三光不動産株式会社
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設立
- 1970年
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従業員数
- 16名
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平均年齢
- 44.9歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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三光不動産株式会社
三光不動産株式会社の過去求人情報一覧
仕事
新築戸建て住宅、マンションの企画・販売を手掛ける当社にて、新築・注文住宅の施工管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ・お客様との積算作業 ・概算の原価・実行予算の算出 ・技術的にどのような収まりにしていくかをお客様と面談を実施 ・メーカーに対して発注 ・現場スケジュール・工程管理 ■業務詳細: ・1年間に担当する棟数は10~14棟程度です。同時並行で関わる案件数としては、最大でも2件程度になります。 ・工期について、通常の住宅の工期は3カ月未満ですが、高気密高断熱住宅になると6か月程度かかる場合もございます。 ・工事エリアは、基本的には秋田県内のみの案件を担当していただきます。秋田県内ですと、北は潟上市、南はにかほ市の案件まで幅広く担当していただきますが、現場への宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■組織構成: 入社後に配属となる工務部には5名が在籍しており、建築施工管理1名、リフォーム・アフター管理3名(30~40代)、設計1名(40代)という内訳になっております。男女比は2:3で、平均年齢は40歳です。 ■就業環境: (1)年間休日は105日、残業は月25時間と少なく、働きやすい環境です。 (2)資格取得支援制度を利用して、1級建築施工管理技士、一級建築士の資格取得も目指せます。 ■当社の特徴: (1)高気密高断熱住宅…当社の注文住宅は徹底的にこだわりぬいた高気密高断熱を実現しており、秋田県という冬が寒い環境の中で、光熱費が3分の1になるような住宅を提供しております。 (2)三共グループ…三共グループに属しているため、他のグループ会社(建設関連会社)との技術的交流により、様々なノウハウを蓄積しております。 (3)ビジネスモデル…主に雑誌の反響、モデルハウスの見学会などから新規注文住宅の受注を得ております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:秋田県秋田市保戸野千代田町2-43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉外旭川駅、秋田駅、羽後牛島駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~280,000円固定残業手当/月:67,300円~86,200円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>267,300円~366,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年1回※昇給・賞与については、業務実績、本人の能力等によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・新築戸建て住宅の企画・設計・施工・アフター管理・分譲(販売)・マンションの企画・分譲(販売)・戸建て、マンションのリフォーム・リノベーション・中古住宅の査定・買取・リフォーム・リノベーション・再販売・店舗・オフィスの設計施工及びコンサルティング・宅地の開発・分譲(販売)・仲介・中古住宅・物件の仲介・地域開発・都市開発・環境整備の企画・設計・監理ならびに請負
仕事
~創業55年の地域密着ハウスメーカー/残業月25時間と働きやすい環境◎/三共グループの安定性◎/転勤なし~ ■業務内容: 当社で販売の住宅にお住いの方を対象にアフターサービスの業務を担当いただきます。 ■職務詳細: (1)定期点検 ◇タイミング…住宅引渡し後、3ヶ月、6ヶ月、1年、3年、5年、10年 ◇流れ…お客様宅宛にハガキで定期点検のご案内を発送→希望日のご返信→点検のスケジュールを確定 ◇点検内容…お客様から事前にいただく修繕要望の箇所+当社のチェックリスト ◇件数目安…一人4~5件/月 (2)お客様からの修繕問合わせ ◇タイミング…随時お客様から修繕のご相談が電話で入ります。 ◇流れ…受電対応→お客様と現地調査のスケジュールを調整し現地訪問 ◇件数目安…一人5件程度/週 (3)協力会社とのスケジュール調整 ◇流れ…定期点検・修繕問合わせ後の訪問→修繕箇所確定→修理工事を行う協力会社様とお客様と3者間で工事スケジュールの調整→工事当日のお客様宅での現場立会。 ◇その他…点検・調査、工事立会を合わせ1日3件程度のお客宅様への訪問を予定 ◇担当エリア…秋田県秋田市(7割)、由利本荘市(2割)、にかほ市(1割) ※遠方への出張や宿泊を伴う出張の予定はございません。 ※現地への移動については社用車(AT車)を使用しての移動となります。 ■入社後の教育について: ◇入社1ヶ月目:先輩社員と同行しながら仕事の流れ全体像を把握+サポート役として書類作成を行い書類知識を学びます。 ◇入社2~3ヶ月目:先輩社員との同行とサポート+協力会社様との現地調査同行を開始 ◇入社4ヵ月後:一人立ち目標※業務取得度によって変わります。 ■組織構成: 入社後に配属となる工務部は建築施工管理1名、リフォーム・アフター管理3名、設計1名の計5名体制です。アフターサービスを担当の社員は30代(男性1名、女性1名)、40代(女性1名)の3名体制です。 ■評価基準: 担当した案件の金額によって変化します。個人目標は定めておらず、チームで目標を追います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:秋田県秋田市保戸野千代田町2-43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉外旭川駅、秋田駅、羽後牛島駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):244,700円~308,100円その他固定手当/月:10,000円固定残業手当/月:52,900円~66,500円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>307,600円~384,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・賞与については、業務実績、本人の能力等によります。■その他固定手当:専門職手当(1万円/月)■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・新築戸建て住宅の企画・設計・施工・アフター管理・分譲(販売)・マンションの企画・分譲(販売)・戸建て、マンションのリフォーム・リノベーション・中古住宅の査定・買取・リフォーム・リノベーション・再販売・店舗・オフィスの設計施工及びコンサルティング・宅地の開発・分譲(販売)・仲介・中古住宅・物件の仲介・地域開発・都市開発・環境整備の企画・設計・監理ならびに請負
仕事
~創業55年の地域密着ハウスメーカー/残業月25時間と働きやすい環境◎/三共グループの安定性◎/転勤なし~ ■業務内容: 当社で販売の住宅にお住いの方を対象にアフターサービスの業務を担当いただきます。 ■職務詳細: (1)定期点検 ◇タイミング…住宅引渡し後、3ヶ月、6ヶ月、1年、3年、5年、10年 ◇流れ…お客様宅宛にハガキで定期点検のご案内を発送→希望日のご返信→点検のスケジュールを確定 ◇点検内容…お客様から事前にいただく修繕要望の箇所+当社のチェックリスト ◇件数目安…一人4~5件/月 (2)お客様からの修繕問合わせ ◇タイミング…随時お客様から修繕のご相談が電話で入ります。 ◇流れ…受電対応→お客様と現地調査のスケジュールを調整し現地訪問 ◇件数目安…一人5件程度/週 (3)協力会社とのスケジュール調整 ◇流れ…定期点検・修繕問合わせ後の訪問→修繕箇所確定→修理工事を行う協力会社様とお客様と3者間で工事スケジュールの調整→工事当日のお客様宅での現場立会。 ◇その他…点検・調査、工事立会を合わせ1日3件程度のお客宅様への訪問を予定 ◇担当エリア…秋田県秋田市(7割)、由利本荘市(2割)、にかほ市(1割) ※遠方への出張や宿泊を伴う出張の予定はございません。 ※現地への移動については社用車(AT車)を使用しての移動となります。 ■入社後の教育について: ◇入社1ヶ月目:先輩社員と同行しながら仕事の流れ全体像を把握+サポート役として書類作成を行い書類知識を学びます。 ◇入社2~3ヶ月目:先輩社員との同行とサポート+協力会社様との現地調査同行を開始 ◇入社4ヵ月後:一人立ち目標※業務取得度によって変わります。 ■組織構成: 入社後に配属となる工務部は建築施工管理1名、リフォーム・アフター管理3名、設計1名の計5名体制です。アフターサービスを担当の社員は30代(男性1名、女性1名)、40代(女性1名)の3名体制です。 ■評価基準: 担当した案件の金額によって変化します。個人目標は定めておらず、チームで目標を追います。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:秋田県秋田市保戸野千代田町2-43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉外旭川駅、秋田駅、羽後牛島駅
給与
<予定年収>280万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):140,000円~160,000円その他固定手当/月:10,000円固定残業手当/月:46,000円~52,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>196,000円~222,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・賞与については、業務実績、本人の能力等によります。■その他固定手当:専門職手当(1万円/月)■昇給:年1回■賞与:年1回■モデル年収:課長:経験年数約10年/450万円目安部長:経験年数10~15年/500万円目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・新築戸建て住宅の企画・設計・施工・アフター管理・分譲(販売)・マンションの企画・分譲(販売)・戸建て、マンションのリフォーム・リノベーション・中古住宅の査定・買取・リフォーム・リノベーション・再販売・店舗・オフィスの設計施工及びコンサルティング・宅地の開発・分譲(販売)・仲介・中古住宅・物件の仲介・地域開発・都市開発・環境整備の企画・設計・監理ならびに請負
出典:doda求人情報
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