不二ラテックス株式会社
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設立
- 1949年
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従業員数
- 272名
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平均年齢
- 40.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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不二ラテックス株式会社
不二ラテックス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~東証スタンダード上場/創業70年以上・業界のパイオニア/良い就業環境景でキャリアアップしたい方向け/景気変動を受けにくく、参入障壁の高い事業で安定した事業展開~ ■職務概要: 日常的に使用されているものや、産業用機械まであらゆる場所に使用されている「ダンパー」や「ショックアブソーバー」の提案営業をお任せいたします。一例として同製品は扉や引き出しなどの開閉をゆっくりさせたり、車の走行中の揺れを軽減したりと縁の下の力持ちとして活躍しています。 <具体的な業務内容> ・既存のお客様からの要望のヒアリング ・見積書作成、試作品の手配 ・当社製品の販売代理店対応、 ・自社工場との連携 ※既存のお客様の対応割合が高く、テレアポや飛び込み営業などの業務は想定しておりません。 ■組織構成: 本部長、課長、課長補佐を含む5名の組織となります。各メンバーとも営業経験が長く、OJT形式で仕事を覚えられるので、製品の知識がなくても活躍することが可能です。 ■就業環境 残業10時間程度、土日祝日休みのため仕事とプライべートのメリハリを付けやすい環境です。 ■キャリア 入社後は研修やOJTを通じて業務を覚えていただき、適性や希望に応じて数年後を目途にマネジメントや管理職をお任せいたします。 ■職場の雰囲気: 集中するときは真面目に、休むときは休むといった、非常にメリハリがついている職場です。 ■当社について: 創業1949年。ゴム製品の老舗メーカーとして、「コンドーム」を中心とした医療機器からスタートした当社。そこで培った技術開発を活かし、「販促用品」や「食品容器」、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。 創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>438万円~516万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,800円~250,100円その他固定手当/月:13,000円固定残業手当/月:18,000円(固定残業時間8時間58分/月~7時間56分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>252,800円~281,100円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。※上記月給は、基本給と営業職入社者共通手当を含んだものになります。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機器事業、精密機器事業、SP事業、その他
仕事
~東証スタンダード上場/ヘルスケア製品のパイオニアメーカー/ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数/残業20h程度/年休120日以上/在宅勤務可~ ■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 全社的に人事制度の見直しに取り組んでおり、新たに制度企画から運用に携わっていただく方を募集しています。 <具体的な業務> ・規程管理(就業規則を中心に人事労務関連規程全般) ・人事制度企画・運用(制度改定プロジェクト参画含む) ・定年・再雇用制度改定 人事制度企画以外にも業務量に応じて以下業務をお任せすることを想定しています。 ・衛生委員会運営、産業医、休職者対応、労基法・安衛法対応(36協定、従業員代表、ストレスチェックなど) ・採用業務 ・教育研修業務 ・会社組織・人事異動関連業務 ・退職金制度(DB・DC)運用管理 ■組織構成 総務部は部長・課長を含む7名のメンバーで構成されており、50代から20代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■キャリア 入社後はこれまで経験されてきた人事制度の企画運用の経験を生かして、当社の人事制度の企画の主担当として業務に携わっていただきます。将来的に希望に応じてマネジメントへのチャレンジも可能です。 ■就業環境 土日祝休み、年休120日以上、残業20時間程度の環境で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■当社について: 創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして、「コンドーム」を中心とした医療機器からスタートした当社。そこで培った技術開発を活かし、「販促用品」や「食品容器」、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。 創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>430万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~260,000円<月給>230,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)5.14ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機器事業、精密機器事業、SP事業、その他
仕事
~東証スタンダード上場/第二新卒歓迎/ヘルスケア製品のパイオニアメーカー/ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数/残業10h程度/年休120日以上/在宅勤務可~ ■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の労務担当として給与計算や社会保険手続きを中心とした業務をお任せいたします。 <具体的な業務> ・給与事務(給与計算・支払事務、給与明細事務、年末調整他) ・社会保険事務(取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続他) ・雇用保険、労災保険の事務処理、勤怠管理、入退社管理 ・各電子申請(e-Gov、e-Tax、eLTAX) ・女性活躍推進法/次世代法の実務対応における資料作成 ・福利厚生事務(慶弔手続き、表彰事務、団体保険、外部福利厚生機関、制服他) 上記業務の他庶務業務についてもお任せいたします。 ・備品管理、郵便事務、名刺管理他 ■組織構成 総務部は部長・課長を含む7名のメンバーで構成されており、50代から20代まで幅広い世代の方が活躍しており、分からないことは聞きやすい環境です。 ■キャリア 入社後は当社概要や給与計算・社会保険の基礎知識から身に付けていただき業務に慣れていただきます。将来的には人事制度周りの業務にもチャレンジが可能で、未経験から入社しても将来的に幅広い業務に携わることが可能です。 ■就業環境 土日祝休み、年休120日以上、残業10時間程度の環境で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。労務担当として一から育てることを想定しており、分からないことは積極的に聞くことができる環境です。 ■当社について 創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして、「コンドーム」を中心とした医療機器からスタートした当社。そこで培った技術開発を活かし、「販促用品」や「食品容器」、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。 創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>390万円~430万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~240,000円<月給>215,000円~240,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)5.14ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機器事業、精密機器事業、SP事業、その他
出典:doda求人情報
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