株式会社ニチイ学館 の求人・中途採用情報

【医療事務の経験が活かせる／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／裁量権◎】 医療事務のスキル・経験を活かし、全国の契約医療機関において実務レベルでの業務サポートをお任せいたします。 ■職務内容： ・外来算定、入院算定業務 ・レセプト点検 ・新規契約先の医療機関においての、一時的な現場サポート支援体制 ※全国で課題を抱える医療機関に対し、実務も含めてサポート・改善提案を行うことで、人員課題やオペレーション課題を改善することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・基本の拠点は中四国日本支社となります。プロジェクトベースで各メンバーをアサインがあり、参画していただきます。 ・出張の希望はご本人様の希望を考慮いたします。 ※プロジェクトの期間は1～3ヶ月になります。 ■管轄エリア： 岡山県、広島県、山口県、島根県、鳥取県、香川県、愛媛県、高知県、徳島県 ■出張期間中の過ごし方 ・ホテルの宿泊またはマンスリーマンションへ入居が可能でございます ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞中四国支社住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～140,000円その他固定手当/月：82,822円～122,561円固定残業手当/月：55,178円～67,439円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※固定残業手当は月、30時間0分、55,178円～67,439円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与年2回※前年度実績3.4か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【医療事務の経験が活かせる／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／裁量権◎】 医療事務のスキル・経験を活かし、全国の契約医療機関において実務レベルでの業務サポートをお任せいたします。 ■職務内容： ・外来算定、入院算定業務 ・レセプト点検 ・新規契約先の医療機関においての、一時的な現場サポート支援体制 ※全国で課題を抱える医療機関に対し、実務も含めてサポート・改善提案を行うことで、人員課題やオペレーション課題を改善することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・基本の拠点は東日本支社となります。プロジェクトベースで各メンバーをアサインがあり、参画していただきます。 ・出張の希望はご本人様の希望を考慮いたします。 ※プロジェクトの期間は1～3ヶ月になります。 ■管轄エリア： 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、茨城県 ■出張期間中の過ごし方： ・ホテルの宿泊またはマンスリーマンションへ入居が可能でございます ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仙台駅、あおば通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～140,000円その他固定手当/月：78,779円～125,474円固定残業手当/月：57,221円～71,526円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※固定残業手当は月、30時間0分、57,221円～71,526円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与年2回※前年度実績3.4か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【医療事務の経験が活かせる／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／裁量権◎】 医療事務のスキル・経験を活かし、全国の契約医療機関において実務レベルでの業務サポートをお任せいたします。 ■職務内容： ・外来算定、入院算定業務 ・レセプト点検 ・新規契約先の医療機関においての、一時的な現場サポート支援体制 ※全国で課題を抱える医療機関に対し、実務も含めてサポート・改善提案を行うことで、人員課題やオペレーション課題を改善することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・基本の拠点は九州支社となります。プロジェクトベースで各メンバーをアサインがあり、参画していただきます。 ・出張の希望はご本人様の希望を考慮いたします。 ※プロジェクトの期間は1～3ヶ月になります。 ■管轄エリア： 福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■出張期間中の過ごし方： ・ホテルの宿泊またはマンスリーマンションへ入居が可能でございます ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前４－２－１ ザイマックス博多駅前ビル８階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～231,000円その他固定手当/月：114,495円固定残業手当/月：70,505円～83,175円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～428,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※固定残業手当は月、30時間0分、70,505円～83,175円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与年2回※前年度実績3.4か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【医療事務の経験が活かせる／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／裁量権◎】 医療事務のスキル・経験を活かし、全国の契約医療機関において実務レベルでの業務サポートをお任せいたします。 ■職務内容： ・外来算定、入院算定業務 ・レセプト点検 ・新規契約先の医療機関においての、一時的な現場サポート支援体制 ※全国で課題を抱える医療機関に対し、実務も含めてサポート・改善提案を行うことで、人員課題やオペレーション課題を改善することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・基本の拠点は近畿支社となります。プロジェクトベースで各メンバーをアサインがあり、参画していただきます。 ・出張の希望はご本人様の希望を考慮いたします。 ※プロジェクトの期間は1～3ヶ月になります。 ■管轄エリア： 大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県、滋賀県、京都府 ■出張期間中の過ごし方 ・ホテルの宿泊またはマンスリーマンションへ入居が可能でございます ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞近畿支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル20F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西梅田駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～148,000円その他固定手当/月：82,779円～130,474円固定残業手当/月：57,221円～71,526円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※固定残業手当は月、30時間0分、57,221円～71,526円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与年2回※前年度実績3.4か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【医療事務の経験が活かせる／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／裁量権◎】 医療事務のスキル・経験を活かし、全国の契約医療機関において実務レベルでの業務サポートをお任せいたします。 ■職務内容： ・外来算定、入院算定業務 ・レセプト点検 ・新規契約先の医療機関においての、一時的な現場サポート支援体制 ※全国で課題を抱える医療機関に対し、実務も含めてサポート・改善提案を行うことで、人員課題やオペレーション課題を改善することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・基本の拠点は中部日本支社となります。プロジェクトベースで各メンバーをアサインがあり、参画していただきます。 ・出張の希望はご本人様の希望を考慮いたします。 ※プロジェクトの期間は1～3ヶ月になります。 ■管轄エリア： 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、富山県、石川県、福井県 ■出張期間中の過ごし方 ・ホテルの宿泊またはマンスリーマンションへ入居が可能でございます ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部日本支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～148,000円その他固定手当/月：82,779円～130,474円固定残業手当/月：57,221円～71,526円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※固定残業手当は月、30時間0分、57,221円～71,526円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与年2回※前年度実績3.4か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【介護事業トップシェア／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日121日】 介護業界最大手である当社において、一般事務として以下の業務をお任せいたします。 介護事業の拡大・推進の実行部隊として管轄支店と協力しながら地域社会における社会インフラの構築に貢献できる社会貢献性の高いお仕事です！ ■職務内容： ・中四国エリア（9都道府県）の支店運営サポート ・各種帳票の回収、集計、分析 ・社内外からのメール、電話対応、会議準備、資料／議事録作成 ・備品管理や書類仕分けなどの庶務業務 ■本業務の魅力： ・介護事業の拡大・推進の実行部隊として管轄支店と協力しながら 　地域社会における社会インフラの構築に貢献できます。 ・業務を通じてデータ分析力やビジネス対話力の向上が図れる 　小規模なチームで、風通しが良く協力し合う職場環境です！ ■働き方： ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・土日祝休み、年間休日120日以上のためワークライフバランス◎です。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中四国支社住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅

＜予定年収＞290万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～123,000円その他固定手当/月：80,000円～117,000円＜月給＞195,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■賞与年2回※前年度実績4.56か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業…病院、診療所及び調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売等の経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」等の経営課題解決に向けて尽力しています。（2）介護・ヘルスケア事業…訪問介護等の在宅系介護サービスから有料老人ホーム等の居住系介護サービス、プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品等の販売等幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供しています。（3）保育事業…地域の待機児童解消・女性の活躍推進に貢献すべく、認可保育所、病院内保育所や企業内保育所等、保育施設の展開強化を図っています。また、2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めたより多くの子育て世代の利用を促進しています。（4）教育講座…医療事務講座や介護職員初任者研修といった、医療・介護分野を中心とした教育講座を展開。「教育から就業まで」をサポートし、各業界の人材不足解消に貢献しています。

【介護事業トップシェア／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日121日】 介護業界最大手である当社において、介護事業における業務管理をご担当いただきます。また、組織の責任者として業務の最適化や効率化の推進もご担当いただきます。 ■職務内容： ・中四国エリア（9都道府県）の支店予実管理 ・KPI分析（売上・各種介護サービス・採用等）による課題抽出と対策立案 ・社内会議の運営に関わる業務（月次・目的別に実施） ・管轄支店・拠点の要因分析、及び指導・サポート ・備品管理や書類仕分けなどの庶務業務 ・部下の育成指導、課運営等のマネジメント業務 ■本業務の魅力 ・介護事業の拡大・推進の実行部隊として管轄支店と協力しながら 　地域社会における社会インフラの構築に貢献できる ・業務を通じてデータ分析力やビジネス対話力の向上が図れる ■働き方： ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・土日祝休み、年間休日120日以上のためワークライフバランス◎です。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中四国支社住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅

＜予定年収＞400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～148,000円その他固定手当/月：82,822円～142,408円固定残業手当/月：55,178円～74,592円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■賞与年2回※前年度実績4.56か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業…病院、診療所及び調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売等の経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」等の経営課題解決に向けて尽力しています。（2）介護・ヘルスケア事業…訪問介護等の在宅系介護サービスから有料老人ホーム等の居住系介護サービス、プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品等の販売等幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供しています。（3）保育事業…地域の待機児童解消・女性の活躍推進に貢献すべく、認可保育所、病院内保育所や企業内保育所等、保育施設の展開強化を図っています。また、2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めたより多くの子育て世代の利用を促進しています。（4）教育講座…医療事務講座や介護職員初任者研修といった、医療・介護分野を中心とした教育講座を展開。「教育から就業まで」をサポートし、各業界の人材不足解消に貢献しています。

【ノルマ無し／転勤無し／地域と病院を繋ぐコーディネーター／地域医療に貢献！／医療・介護業界のリーディングカンパニー／年間休日120日以上・土日祝休み】 東京白十字病院の広報担当をお任せいたします。当院広報活動は外部委託の先駆けでもあり、ニチイ学館が受託する医療機関からの研修や見学も受け入れています。 ※株式会社ニチイ学館からの在籍出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：東京白十字病院 ・勤務地：東京都東村山市諏訪町２丁目２６－１ ・事業内容：医療サービスの提供 ■教育／研修制度： ・当社御茶ノ水本社にて座学研修（3日間） ・八尾市立病院にて導入研修（3日間） ・配属病院にてOJT研修（2～3週間程） ※合計1カ月ほどの研修がございます。専門知識は研修期間中はもちろん先輩社員からいつでも質問できる環境でございますのでご安心ください！ ■職務内容： ・医療機関へのヒアリング（どのような患者様を獲得したいか等） ・取り組み計画の作成（訪問・広報誌作成計画） ・顧客データの分析（人口分布からみた患者層の分析等） ・広報誌作成 ・活動状況の報告 他 ※広報誌の作成の制作については制作の専任部隊がおりますので、具体的には画像収集・原稿執筆依頼と収集、病院様への原稿データの確認・修正チェックの依頼をご担当いただきます。 ■訪問について： 配属先近隣のクリニックを中心に訪訪問いただき、医師のお困りごとや広報誌を用いて病院の説明をいただきます。 「○○病院の地域連携室からまいりました」とご挨拶し、先生との面談の中で自院のPRや患者様の紹介状況を確認する流れになります。（1日3～５件）面談率は平均60％ ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました。中でも医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績を持っています。介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京白十字病院内住所：東京都東村山市諏訪町２丁目２６－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東村山駅、西武園駅、所沢駅

＜予定年収＞310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：126,000円～150,000円その他固定手当/月：94,000円～96,000円＜月給＞220,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験と前職を考慮し決定します。■賞与年2回※前年度実績3.58か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業…病院、診療所及び調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売等の経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」等の経営課題解決に向けて尽力しています。（2）介護・ヘルスケア事業…訪問介護等の在宅系介護サービスから有料老人ホーム等の居住系介護サービス、プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品等の販売等幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供しています。（3）保育事業…地域の待機児童解消・女性の活躍推進に貢献すべく、認可保育所、病院内保育所や企業内保育所等、保育施設の展開強化を図っています。また、2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めたより多くの子育て世代の利用を促進しています。（4）教育講座…医療事務講座や介護職員初任者研修といった、医療・介護分野を中心とした教育講座を展開。「教育から就業まで」をサポートし、各業界の人材不足解消に貢献しています。

【ノルマ無し／転勤無し／地域と病院を繋ぐコーディネーター／地域医療に貢献！／医療・介護業界のリーディングカンパニー／年間休日120日以上・土日祝休み】 国際親善総合病院の広報担当をお任せいたします。当院広報活動は外部委託の先駆けでもあり、ニチイ学館が受託する医療機関からの研修や見学も受け入れています。 ※株式会社ニチイ学館からの在籍出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：国際親善総合病院 ・勤務地：神奈川県横浜市泉区西が岡１丁目２８－１ ・事業内容：医療サービスの提供 ■教育／研修制度： ・当社御茶ノ水本社にて座学研修（3日間） ・八尾市立病院にて導入研修（3日間） ・配属病院にてOJT研修（2～3週間程） ※合計1カ月ほどの研修がございます。専門知識は研修期間中はもちろん先輩社員からいつでも質問できる環境でございますのでご安心ください！ ■職務内容： ・医療機関へのヒアリング（どのような患者様を獲得したいか等） ・取り組み計画の作成（訪問・広報誌作成計画） ・顧客データの分析（人口分布からみた患者層の分析等） ・広報誌作成 ・活動状況の報告 他 ※広報誌の作成の制作については制作の専任部隊がおりますので、具体的には画像収集・原稿執筆依頼と収集、病院様への原稿データの確認・修正チェックの依頼をご担当いただきます。 ■訪問について： 配属先近隣のクリニックを中心に訪訪問いただき、医師のお困りごとや広報誌を用いて病院の説明をいただきます。 「○○病院の地域連携室からまいりました」とご挨拶し、先生との面談の中で自院のPRや患者様の紹介状況を確認する流れになります。（1日3～５件）面談率は平均60％ ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました。中でも医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績を持っています。介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞国際親善総合病院内住所：神奈川県横浜市泉区西が岡１丁目２８－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

弥生台駅、いずみ野駅、立場駅

＜予定年収＞310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：124,000円～132,000円その他固定手当/月：96,000円～115,500円＜月給＞220,000円～247,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験と前職を考慮し決定します。■賞与年2回※前年度実績4.56か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業…病院、診療所及び調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売等の経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」等の経営課題解決に向けて尽力しています。（2）介護・ヘルスケア事業…訪問介護等の在宅系介護サービスから有料老人ホーム等の居住系介護サービス、プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品等の販売等幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供しています。（3）保育事業…地域の待機児童解消・女性の活躍推進に貢献すべく、認可保育所、病院内保育所や企業内保育所等、保育施設の展開強化を図っています。また、2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めたより多くの子育て世代の利用を促進しています。（4）教育講座…医療事務講座や介護職員初任者研修といった、医療・介護分野を中心とした教育講座を展開。「教育から就業まで」をサポートし、各業界の人材不足解消に貢献しています。

【ノルマ無し／転勤無し／地域と病院を繋ぐコーディネーター／地域医療に貢献！／医療・介護業界のリーディングカンパニー／年間休日120日以上・土日祝休み】 東海病院の広報担当をお任せいたします。当院広報活動は外部委託の先駆けでもあり、ニチイ学館が受託する医療機関からの研修や見学も受け入れています。 ■職務内容： ・医療機関へのヒアリング（どのような患者様を獲得したいか等） ・取り組み計画の作成（訪問・広報誌作成計画） ・顧客データの分析（人口分布からみた患者層の分析等） ・広報誌作成 ・活動状況の報告 他 ※広報誌の作成の制作については制作の専任部隊がおりますので、具体的には画像収集・原稿執筆依頼と収集、病院様への原稿データの確認・修正チェックの依頼をご担当いただきます。 ※株式会社ニチイ学館からの在籍出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：東海病院 ・勤務地：愛知県名古屋市千種区千代田橋一丁目1番1号 ・事業内容：医療サービスの提供 ■訪問について： 配属先近隣のクリニックを中心に訪訪問いただき、医師のお困りごとや広報誌を用いて病院の説明をいただきます。 「○○病院の地域連携室からまいりました」とご挨拶し、先生との面談の中で自院のPRや患者様の紹介状況を確認する流れになります。（1日3～５件）面談率は平均60％ ■教育／研修制度： ・当社御茶ノ水本社にて座学研修（3日間） ・八尾市立病院にて導入研修（3日間） ・配属病院にてOJT研修（2～3週間程） ※合計1カ月ほどの研修がございます。専門知識は研修期間中はもちろん先輩社員からいつでも質問できる環境でございますのでご安心ください！ ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました。中でも医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績を持っています。介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東海病院住所：愛知県名古屋市千種区千代田橋一丁目1番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

茶屋ケ坂駅、砂田橋駅、瓢箪山駅(愛知県)

＜予定年収＞310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：122,000円～131,000円その他固定手当/月：98,000円～116,500円＜月給＞220,000円～247,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験と前職を考慮し決定します。■賞与年2回※前年度実績4.56か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業…病院、診療所及び調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売等の経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」等の経営課題解決に向けて尽力しています。（2）介護・ヘルスケア事業…訪問介護等の在宅系介護サービスから有料老人ホーム等の居住系介護サービス、プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品等の販売等幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供しています。（3）保育事業…地域の待機児童解消・女性の活躍推進に貢献すべく、認可保育所、病院内保育所や企業内保育所等、保育施設の展開強化を図っています。また、2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めたより多くの子育て世代の利用を促進しています。（4）教育講座…医療事務講座や介護職員初任者研修といった、医療・介護分野を中心とした教育講座を展開。「教育から就業まで」をサポートし、各業界の人材不足解消に貢献しています。

【ノルマ無し／転勤無し／地域と病院を繋ぐコーディネーター／地域医療に貢献！／医療・介護業界のリーディングカンパニー／年間休日120日以上・土日祝休み】 神奈川県立リハビリテーション病院の広報担当をお任せいたします。当院広報活動は外部委託の先駆けでもあり、ニチイ学館が受託する医療機関からの研修や見学も受け入れています。 ■職務内容： ・医療機関へのヒアリング（どのような患者様を獲得したいか等） ・取り組み計画の作成（訪問・広報誌作成計画） ・顧客データの分析（人口分布からみた患者層の分析等） ・広報誌作成 ・活動状況の報告 他 ※広報誌の作成の制作については制作の専任部隊がおりますので、具体的には画像収集・原稿執筆依頼と収集、病院様への原稿データの確認・修正チェックの依頼をご担当いただきます。 ※株式会社ニチイ学館からの在籍出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：神奈川県立リハビリテーション病院 ・勤務地：神奈川県厚木市七沢５１６番地 ・事業内容：医療サービスの提供 ■訪問について： 配属先近隣のクリニックを中心に訪訪問いただき、医師のお困りごとや広報誌を用いて病院の説明をいただきます。 「○○病院の地域連携室からまいりました」とご挨拶し、先生との面談の中で自院のPRや患者様の紹介状況を確認する流れになります。（1日3～５件）面談率は平均60％ ■教育／研修制度： ・当社御茶ノ水本社にて座学研修（3日間） ・八尾市立病院にて導入研修（3日間） ・配属病院にてOJT研修（2～3週間程） ※合計1カ月ほどの研修がございます。専門知識は研修期間中はもちろん先輩社員からいつでも質問できる環境でございますのでご安心ください！ ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました。中でも医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績を持っています。介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川リハビリテーション病院住所：神奈川県厚木市七沢５１６番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

愛甲石田駅、大山ケーブル駅、伊勢原駅

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～150,000円その他固定手当/月：75,000円～90,000円＜月給＞207,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験と前職を考慮し決定します。■賞与年2回※前年度実績3.58か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【医療・介護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日120日以上／フレックスタイム制】 医療・介護最大手のニチイ学館で、医療事務受託事業の推進・安定運営を担っていただくお仕事です。 ■職務概要： 病院、診療所および調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売などの経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」などの経営課題解決をミッションとしています。また、医療事務講座をはじめとした医療関連講座を展開し、人材育成に努めています。 ■職務詳細： 管轄エリアにおいて、受託件数拡大・既存受託先の安定運営のための業務に従事いただきます。 ・契約医療機関の契約管理、業務管理 ・新規契約の拡大及び契約拡大に関する営業 ・契約医療機関配属のスタッフの人材管理、業務分析、収支管理、業務課改善指導 ・各種報告書、業務関係書類の作成 ・入札、プロポーザル、見積案件への対応 ■組織構成： 配属部署は14人で構成されております。 明るくて何でも意見が出し合える環境です。 内勤業務の経験値が浅いスタッフもいるため、担当業務が属人化とならないよう、互いに情報共有しながらみんなで協力して取り組んでいます。 ■働き方： 2022年10月よりフレックスタイム制度が適用となり、ライフワークバランスのとりやすい環境です。 また、土日祝休み・年間休日120日以上のため仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 ■職務の魅力： 前橋支店においては、競合他社のシェア率が高いエリアの中で、「誠意」をもって社会に貢献していくという「誇り」を胸に、「情熱」を持ってユーザーである医療機関に寄り添いそのニーズに応えるべく取り組んでおり、ニチイのテリトリーも近年増殖中です。医療機関のみならず、自治体の窓口業務等活躍の場を広げ、地域に根差した社会生活にも貢献することができます。 ■同社の魅力： 医療事務受託事業では業界トップシェアを誇る同社。安定した基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞前橋支店住所：群馬県前橋市本町2-13-11 前橋センタービル1F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中央前橋駅、前橋駅、城東駅

＜予定年収＞360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～182,000円その他固定手当/月：54,179円～64,179円固定残業手当/月：47,821円～57,821円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,000円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験と前職を考慮し決定します。■賞与年2回※前年度実績3.8か月(2022年度全社事務部門の平均支給実績)■昇降給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業…病院、診療所及び調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売等の経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」等の経営課題解決に向けて尽力しています。（2）介護・ヘルスケア事業…訪問介護等の在宅系介護サービスから有料老人ホーム等の居住系介護サービス、プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品等の販売等幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供しています。（3）保育事業…地域の待機児童解消・女性の活躍推進に貢献すべく、認可保育所、病院内保育所や企業内保育所等、保育施設の展開強化を図っています。また、2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めたより多くの子育て世代の利用を促進しています。（4）教育講座…医療事務講座や介護職員初任者研修といった、医療・介護分野を中心とした教育講座を展開。「教育から就業まで」をサポートし、各業界の人材不足解消に貢献しています。

【次のキャリアは超安定業界へ＜業界とトップクラスのニチイG＞事業拡大に伴い採用枠大幅増加中／未経験歓迎／夜勤無し・年休120日・残業ほぼなしで働き方◎／シフト管理・マネジメント経験を活かせます】 ■募集ポジション： デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■魅力： ・同社は業界の中でもトップクラスであり、（売上高1500億円）介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。 ・全国1,900 ヵ所という規模でサービス提供をしています。 ・募集ポジションでは、他業種の経験を活かしてキャリアアップをすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はありません。希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。 ・キャリアパスとして、希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも可能です。 ・手当の充実（実務者研修、入社祝い金、介護福祉士資格手当） ・事業拡大により積極的に採用を行っています。働き方を改善しながらキャリアを積みことができます。 ■組織構成： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに身の回りのことを支援をする介護サービスです。 寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しておりますのでご安心下さい。また、研修期間に希望者は会社補助で資格の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部　※同社運営の拠点のいずれかに配属（希望拠点）住所：中部エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【次のキャリアは超安定業界へ＜業界とトップクラスのニチイG＞事業拡大に伴い採用枠大幅増加中／未経験歓迎／夜勤無し・年休120日・残業ほぼなしで働き方◎／シフト管理・マネジメント経験を活かせます】 ■募集ポジション： デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■魅力： ・同社は業界の中でもトップクラスであり、（売上高1500億円）介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。 ・全国1,900 ヵ所という規模でサービス提供をしています。 ・募集ポジションでは、他業種の経験を活かしてキャリアアップをすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はありません。希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。 ・キャリアパスとして、希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも可能です。 ・手当の充実（実務者研修、入社祝い金、介護福祉士資格手当） ・事業拡大により積極的に採用を行っています。働き方を改善しながらキャリアを積みことができます。 ■組織構成： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに身の回りのことを支援をする介護サービスです。 寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しておりますのでご安心下さい。また、研修期間に希望者は会社補助で資格の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東日本※同社運営の拠点のいずれかに配属（希望拠点）住所：東日本エリア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【次のキャリアは超安定業界へ＜業界とトップクラスのニチイG＞事業拡大に伴い採用枠大幅増加中／未経験歓迎／夜勤無し・年休120日・残業ほぼなしで働き方◎／シフト管理・マネジメント経験を活かせます】 ■募集ポジション： デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■魅力： ・同社は業界の中でもトップクラスであり、（売上高1500億円）介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。 ・全国1,900 ヵ所という規模でサービス提供をしています。 ・募集ポジションでは、他業種の経験を活かしてキャリアアップをすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はありません。希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。 ・キャリアパスとして、希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも可能です。 ・手当の充実（実務者研修、入社祝い金、介護福祉士資格手当） ・事業拡大により積極的に採用を行っています。働き方を改善しながらキャリアを積みことができます。 ■組織構成： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに身の回りのことを支援をする介護サービスです。 寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しておりますのでご安心下さい。また、研修期間に希望者は会社補助で資格の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏※同社運営の拠点のいずれかに配属（希望拠点）住所：首都圏エリア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

ノルマ無し／転勤無し／地域と病院を繋ぐコーディネーター／地域医療に貢献！／医療・介護業界のリーディングカンパニー／年間休日120日以上・土日祝休み】 大分赤十字病院の広報担当をお任せいたします。当院広報活動は外部委託の先駆けでもあり、ニチイ学館が受託する医療機関からの研修や見学も受け入れています。 ■職務内容： ・医療機関へのヒアリング（どのような患者様を獲得したいか等） ・取り組み計画の作成（訪問・広報誌作成計画） ・顧客データの分析（人口分布からみた患者層の分析等） ・広報誌作成 ・活動状況の報告 他 ※広報誌の作成の制作については制作の専任部隊がおりますので、具体的には画像収集・原稿執筆依頼と収集、病院様への原稿データの確認・修正チェックの依頼をご担当いただきます。 ※株式会社ニチイ学館からの在籍出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：大分赤十字病院内 ・勤務地：大分県大分市千代町３丁目２－３７ ・事業内容：医療サービスの提供 ■訪問について： 配属先近隣のクリニックを中心に訪訪問いただき、医師のお困りごとや広報誌を用いて病院の説明をいただきます。 「○○病院の地域連携室からまいりました」とご挨拶し、先生との面談の中で自院のPRや患者様の紹介状況を確認する流れになります。（1日3～５件）面談率は平均60％ ■教育／研修制度： ・当社御茶ノ水本社にて座学研修（3日間） ・八尾市立病院にて導入研修（3日間） ・配属病院にてOJT研修（2～3週間程） ※合計1カ月ほどの研修がございます。専門知識は研修期間中はもちろん先輩社員からいつでも質問できる環境でございますのでご安心ください！ ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました。中でも医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績を持っています。介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分赤十字病院住所：大分県大分市千代町３丁目２－３７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大分駅、西大分駅、古国府駅

＜予定年収＞280万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：112,000円～130,000円その他固定手当/月：84,000円～90,000円＜月給＞196,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験と前職を考慮し決定します。■賞与年2回※前年度実績3.58か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【医療事務の経験が活かせる／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／裁量権◎】 医療事務のスキル・経験を活かし、全国の契約医療機関において実務レベルでの業務サポートをお任せいたします。 ■職務内容： ・外来算定、入院算定業務 ・レセプト点検 ・新規契約先の医療機関においての、一時的な現場サポート支援体制 ※全国で課題を抱える医療機関に対し、実務も含めてサポート・改善提案を行うことで、人員課題やオペレーション課題を改善することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・基本の拠点は首都圏支社となります。プロジェクトベースで各メンバーのアサインがあり、参画していただきます。 ・出張の希望はご本人様の希望を考慮いたします。 ※プロジェクトの期間は1～3ヶ月になります。 ■管轄エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■出張期間中の過ごし方 ・ホテルの宿泊またはマンスリーマンションへ入居が可能でございます ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～231,000円その他固定手当/月：114,495円固定残業手当/月：70,505円～83,175円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～428,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※固定残業手当は月、30時間0分、70,505円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与年2回※前年度実績3.4か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【訪問看護の経験が活かせる／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日120日以上】 ニチイでは、お客様それぞれの「自宅で、自分らしく、安心して生活したい」という”思い”の実現に向け、訪問看護サービスを提供しています。今回募集のポジションでは、全国の訪問看護サービス拡大に向けた戦略に基づいた事業現場への直接指導、サービスの質向上に向けた取り組みなど、訪問看護のご経験を広く活かすことのできる魅力のつまったお仕事です！ ■職務内容： 担当エリアの訪問看護事業所（6カ所）において下記の業務を行っていただきます。 ・年度事業計画、人員計画、諸戦略の策定 ・人財育成研修の実施 ・売上予測の分析、月次・年次予算達成の為のアクションプランの検討 ・社内関係部署との連携、調整 ・予算計画に基づいたモニタリング ・訪問看護サービス拠点の運営管理、指導 ・事業推進、運営管理に関わるレポートの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 2022年10月よりフレックスタイム制が導入され、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞中四国支社住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～160,000円その他固定手当/月：70,888円～80,000円固定残業手当/月：52,112円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■賞与年2回※前年度実績3.4か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

◆店長経験を活かし売上向上へ挑戦/介護業界トップシェア/業界未経験◎×4,50代ベテラン社員も活躍/転勤なく腰を据えた就業でキャリアチェンジ◆ ＼未経験歓迎×店長経験者等が多数活躍／ 【売上UPがミッション】ビジネス観点で介護施設を捉え、利用者の増加施策の検討やコスト削減など、売上向上を図る施設運営に挑戦をいただきます。 【4,50代も活躍中】シフト管理や備品の仕入れ、利用者増加を図るPR企画など、長年の店長経験で培った経験や知識がダイレクトに生かせる環境です。 ■職務内容 -トップシェアを広げる挑戦の検討- ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ◎未経験からの挑戦ができる理由 今回の求人は異業界で施設の管理をしていた方が対象となり、過去にも多くの方がご入社頂き、活躍いただいています！ 入社後3ヵ月は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。 また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修）の取得を目指すことも可能です。 ◎働き方：※休暇・残業は拠点によって変動有※ 【休暇が多い】月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） 【残業時間が少ない】月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 【転勤無し】別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター豊田住所：愛知県豊田市梅坪町6-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

梅坪駅、愛環梅坪駅、豊田市駅

＜予定年収＞423万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

◆店長経験を活かし売上向上へ挑戦/介護業界トップシェア/業界未経験◎×4,50代ベテラン社員も活躍/転勤なく腰を据えた就業でキャリアチェンジ◆ ＼未経験歓迎×店長経験者等が多数活躍／ 【売上UPがミッション】ビジネス観点で介護施設を捉え、利用者の増加施策の検討やコスト削減など、売上向上を図る施設運営に挑戦をいただきます。 【4,50代も活躍中】シフト管理や備品の仕入れ、利用者増加を図るPR企画など、長年の店長経験で培った経験や知識がダイレクトに生かせる環境です。 ■職務内容 -トップシェアを広げる挑戦の検討- ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ◎未経験からの挑戦ができる理由 今回の求人は異業界で施設の管理をしていた方が対象となり、過去にも多くの方がご入社頂き、活躍いただいています！ 入社後3ヵ月は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。 また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修）の取得を目指すことも可能です。 ◎働き方：※休暇・残業は拠点によって変動有※ 【休暇が多い】月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） 【残業時間が少ない】月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 【転勤無し】別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター栗平住所：神奈川県川崎市麻生区栗平1-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

栗平駅、黒川駅(神奈川県)、五月台駅

＜予定年収＞430万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

◆店長経験を活かし売上向上へ挑戦/介護業界トップシェア/業界未経験◎×4,50代ベテラン社員も活躍/転勤なく腰を据えた就業でキャリアチェンジ◆ ＼未経験歓迎×店長経験者等が多数活躍／ 【売上UPがミッション】ビジネス観点で介護施設を捉え、利用者の増加施策の検討やコスト削減など、売上向上を図る施設運営に挑戦をいただきます。 【4,50代も活躍中】シフト管理や備品の仕入れ、利用者増加を図るPR企画など、長年の店長経験で培った経験や知識がダイレクトに生かせる環境です。 ■職務内容 -トップシェアを広げる挑戦の検討- ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ◎未経験からの挑戦ができる理由 今回の求人は異業界で施設の管理をしていた方が対象となり、過去にも多くの方がご入社頂き、活躍いただいています！ 入社後3ヵ月は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。 また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修）の取得を目指すことも可能です。 ◎働き方：※休暇・残業は拠点によって変動有※ 【休暇が多い】月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） 【残業時間が少ない】月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 【転勤無し】別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター松阪住所：三重県松阪市大黒田町821-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

松阪駅、東松阪駅、徳和駅

＜予定年収＞420万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

◆店長経験を活かし売上向上へ挑戦/介護業界トップシェア/業界未経験◎×4,50代ベテラン社員も活躍/転勤なく腰を据えた就業でキャリアチェンジ◆ ＼未経験歓迎×店長経験者等が多数活躍／ 【売上UPがミッション】ビジネス観点で介護施設を捉え、利用者の増加施策の検討やコスト削減など、売上向上を図る施設運営に挑戦をいただきます。 【4,50代も活躍中】シフト管理や備品の仕入れ、利用者増加を図るPR企画など、長年の店長経験で培った経験や知識がダイレクトに生かせる環境です。 ■職務内容 -トップシェアを広げる挑戦の検討- ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ◎未経験からの挑戦ができる理由 今回の求人は異業界で施設の管理をしていた方が対象となり、過去にも多くの方がご入社頂き、活躍いただいています！ 入社後3ヵ月は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。 また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修）の取得を目指すことも可能です。 ◎働き方：※休暇・残業は拠点によって変動有※ 【休暇が多い】月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） 【残業時間が少ない】月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 【転勤無し】別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター豊川住所：愛知県豊川市西塚町一丁目47番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

諏訪町駅、牛久保駅、稲荷口駅

＜予定年収＞423万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

◆店長経験を活かし売上向上へ挑戦/介護業界トップシェア/業界未経験◎×4,50代ベテラン社員も活躍/転勤なく腰を据えた就業でキャリアチェンジ◆ ＼未経験歓迎×店長経験者等が多数活躍／ 【売上UPがミッション】ビジネス観点で介護施設を捉え、利用者の増加施策の検討やコスト削減など、売上向上を図る施設運営に挑戦をいただきます。 【4,50代も活躍中】シフト管理や備品の仕入れ、利用者増加を図るPR企画など、長年の店長経験で培った経験や知識がダイレクトに生かせる環境です。 ■職務内容 -トップシェアを広げる挑戦の検討- ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ◎未経験からの挑戦ができる理由 今回の求人は異業界で施設の管理をしていた方が対象となり、過去にも多くの方がご入社頂き、活躍いただいています！ 入社後3ヵ月は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。 また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修）の取得を目指すことも可能です。 ◎働き方：※休暇・残業は拠点によって変動有※ 【休暇が多い】月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） 【残業時間が少ない】月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 【転勤無し】別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター用賀住所：東京都世田谷区用賀3-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

用賀駅、桜新町駅、上町駅

＜予定年収＞430万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

◆店長経験を活かし売上向上へ挑戦/介護業界トップシェア/業界未経験◎×4,50代ベテラン社員も活躍/転勤なく腰を据えた就業でキャリアチェンジ◆ ＼未経験歓迎×店長経験者等が多数活躍／ 【売上UPがミッション】ビジネス観点で介護施設を捉え、利用者の増加施策の検討やコスト削減など、売上向上を図る施設運営に挑戦をいただきます。 【4,50代も活躍中】シフト管理や備品の仕入れ、利用者増加を図るPR企画など、長年の店長経験で培った経験や知識がダイレクトに生かせる環境です。 ■職務内容 -トップシェアを広げる挑戦の検討- ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ◎未経験からの挑戦ができる理由 今回の求人は異業界で施設の管理をしていた方が対象となり、過去にも多くの方がご入社頂き、活躍いただいています！ 入社後3ヵ月は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。 また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修）の取得を目指すことも可能です。 ◎働き方：※休暇・残業は拠点によって変動有※ 【休暇が多い】月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） 【残業時間が少ない】月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 【転勤無し】別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター流山北住所：千葉県流山市東初石四丁目187番地19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

初石駅、流山おおたかの森駅、江戸川台駅

＜予定年収＞425万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～430,000円＜月給＞225,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【動物診療助手の方歓迎／医療・介護を主軸とした業界トップの安定企業】 希少犬種であるオーストラリアン・ラブラドゥードルの管理をサポートしていただくお仕事です。 ■職務詳細： ・ブリーディング施設における生体管理 ・出産前後の犬や仔犬の健康管理 ・犬舎での衛生管理など ・獣医師の診察や手術等のサポート １頭１頭としっかりと向き合える魅力のつまったお仕事です！ ■組織構成： 現在組織は獣医師含め20名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社は、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました。中でも医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績を持っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞茂原事業所住所：千葉県茂原市千町１９７４－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

茂原駅、八積駅、新茂原駅

＜予定年収＞250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～124,000円その他固定手当/月：65,000円～81,000円＜月給＞180,000円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験と前職を考慮し決定します。■賞与年2回■昇給あり（前年度実績 あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

◆店長経験を活かし売上向上へ挑戦/介護業界トップシェア/業界未経験◎×4,50代ベテラン社員も活躍/転勤なく腰を据えた就業でキャリアチェンジ◆ ＼未経験歓迎×店長経験者等が多数活躍／ 【売上UPがミッション】ビジネス観点で介護施設を捉え、利用者の増加施策の検討やコスト削減など、売上向上を図る施設運営に挑戦をいただきます。 【4,50代も活躍中】シフト管理や備品の仕入れ、利用者増加を図るPR企画など、長年の店長経験で培った経験や知識がダイレクトに生かせる環境です。 ■職務内容 -トップシェアを広げる挑戦の検討- ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ◎未経験からの挑戦ができる理由 今回の求人は異業界で施設の管理をしていた方が対象となり、過去にも多くの方がご入社頂き、活躍いただいています！ 入社後3ヵ月は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。 また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修）の取得を目指すことも可能です。 ◎働き方：※休暇・残業は拠点によって変動有※ 【休暇が多い】月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） 【残業時間が少ない】月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 【転勤無し】別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンターさつきが丘住所：千葉県千葉市花見川区さつきが丘2-28-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新検見川駅、検見川駅、実籾駅

＜予定年収＞425万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～430,000円＜月給＞225,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

◆店長経験を活かし売上向上へ挑戦/介護業界トップシェア/業界未経験◎×4,50代ベテラン社員も活躍/転勤なく腰を据えた就業でキャリアチェンジ◆ ＼未経験歓迎×店長経験者等が多数活躍／ 【売上UPがミッション】ビジネス観点で介護施設を捉え、利用者の増加施策の検討やコスト削減など、売上向上を図る施設運営に挑戦をいただきます。 【4,50代も活躍中】シフト管理や備品の仕入れ、利用者増加を図るPR企画など、長年の店長経験で培った経験や知識がダイレクトに生かせる環境です。 ■職務内容 -トップシェアを広げる挑戦の検討- ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ◎未経験からの挑戦ができる理由 今回の求人は異業界で施設の管理をしていた方が対象となり、過去にも多くの方がご入社頂き、活躍いただいています！ 入社後3ヵ月は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。 また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修）の取得を目指すことも可能です。 ◎働き方：※休暇・残業は拠点によって変動有※ 【休暇が多い】月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） 【残業時間が少ない】月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 【転勤無し】別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター祖師谷住所：東京都世田谷区祖師谷1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

祖師ケ谷大蔵駅、千歳船橋駅、成城学園前駅

＜予定年収＞430万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター祖師谷住所：東京都世田谷区祖師谷1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

祖師ケ谷大蔵駅、千歳船橋駅、成城学園前駅

＜予定年収＞430万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター豊川住所：愛知県豊川市西塚町一丁目47番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

諏訪町駅、牛久保駅、稲荷口駅

＜予定年収＞423万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】 ■説明会の内容： デイサービスについてや、施設長の働き方・研修制度などご説明いたします。 ■日時： ・4月 3日 （木）19時～（座談会形式） ・4月10日 （木）19時～（座談会形式） ・4月17日 （木）19時～（座談会形式） ・4月24日 （木）19時～（座談会形式） ■業務内容詳細： ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日（土日4～5日含む）程です。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間程で、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞首都圏※同社運営拠点いずれかに配属(東京都等）住所：東京都・千葉県・埼玉県のいずれかに配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部※同社運営拠点いずれかに配属(愛知県等）住所：福井県・静岡県・長野県・愛知県・三重県いずれかに配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国※同社運営拠点いずれかに配属(東京都等）住所：全国拠点いずれかに配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

《介護職員》《地域貢献性の高いサービス提供》《正社員としての採用》 グループホームにおける介護業務をお任せ異いたします。 ※グループホームは1フロアにご入居者9名の家庭的な居住施設です。 ※ご利用者9名に対し、スタッフは早出・日勤・遅出・夜勤の4交代制です。 ■業務内容詳細： ・季節のイベント、レクリエーション、お出かけやごの趣味やご要望へのご対応 ・身体介助（食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣介助等） ・生活援助（掃除・洗濯・調理など） ■当社の介護について： ・お一人おひとりの永きにわたって生きてこられた歴史や生活のリズムを大切にし、気兼ねなく暮らしていただきます。 ・ご自分で決められたりご希望を表されたりすることを大切にし、その方らしさを引き出せるような支援をさせていただきたいと考えております。 ・職員や施設の決まりや都合で業務を進めていくのではなく、ご利用者様が自由にご自分のペースを保ちながら暮らせることが出来るように支援させていただきます。 ■安心のフォロー体制 新人の方には管理者やエリアマネジャーが定期的に面談をし、困ったことや相談に応じてしっかりとフォロー致します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター池島住所：大阪府東大阪市池島町8丁目2-43 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

東花園駅、河内花園駅、瓢箪山駅(大阪府)

＜予定年収＞240万円～259万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～183,030円＜月給＞160,000円～183,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■昇給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

《介護職員》《地域貢献性の高いサービス提供》《正社員としての採用》 グループホームにおける介護業務をお任せ異いたします。 ※グループホームは1フロアにご入居者9名の家庭的な居住施設です。 ※ご利用者9名に対し、スタッフは早出・日勤・遅出・夜勤の4交代制です。 ■業務内容詳細： ・季節のイベント、レクリエーション、お出かけやごの趣味やご要望へのご対応 ・身体介助（食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣介助等） ・生活援助（掃除・洗濯・調理など） ■当社の介護について： ・お一人おひとりの永きにわたって生きてこられた歴史や生活のリズムを大切にし、気兼ねなく暮らしていただきます。 ・ご自分で決められたりご希望を表されたりすることを大切にし、その方らしさを引き出せるような支援をさせていただきたいと考えております。 ・職員や施設の決まりや都合で業務を進めていくのではなく、ご利用者様が自由にご自分のペースを保ちながら暮らせることが出来るように支援させていただきます。 ■安心のフォロー体制 新人の方には管理者やエリアマネジャーが定期的に面談をし、困ったことや相談に応じてしっかりとフォロー致します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンターだいどう住所：大阪府大阪市東淀川区大桐1-3-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

だいどう豊里駅、瑞光四丁目駅、上新庄駅

＜予定年収＞240万円～259万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～183,030円＜月給＞160,000円～183,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■昇給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター栗平住所：神奈川県川崎市麻生区栗平1-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

栗平駅、黒川駅(神奈川県)、五月台駅

＜予定年収＞430万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター豊田住所：愛知県豊田市梅坪町6-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梅坪駅、愛環梅坪駅、豊田市駅

＜予定年収＞423万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター松阪住所：三重県松阪市大黒田町821-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松阪駅、東松阪駅、徳和駅

＜予定年収＞420万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度で働き方◎】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター上水戸住所：茨城県水戸市上水戸4-6-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

偕楽園駅、赤塚駅、水戸駅

＜予定年収＞416万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【次のキャリアは超安定業界へ＜業界とトップクラスのニチイG＞事業拡大に伴い採用枠大幅増加中／未経験歓迎／夜勤無し・年休120日・残業ほぼなしで働き方◎／シフト管理・マネジメント経験を活かせます】 ■募集ポジション： デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■魅力： ・同社は業界の中でもトップクラスであり、（売上高1500億円）介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。 ・全国1,900 ヵ所という規模でサービス提供をしています。 ・募集ポジションでは、他業種の経験を活かしてキャリアアップをすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はありません。希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。 ・キャリアパスとして、希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも可能です。 ・手当の充実（実務者研修、入社祝い金、介護福祉士資格手当） ・事業拡大により積極的に採用を行っています。働き方を改善しながらキャリアを積みことができます。 ■組織構成： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに身の回りのことを支援をする介護サービスです。 寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しておりますのでご安心下さい。また、研修期間に希望者は会社補助で資格の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター上水戸住所：茨城県水戸市上水戸4-6-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

偕楽園駅、赤塚駅、水戸駅

＜予定年収＞416万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度で働き方◎】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター上水戸住所：茨城県水戸市上水戸4-6-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

偕楽園駅、赤塚駅、水戸駅

＜予定年収＞416万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター流山北住所：千葉県流山市東初石四丁目187番地19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

初石駅、流山おおたかの森駅、江戸川台駅

＜予定年収＞425万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～430,000円＜月給＞225,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター用賀住所：東京都世田谷区用賀3-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

用賀駅、桜新町駅、上町駅

＜予定年収＞430万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】 デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動　など ※社員インタビュー※ https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/ ■デイサービスについて： デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。 ■組織構成について： 拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。 本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■魅力： ・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。 ・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。 ■研修体制： 入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンターさつきが丘住所：千葉県千葉市花見川区さつきが丘2-28-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新検見川駅、検見川駅、実籾駅

＜予定年収＞425万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～430,000円＜月給＞225,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【介護業界最大手のニチイ／資格保有者歓迎／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎】 ■業務内容： ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均10時間程でございます。 ■魅力： ・産前産後休暇や、学校行事休暇があるのでご家庭をお持ちの方も働きやすい環境になっています。 ・研修制度◎キャリアアップ制度や資格取得支援などもご用意しております。 ■研修制度詳細： OJT期間で業務内容のサポートいただきますので、ブランクのある方でも安心して就業することができます。 またご入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月に管理者の方からの面談もございます。 ■同社について： ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター坂戸緑町住所：埼玉県坂戸市緑町11番5号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

坂戸駅(埼玉県)、若葉駅、北坂戸駅

＜予定年収＞273万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,970円～200,000円＜月給＞182,970円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は保有資格に応じて決定します。■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【介護業界最大手のニチイ／資格保有者歓迎／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎】 ■業務内容： ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均10時間程でございます。 ■魅力： ・産前産後休暇や、学校行事休暇があるのでご家庭をお持ちの方も働きやすい環境になっています。 ・研修制度◎キャリアアップ制度や資格取得支援などもご用意しております。 ■研修制度詳細： OJT期間で業務内容のサポートいただきますので、ブランクのある方でも安心して就業することができます。 またご入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月に管理者の方からの面談もございます。 ■同社について： ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター新検見川住所：千葉県千葉市花見川区畑町662-442 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

新検見川駅、検見川駅、幕張駅

＜予定年収＞274万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,160円～200,000円＜月給＞184,160円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は保有資格に応じて決定します。■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【介護業界最大手のニチイ／資格保有者歓迎／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎】 ■業務内容： ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均10時間程でございます。 ■魅力： ・産前産後休暇や、学校行事休暇があるのでご家庭をお持ちの方も働きやすい環境になっています。 ・研修制度◎キャリアアップ制度や資格取得支援などもご用意しております。 ■研修制度詳細： OJT期間で業務内容のサポートいただきますので、ブランクのある方でも安心して就業することができます。 またご入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月に管理者の方からの面談もございます。 ■同社について： ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター千葉中央住所：千葉県千葉市中央区長洲2-25-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

本千葉駅、県庁前駅(千葉県)、千葉中央駅

＜予定年収＞274万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,160円～200,000円＜月給＞184,160円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は保有資格に応じて決定します。■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【介護業界最大手のニチイ／資格保有者歓迎／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎】 ■業務内容： ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均10時間程でございます。 ■魅力： ・産前産後休暇や、学校行事休暇があるのでご家庭をお持ちの方も働きやすい環境になっています。 ・研修制度◎キャリアアップ制度や資格取得支援などもご用意しております。 ■研修制度詳細： OJT期間で業務内容のサポートいただきますので、ブランクのある方でも安心して就業することができます。 またご入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月に管理者の方からの面談もございます。 ■同社について： ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター練馬さくら台住所：東京都練馬区桜台2丁目28番5号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

新桜台駅、氷川台駅、桜台駅(東京都)

＜予定年収＞285万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,570円～200,000円＜月給＞193,570円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は保有資格に応じて決定します。■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【介護業界最大手のニチイ／資格保有者歓迎／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎】 ■業務内容： ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均10時間程でございます。 ■魅力： ・産前産後休暇や、学校行事休暇があるのでご家庭をお持ちの方も働きやすい環境になっています。 ・研修制度◎キャリアアップ制度や資格取得支援などもご用意しております。 ■研修制度詳細： OJT期間で業務内容のサポートいただきますので、ブランクのある方でも安心して就業することができます。 またご入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月に管理者の方からの面談もございます。 ■同社について： ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター長野南住所：長野県長野市篠ﾉ井御幣川305番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

篠ノ井駅、今井駅、屋代高校前駅

＜予定年収＞261万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,950円～200,000円＜月給＞172,950円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は保有資格に応じて決定します。■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【介護業界最大手のニチイ／資格保有者歓迎／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎】 ■業務内容： ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均10時間程でございます。 ■魅力： ・産前産後休暇や、学校行事休暇があるのでご家庭をお持ちの方も働きやすい環境になっています。 ・研修制度◎キャリアアップ制度や資格取得支援などもご用意しております。 ■研修制度詳細： OJT期間で業務内容のサポートいただきますので、ブランクのある方でも安心して就業することができます。 またご入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月に管理者の方からの面談もございます。 ■同社について： ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター流山住所：千葉県流山市向小金2丁目562-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

南柏駅、北小金駅、新柏駅

＜予定年収＞274万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,160円～200,000円＜月給＞184,160円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は保有資格に応じて決定します。■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【介護業界最大手のニチイ／資格保有者歓迎／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎】 ■業務内容： ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均10時間程でございます。 ■魅力： ・産前産後休暇や、学校行事休暇があるのでご家庭をお持ちの方も働きやすい環境になっています。 ・研修制度◎キャリアアップ制度や資格取得支援などもご用意しております。 ■研修制度詳細： OJT期間で業務内容のサポートいただきますので、ブランクのある方でも安心して就業することができます。 またご入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月に管理者の方からの面談もございます。 ■同社について： ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター成田住所：千葉県成田市土屋1314-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

成田駅、京成成田駅、成田湯川駅

＜予定年収＞274万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,160円～200,000円＜月給＞184,160円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は保有資格に応じて決定します。■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【介護業界最大手のニチイ／資格保有者歓迎／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎】 ■業務内容： ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均10時間程でございます。 ■魅力： ・産前産後休暇や、学校行事休暇があるのでご家庭をお持ちの方も働きやすい環境になっています。 ・研修制度◎キャリアアップ制度や資格取得支援などもご用意しております。 ■研修制度詳細： OJT期間で業務内容のサポートいただきますので、ブランクのある方でも安心して就業することができます。 またご入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月に管理者の方からの面談もございます。 ■同社について： ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ニチイケアサンタ―戸田笹目住所：埼玉県戸田市笹目南町33番13号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

戸田駅(埼玉県)、北戸田駅、西高島平駅

＜予定年収＞275万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,470円～200,000円＜月給＞186,470円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は保有資格に応じて決定します。■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座

【介護業界最大手のニチイ／資格保有者歓迎／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎】 ■業務内容： ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均10時間程でございます。 ■魅力： ・産前産後休暇や、学校行事休暇があるのでご家庭をお持ちの方も働きやすい環境になっています。 ・研修制度◎キャリアアップ制度や資格取得支援などもご用意しております。 ■研修制度詳細： OJT期間で業務内容のサポートいただきますので、ブランクのある方でも安心して就業することができます。 またご入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月に管理者の方からの面談もございます。 ■同社について： ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター志木中宗岡住所：埼玉県志木市中宗岡2丁目20番2号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

志木駅、柳瀬川駅、北朝霞駅

＜予定年収＞273万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,970円～200,000円＜月給＞182,970円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は保有資格に応じて決定します。■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。■ニチイ学館の事業内容：（1）医療関連事業（2）介護・ヘルスケア事業（3）保育事業（4）教育講座