サイバーコム株式会社 【神奈川県】 の求人・中途採用情報

【富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer ・ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。 ・2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 【残業管理】月初めに当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。 ■魅力： ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！ ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（23区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞390万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【富士ソフトグループ／資格取得奨励制度有り／離職率7％／在宅勤務制度あり／日本を代表する大手企業と多数取引有／安心の教育体制】 ■仕事内容： 社員が働きやすいインフラの構築、基幹システムの導入、運用を行う仕事です。また、社内にて最新技術も取り入れながら会社のIT戦略・企画に携わることが出来ます。 ・社内IT環境の運用管理、企画・改善まで様々な業務 ・社内システムの課題を抽出し、トレンドも広い視野を持って当社に合った企画・検討・施策実施を行っていただきます。 ・作業チームのマネジメントを行っていただきます。 ・各拠点のネットワーク保守 ・業者対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門内のミッション： 全社的な業務効率化の施策実現及び、安全かつ安定した情報システム及びインフラの整備 ■システム管理室体制： 11名（課長：1名、主任：1名、リーダー：7名、担当者：2名） ■働き方： ・夜勤無し ・システム定期メンテナンスで、隔月1回程度休出の可能性あり ・転勤無し ・出張に行く可能性はございます。 ・リモートワーク可（週2回程） ・時短勤務 ・将来の管理職候補 ■職場情報・PR： ◎曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給致します。※みなし残業はございません。 ◎キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます。 ◎上場グループ企業のため「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実しています！ ◎エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。 ◎人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ◎中途入社者にはキャリアアドバイザー制度や座談会があり、相談・交流の場もございます！ ◎Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞579万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回（2023年度の賞与支給率4.7ヶ月分）■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

●働きやすさ◎：週2回定時退社日／リモート可／年休134日 ●キャリアパスの多様性：将来的にHRのスペシャリストとして教育以外の領域に携わることも可能 ●ベテラン社員のサポートで安心の就業体制 ■仕事概要： 当社の人事部人財室（教育チーム）にて社員教育・研修をご担当いただきます。 まずは新人研修や若年層向け研修の企画、ファシリテーション、講師などから担っていただく予定です。また、教育チーム内で社宅管理も行っている為、一部社宅に関する業務もフォローいただく予定です ※社員教育と社宅管理の割合は8：2程度で、メインは社員教育となります。 当面、慣れるまではオフィスへ出社。以降は作業次第で出社と在宅勤務を組み合わせる就業形態となります。 ■具体的な仕事内容： ◎社員教育 ・各研修内容の検討、社内向け資料作成 ・業者や外部講師との企画折衝、商談交渉 ・社内講師としてのヒューマンスキルの講義、研修運営のサポート ・入社者へのガイダンス ・社内eラーニングコンテンツの企画・検討、管理 【年間実施する研修例】 ・新入社員研修（約3ヶ月間） ・若年層研修（新卒入社３年目までのフォローアップやOJT研修） ・階層別研修（管理職・監督職研修など） ・昇任・昇格者用研修 ・Eラーニング（情報セキュリティ、コンプライアンス等） ◎社宅管理 ・社宅物件の入退去管理、物件の契約管理 ・新規物件の調達、仲介業者との交渉、契約折衝 ■体制： 人事部長、室長、メンバー2名 ※今回は教育に関する体制強化に伴う募集となります。 ■キャリアパス： 人事部内で「採用・教育・労務」の3つの室に分かれて業務を行っております。 まずは教育チームで新人研修や若年層向け研修の企画、ファシリテーション、講師などから担っていただき徐々に他の階層向けの研修もご担当いただきたいと考えておりますが適性を鑑み、将来的に人事部全体で多岐にわたる業務を行うことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ベテラン社員によるサポートのもと、当社社員に向けた研修運用をお任せします。講師として研修を運営することもございますが、スキルに応じて企画に携わるチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞495万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には月平均20時間の残業並びに年間賞与5.86ヶ月分(2024年実績)が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【富士ソフトG／設立45年の老舗・独立系SIerとして国内大手メーカーとも多数お取引有！】 ◎月平均残業17.5時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ◎フレックス、在宅勤務可。採用メンバーの在宅勤務頻度は週2～3日程度ですが、頻度についてはご相談可能 【職務概要】 キャリア採用においてSE職を中心に採用戦略や施策の立案～実行までを担っていただきます。 ※新卒およびキャリア採用の比率についてはご応募者様のご経験を踏まえて検討いたしますが、現時点では8:2でキャリア採用が多くなるイメージです。 ◆キャリア採用◆ ・社内各部門の担当者とのリレーション構築 ・人材エージェントとの折衝 ・選考管理や面談等の候補者対応 ・書類選考および面接官 ・求人媒体の運用、スカウト対応 ・エージェント以外の採用手法の検討～実行（ダイレクトリクルーティングやアルムナイ採用等） ・採用向けSNS等の運用、記事投稿など ◆新卒◆ ・社内・社外の新卒向けイベントの運営 ・選考面接官 ・応募者および内定者フォロー ・業者および各学校とのリレーション構築 【採用に関わる体制】 5名：部長、課長、リーダー1名、担当2名 ※社内のキャリア採用強化に伴いリーダー・主任ポジションの採用を行います。 【将来的なキャリアについて】 弊社では人事部内で（1）採用　（2）教育　（3）労務　の3つの室に分かれて業務を行っております。 まずは採用業務を中心に業務を行っていただきますが、ご応募者様の適性を鑑み、将来的に人事部全体で多岐にわたる業務を行うことも可能です。 【ワークライフバランスを保つ制度】 ■在宅勤務制度　■フレックスタイム制　■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）　　■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞515万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与目安】・リーダー職：月給￥260,000～（想定年収515万円～）・主任職　　：月給￥300,000～（想定年収595万円～）■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　■想定年収は賞与5.86か月分（2024年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer／10期連続で利益増を実現／曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給／長期就業可能な働きやすい職場環境／明確な評価制度あり／充実した教育制度】 ■業務概要： ・ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。 ・2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 ■キャリアパス： マネジメント職・テクニカル職の2種類のキャリアパスとし、双方でリーダー、主任、課長、部長ポジションがあります。ご志向や適性に合わせて柔軟に選択が可能です。 ■社風： ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方： 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7％を実現しています。 （1）定時退社日が週に2回（水・金）や給与支給日などに設定され残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。残業管理は月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。 （2）入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 （3）フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能。また、日々の作業はオフィスへの出社や在宅を自由に選べます。 ■当社の特徴： 1978年創業以来、「生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主様・社員に貢献する」を企業理念として、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。ICT技術の進歩が目覚ましい中で、当社は現在、通信ソフトウェア開発で培った技術力を活かし、様々な技術分野におけるソフトウェア開発を中心にお客様のビジネスを最大限に効率化する仕組みを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4丁目34 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京23区内、神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

馬車道駅、上野駅、鶯谷駅、日本大通り駅、稲荷町駅(東京都)

＜予定年収＞380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～550,000円＜月給＞210,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※時間外労働手当は残業時間に応じて1分単位で別途支給いたします。■賞与：年2回■定期昇給：年1回■年収構成：固定給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日134日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です ・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます ■キャリアについて： ・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。 ・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社２年目でPLに抜擢 ・マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能…部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがあります。 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！ ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境です。 ■社風： ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京23区内、神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞390万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日134日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です ・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます ■キャリアについて： ・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。 ・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社２年目でPLに抜擢 ・マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能…部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがあります。 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！ ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境です。 ■社風： ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京23区内、神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞390万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日134日/社宅制度有り/離職率７％/所定労働7.5h】 ■仕事内容： ・ご経験やご希望に応じて、開発エンジニアとして案件を選定し、お任せいたします。 ・2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・顧客例：金融業界、官公庁、エネルギー（ガス・水道）、自動車関連企業 ・案件例：5Gスマートデバイスなど通信端末改修、営業支援ツール運用、財務会計システムの設計等 ・言語例：Java、C#.NET、VB.NET、C、C++、C等 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！ ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ■社風： ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4丁目34 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先住所：東京23区内、神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

馬車道駅、上野駅、稲荷町駅(東京都)、日本大通り駅、鶯谷駅

＜予定年収＞390万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日134日/社宅制度有り/離職率７％/所定労働7.5h】 ■仕事内容： ・ご経験やご希望に応じて、開発エンジニアとして案件を選定し、お任せいたします。 ・2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・顧客例：金融業界、官公庁、エネルギー（ガス・水道）、自動車関連企業 ・案件例：5Gスマートデバイスなど通信端末改修、営業支援ツール運用、財務会計システムの設計等 ・言語例：Java、C#.NET、VB.NET、C、C++、C等 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！ ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ■社風： ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先住所：東京23区内、神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

馬車道駅、上野駅、稲荷町駅(東京都)、日本大通り駅、鶯谷駅

＜予定年収＞390万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実/日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日134日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。 ■業務概要： サーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ＜使用技術・環境例＞ 【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA 【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM 【クラウド】AWS、Azure、Office365 ■当ポジションの魅力： 当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日は134日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（23区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞515万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【富士ソフトグループ！/資格取得奨励制度有り/離職率７％/在宅勤務可/日本を代表する大手企業と多数取引有/安心の教育体制】 ■仕事内容： インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計／構築をお任せいたします。 また、クラウド案件も保有しており、貴方のスキル・ご経験に合わせた案件をお任せいたします。 ・上流工程（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能！ ・案件が豊富にございますので、様々な経験を積むことが出来ます ◇中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くございます。 ◇キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアアップについて： ◎PLの経験を積むことができる◎ （例） ・未経験の中途入社者が入社2年目でPLに抜擢 ・新卒入社2年目でPLに抜擢 ※フォロー体制も充実しており、社内研修とOJTをご用意しております。 ■魅力： ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。 ・「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！ 例） 定時退社日（毎週水曜・金曜）／プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）／わたしの有給消化日 ※別途、その他福利厚生欄をご確認ください。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！ ・人を大切にする企業として、離職率は7％以下と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！ ・Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞380万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日134日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験等応じて、業務系/制御系/通信系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトを担当いただきます。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■案件例： 【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど 【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど 【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発 【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）評価により年齢やキャリアに関係なくフラットな評価を実施しています。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日は134日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 　※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先常駐となる為、案件によって異なります。住所：神奈川県内、東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬車道駅、上野駅、稲荷町駅(東京都)、日本大通り駅、鶯谷駅

＜予定年収＞516万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日134日/社宅制度有り/離職率７％/所定労働7.5h】 ■仕事内容： ・ご経験やご希望に応じて、開発エンジニアとして案件を選定し、お任せいたします。 ・2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 【業務系ソフトウェア】金融業界向けシステム、流通業界向けECサイト、公共向け（官公庁、地方自治体など）、医療業界向け（電子カルテなど）、エネルギー業界向け 等 【制御ソフトウェア】車載、コンシューマー向け製品（プリンター等）、半導体制御装置、FAロボット制御 等 【通信系ソフトウェア】5G、携帯端末の基地局、モバイル向け共通基盤 等 ・言語例：Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）評価により年齢やキャリアに関係なくフラットな評価を実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、年間休日は134日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 　※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（23区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞435万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【富士ソフトG連続利益増の老舗IT企業/所定労働7.5h/年間休日134日/離職率７％/社宅制度有り】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です ・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます ■キャリアについて： ・「キャリアアドバイザー制度」があり、直属上司以外にもサポート体制あり！ ・「スペシャリスト制度」があり、当社が指定する資格（例：AWS、Microsoft、Googleなど）に合格し、 　スペシャリストに認定されると専門チームへの異動＆スペシャリスト給の別途支給あり！ ■評価制度 ・年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行っています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となるため若手のPLや管理職も多数在籍中。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、年間休日は134日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 　※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PL～ベテランSEまで多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：、

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（23区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞435万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

■アプリケーション事業部 業務系アプリケーション開発をメインに、生命保険やエネルギー、医療、決裁システムのように、幅広い業界、職種をターゲットとした業務システムの開発案件を保有しています。 案件例：クレジットカード基幹システム開発/IRシステム開発/新OCRシステム開発　等 ■コミュニケーション事業部 通信系アプリケーション開発をメインに、スマートフォンやタブレット端末に代表される携帯端末の基地局等の高速化、安定性、信頼性が要求される通信システムや装置等、通信インフラに係わる開発、携帯端末の通信機器に係わる開発等に携わっています。 案件例：通信会社向けWebシステム開発/物流データ連携(EDI)/図書館管理システム開発　等 ■システム事業部 制御ソフトウェア開発をメインに、車載用制御装置、複合機やプリンタ、ロボット制御装置、ビルディングの管理・監視システム等の開発設計等に携わっています。 案件例：半導体制御/車載(ECU)開発/複合機プリンタ、自動改札・発券システム機器開発　等 ■配属 アプリケーション事業部、コミュニケーション事業部、システム事業部のいずれかに配属して頂きます。1チーム2～40名程度で構成されています。希望により事業部間の異動も可能な場合がございます。 ■働き方 平均残業20時間、年間休日128日、入社日より10日間(7～12月入社の場合は1～6日間)の有休付与など、働きやすい環境が整っています。さらに、フレックスタイム制度や在宅勤務等も取り入れており、WLBを両立しながら長期的に働ける会社です。 ■魅力 ・スタンダード市場、創立42年の老舗×安定企業でありながらも、成長を続ける企業です。 ・評価は年2回、明確な基準を元に9段階の人事評価と賞与評価を実施。最短1年で次の役職へ昇進可能です。 ・残業代は1分単位で支給致します。(みなし残業はございません。) ・離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値で、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。 ・キャリアパスは「マネジメント職」「テクニカル職」の2通りございます。 ・社内イベントが豊富で、フラットな人間関係が特徴。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しの良い社風です。 ・エンジニアを大切にする会社で、現常任役員は全員エンジニア出身です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞★★横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 サイバーコム株式会社 横浜本社ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先常駐となる為、案件によって異なります。住所：神奈川県内、東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

馬車道駅、上野駅、稲荷町駅(東京都)、日本大通り駅、鶯谷駅

＜予定年収＞380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定期昇給：年1回※2021年1月実施の給与改定：平均2,000円～4,000円UP（役職や評価により異なる）■年収構成：固定給制■賞与：4.2ヶ月分（2021年度実績）※前職給与、経験、能力を考慮記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【ミドル活躍中！/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日130日、平均残業時間15h、離職率７%の働きやすい環境。 ■仕事内容： ・富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer ・ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。 ・2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 ・残業管理：月初めに当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！ ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（23区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞483万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【ミドル活躍中！/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日130日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・上流工程（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です ・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます ■キャリアについて： ・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。 ・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社２年目でPLに抜擢 ・マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能…部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがあります。 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！ ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ■社風： ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（23区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞486万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計／構築をお任せいたします。 ・上流工程（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能！ ・案件が豊富にございますので、様々な経験を積むことが出来ます ◇中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くございます。 ◇キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします。 ■入社後のキャリアアップについて： ◎PLの経験を積むことができる◎ （例） ・未経験の中途入社者が入社2年目でPLに抜擢 ・新卒入社2年目でPLに抜擢 ■魅力： ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。 ・「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！ 例） 定時退社日（毎週水曜・金曜）／プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）／わたしの有給消化日 ※別途、その他福利厚生欄をご確認ください。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！ ・人を大切にする企業として、離職率は7％以下と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！ ・Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4丁目34 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（23区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞380万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与：年2回■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。