります。 ■当社の運営店舗: 千葉県内: 9店舗(蘇我店、末広店、都町店、松ヶ丘店、津田沼店、四街道店、大網店、さつきが丘店、志津店) 都内: グループ会社店舗として3店舗(グリーンマート立花店、グリーンマート新小岩店、グリーンマート東四ツ木店) ■魅力ポイント:【当社の社風】 当社は、社歴、年齢に関係なく、成果を挙げた方は、店長、SV、バイヤーとステップアップできる環境です。また、営業企画等、本部の企画部門への挑戦も可能であり、豊富なキャリアパスがあります。「経営に近い立ち位置で仕事をしたい」「全体を統括して、影響力の高い仕事がしたい」といった方には、マッチするお仕事となります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県千葉市中央区仁戸名町560 勤務地最寄駅:京成電鉄千原線/大森台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森台駅、千葉寺駅、蘇我駅
給与
<予定年収>360万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,500円~314,300円固定残業手当/月:90,500円~135,700円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与は経験・能力を考慮して決定しますので上記月給・年収は下限提示です。職能手当・役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:千葉県を中心に千葉・東京に地元密着型スーパーマーケットを展開している会社です。1973年に「肉の協伸」として創業後スーパーマーケットに業態を移行、2014年に伏見屋ホールデングスに全株式を譲渡し現在に至っております。千葉県内に9店舗(蘇我店、末広店、都町店、松ヶ丘店、津田沼店、四街道店、大網店、さつきが丘店、志津店)グループ会社店舗として3店舗(『グリーンマート立花店』『グリーンマート新小岩店』『グリーンマート東四ツ木店』)あります。■事業内容:スーパーマーケット経営■特徴:安値価格を追求する企業です。常に生鮮食品のディスカウンターを目指していきます。
仕事
■業務内容:千葉県内で9店舗、東京都内に3店舗(グループ会社店舗)のスーパーマーケットを運営している当社にて、店長候補を募集します。ご経験に応じて、部門のスタッフやチーフ、副店長のいずれかからスタートし、当社の店舗運営のノウハウを掴んでいただいた後に、店長になっていただきます。 ■業務詳細:店舗全体の流れを見て、下記の各部門を統括し、各部門チーフをマネジメントし、店舗運営を行います。 【店舗の各部門と業務内容】 ■食品部門(日配・グロッサリー):食品・冷食品・飲料の品出しや発注業務 ■青果部門:野菜・果物の陳列や購入しやすいサイズへのカット ■鮮魚部門:魚類・貝類の加工、商品化、調理 ■精肉部門:食肉類の加工、商品化、調理 ■レジ部門:レジ対応、清算業務、お客様対応 *ご経験によっては、上記の部門のいずれかのスタッフかチーフからのスタートとなります。アルバイトスタッフ、社員のシフト管理、育成も担当業務となります。午前中は基本的にOPENまでの準備で、商品の陳列などの作業を行います。午後は売場のメンテナンスや発注、特売準備、翌日の仕掛け等の検討・準備等を行います。 *1店舗当たりのスタッフ数は、パート・アルバイトを含めて、30~40名で構成されています。 ■魅力ポイント:【当社の社風】 当社は、社歴、年齢に関係なく、成果を挙げた方は、店長、SV、バイヤーとステップアップできる環境です。また、営業企画等、本部の企画部門への挑戦も可能であり、豊富なキャリアパスがあります。「経営に近い立ち位置で仕事をしたい」「全体を統括して、影響力の高い仕事がしたい」といった方には、マッチするお仕事となります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県千葉市中央区仁戸名町560 勤務地最寄駅:京成電鉄千原線/大森台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森台駅、千葉寺駅、蘇我駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,500円~230,500円固定残業手当/月:87,500円~99,500円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>290,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与は経験・能力を考慮して決定しますので上記月給・年収は下限提示です。職能手当・役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:千葉県を中心に千葉・東京に地元密着型スーパーマーケットを展開している会社です。1973年に「肉の協伸」として創業後スーパーマーケットに業態を移行、2014年に伏見屋ホールデングスに全株式を譲渡し現在に至っております。千葉県内に9店舗(蘇我店、末広店、都町店、松ヶ丘店、津田沼店、四街道店、大網店、さつきが丘店、志津店)グループ会社店舗として3店舗(『グリーンマート立花店』『グリーンマート新小岩店』『グリーンマート東四ツ木店』)あります。■事業内容:スーパーマーケット経営■特徴:安値価格を追求する企業です。常に生鮮食品のディスカウンターを目指していきます。
仕事
【豊富なキャリアパス/社歴、年齢に関係なく主要ポストも狙える/地域密着のスーパーマーケット】 ■業務内容:千葉県内で9店舗、東京都内に3店舗(グループ会社店舗)のスーパーマーケットを運営している当社にて、バイヤーを募集します。ご経験に応じて、適した商材のバイヤー業務を行っていただきます。 ■業務詳細:本部付けバイヤーとして、仕入れ業務をお任せします。適性に応じて、精肉、鮮魚、青果、日配・グロッサリーの商品仕入れをお任せします。主にはサプライヤー(仲卸・市場・メーカー)との交渉・買付をお任せします。仕入れ先のエリアは、首都圏エリアとなります。 *ご経験によっては、店舗にて、副店長業務からスタートし、当社の店舗運営、商材のことを学んだ後にバイヤーをご担当いただくケースもあります。 ■組織構成:配属先の商品部はバイヤー8名、アシスタントバイヤー数名で構成されております。 ■魅力ポイント:【当社の社風】 当社は、社歴、年齢に関係なく、成果を挙げた方は、店長、SV、バイヤーとステップアップできる環境です。また、営業企画等、本部の企画部門への挑戦も可能であり、豊富なキャリアパスがあります。「経営に近い立ち位置で仕事をしたい」「全体を統括して、影響力の高い仕事がしたい」といった方には、マッチするお仕事となります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県千葉市中央区仁戸名町560 勤務地最寄駅:京成電鉄千原線/大森台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森台駅、千葉寺駅、蘇我駅
給与
<予定年収>340万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):197,600円~308,000円固定残業手当/月:85,400円~133,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>283,000円~441,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与は経験・能力を考慮して決定しますので上記月給・年収は下限提示です。職能手当・役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:千葉県を中心に千葉・東京に地元密着型スーパーマーケットを展開している会社です。1973年に「肉の協伸」として創業後スーパーマーケットに業態を移行、2014年に伏見屋ホールデングスに全株式を譲渡し現在に至っております。千葉県内に9店舗(蘇我店、末広店、都町店、松ヶ丘店、津田沼店、四街道店、大網店、さつきが丘店、志津店)グループ会社店舗として3店舗(『グリーンマート立花店』『グリーンマート新小岩店』『グリーンマート東四ツ木店』)あります。■事業内容:スーパーマーケット経営■特徴:安値価格を追求する企業です。常に生鮮食品のディスカウンターを目指していきます。
出典:doda求人情報
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