サイバーコム株式会社 【愛知県】 の求人・中途採用情報

【適性に合わせたキャリアパス／明確な評価制度／離職率は約5%と定着率が高く、働きやすい環境】 ■業務概要：大手電機メーカーや通信企業を始めとする多種多様なお客様への業務系システムの要件定義からシステムテスト・運用・保守まで幅広く行っています。名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています。勤務地は、居住地を考慮して相談の上決定致します。 ■開発案件例：基幹システムリプレイス、部品管理表システム機能追加等 ■言語：Java, .net系,　Python 等 ■採用背景： 弊社の名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。最初は車載用組み込みシステムの開発案件がメインでしたが、新しくビジネス基盤を確立させるべく業務システム開発案件の対応も開始しました。 2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。 これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！ その業務システム開発案件拡大に向けた即戦力を募集します。 ■キャリアパス： 「マネジメント職」と「テクニカル職」の2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。 「マネジメント職」：リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2～3年でリーダーに昇格することも可能です。 「テクニカル職」：一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます。 ■評価制度について： 2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。 ■働き方改革について： ・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（一部客先勤務の場合は応相談）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞504万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定期昇給：年1回■評価面談：年２回、決められた評価項目に基づき実施。■賞与：年2回■モデル年収：27歳(リーダー)508万円／35歳（主任）590万円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

■業務概要 ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。主な開発案件としては、下記となります。 ・車載制御システム（ECU) ・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV ・ECU基盤プラットフォーム など ・産業用ロボット開発 ■主な開発環境：【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■業務の魅力：スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。 また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができます。 ■評価制度について：2020年度に評価制度を変更しました。上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。 ■キャリアパス：「マネジメント職」と「テクニカル職」の2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。 「マネジメント職」：メンバー→リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2～3年でリーダーに昇格することも可能です。 「テクニカル職」：一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます ■働き方改革について：残業時間は「全社平均残業23時間/月」。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。また、「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（一部客先勤務の場合は応相談）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞刈谷オフィス住所：愛知県刈谷市幸町2-7-12　 NOMURA BLDG 4F勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

刈谷駅、重原駅、野田新町駅

＜予定年収＞410万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前年度年収・年齢・経験を考慮し決定します■定期昇給：年1回■評価面談：年2回（1月／春季、7月／秋季）、決められた評価項目に基づき実施。■賞与：年2回(3月、9月)■モデル年収：26歳400万円／30歳450万／33歳500万等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【富士ソフト株式会社の子会社/自社内（受託開発60％）/離職率約5%/残業時間20時間前後】 ■業務概要：自社プロダクトを手掛ける技術力を持つ同社。今回、業務系SEとしてエンドユーザーとの直接取引も多く、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします（※希望を伺い配属先を決定します。名古屋オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています） ■開発案件例：自社内開発は60％。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています（チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています）（※言語：Java, .NET系, Python 等） ■同社の強み：同社は「通信」分野のソフトウェア開発を強みを持つ会社です。1978年の創業以来、大手通信キャリア様や大手通信機器メーカー様のパートナーとして事業を展開。蓄積したのノウハウをもとに、自社プロダクトとして「CRMパッケージ」や「スマホ内線化サービス」など自社商材として展開する技術力を保有しています。 ■名古屋事業所の組織体制： 同拠点にはエンジニアは約60名が所属。 名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。 はじめは刈谷オフィスにて車載系を主力としていましたが、近年は業務システム開発にも事業を広げてきました。 2023年、組織が大きくなったため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。 これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。 成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！ ■働き方改革について： ・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。職種平均では20時間以下。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。 ・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（客先勤務の場合は応相談）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定期昇給：年1回■評価面談：年２回（1月／春季、7月／秋季）、決められた評価項目に基づき実施。■賞与：年2回■モデル年収：30歳460万／33歳550万／42歳625万　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

■業務概要：エンドユーザーとの直接取引も多く、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義からシステムテスト・運用・保守まで幅広く行っています。 ■開発案件例：基幹システムリプレイス、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等 ■言語：Java, .NET系, Python 等 ■勤務地について： 刈谷オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています。※将来的には他都市勤務の可能性もございますが、居住地を考慮して相談の上合意のもと決定するのでご安心ください。 ■名古屋事業所の組織体制： エンジニアは約50名所属しており、車載用システムと業務システムで8：2の割合の在籍です。業務システム開発の立ち上げの為、中心メンバーとなっていただける方を募集しています。 ■評価制度について： 2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。 ■キャリアパス： 「マネジメント職」と一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。「マネジメント職」の場合は、リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2～3年でリーダーに昇格することも可能です。 ■働き方改革について： ・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。 ・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（一部客先勤務の場合は応相談）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞刈谷オフィス住所：愛知県刈谷市幸町2-7-12　 NOMURA BLDG 4F勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

刈谷駅、重原駅、野田新町駅

＜予定年収＞440万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：23,500円～380,000円＜月給＞23,500円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定期昇給：年1回■評価面談：年２回、決められた評価項目に基づき実施。■賞与：年2回■モデル年収：27歳(リーダー)500万円／35歳（主任）590万円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【マネジメント以外のキャリアあり/車載案件比率半分以上/受託開発多数/”MaaS”領域にも拡大中】 ■業務概要：受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、メガサプライヤーを中心としたECU開発プロジェクトに参加いただきます。設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義～結合試験となります。受託開発の案件となるので、弊社刈谷オフィス内でお仕事を行っていただきます。 ■主な開発環境：【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■業務の魅力： ・急成長中の事業フェーズ/”MaaS”領域にも拡大中：勤務地のひとつである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名の組織へ拡大中。これまで培ってきた車載開発の知見を活かしながら、MONETコンソーシアムというモビリティイノベーションを実現する『なかまづくり』の一環として、業界・業種の垣根を越えた企業間連携の取り組みに参画しています。 ■キャリアパス： 「マネジメント職」と「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。 「マネジメント職」：リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2～3年でリーダーに昇格することも可能です。 「テクニカル職」：一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます。 ■評価制度について：2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。 ■働き方改革について：残業時間は「全社平均残業23時間/月」。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。また、「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（一部客先勤務の場合は応相談）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞刈谷オフィス住所：愛知県刈谷市幸町2-7-12　 NOMURA BLDG 4F勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

刈谷駅、重原駅、野田新町駅

＜予定年収＞410万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前年度年収・年齢・経験を考慮し決定します■定期昇給：年1回■評価面談：年2回（1月／春季、7月／秋季）、決められた評価項目に基づき実施。■賞与：年2回(3月、9月)■モデル年収：26歳400万円／30歳450万／33歳500万等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。

【働き方も大事にしながら、市場価値も上げたい方必見／ワークライフバランスを保つ制度もあり】 ■業務概要： 受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社。既存顧客を中心に自社プロダクトおよびソフトウェア開発の受託ビジネスにおいての営業職をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・既存顧客及び新規開拓営業 ・引き合い（受託ソフトウェア開発の案件獲得）獲得、見積作成、請求処理など 既存顧客を中心とした営業がメインとなりますが、一部新規顧客の開拓に向けた戦略立案と実行もあわせて行います。 営業先は各種電機メーカーの開発部門、購買部門やエンドユーザーの経営陣、社内SEがお相手となります。 顧客が感じている課題をヒアリングし、システム案件の受注獲得を行っていただきます。 技術的な専門分野は、当社内の技術メンバーと共に客先訪問しますので、社内にフォロー体制が有ります。 ■組織構成・働き方 営業グループは現状2名（営業担当1名、営業事務1名）で構成されています。 所定労働時間7時間30分＋残業時間は月平均25時間程度、定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。定期的に社内研修を行い、社員スキル、ヒューマンスキル向上にも取り組んでいます。 日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。 ■評価制度について： 評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です。 ■当社の魅力： 「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）がございます。 ◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ◆Eラーニングでの教育制度、グループ内での自己啓発での教育も行っております

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前年度年収・年齢・経験を考慮し決定します■賞与実績:年2回（4.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。