株式会社日立ドキュメントソリューションズ 【東京都】 の求人・中途採用情報

【日本有数の大企業である日立グループ/コロナ禍でも安定経営/福利厚生制度充実】 ■業務内容： 当社は日立グループの一員として、オフィスワーク支援を重要な事業の一つとして展開しております。この度、オフィス環境の内装仕上げ工事を中心とした各種建設業法案件のプロジェクトマネジメント業務を担当していただける方を募集しています。 日立グループ企業を主なクライアントとし、1級建築施工管理技士として以下の業務をお任せいたします。 ・各種建設業法案件のプロジェクトマネジメント業務（施工管理、工程および品質管理） ・建設業法案件の証憑整備および管理（法令遵守対応） ※特定建設業（下請け代金4,500万円以上（税込み））の案件が発生した場合、工事完了まで工事現場へ常駐していただくことがあります（年2～3回程度、監理技術者としての現場常駐が法令規定）。 ■当部門について： オフィス＆ICT事業本部　オフィス戦略部 組織人数：15名 ■当社の魅力： 日立グループに属する当社は、「健康経営優良法人2024」に認定されています。月平均残業時間は約20時間程度で、社員の健康を重視した適正な労働時間管理を徹底しています。勤怠はPCログで管理されており、リモートワークも可能（週2日出社日あり）なため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、木場駅(東京都)、住吉駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～490,000円＜月給＞465,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮の上決定致します　賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要「コミュニケーションとワークスタイルに革新を。」をビジョンに、同社は人と人を、人と企業を、企業と企業をつなげるコミュニケーションと業務の効率と生産性を高める環境を構築するワークスタイルという二つの分野でお客さまのビジネス拡大と価値創出への貢献をめざしています。

【日本有数の大企業である日立グループ/コロナ禍でも安定経営/教育制度充実/福利厚生制度充実】 ■業務内容： 当社は日立グループ企業向けにITシステム支援を行っており、基幹システムの開発・運用・保守を担当していただける方を募集しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは日立グループ企業の基幹システムの運用・保守からスタートしていただきます。その後、要件定義、設計、開発といった上流工程に携わっていただき、最終的には開発案件におけるプロジェクトマネジメントやチームマネジメントをお任せします。日立グループ企業ならではの規模感で、製造・調達・財務などの幅広い分野のシステム開発に関わることができます。 ■当社の魅力： 当社は、日本のものづくりを支える日立グループ各企業を支援しており、重要なインフラシステムの運用を通じて、業務効率化や事業発展に貢献することができます。 健康経営優良法人2024に認定されており、時短勤務や在宅勤務など、働き方に関する制度が整備されているため、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞大みか事業所住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日立産機システム門前仲町ビル住所：東京都江東区 福住1-13-12 株式会社日立産機システム　東京サービスステーション内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞習志野事業所住所：千葉県習志野市 東習志野7-1-1 株式会社日立産機システム　習志野事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

門前仲町駅、実籾駅、越中島駅、八千代台駅、清澄白河駅、京成大久保駅

＜予定年収＞390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～372,000円＜月給＞234,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮の上決定致します　賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要「コミュニケーションとワークスタイルに革新を。」をビジョンに、同社は人と人を、人と企業を、企業と企業をつなげるコミュニケーションと業務の効率と生産性を高める環境を構築するワークスタイルという二つの分野でお客さまのビジネス拡大と価値創出への貢献をめざしています。