株式会社オグラ の求人・中途採用情報

【メガネを通じて社会に貢献／ゆくゆくは社内SEとしてご活躍いただきます／丁寧なOJTでフォロー体制抜群】 【手厚いOJTあり】 グループ4社のシステム部門のITサポート業務、および一般事務をお任せします。 具体的には ・PCの管理(設定/設置)※稼働PC300台 ・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応） ・サーバー/ネットワークの運用/管理 ※VM用2台/アプリ2台/AD2台 ・業務システムのデータ管理 ※店舗訪問でITサポート業務もあります。 事務 ・請求書処理 ・IT機器の選定/発注 ・管理台帳の更新 ・電話応対 など 入社後の流れ まずは会社全体について学び、その後は先輩のOJTによって社内ネットワークや仕事の進め方を丁寧にお教えします。まず出来る業務からこなしつつ“出来ること”の幅を広げていきましょう。 ■ある1日の流れ ▼出社 ▼PC設定作業 ▼管理台帳の更新 ▼昼食・休憩 ▼資料作成/電話による社内ヘルプデスク業務 ▼退社 店舗にて行う作業は、慣れるまでは先輩と同行し、対応の方法を実地で学んでいきます。 ※システム対応のため、下記出社いただく場合もあります。 ・休日対応：直近1年実績1～2回（振替休日取得） ・夜間対応：直近1年実績1回程度 ■組織構成：30～50代の3名が所属しております。現メンバーの方が担っている業務を徐々にお渡しします。仕事の流れや業務手順について分からないことがあれば、先輩社員のフォローがございますので、安心して就業できる環境です。 ■やりがい：これまでもこれからも必要とされる視機能の分野に携わることができ、日々の仕事通じて、人々が健康で安心して生活できる環境づくりをサポートすることができます。またグループ会社のシステム管理を担当しますので、一人一人の仕事が大きな戦力となるため、成長とやりがいを感じられます。 ■長期就業可能な環境：2021年に創業80年を迎えた安定性と眼科医療に特化した専門性の高さから、安定した業績を維持しています。自社内勤務、転勤なしの落ち着いた環境で着実にスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

永田町駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞250万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～230,000円その他固定手当/月：7,000円～10,000円＜月給＞210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：340万／入社2年目■賞与：年3回（昨年実績3ヶ月分：7月・12月・2月）※本採用後規程支給のため、上記年収には含んでおりません。■残業代は別途支給いたします。10～20時間想定：16,000円～32,000円の残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：メガネ専門店「オグラ眼鏡店」、子供メガネ専門店「こどもメガネアンファン」、「ロービジョンセンター」の経営、及びメガネフレーム・治療用メガネ開発ほか

【研修制度充実/眼科領域に強い南旺グループ/メガネを通じて社会に貢献/残業月間20時間程度/産休育休取得実績あり】 ■業務概要：弊社が展開するメガネやコンタクトレンズ専門店で、お客様の対応をお任せします。ご要望のヒアリング、視力の測定、メガネの調整を行いながら、最適なメガネやコンタクトレンズをご提案しましょう！ 【具体的な仕事の内容】 ■提案販売 「最近眼が疲れるから、相談したい」「こども向けのメガネを買いたい」など、購入の目的やご希望をヒアリング。フレームの好みやお顔の形などはもちろん、仕事や趣味といった普段の生活スタイルも参考にしながら最適なメガネやコンタクトレンズをご提案します。 ■視力等の測定 専用の機械を使用して視力や眼の機能(見たいものにピントを合わせる、両眼でしっかり見えているかなど)を測り、最適なレンズを選択します。 ■メガネの加工 お客様が選んだフレームとレンズを組み合わせます。具体的には専用の機械でフレームに合うサイズまでレンズを削る等です。丁寧に仕上げることで眼に負担のかからないメガネを作ることができます。 ■メガネフレームのフィッティング お客様に完成したメガネをかけていただき、細かな調整をします。お顔とメガネのバランスや、眼とレンズの位置関係が適切か、メガネの重量をパッドがしっかり分散させているかなど、レンズ性能を正しく発揮させるためじっくりと確認することが大切です。 ■病院外商 直接医療機関に出向き、眼科医師の指示のもと、検査サポートや調整、販売も行います。 ★時間をかけて丁寧に、基礎から専門知識までしっかり学べる研修です★ ◎入社研修 接客マナー・眼の構造と生理に関する知識 メガネフレームやコンタクトレンズの基礎知識の習得など。 ◎基礎知識研修(約3週間) レンズ・コンタクトレンズの知識習得・フィッティングの実技 販売ロールプレイングなど。 ◎実技研修(仮配属後約6ヶ月) 仮配属先の店舗でのOJTと本社研修。 例）週1～2日は本社研修、その他の曜日は店舗勤務など。 入社約半年後から本配属となり、さらに実践的な知識・技術を学び、店舗で活かしていきます。 ※店舗配属後も階層やスキルに合わせて多彩な研修を用意しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～240,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞210,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり※上記予定年収には含んでいません。■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降）■モデル年収：※目安金額です約340万円（3年目）約370万円（6年目）約500万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：メガネ専門店「オグラ眼鏡店」、子供メガネ専門店「こどもメガネアンファン」、「ロービジョンセンター」の経営、及びメガネフレーム・治療用メガネ開発ほか

【研修制度充実/眼科領域に強い南旺グループ/メガネを通じて社会に貢献/残業月間20時間程度/産休育休取得実績あり】 ■業務概要：当社が展開するメガネ専門店やコンタクトレンズ専門店で接客をお任せします。丁寧なカウンセリングを行い、お客様にとって最適な提案をしていきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・お客様の生活の質を向上させるため、最適なメガネやコンタクトレンズを提案販売 ・視機能検査、フレームの調整、フィッティング、レンズの加工 ・医療機関に出向いて検査の補助や販売 ・コンタクトレンズ装用指導　など ■研修制度： ・一生モノの技術習得をバックアップ。人材育成こそ他社との差別化と考え、眼とメガネ、コンタクトレンズに関する専門的な研修を行い、全てのお客様に価値ある提案を行うことができる様、キャリア毎の知識習得をサポート。1年目は800時間、2年目以降も階層別の研修を行い、専門性と技術を磨きます。最初は誰もが未経験者ですが、日々の積み重ねでメガネ等のプロのコンサルタントに成長できます。 （例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ・アパレルやISなど他業界で顧客折衝経験がある方も研修を通して活躍されています。 ■やりがい： ・お子様からご高齢の方、他の眼鏡店では対応できない眼の病気を抱えている方まで様々な方がご来店されます。そのようなお客様やご家族様と近い距離感で関わることができ、お役に立てることが非常にやりがいを感じられる仕事です。 ・子供用メガネに特化した店舗があり、お子様や親御様の気持ちに寄り添い、丁寧な接客ができます。 ・需要のなくならない眼科医療やメガネに関しての知識が身につきます。 ■会社の特徴： ・「オグラ」、「プラザアイ」、「南旺光学」、「レインボーオプチカル研究所」の4社で南旺グループとして 視機能補正の分野に取り組んでいます。オグラ眼鏡店は戦前の1941年から創業しており、確かな知識と技術でお客様からの信頼を獲得してきました。「こどもメガネアンファン」や「ロービジョンセンター」など独自性の高い価値をお客様へ提供しています。そのために社員研修には特に力を入れ、専門知識と技術を身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪府の店舗住所：大阪府の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～240,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞210,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり※上記予定年収には含んでいません。■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降）■モデル年収：※目安金額です約340万円（3年目）約370万円（6年目）約500万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：メガネ専門店「オグラ眼鏡店」、子供メガネ専門店「こどもメガネアンファン」、「ロービジョンセンター」の経営、及びメガネフレーム・治療用メガネ開発ほか

【研修制度充実/眼科領域に強い南旺グループ/メガネを通じて社会に貢献/残業月間20時間程度/産休育休取得実績あり】 ■業務概要：当社が展開するメガネ専門店やコンタクトレンズ専門店で接客をお任せします。丁寧なカウンセリングを行い、お客様にとって最適な提案をしていきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・お客様の生活の質を向上させるため、最適なメガネやコンタクトレンズを提案販売 ・視機能検査、フレームの調整、フィッティング、レンズの加工 ・医療機関に出向いて検査の補助や販売 ・コンタクトレンズ装用指導　など ■研修制度： ・一生モノの技術習得をバックアップ。人材育成こそ他社との差別化と考え、眼とメガネ、コンタクトレンズに関する専門的な研修を行い、全てのお客様に価値ある提案を行うことができる様、キャリア毎の知識習得をサポート。1年目は800時間、2年目以降も階層別の研修を行い、専門性と技術を磨きます。最初は誰もが未経験者ですが、日々の積み重ねでメガネ等のプロのコンサルタントに成長できます。 （例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ・アパレルやISなど他業界で顧客折衝経験がある方も研修を通して活躍されています。 ■やりがい： ・お子様からご高齢の方、他の眼鏡店では対応できない眼の病気を抱えている方まで様々な方がご来店されます。そのようなお客様やご家族様と近い距離感で関わることができ、お役に立てることが非常にやりがいを感じられる仕事です。 ・子供用メガネに特化した店舗があり、お子様や親御様の気持ちに寄り添い、丁寧な接客ができます。 ・需要のなくならない眼科医療やメガネに関しての知識が身につきます。 ■会社の特徴： ・「オグラ」、「プラザアイ」、「南旺光学」、「レインボーオプチカル研究所」の4社で南旺グループとして 視機能補正の分野に取り組んでいます。オグラ眼鏡店は戦前の1941年から創業しており、確かな知識と技術でお客様からの信頼を獲得してきました。「こどもメガネアンファン」や「ロービジョンセンター」など独自性の高い価値をお客様へ提供しています。そのために社員研修には特に力を入れ、専門知識と技術を身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏の各店舗住所：栃木県　群馬県　埼玉県　千葉県　東京都　神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～240,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞210,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり※上記予定年収には含んでいません。■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降）■モデル年収：※目安金額です約340万円（3年目）約370万円（6年目）約500万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：メガネ専門店「オグラ眼鏡店」、子供メガネ専門店「こどもメガネアンファン」、「ロービジョンセンター」の経営、及びメガネフレーム・治療用メガネ開発ほか

【研修制度充実/眼科領域に強い南旺グループ/メガネを通じて社会に貢献/残業月間20時間程度/産休育休取得実績あり】 ■業務概要：当社が展開するメガネ専門店やコンタクトレンズ専門店で接客をお任せします。丁寧なカウンセリングを行い、お客様にとって最適な提案をしていきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・お客様の生活の質を向上させるため、最適なメガネやコンタクトレンズを提案販売 ・視機能検査、フレームの調整、フィッティング、レンズの加工 ・医療機関に出向いて検査の補助や販売 ・コンタクトレンズ装用指導　など ■研修制度： ・一生モノの技術習得をバックアップ。人材育成こそ他社との差別化と考え、眼とメガネ、コンタクトレンズに関する専門的な研修を行い、全てのお客様に価値ある提案を行うことができる様、キャリア毎の知識習得をサポート。1年目は800時間、2年目以降も階層別の研修を行い、専門性と技術を磨きます。最初は誰もが未経験者ですが、日々の積み重ねでメガネ等のプロのコンサルタントに成長できます。 （例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ・アパレルやISなど他業界で顧客折衝経験がある方も研修を通して活躍されています。 ■やりがい： ・お子様からご高齢の方、他の眼鏡店では対応できない眼の病気を抱えている方まで様々な方がご来店されます。そのようなお客様やご家族様と近い距離感で関わることができ、お役に立てることが非常にやりがいを感じられる仕事です。 ・子供用メガネに特化した店舗があり、お子様から親御様の気持ちに寄り添い、丁寧な接客ができます。 ・需要のなくならない眼科医療やメガネに関しての知識が身につきます。 ■会社の特徴： ・「オグラ」、「プラザアイ」、「南旺光学」、「レインボーオプチカル研究所」の4社で南旺グループとして 視機能補正の分野に取り組んでいます。オグラ眼鏡店は戦前の1941年から創業しており、確かな知識と技術でお客様からの信頼を獲得してきました。「こどもメガネアンファン」や「ロービジョンセンター」など独自性の高い価値をお客様へ提供しています。そのために社員研修には特に力を入れ、専門知識と技術を身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞静岡伊勢丹店住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-7　静岡伊勢丹4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新静岡駅、静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～240,000円その他固定手当/月：7,000円～8,500円＜月給＞210,000円～248,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり※上記予定年収には含んでいません。■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降）■モデル年収：※目安金額です約340万円（3年目）約370万円（6年目）約500万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：メガネ専門店「オグラ眼鏡店」、子供メガネ専門店「こどもメガネアンファン」、「ロービジョンセンター」の経営、及びメガネフレーム・治療用メガネ開発ほか