株式会社モリタ の求人・中途採用情報

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞イオン須坂店住所：長野県須坂市馬場町１２８８ イオン須坂受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

須坂駅、日野駅(長野県)、北須坂駅

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞195,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験やスキルに応じて決定します。■昇給：あり（年1回）■賞与 ※会社業績による支給（変動あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： バッグ、靴、財布等の販売当社は「モリちゃんランちゃんランドセル」や「白神ぶなの森基金」といった、秋田県内ではお馴染みのCMを展開しており、同業では全国上位の売上を誇ります。「Dakota」や「PORTER」、「JILL STUART」などの有名ブランドの取り扱いはもちろん、当社オリジナルブランドも含めた幅広い商品ラインナップでお客様をお迎えしています。プロとしてお客様が必要とする情報を常にインプットし、商品1つ1つがふさわしいお客様に渡るよう、丁寧な接客を心がけています。お客様が長く身に着けていただけることを願い、満足いただける商品との出会いを演出することが当社の役割であると考えています。■特徴：秋田を代表する老舗の鞄専門店として、知名度とブランド力には自信を持っています。東日本を中心とした幅広い店舗網に加え、イオンモールなどの大型ショッピング施設に多くの店舗を展開し、現在は計36店舗を運営しています。今後は、重要な販売基盤となりうるインターネット販売やキャッシュレス対応などに取り組み、さらなる成長に向け足を進めたいと考えています。社員の8割を女性スタッフが占めているなど、男女関係なく活躍しやすい職場環境整備に努めています。特に、産休育休制度の利用促進や勤務時間の短縮・作業の軽減など、柔軟な勤務が可能です。■市場：バッグの需要は、時代の潮流により目まぐるしく変化しています。一時期は「リュック型」の需要が落ち込みを見せていましたが、多機能リュックの登場や内容量の向上などにより、再度スポットライトを浴びており、現在は、若者世代を中心に、「リュック」の根強い人気が目立ちます。世代や性別、嗜好性などを考慮しながら、汎用品ではなく、商品ごとのコンセプトを持った商品やブランドが受け入れられやすい傾向にあります。■営業拠点：全36店舗（秋田県内12店舗／青森県4店舗／岩手県5店舗／山形県4店舗／宮城県2店舗／福島県1店舗／長野県3店舗／埼玉県2店舗／群馬県1店舗／茨城県1店舗／岡山県1店舗）　

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞195,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験やスキルに応じて決定します。■昇給：あり（年1回）■賞与 ※会社業績による支給（変動あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： バッグ、靴、財布等の販売当社は「モリちゃんランちゃんランドセル」や「白神ぶなの森基金」といった、秋田県内ではお馴染みのCMを展開しており、同業では全国上位の売上を誇ります。「Dakota」や「PORTER」、「JILL STUART」などの有名ブランドの取り扱いはもちろん、当社オリジナルブランドも含めた幅広い商品ラインナップでお客様をお迎えしています。プロとしてお客様が必要とする情報を常にインプットし、商品1つ1つがふさわしいお客様に渡るよう、丁寧な接客を心がけています。お客様が長く身に着けていただけることを願い、満足いただける商品との出会いを演出することが当社の役割であると考えています。■特徴：秋田を代表する老舗の鞄専門店として、知名度とブランド力には自信を持っています。東日本を中心とした幅広い店舗網に加え、イオンモールなどの大型ショッピング施設に多くの店舗を展開し、現在は計36店舗を運営しています。今後は、重要な販売基盤となりうるインターネット販売やキャッシュレス対応などに取り組み、さらなる成長に向け足を進めたいと考えています。社員の8割を女性スタッフが占めているなど、男女関係なく活躍しやすい職場環境整備に努めています。特に、産休育休制度の利用促進や勤務時間の短縮・作業の軽減など、柔軟な勤務が可能です。■市場：バッグの需要は、時代の潮流により目まぐるしく変化しています。一時期は「リュック型」の需要が落ち込みを見せていましたが、多機能リュックの登場や内容量の向上などにより、再度スポットライトを浴びており、現在は、若者世代を中心に、「リュック」の根強い人気が目立ちます。世代や性別、嗜好性などを考慮しながら、汎用品ではなく、商品ごとのコンセプトを持った商品やブランドが受け入れられやすい傾向にあります。■営業拠点：全36店舗（秋田県内12店舗／青森県4店舗／岩手県5店舗／山形県4店舗／宮城県2店舗／福島県1店舗／長野県3店舗／埼玉県2店舗／群馬県1店舗／茨城県1店舗／岡山県1店舗）　

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞BACKSTAGE 佐久平店住所：長野県上佐久市佐久平駅南11-10 イオン佐久平1F勤務地最寄駅：JR東日本線／佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験やスキルに応じて決定します。■昇給：あり（年1回）■賞与 ※会社業績による支給（変動あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： バッグ、靴、財布等の販売当社は「モリちゃんランちゃんランドセル」や「白神ぶなの森基金」といった、秋田県内ではお馴染みのCMを展開しており、同業では全国上位の売上を誇ります。「Dakota」や「PORTER」、「JILL STUART」などの有名ブランドの取り扱いはもちろん、当社オリジナルブランドも含めた幅広い商品ラインナップでお客様をお迎えしています。プロとしてお客様が必要とする情報を常にインプットし、商品1つ1つがふさわしいお客様に渡るよう、丁寧な接客を心がけています。お客様が長く身に着けていただけることを願い、満足いただける商品との出会いを演出することが当社の役割であると考えています。■特徴：秋田を代表する老舗の鞄専門店として、知名度とブランド力には自信を持っています。東日本を中心とした幅広い店舗網に加え、イオンモールなどの大型ショッピング施設に多くの店舗を展開し、現在は計36店舗を運営しています。今後は、重要な販売基盤となりうるインターネット販売やキャッシュレス対応などに取り組み、さらなる成長に向け足を進めたいと考えています。社員の8割を女性スタッフが占めているなど、男女関係なく活躍しやすい職場環境整備に努めています。特に、産休育休制度の利用促進や勤務時間の短縮・作業の軽減など、柔軟な勤務が可能です。■市場：バッグの需要は、時代の潮流により目まぐるしく変化しています。一時期は「リュック型」の需要が落ち込みを見せていましたが、多機能リュックの登場や内容量の向上などにより、再度スポットライトを浴びており、現在は、若者世代を中心に、「リュック」の根強い人気が目立ちます。世代や性別、嗜好性などを考慮しながら、汎用品ではなく、商品ごとのコンセプトを持った商品やブランドが受け入れられやすい傾向にあります。■営業拠点：全36店舗（秋田県内12店舗／青森県4店舗／岩手県5店舗／山形県4店舗／宮城県2店舗／福島県1店舗／長野県3店舗／埼玉県2店舗／群馬県1店舗／茨城県1店舗／岡山県1店舗）　

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞BACKSTAGE 上田店住所：長野県上田市天神3-5-1 アリオウエダSC 2F 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上田駅、城下駅(長野県)、三好町駅

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞195,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験やスキルに応じて決定します。■昇給：あり（年1回）■賞与 ※会社業績による支給（変動あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： バッグ、靴、財布等の販売当社は「モリちゃんランちゃんランドセル」や「白神ぶなの森基金」といった、秋田県内ではお馴染みのCMを展開しており、同業では全国上位の売上を誇ります。「Dakota」や「PORTER」、「JILL STUART」などの有名ブランドの取り扱いはもちろん、当社オリジナルブランドも含めた幅広い商品ラインナップでお客様をお迎えしています。プロとしてお客様が必要とする情報を常にインプットし、商品1つ1つがふさわしいお客様に渡るよう、丁寧な接客を心がけています。お客様が長く身に着けていただけることを願い、満足いただける商品との出会いを演出することが当社の役割であると考えています。■特徴：秋田を代表する老舗の鞄専門店として、知名度とブランド力には自信を持っています。東日本を中心とした幅広い店舗網に加え、イオンモールなどの大型ショッピング施設に多くの店舗を展開し、現在は計36店舗を運営しています。今後は、重要な販売基盤となりうるインターネット販売やキャッシュレス対応などに取り組み、さらなる成長に向け足を進めたいと考えています。社員の8割を女性スタッフが占めているなど、男女関係なく活躍しやすい職場環境整備に努めています。特に、産休育休制度の利用促進や勤務時間の短縮・作業の軽減など、柔軟な勤務が可能です。■市場：バッグの需要は、時代の潮流により目まぐるしく変化しています。一時期は「リュック型」の需要が落ち込みを見せていましたが、多機能リュックの登場や内容量の向上などにより、再度スポットライトを浴びており、現在は、若者世代を中心に、「リュック」の根強い人気が目立ちます。世代や性別、嗜好性などを考慮しながら、汎用品ではなく、商品ごとのコンセプトを持った商品やブランドが受け入れられやすい傾向にあります。■営業拠点：全36店舗（秋田県内12店舗／青森県4店舗／岩手県5店舗／山形県4店舗／宮城県2店舗／福島県1店舗／長野県3店舗／埼玉県2店舗／群馬県1店舗／茨城県1店舗／岡山県1店舗）　

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞SACOCHE 高崎店住所：群馬県高崎市棟高町1400 イオンモール高崎1F 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

群馬総社駅、新前橋駅、井野駅(群馬県)

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞195,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験やスキルに応じて決定します。■昇給：あり（年1回）■賞与 ※会社業績による支給（変動あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： バッグ、靴、財布等の販売当社は「モリちゃんランちゃんランドセル」や「白神ぶなの森基金」といった、秋田県内ではお馴染みのCMを展開しており、同業では全国上位の売上を誇ります。「Dakota」や「PORTER」、「JILL STUART」などの有名ブランドの取り扱いはもちろん、当社オリジナルブランドも含めた幅広い商品ラインナップでお客様をお迎えしています。プロとしてお客様が必要とする情報を常にインプットし、商品1つ1つがふさわしいお客様に渡るよう、丁寧な接客を心がけています。お客様が長く身に着けていただけることを願い、満足いただける商品との出会いを演出することが当社の役割であると考えています。■特徴：秋田を代表する老舗の鞄専門店として、知名度とブランド力には自信を持っています。東日本を中心とした幅広い店舗網に加え、イオンモールなどの大型ショッピング施設に多くの店舗を展開し、現在は計36店舗を運営しています。今後は、重要な販売基盤となりうるインターネット販売やキャッシュレス対応などに取り組み、さらなる成長に向け足を進めたいと考えています。社員の8割を女性スタッフが占めているなど、男女関係なく活躍しやすい職場環境整備に努めています。特に、産休育休制度の利用促進や勤務時間の短縮・作業の軽減など、柔軟な勤務が可能です。■市場：バッグの需要は、時代の潮流により目まぐるしく変化しています。一時期は「リュック型」の需要が落ち込みを見せていましたが、多機能リュックの登場や内容量の向上などにより、再度スポットライトを浴びており、現在は、若者世代を中心に、「リュック」の根強い人気が目立ちます。世代や性別、嗜好性などを考慮しながら、汎用品ではなく、商品ごとのコンセプトを持った商品やブランドが受け入れられやすい傾向にあります。■営業拠点：全36店舗（秋田県内12店舗／青森県4店舗／岩手県5店舗／山形県4店舗／宮城県2店舗／福島県1店舗／長野県3店舗／埼玉県2店舗／群馬県1店舗／茨城県1店舗／岡山県1店舗）