株式会社フレスコ の求人・中途採用情報

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 土木施工担当として、宅地造成室の業務全般をリードしていただきます。部門の立ち上げから軌道に乗せるまでをけん引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・O7CADを使用した造成図の作成 ・造成工事の発注および工程管理業務 ・役所への各種申請や現地確認業務 ・小規模から大型分譲まで、快適な住環境を実現するための造成計画立案 ・設計や施工部門との連携による工期短縮、効率化の推進 ■配属先について： 宅地造成室は、計3名（40代1名、20代2名）で構成されています。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

千葉寺駅、蘇我駅、本千葉駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～400,000円固定残業手当/月：79,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：・注文住宅の請負・設計・施工・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・宅地の仕入れ・造成・販売・土地・建物の仲介・リフォーム工事の請負・設計・施工■当社について：当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。■会社の強み、特徴：創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 既存顧客からの問い合わせ対応やアフターメンテナンスの受付・発注・手配、巡回訪問指示、定期点検依頼などの不動産事務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・アフターメンテナンスの受付、発注、手配 ・巡回訪問指示、定期点検依頼 ・お客様アンケートの集計、分析 ・住宅品質だけでなく「住」に関するトータルでの満足度向上を目指す体制構築 ■配属先について： 特建事業部CS課は、計7名（50代4名、40代1名、20代1名） ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

千葉寺駅、蘇我駅、本千葉駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：・注文住宅の請負・設計・施工・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・宅地の仕入れ・造成・販売・土地・建物の仲介・リフォーム工事の請負・設計・施工■当社について：当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。■会社の強み、特徴：創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 経理担当として、安定した資金繰りを管理していただきます。 ■具体的な業務内容： ・まずは、会社全体の業務の流れを把握していただき、取締役会資料の作成や資金計画の管理をお任せします。 ・部長と共に金融機関との交渉を学びながら、業務範囲を広げていただきます。 ※戸建新築分譲という業態の特性上、金融機関からの資金調達が非常に重要であり、安定した資金繰り管理が最重要課題です。 ※将来的なIPOも視野に入れた体制構築に携わっていただきます。 ■配属先について： 財務経理部は2名で構成されています。ゆくゆくは財務と経理を分ける予定です。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞管理本部住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目25番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鎌取駅、学園前駅(千葉県)、おゆみ野駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：・注文住宅の請負・設計・施工・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・宅地の仕入れ・造成・販売・土地・建物の仲介・リフォーム工事の請負・設計・施工■当社について：当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。■会社の強み、特徴：創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 企業ブランディングやマーケティング、広告制作を取りまとめるブランドマネジメント室での制作進行業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・建売戸建分譲来場者へのプレゼン資料作成 ・分譲地コンセプトの企画、立案 ・モデルハウスのオープン準備 ・SUUMOなどへの媒体掲載管理、運用 ・営業と連携したマーケティング、販売戦略 ・販売に関するWebサイトおよびSNSの管理、運用 ・Webからの反響動線分析 ・様々な制作物や外部委託業務の発注、進捗管理、納品まで複数物件を並行して管理 ■配属先について： ブランドマネジメント室は計6名（40代5名、30代1名）で構成されています。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉寺本店住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

千葉寺駅、蘇我駅、本千葉駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：・注文住宅の請負・設計・施工・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・宅地の仕入れ・造成・販売・土地・建物の仲介・リフォーム工事の請負・設計・施工■当社について：当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。■会社の強み、特徴：創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 千葉県を中心に注文住宅・分譲住宅の設計・施工・販売をおこなってきた当社にて、リフォームの営業や管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのリフォーム営業、工事管理 ・アフターメンテナンスの現場対応 ・中古再販事業の企画提案、工事管理 ・工事完了後のアフターフォロー ・定期点検、メンテナンスサービス対応 ■当ポジションの特徴： 現在、部長を含めて3名で立ち上げを行っています。多数のお客様がすでにいますが、新設部門となるため、1から作り上げていくことになります。 ■配属先について： 特建事業部リフォーム課は、5名（50代）で構成されています。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉寺本店住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

千葉寺駅、蘇我駅、本千葉駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～320,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：・注文住宅の請負・設計・施工・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・宅地の仕入れ・造成・販売・土地・建物の仲介・リフォーム工事の請負・設計・施工■当社について：当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。■会社の強み、特徴：創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、オプション工事の提案や打合せ、手配などのほか、快適な生活のための提案などをご担当いただきます。また、IC（インテリアコーディネーター）課のマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容： ・注文住宅のお客様に対するインテリアコーディネーターとしての打合せ、提案 ・戸建分譲住宅購入者へのオプション工事の提案、打合せ ・お客様の趣向に合わせた、より快適な生活のための専門的提案 ・オプション工事の手配、発注業務 ・業務効率化や体制づくりの推進/部門の売上や利益の管理 ■配属先について： 配属先は４名で構成されています。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉寺本店住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

千葉寺駅、蘇我駅、本千葉駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：・注文住宅の請負・設計・施工・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・宅地の仕入れ・造成・販売・土地・建物の仲介・リフォーム工事の請負・設計・施工■当社について：当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。■会社の強み、特徴：創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 土地仕入れ営業の管理職として、仲介業者などからの住宅用地情報を受けて土地仕入れ契約をご担当いただきます。不動産業者とのネットワークを構築し、仕入れ案件の情報を得ていただきます。 ※意思決定権があるリーダーになっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・仲介業者等とのコミュニケーションを通じて用地情報を取得 ・対象用地の周辺環境や法規制などの調査 ・対象用地の現地調査、役所調査等を経て売買契約締結 ・自社の各事業法人、仲介業者等への同行対応 ・実績管理および予実管理等の管理業務 ■配属先について： 配属先は、約半数が20代社員で構成されております。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉寺本店住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

千葉寺駅、蘇我駅、本千葉駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（7月）■モデル年収：710万円…入社3年目／中途(基本給30万円＋賞与230万円＋業績給98万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：・注文住宅の請負・設計・施工・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・宅地の仕入れ・造成・販売・土地・建物の仲介・リフォーム工事の請負・設計・施工■当社について：当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。■会社の強み、特徴：創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 土地仕入れの営業担当として、仲介業者などからの住宅用地情報を受けて、土地仕入れ契約をご担当いただきます。不動産業者とのネットワークを構築し、仕入れ案件の情報を得ていただきます。 ■具体的な業務内容： ・仲介業者等とのコミュニケーションを通じて用地情報を取得 ・対象用地の周辺環境や法規制などの調査 ・対象用地の現地調査、役所調査等を経て売買契約締結 ・自社の各事業法人、仲介業者等への同行対応 ・実績管理および予実管理等の管理業務 ■配属先について： 配属先は、約半数が20代社員で構成されております。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉寺本店住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

千葉寺駅、蘇我駅、本千葉駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（7月）■モデル年収：710万円…入社3年目／中途(基本給30万円＋賞与230万円＋業績給98万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：・注文住宅の請負・設計・施工・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・宅地の仕入れ・造成・販売・土地・建物の仲介・リフォーム工事の請負・設計・施工■当社について：当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。■会社の強み、特徴：創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 分譲住宅企画設計（住宅間取り/外観デザイン立案/外構計画立案など）、または、分譲住宅実施設計（施工図面/確認申請図書など）をご担当いただきます。ご経験に合わせてどちらかからスタートしていただきます。 ■業務の特徴： 当社の設計部は、注文住宅で培ったノウハウを活かし、建売分譲でありながら、土地の形状や周辺環境に合わせた外観と風通しや動線を考慮して1棟1棟こだわりを持って設計を行っています。譲地を1つの街としてとらえ、周囲の環境や街並みを大事にして、外構やアプローチ計画なども設計を行っています。設計を行う上で、実際に販売する営業とその街の特徴やお客様のニーズなどを確認しながらプランニングを行っていただきます。 ■配属先について： 配属先店舗は、社員3名で構成されています。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市塚崎1311-4 勤務地最寄駅：東武野田線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

逆井駅、増尾駅、高柳駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（7月）■モデル年収：600万円…入社7年目／中途(基本給34万円＋賞与100万円＋資格手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：・注文住宅の請負・設計・施工・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・宅地の仕入れ・造成・販売・土地・建物の仲介・リフォーム工事の請負・設計・施工■当社について：当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。■会社の強み、特徴：創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 仕入れから設計、施工、アフターサービスまでを一貫して自社で行う当社にて、戸建分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・品質管理…現場と図面の照合、検査シートチェック是正、業者工事完了報告の検収 ・工程管理…工事計画通りに現場が動いているか確認、阻害要因があればその対応 ・安全管理…働きやすい環境保全、不安全行動者がいた場合の業務指導 ・お客様対応…引渡説明会後の是正 ■配属先について： ・施工管理部 千葉：11名（50代2名、40代1名、30代4名、20代4名） ・施工管理部 柏：3名（50代2名、20代1名） ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞柏支店住所：千葉県柏市塚崎1311-4 勤務地最寄駅：東武野田線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉寺本店住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

逆井駅、千葉寺駅、増尾駅、蘇我駅、高柳駅、本千葉駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：・注文住宅の請負・設計・施工・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・宅地の仕入れ・造成・販売・土地・建物の仲介・リフォーム工事の請負・設計・施工■当社について：当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。■会社の強み、特徴：創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。