ミニストップ株式会社 の求人・中途採用情報

例えば「お花見の季節は、スイーツを充実させてみたら…？」そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せすること ミニストップのFC（フランチャイズ）店舗を担当し、店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが、【ストアアドバイザー】の仕事です。 棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。 その土地に愛される店舗を作っていくことがミッションです。 【主な業務】 ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります◎ ▼働くスタイルは、あなた自身が選んでください！ ◎都道府県単位で働くエリアを選べる『Lコース』 ◎全国転勤ありの『Gコース』 2種のコースから、“選んで働ける”ことも特長です。 ▼仕事の覚え方 3STEP STEP1：基礎研修 トレーニングセンター（千葉県）にて実施。 コンビニの運営について基礎を学びます。 STEP2：OJT研修 教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 STEP3：アドバイザーデビュー！ いよいよストアアドバイザーに就任。 研修を通して覚えた仕事をこなしながら経験を積み、 アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。 困ったときは先輩に相談できます♪

月給25万4000円～35万2000円+各種手当＋賞与年2回 ※上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【全国21都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※エリア内で、転居を伴う異動があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。 ・仙台東七番丁店（宮城県） ・国分寺南町2丁目店（東京） ・イオンタワー店（千葉県） ・名古屋駅西店（愛知県） ・神戸住吉店（兵庫県） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。

店舗の売上を上げるためにレイアウトを変えたり、地域のイベントに合わせて売り出す商品を決めたり…人々に愛され、地域活性化に貢献する店舗を実現する！それがストアアドバイザーのミッションです！ ★主な業務★ ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります◎ ★1日のイメージ★ 09：00　店舗へ直行、仕入れやレイアウトについて企画提案 11：00　事務所にて担当店舗の売り上げデータをチェック 12：00　お昼休憩（スタッフ同士でゆっくりランチできます◎） 13：00　店舗訪問、売場づくりについてオーナーさまと意見交換 17：00　各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅 ★入社後の流れ★ 教育店舗での研修後、ストアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 STEP1：トレーニングセンター（千葉県）にて基礎研修を受けます 【研修内容】レジ・ファストフードのオペレーション、お客さま対応方法など STEP2：教育店舗にて店長からOJT教育を受けながら店舗運営について学びます 【研修店舗一覧】仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県） STEP3：ストアアドバイザーに就任。店舗運営をお任せします　 研修を通して仕事をじっくり教えます♪ 研修が終わる頃には、活躍できる立派なストアアドバイザーに！ ★入社後のキャリアプラン★ ▽店舗研修など（1年目） ▽ストアアドバイザー（2年目） ▽管理職（5年目） ▽キャリアチェンジ（8年目） ＜ポイント＞ ・社内公募制度があり、様々な部署でキャリアを形成して頂けます。 ・ストアアドバイザーで入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など様々な部署で活躍している先輩社員も沢山います。

月給25万4000円～35万2000円+各種手当＋賞与年2回 ※上記とは別に残業代、諸手当を支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【東北／関東／東海／関西／四国／九州エリア】引っ越し代全額会社負担！社宅制度あり！ ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※出店エリアに転居を伴う異動があります ※希望を考慮し、以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします 仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県） ※従業員の健康維持・増進の取り組みとして「就業時間内禁煙」「敷地内禁煙」を実施 ※自動車通勤OK（店舗による） 【詳細・交通】 配属店舗により異なります。 ★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ministop.co.jp/

店舗の売上を上げるためにレイアウトを変えたり、地域のイベントに合わせて売り出す商品を決めたり…人々に愛され、地域活性化に貢献する店舗を実現する！それがストアアドバイザーのミッションです！ ★主な業務★ ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります◎ ★1日のイメージ★ 09：00　店舗へ直行、仕入れやレイアウトについて企画提案 11：00　事務所にて担当店舗の売り上げデータをチェック 12：00　お昼休憩（スタッフ同士でゆっくりランチできます◎） 13：00　店舗訪問、売場づくりについてオーナーさまと意見交換 17：00　各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅 ★入社後の流れ★ 教育店舗での研修後、ストアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 STEP1：トレーニングセンター（千葉県）にて基礎研修を受けます 【研修内容】レジ・ファストフードのオペレーション、お客さま対応方法など STEP2：教育店舗にて店長からOJT教育を受けながら店舗運営について学びます 【研修店舗一覧】仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県） STEP3：ストアアドバイザーに就任。店舗運営をお任せします　 研修を通して仕事をじっくり教えます♪ 研修が終わる頃には、活躍できる立派なストアアドバイザーに！ ★入社後のキャリアプラン★ 店舗研修など（入社1年目）？ストアアドバイザー（入社2年目）？管理職（入社5年目）？キャリアチェンジ（入社8年目） ＜ポイント＞ ・社内公募制度があり、様々な部署でキャリアを形成して頂けます。 ・ストアアドバイザーで入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など様々な部署で活躍している先輩社員も沢山います。

月給25万4000円～35万2000円+各種手当＋賞与年2回 ※上記とは別に残業代、諸手当を支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【東北／関東／東海／関西／四国／九州エリア】引っ越し代全額会社負担！社宅制度あり！ ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※出店エリアに転居を伴う異動があります ※希望を考慮し、以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします 仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県） ※従業員の健康維持・増進の取り組みとして「就業時間内禁煙」「敷地内禁煙」を実施 ※自動車通勤OK（店舗による） 【詳細・交通】 配属店舗により異なります。 ★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://shop.ministop.co.jp/ms/

店舗の売上を上げるためにレイアウトを変えたり、地域のイベントに合わせて売り出す商品を決めたり…人々に愛され、地域活性化に貢献する店舗を実現する！それがストアアドバイザーのミッションです！ ★主な業務★ ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります◎ ★1日のイメージ★ 09：00　店舗へ直行、仕入れやレイアウトについて企画提案 11：00　事務所にて担当店舗の売り上げデータをチェック 12：00　お昼休憩（スタッフ同士でゆっくりランチできます◎） 13：00　店舗訪問、売場づくりについてオーナーさまと意見交換 17：00　各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅 ★入社後の流れ★ 教育店舗での研修後、ストアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 STEP1：トレーニングセンター（千葉県）にて基礎研修を受けます 【研修内容】レジ・ファストフードのオペレーション、お客さま対応方法など STEP2：教育店舗にて店長からOJT教育を受けながら店舗運営について学びます 【研修店舗一覧】仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県） STEP3：ストアアドバイザーに就任。店舗運営をお任せします　 研修を通して仕事をじっくり教えます♪ 研修が終わる頃には、活躍できる立派なストアアドバイザーに！ ★入社後のキャリアプラン★ 店舗研修など（入社1年目）？ストアアドバイザー（入社2年目）？管理職（入社5年目）？キャリアチェンジ（入社8年目） ＜ポイント＞ ・社内公募制度があり、様々な部署でキャリアを形成して頂けます。 ・ストアアドバイザーで入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など様々な部署で活躍している先輩社員も沢山います。

月給25万4000円～35万2000円+各種手当＋賞与年2回 ※上記とは別に残業代、諸手当を支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【東北／関東／東海／関西／四国／九州エリア】引っ越し代全額会社負担！社宅制度あり！ ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※出店エリアに転居を伴う異動があります ※希望を考慮し、以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします 仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県） ※従業員の健康維持・増進の取り組みとして「就業時間内禁煙」「敷地内禁煙」を実施 ※自動車通勤OK（店舗による） 【詳細・交通】 配属店舗により異なります。 ★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://shop.ministop.co.jp/ms/

フランチャイズ店舗のオーナーさまのパートナーとして、地域から愛される店舗づくりの提案及びアドバイスを行うポジションです。 ★主な業務★ ・各店舗の売り上げ管理 ・店舗運営における戦略的アドバイス ・売り上げ目標達成に向けた施策の企画、実施 ・スタッフの教育、マネジメント ・商品構成、レイアウトチェック　など ★1日のイメージ★ 09：00　店舗へ直行、仕入れやレイアウトについて提案 11：00　事務所にて担当店舗の売り上げデータを確認 12：00　お昼休憩 13：00　店舗訪問、売場づくりについてオーナーさまと話し合い 17：00　各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅 ★入社後の流れ★ 教育店舗での研修後、ストアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 STEP1：トレーニングセンター（千葉県）にて基礎研修を受けます 【研修内容】レジ・ファストフードのオペレーション、お客さま対応方法など STEP2：教育店舗にて店長からOJT教育を受けながら店舗運営について学びます 【研修店舗一覧】仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県） STEP3：ストアアドバイザーに就任。店舗運営をお任せします　 研修を通して仕事をじっくり教えますので、経験やスキルは一切不問です。研修が終わる頃には、活躍できる立派なストアアドバイザーに！ 異業種出身で活躍している先輩が多数います。「本部の仕事に就きたい」「店舗づくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 ★入社後のキャリアプラン★ 社内公募制度があり、さまざまな部署でキャリアを形成していただけます！ ストアアドバイザーで入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成などさまざまな部署で活躍している先輩社員もたくさんいます。 もちろん、ストアアドバイザーを極め管理職になることも！ 自分の「こうなりたい」を叶えることができる環境があります。

月給25万4000円～35万2000円+賞与年2回 ※上記とは別に残業代、諸手当を支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【東北／関東／東海／関西／四国／九州エリア】引っ越し代全額会社負担！社宅制度あり！ ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※出店エリアに転居を伴う異動があります ※希望を考慮し、以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします 仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県） ※従業員の健康維持・増進の取り組みとして「就業時間内禁煙」「敷地内禁煙」を実施 【詳細・交通】 配属店舗により異なります。 ★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://shop.ministop.co.jp/ms/

……………………………………… 店舗を出店するために必要な資金　 ……………………………………… 当社でのFCオーナーを希望される方の状況に合わせて 4つのタイプからフランチャイズ契約を結ぶことができます。 ◎共通の加盟金：258万円（税込／内訳は補償金150万円、開店準備費108万円） ○Ｓタイプ：既に所有または貸借している建物・土地で自ら経営する。 ○ＳＬタイプ：当社が用意した店舗で、工事費用、貸借費用を負担し経営する。 ○ＣＬタイプ：当社が用意した店舗で、内外装費を負担して経営する。 ○Ｎ－ＭＬタイプ：当社が用意した店舗で、原則ご夫婦で店舗を経営する。 ※Ｎ－ＭＬタイプ以外は夫婦でなくても店舗専従者2名がいれば一人でも独立可能です。 ※資金不足かつ単身で独立できるインターン独立契約社員制度もあります。 【資金的に余裕がない方も意欲があれば始められます！】 Ｎ－ＭＬタイプであれば、建物、内外装費、販売用設備費まで 全て当社が負担するので低資金で始めることができます。 「それでも加盟金を払うので精一杯…」と言う方は 開店当初必要な運転資金の自動融資制度がございます。 意欲さえあれば、ＦＣオーナーとなることができます。 …………………………………………… 開店前も開店後も充実のサポート体制　 …………………………………………… 当社は、開店前のトレーニングはもちろん、開店後も様々な研修、 教育機会を通じて、あなたをサポートいたします。 ■ 開店前 【開店前のオーナートレーニングの流れ】 ◎体験実習（1日間）　※フランチャイズ契約を結ぶ前に体験実習を受講していただきます。 　↓ ◎オペレーショントレーニング 　・第1段階：トレーニングセンター研修（5日間） 　・第2段階：直営店舗（トレーニング店舗）研修（5日間）＋トレーニングセンター（1日） 　↓ ◎訓練実習 　・第3段階：直営店舗（旗艦店）研修（19日間・休日含む）　実際の店舗で基本業務を習熟。 　・修了認定：第3段階の最終金曜日 　↓ 無事に修了した後は、従業員の採用面接など開店準備を進めていただきます！ ■ 開店後 【開店後も充実のバックアップ体制】 ◎ビルドアップセミナー（2日間） 開店後半年～2年の期間に受講。開店から今までの振り返り・現状把握・今後の課題を明確にします。 また、商品政策・売場づくりについての情報を提供し、自店の売場について戦略を考えます。 ◎商品売場勉強会　開催：年2回（春・秋） 店舗のスタッフ全員が参加できる貴重な勉強会です。 各シーズンの主力商品や新商品の情報をはじめ、季節ごとの売場づくりに関するノウハウ、 スタッフ戦力化の手法、全国から集められた成功事例などを紹介。全体を通して有意義な内容です。 ◎契約更改セミナー（3日間） 契約更改の12カ月前から受講が可能です。 創業時を振り返り、自己分析や多面評価の結果を基にグループワークを実施。 オーナーとしてどうあるべきか課題を明確にし、今後の経営ビジョンを発表します。 ◎ストアアドバイザーによるサポート あなたの相談役として、経営状況を把握するとともに、従業員教育や売場づくりなど サポートするストアアドバイザーが訪問します。 ◎その他にも店舗情報システムサポートなどあらゆるバックアップ体制が整っています！

報酬／完全出来高制

東京都内各所　ミニストップ出店エリア全域

暮らしに身近なコンビニエンスストアの店長候補として、まずは直営店の店舗販売スタッフとして働いていただきます。経験を積み、半年後には、地域の方々に愛されるミニストップの直営店、店長として活躍しましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■接客業務（レジなど） ■店内で簡単な調理 ■商品の発注・陳列 ■在庫管理 ■売上管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■営業戦略やマーケティング など ＜手厚いサポート体制！＞ 本部では、さまざまな面から店舗運営をバックアップ！ご自身のスキルアップとしてはWeb研修として店舗運営に必要な労務管理からコミュニケーションスキルなど多くのコンテンツをご用意。従業員教育については独自の教育システム「Yellowtail Program（イエローテイル プログラム）」を完備。プログラムを利用した人材育成が行えるため、未経験から安心して店舗運営に専念できる環境を整えています。 ＜お客さまに人気を誇る多彩な商品＞ ・原料と品質にこだわり、創業当初から販売している「ソフトクリーム バニラ」 ・幅広い世代に支持されている季節限定スイーツ「ハロハロ」 ・「X（エックス）フライドポテト」などのホットスナック ・いつでも手軽に本格的なコーヒーを楽しめる「MINISTOP CAFE」など

月給20万円以上＋諸手当 【2021年度の平均年収例（2022年2月算出）】 ■MP社員平均年収 3,804,000円／月給20万円＋業績給＋諸手当＋賞与／※MP2年目以降 ■SP社員平均年収 4,658,000円／月給24万円＋業績給＋諸手当＋賞与 ■契約社員203名（2022年2月算出） 【諸手当】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■業績給 ■賞与

【転居を伴う転勤無し】全国のミニストップ直営店 ※原則、現在お住まいの居住地から通える店舗に配属します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地により自家用車通勤可能 ※店舗・オフィス内全面禁煙 東北(宮城・福島) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 四国(香川・徳島) 以上のエリアで勤務可能な方

フランチャイズ店舗のオーナーさまのパートナーとして、地域から愛される店舗づくりの提案及びアドバイスを行うポジションです。 ★主な業務★ ・各店舗の売り上げ管理 ・店舗運営における戦略的アドバイス ・売り上げ目標達成に向けた施策の企画、実施 ・スタッフの教育、マネジメント ・商品構成、レイアウトチェック　など ★1日のイメージ★ 09：00　店舗へ直行、仕入れやレイアウトについて提案 11：00　事務所にて担当店舗の売り上げデータを確認 12：00　お昼休憩 13：00　店舗訪問、売場づくりについてオーナーさまと話し合い 17：00　各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅 ★入社後の流れ★ 教育店舗での研修後、ストアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 STEP1：トレーニングセンター（千葉県）にて基礎研修を受けます 【研修内容】レジ・ファストフードのオペレーション、お客さま対応方法など STEP2：教育店舗にて店長からOJT教育を受けながら店舗運営について学びます 【研修店舗一覧】仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県） STEP3：ストアアドバイザーに就任。店舗運営をお任せします　 研修を通して仕事をじっくり教えますので、経験やスキルは一切不問です。研修が終わる頃には、活躍できる立派なストアアドバイザーに！ 異業種出身で活躍している先輩が多数います。「本部の仕事に就きたい」「店舗づくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 ★入社後のキャリアプラン★ 社内公募制度があり、さまざまな部署でキャリアを形成していただけます！ ストアアドバイザーで入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成などさまざまな部署で活躍している先輩社員もたくさんいます。 もちろん、ストアアドバイザーを極め管理職になることも！ 自分の「こうなりたい」を叶えることができる環境があります。

月給25万4000円～35万2000円+賞与年2回 ※上記とは別に残業代、諸手当を支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【東北／関東／東海／関西／四国／九州エリア】引っ越し代全額会社負担！社宅制度あり！ ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※出店エリアに転居を伴う異動があります ※希望を考慮し、以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします 仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県） ※従業員の健康維持・増進の取り組みとして「就業時間内禁煙」「敷地内禁煙」を実施 【詳細・交通】 配属店舗により異なります。 ★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://shop.ministop.co.jp/ms/

フランチャイズ店舗のオーナーさまのパートナーとして、地域から愛される店舗づくりの提案及びアドバイスを行うポジションです。 【業務の流れ】 ・各店舗の売上管理 ・店舗運営における戦略的アドバイス ・売上目標達成に向けた施策の企画、実施 ・スタッフの教育、マネジメント ・商品構成、レイアウトチェック　など 【ある1日の流れ】 09：00　店舗へ直行。仕入れやレイアウトについて提案。 11：00　事務所にて担当店舗の売上データを確認。 12：00　お昼休憩 13：00　店舗訪問。売場づくりについてオーナーさまと話し合い。 17：00　各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅。 【入社後の流れ】 教育店舗での研修後、スーパーバイザー（ストアアドバイザー）としてご活躍いただきます。 STEP1：トレーニングセンター（千葉県）にて基礎研修を受けます 【研修内容】レジ・ファストフードのオペレーション、お客さま対応方法など STEP2：教育店舗にて店長からOJT教育を受けながら店舗運営について学びます 【研修店舗一覧】仙台東七番丁店（宮城県）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県）_2023年1月時点 STEP3：ストアアドバイザーに就任。店舗運営をお任せします　 研修を通して仕事をじっくり教えますので、経験やスキルは一切不問。異業種出身で活躍している先輩が多数います。「本部の仕事に就きたい」「店舗づくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 【入社後のキャリアプラン】 社内公募制度があり、様々な部署でキャリアを形成していただけます！ ストアアドバイザーで入社後、商品部やシステム部、経理部、採用・人材育成部など 様々な部署で活躍している先輩社員がたくさんいます。

月給25万4千円～35万2千円＋賞与年2回 ※上記とは別に残業代、諸手当を支給します ※能力を考慮の上、基本給を決定いたします

【転居を伴う異動あり／引っ越し代は全額会社負担／社宅制度あり】 ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※出店エリアに転居を伴う異動があります ※希望を考慮し、以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします 仙台東七番丁店（宮城県）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県）_2023年1月時点 【詳細・交通】 配属店舗により異なります。 ★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。【https://shop.ministop.co.jp/ms/】

フランチャイズ店舗のオーナーさまのパートナーとして、地域から愛される店舗づくりの提案及びアドバイスを行うポジションです。 【業務の流れ】 ・各店舗の売上管理 ・店舗運営における戦略的アドバイス ・売上目標達成に向けた施策の企画、実施 ・スタッフの教育、マネジメント ・商品構成、レイアウトチェック　など 【ある1日の流れ】 09：00　店舗へ直行。仕入れやレイアウトについて提案。 11：00　事務所にて担当店舗の売上データを確認。 12：00　お昼休憩 13：00　店舗訪問。売場づくりについてオーナーさまと話し合い。 17：00　各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅。 【入社後の流れ】 教育店舗での研修後、スーパーバイザー（ストアアドバイザー）としてご活躍いただきます。 STEP1：トレーニングセンター（千葉県）にて基礎研修を受けます 【研修内容】レジ・ファストフードのオペレーション、お客さま対応方法など STEP2：教育店舗にて店長からOJT教育を受けながら店舗運営について学びます 【研修店舗一覧】仙台東七番丁店（宮城県）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県）_2023年1月時点 STEP3：ストアアドバイザーに就任。店舗運営をお任せします　 研修を通して仕事をじっくり教えますので、経験やスキルは一切不問。異業種出身で活躍している先輩が多数います。「本部の仕事に就きたい」「店舗づくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 【入社後のキャリアプラン】 社内公募制度があり、様々な部署でキャリアを形成していただけます！ ストアアドバイザーで入社後、商品部やシステム部、経理部、採用・人材育成部など 様々な部署で活躍している先輩社員がたくさんいます。

月給25万4千円～35万2千円＋賞与年2回 ※上記とは別に残業代、諸手当を支給します ※能力を考慮の上、基本給を決定いたします

【転居を伴う異動あり／引っ越し代は全額会社負担／社宅制度あり】 ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※出店エリアに転居を伴う異動があります ※希望を考慮し、以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします 仙台東七番丁店（宮城県）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県）_2023年1月時点 【詳細・交通】 配属店舗により異なります。 ★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。【https://shop.ministop.co.jp/ms/】

※各エリアの直営店舗の売上強化に伴い、60名以上の採用を予定しています。 ■レジなどの接客業務と、簡単な調理業務 ■商品陳列・在庫管理・発注業務 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理・営業戦略　ほか ＼これまでのキャリア、あなたの人生経験が活かせます！／ 活躍している社員は接客業・営業・介護職・医療専門職・カスタマーサポートなど、職歴もさまざま。 人とのコミュニケーションが好きであれば心配ありません。 40代以上で別業界から挑戦し、活躍中の社員も多数おります。 ＼お住まいの地域で活躍したい方、歓迎／ 「家庭の事情で転居はできない…」、「地域密着で働きたい」という方、大歓迎です。 地域限定の募集なので転居を伴う転勤がなく、ご自宅から通える環境で仕事ができます。 ＼安定した環境の中で働きたい方、大歓迎／ ミニストップ本部の雇用となります。イオングループの安定した基盤で働くことができますよ。 ＜入社後の流れ＞ ▼採用後、JP（ジュニアパートナー）社員からスタート。 OJTやWEB研修で基本的な接客・販売から勉強していただきます。 ▼6カ月以内に以下の4資格を取得、面接合格で、MP（ミドルパートナー）社員へ昇格します。 （1）ストアーリーダー資格（社内資格） （2）食品衛生責任者 （3）防火管理者 （4）酒類販売管理者 ※取得費用補助あり 6カ月後にはほぼ100％の方がMP社員に昇格できています。 ▼資格取得後1年以上の勤務実績の上、登用試験の推薦を受けた場合、 SP（シニアパートナー）社員にステップアップ可。　※昇格試験有 ▼SP社員になり諸条件をクリアし推薦を得られた方は正社員登用試験が受験可能。 ＜＜感染症対策もしっかり行っております。安心してご応募ください。＞＞ ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・レジ等に飛沫防止の仕切り設置

月給20万円以上＋諸手当 【2021年度の平均年収例（2022年2月算出）】 ■MP社員平均年収 380万4,000円／月給20万円＋業績給＋諸手当＋賞与／※MP2年目以降 ■SP社員平均年収 465万8,000円／月給24万円＋業績給＋諸手当＋賞与 ■契約社員203名（2022年2月算出） 【諸手当も充実！】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■業績給 ■賞与

ミニストップ直営店各店舗（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、徳島県、香川県） ※地域限定のポジションなので、転居を伴う転勤はございません。 ※勤務地については、勤務地一覧をご参照ください。 ※店舗・オフィス内全面禁煙 ※自動車通勤可能 ◇◇◇条件を満たす方には入社・昇格祝い金がございます◇◇◇ 以下の条件を満たす入社者の方に、10万円を支給します ※3カ月勤務継続後に支給 条件（１）対象期間 2022年6月23日～2022年7月17日までにご応募があった方 条件（２）対象エリア 全てのエリアが対象です。

※各エリアの直営店舗の売上強化に伴い、60名以上の採用を予定しています。 ■レジなどの接客業務と、簡単な調理業務 ■商品陳列・在庫管理・発注業務 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理・営業戦略　ほか 《さまざまな職歴をお持ちの方、大歓迎》　 入社の半数以上の方が未経験者。社員は接客業・営業・介護職・医療専門職・カスタマーサポートなど、多様な職歴をお持ちです。 40代以上で別業界から挑戦した社員も多くいますが、人とのコミュニケーションが好きであれば心配ありません。 《お住まいの地域で活躍したい方、歓迎》 「家庭の事情で転居はできない……」、「地元で活躍したい」という方、大歓迎です。 地域限定の店長候補募集なので転居を伴う転勤がなく、ご自宅から通える環境で仕事ができます。 《安定した環境の中で働きたい方、大歓迎》 イオングループのミニストップ本部の雇用となります。 ＜入社後の流れ＞ ▼採用後、JP（ジュニアパートナー）社員からスタート。 OJTやWEB研修で基本的な接客・販売から勉強していただきます。 ▼6カ月以内に以下の4資格を取得、面接合格で、MP（ミドルパートナー）社員へ昇格します。 （1）ストアーリーダー資格（社内資格） （2）食品衛生責任者 （3）防火管理責任者 （4）酒類販売管理者 6カ月後にはほぼ100％の方がMP社員に昇格できています。 ▼資格取得後1年以上の勤務実績の上、登用試験の推薦を受けた場合、 SP（シニアパートナー）社員にステップアップ可。　※昇格試験有 ▼SP社員になり諸条件をクリアし推薦を得られた方は正社員登用試験が受験可能。 ＜＜感染症対策もしっかり行っております。安心してご応募ください。＞＞ ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・レジ等に飛沫防止の仕切り設置

月給20万円以上＋諸手当 【2021年度の平均年収例（2022年2月算出）】 ■MP社員平均年収 3,804,000円／月給20万円＋業績給＋諸手当＋賞与／※MP2年目以降 ■SP社員平均年収 4,658,000円／月給24万円＋業績給＋諸手当＋賞与 ■契約社員203名（2022年2月算出） 【諸手当】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■業績給 ■賞与

【転居を伴う転勤無し】全国のミニストップ直営店 ※原則、現在お住まいの居住地から通える店舗に配属します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地により自家用車通勤可能 ※店舗・オフィス内全面禁煙 東北(宮城・福島) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 四国(香川・徳島) ◇◇◇条件満たす方には入社・昇格祝い金がございます◇◇◇ 以下の条件を満たす入社者の方に、10万円を支給します ※3カ月勤務継続後に支給 条件（１）対象期間 2022年5月26日～2022年6月22日までにご応募があった方 条件（２）対象エリア 全てのエリアが対象です。 以上のエリアで勤務可能な方

※各エリアの直営店舗の売上強化に伴い、60名以上の採用を予定しています。 ■レジなどの接客業務と、簡単な調理業務 ■商品陳列・在庫管理・発注業務 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理・営業戦略　ほか 《さまざまな職歴をお持ちの方、大歓迎》　 入社の半数以上の方が未経験者。社員は接客業・営業・介護職・医療専門職・カスタマーサポートなど、多様な職歴をお持ちです。 40代以上で別業界から挑戦した社員も多くいますが、人とのコミュニケーションが好きであれば心配ありません。 《お住まいの地域で活躍したい方、歓迎》 「家庭の事情で転居はできない……」、「地元で活躍したい」という方、大歓迎です。 地域限定の店長候補募集なので転居を伴う転勤がなく、ご自宅から通える環境で仕事ができます。 《安定した環境の中で働きたい方、大歓迎》 イオングループのミニストップ本部の雇用となります。 ＜入社後の流れ＞ ▼採用後、JP（ジュニアパートナー）社員からスタート。 OJTやWEB研修で基本的な接客・販売から勉強していただきます。 ▼6カ月以内に以下の4資格を取得、面接合格で、MP（ミドルパートナー）社員へ昇格します。 （1）ストアーリーダー資格（社内資格） （2）食品衛生責任者 （3）防火管理責任者 （4）酒類販売管理者 6カ月後にはほぼ100％の方がMP社員に昇格できています。 ▼資格取得後1年以上の勤務実績の上、登用試験の推薦を受けた場合、 SP（シニアパートナー）社員にステップアップ可。　※昇格試験有 ▼SP社員になり諸条件をクリアし推薦を得られた方は正社員登用試験が受験可能。 ＜＜感染症対策もしっかり行っております。安心してご応募ください。＞＞ ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・レジ等に飛沫防止の仕切り設置

月給20万円以上＋諸手当 【2021年度の平均年収例（2022年2月算出）】 ■MP社員平均年収 3,804,000円／月給20万円＋業績給＋諸手当＋賞与／※MP2年目以降 ■SP社員平均年収 4,658,000円／月給24万円＋業績給＋諸手当＋賞与 ■契約社員203名（2022年2月算出） 【諸手当】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■業績給 ■賞与

【転居を伴う転勤無し】全国のミニストップ直営店 ※原則、現在お住まいの居住地から通える店舗に配属します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地により自家用車通勤可能 ※店舗・オフィス内全面禁煙 東北(宮城・岩手・福島城) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・奈良・京都) 四国(香川・徳島・愛媛) 九州(福岡・佐賀)

※各エリアの直営店舗の売上強化に伴い、60名以上の採用を予定しています。 ■レジなどの接客業務と、簡単な調理業務 ■商品陳列・在庫管理・発注業務 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理・営業戦略　ほか 《さまざまな職歴をお持ちの方、大歓迎》　 入社の半数以上の方が未経験者。社員は接客業・営業・介護職・医療専門職・カスタマーサポートなど、多様な職歴をお持ちです。 40代以上で全く別業界から挑戦した社員も多くいますが、人とのコミュニケーションが好きであれば心配ありません。 《お住まいの地域で活躍したい方、歓迎》 「家庭の事情で転居はできない……」、「地元で活躍したい」という方、大歓迎です。 地域限定の店長候補募集なので、転居を伴う転勤がなく、ご自宅から通える環境で仕事ができます。 《安定した環境の中で働きたい方、大歓迎》 イオングループのミニストップ本部の雇用となります。 ＜入社後の流れ＞ ▼採用後、JP（ジュニアパートナー）社員からスタート。 OJTにて基本的な接客・販売から勉強していただきます。 ▼6カ月以内に以下の4資格を取得、面接合格で、MP（ミドルパートナー）社員へ昇格します。 （1）ストアーリーダー資格（社内資格） （2）食品衛生責任者 （3）防火管理責任者 （4）酒類販売管理者 6カ月後にはほぼ100％の方がMP社員に昇格できています。 ▼資格取得後1年以上の勤務実績で SP（シニアパートナー）社員にステップアップ可。　※昇格試験有 ▼SP社員になり諸条件をクリアし推薦を得られた方は正社員登用試験が受験可能。 ＜＜感染症対策もしっかり行っております。安心してご応募ください。＞＞ ◇消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置

月給20万円以上＋諸手当 【2020年度の年収例】 381万円(入社2年目) 549万円(入社5年目) ※契約社員167名／2021年1月算出 【各種手当】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■業績給 ■賞与

【転居を伴う転勤無し】全国のミニストップ直営店 ※原則、現在お住まいの居住地から通える店舗に配属します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地により自動車通勤可能 ※店舗・オフィス内全面禁煙 東北(福島・岩手・宮城) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都) 四国(香川・徳島・愛媛) 九州(福岡・佐賀) ◇◇◇条件満たす方には入社・昇格祝い金がございます◇◇◇ 以下の条件を満たす入社者の方に、15万円を2回に分けて支給します 条件（１）対象期間 2021年9月23日～2021年10月20日までの入社者の方 条件（２）対象エリア 福島県（いわき市・福島市・会津若松市） 茨城県（鹿島市・神栖市） 千葉県（夷隅市・君津市・市原市） 愛知県（名古屋市） 静岡県（伊東市・富士市） 兵庫県（神戸市・西宮市・尼崎市） 香川県（高松市・丸亀市・坂出市・さぬき市・木田郡） 以上のエリアで勤務可能な方

※各エリアの直営店舗の売上強化に伴い、60名以上の採用を予定しています。 ■レジなどの接客業務と、簡単な調理業務 ■商品陳列・在庫管理・発注業務 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理・営業戦略　ほか 《さまざまな職歴をお持ちの方、大歓迎》　 入社の半数以上の方が未経験者。社員は接客業・営業・介護職・医療専門職・カスタマーサポートなど、多様な職歴をお持ちです。 40代以上で全く別業界から挑戦した社員も多くいますが、人とのコミュニケーションが好きであれば心配ありません。 《お住まいの地域で活躍したい方、歓迎》 「家庭の事情で転居はできない……」、「地元で活躍したい」という方、大歓迎です。 地域限定の店長候補募集なので、転居を伴う転勤がなく、ご自宅から通える環境で仕事ができます。 《安定した環境の中で働きたい方、大歓迎》 イオングループのミニストップ本部の雇用となります。 ＜入社後の流れ＞ ▼採用後、JP（ジュニアパートナー）社員からスタート。 OJTにて基本的な接客・販売から勉強していただきます。 ▼6カ月以内に以下の4資格を取得、面接合格で、MP（ミドルパートナー）社員へ昇格します。 （1）ストアーリーダー資格（社内資格） （2）食品衛生責任者 （3）防火管理責任者 （4）酒類販売管理者 6カ月後にはほぼ100％の方がMP社員に昇格できています。 ▼資格取得後1年以上の勤務実績で SP（シニアパートナー）社員にステップアップ可。　※昇格試験有 ▼SP社員になり諸条件をクリアし推薦を得られた方は正社員登用試験が受験可能。 ＜＜感染症対策もしっかり行っております。安心してご応募ください。＞＞ ◇消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置

月給20万円以上＋諸手当 【2020年度の年収例】 381万円(入社2年目) 549万円(入社5年目) ※契約社員167名／2021年1月算出 【各種手当】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■業績給 ■賞与

【転居を伴う転勤無し】全国のミニストップ直営店 ※原則、現在お住まいの居住地から通える店舗に配属します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地により自動車通勤可能 ※店舗・オフィス内全面禁煙 東北(福島・岩手・宮城) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都) 四国(香川・徳島・愛媛) 九州(福岡・佐賀) ◇◇◇条件満たす方には入社・昇格祝い金がございます◇◇◇ 以下の条件を満たす入社者の方に、15万円を2回に分けて支給します 条件（１）対象期間 2021年8月26日～2021年9月22日までの入社者の方 条件（２）対象エリア 福島県（いわき市・福島市・会津若松市） 茨城県（鹿島市・神栖市） 静岡県（伊東市・富士市） 兵庫県（神戸市・西宮市・尼崎市） 香川県（高松市・丸亀市・坂出市・さぬき市・木田郡） 以上のエリアで勤務可能な方

※各エリアの直営店舗の売上強化に伴い、60名以上の採用を予定しています。 ■レジなどの接客業務と、簡単な調理業務 ■商品陳列・在庫管理・発注業務 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理・営業戦略　ほか 《さまざまな職歴をお持ちの方、大歓迎》　 入社の半数以上の方が未経験者。社員は接客業・営業・介護職・医療専門職・カスタマーサポートなど、多様な職歴をお持ちです。 40代以上で全く別業界から挑戦した社員も多くいますが、人とのコミュニケーションが好きであれば心配ありません。 《お住まいの地域で活躍したい方、歓迎》 「家庭の事情で転居はできない……」、「地元で活躍したい」という方、大歓迎です。 地域限定の店長候補募集なので、転居を伴う転勤がなく、ご自宅から通える環境で仕事ができます。 《安定した環境の中で働きたい方、大歓迎》 イオングループのミニストップ本部の雇用となります。 ＜入社後の流れ＞ ▼採用後、JP（ジュニアパートナー）社員からスタート。 OJTにて基本的な接客・販売から勉強していただきます。 ▼6カ月以内に以下の4資格を取得、面接合格で、MP（ミドルパートナー）社員へ昇格します。 （1）ストアーリーダー資格（社内資格） （2）食品衛生責任者 （3）防火管理責任者 （4）酒類販売管理者 6カ月後にはほぼ100％の方がMP社員に昇格できています。 ▼資格取得後1年以上の勤務実績で SP（シニアパートナー）社員にステップアップ可。　※昇格試験有 ▼SP社員になり諸条件をクリアし推薦を得られた方は正社員登用試験が受験可能。

月給20万円以上＋諸手当 【2020年度の年収例】 381万円(入社2年目) 549万円(入社5年目) ※契約社員167名／2021年1月算出 【各種手当】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■業績給 ■賞与

【転居を伴う転勤無し】全国のミニストップ直営店 ※原則、現在お住まいの居住地から通える店舗に配属します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地により自動車通勤可能 ※店舗・オフィス内全面禁煙 東北(福島・岩手・宮城) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都) 四国(香川・徳島・愛媛) 九州(福岡・佐賀) ◇◇◇条件満たす方には入社・昇格祝い金がございます◇◇◇ 以下の条件を満たす入社者の方に、15万円を2回に分けて支給します 条件（１）対象期間 2021年7月26日～2021年8月29日までの入社者の方 条件（２）対象エリア 福島県（いわき市・福島市・会津若松市） 茨城県（鹿島市・神栖市） 静岡県（伊東市・富士市） 兵庫県（神戸市・西宮市・尼崎市） 香川県（高松市・丸亀市・坂出市・さぬき市・木田郡） 以上のエリアで勤務可能な方

※各エリアの直営店舗の売上強化に伴い、60名以上の採用を予定しています。 ■レジなどの接客業務と、簡単な調理業務 ■商品陳列・在庫管理・発注業務 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理・営業戦略　ほか 《さまざまな職歴をお持ちの方、大歓迎》　 入社の半数以上の方が未経験者。社員は接客業・営業・介護職・医療専門職・カスタマーサポートなど、多様な職歴をお持ちです。 40代以上で全く別業界から挑戦した社員も多くいますが、人とのコミュニケーションが好きであれば心配ありません。 《お住まいの地域で活躍したい方、歓迎》 「家庭の事情で転居はできない……」、「地元で活躍したい」という方、大歓迎です。 地域限定の店長候補募集なので、転居を伴う転勤がなく、ご自宅から通える環境で仕事ができます。 《安定した環境の中で働きたい方、大歓迎》 イオングループのミニストップ本部の雇用となります。 ＜入社後の流れ＞ ▼採用後、JP（ジュニアパートナー）社員からスタート。 OJTにて基本的な接客・販売から勉強していただきます。 ▼6カ月以内に以下の4資格を取得、面接合格で、MP（ミドルパートナー）社員へ昇格します。 （1）ストアーリーダー資格（社内資格） （2）食品衛生責任者 （3）防火管理責任者 （4）酒類販売管理者 6カ月後にはほぼ100％の方がMP社員に昇格できています。 ▼資格取得後1年以上の勤務実績で SP（シニアパートナー）社員にステップアップ可。　※昇格試験有 ▼SP社員になり諸条件をクリアし推薦を得られた方は正社員登用試験が受験可能。

月給20万円以上＋諸手当 【2020年度の年収例】 381万円(入社2年目) 549万円(入社5年目) ※契約社員167名／2021年1月算出 【各種手当】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■業績給 ■賞与

【転居を伴う転勤無し】全国のミニストップ直営店 ※原則、現在お住まいの居住地から通える店舗に配属します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地により自動車通勤可能 ※店舗・オフィス内全面禁煙 東北(福島・岩手・宮城) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都) 四国(香川・徳島・愛媛) 九州(福岡・佐賀)

※各エリアの直営店舗の売上強化に伴い、60名以上の採用を予定しています。 ■レジなどの接客業務と、簡単な調理業務 ■商品陳列・在庫管理・発注業務 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理・営業戦略　ほか 《さまざまな職歴をお持ちの方、大歓迎》　 入社の半数以上の方が未経験者。社員は接客業・営業・介護職・医療専門職・カスタマーサポートなど、多様な職歴をお持ちです。 40代以上で全く別業界から挑戦した社員も多くいますが、人とのコミュニケーションが好きであれば心配ありません。 《お住まいの地域で活躍したい方、歓迎》 「家庭の事情で転居はできない……」、「地元で活躍したい」という方、大歓迎です。 地域限定の店長候補募集なので、転居を伴う転勤がなく、ご自宅から通える環境で仕事ができます。 《安定した環境の中で働きたい方、大歓迎》 イオングループのミニストップ本部の雇用となります。 ＜入社後の流れ＞ ▼採用後、JP（ジュニアパートナー）社員からスタート。 OJTにて基本的な接客・販売から勉強していただきます。 ▼6カ月以内に以下の4資格を取得、面接合格で、MP（ミドルパートナー）社員へ昇格します。 （1）ストアーリーダー資格（社内資格） （2）食品衛生責任者 （3）防火管理責任者 （4）酒類販売管理者 6カ月後にはほぼ100％の方がMP社員に昇格できています。 ▼資格取得後1年以上の勤務実績で SP（シニアパートナー）社員にステップアップ可。　※昇格試験有 ▼SP社員になり諸条件をクリアし推薦を得られた方は正社員登用試験が受験可能。

月給20万円以上＋諸手当 【2020年度の年収例】 381万円(入社2年目) 549万円(入社5年目) ※契約社員167名／2021年1月算出 【各種手当】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■業績給 ■賞与

【転居を伴う転勤無し】全国のミニストップ直営店 ※原則、現在お住まいの居住地から通える店舗に配属します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地により自動車通勤可能 ※店舗・オフィス内全面禁煙 東北(福島・宮城) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都・奈良) 四国(香川・徳島) 九州(福岡・佐賀)

■レジなどの接客業務と、簡単な調理業務 ■商品陳列・在庫管理・発注業務 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理・営業戦略　ほか 《さまざまな職歴をお持ちの方、大歓迎》　 入社の半数以上の方が未経験者。社員は居酒屋・焼き肉屋・営業・ガソリンスタンドなど、多様な職歴をお持ちです。 40代以上で全く別業界から挑戦した社員も多くいますが、人とのコミュニケーションが好きであれば心配ありません。 《お住まいの地域で活躍したい方、歓迎》 「家庭の事情で転居はできない……」、「地元で活躍したい」という方、大歓迎です。 地域限定の店長候補募集なので、転居を伴う転勤がなく、ご自宅から通える環境で仕事ができます。 《安定した環境の中で働きたい方、大歓迎》 イオングループのミニストップ本部の雇用となります。 ＜入社後の流れ＞ ▼採用後、JP（ジュニアパートナー）社員からスタート。 OJTにて基本的な接客・販売から勉強していただきます。 ▼6カ月以内に以下の4資格を取得、面接合格で、MP（ミドルパートナー）社員へ昇格します。 （1）ストアーリーダー資格（社内資格） （2）食品衛生責任者 （3）防火管理責任者 （4）酒類販売管理者 6カ月後にはほぼ100％の方がMP社員に昇格できています。 ▼資格取得後1年以上の勤務実績で SP（シニアパートナー）社員にステップアップ可。　※昇格試験有 ▼SP社員になり諸条件をクリアし推薦を得られた方は正社員登用試験が受験可能。

月給20万円以上＋諸手当 【年収例】 年収381万円：MP社員／入社2 年以降平均年収（2020 年）（月給20 万円＋業績給＋諸手当＋賞与） 年収459万円：SP社員／平均年収（月給24万円+業績給+諸手当） 年収549万円：SP社員／入社5年目 ※契約社員167名／2021年1月算出 【各種手当】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当

【転居を伴う転勤無し】全国のミニストップ直営店 ※原則、現在お住まいの居住地から通える店舗に配属します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地により自動車通勤可能 ※店舗・オフィス内全面禁煙 東北(福島・宮城) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都・奈良) 四国(香川・徳島) 九州(福岡・佐賀)

のべ600名が経営者としてデビュー。この実績が何よりの証です！ あなたの「ミニストップ」をつくり上げてください。 【手厚い体制でサポート！】 ○開店準備費（100万円）全額免除 ○1人で独立可能 ○未経験でもやる気のある方全員にチャンス ○業界では短い「7年間」の契約期間（無理なく始められます） ○イオングループの強み 独立後はほったらかし、なんてことは決してありません。店舗運営を成功に導くためのマーケティングデータやノウハウを惜しみなく提供し、本部とオーナーの共存・共栄関係を構築していきます。 【独立へ向けて】 ■トレーニングセンターにて集合研修（1週間／千葉県） 　レジや調理などの基礎を習得 　↓ ■店舗実習（1週間／関東地方の各店舗） 　清掃や納品など店舗業務の1日の流れを習得 　↓ ■トレーニング店舗実習（3週間／各地区） 　夜勤・発注・シフト管理・経理管理などのマネジメント業務を経験 　↓ ■直営店実習（5週間／各地区） 　スタッフ指導をはじめ店長としての業務を経験 　理想のお店をイメージして改善活動にも取り組む 　↓ ◎独立判定 　オーナーとしてのスキル習得度をチェック 　合格後はFCオーナー候補として認定 　＜フランチャイズ契約＞ 　↓ ■独立への最終準備（12週間） 　経営資源（ヒト・モノ・カネ）に関わる社内講習 　独立に必要な資格取得のための社外講習 　ストアアドバイザーのサポートを受けながら運営体制を確立 　↓ ■独立 ※なお、本人の希望がない限り職種変更はありません！

月給27万円（一律訓練期間手当7万円含む） ※訓練期間手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を7万円支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

東北・関東・東海・近畿・四国・九州のミニストップ直営店 ※詳細は 0120-324-109 までお気軽にお問い合わせください！ 東北(青森・岩手・福島) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都・奈良) 四国(愛媛) 九州(福岡・佐賀)

のべ600名が経営者としてデビュー。この実績が何よりの証です！ あなたの「ミニストップ」をつくり上げてください。 【手厚い体制でサポート！】 ○開店準備費（100万円）全額免除 ○1人で独立可能 ○未経験でもやる気のある方全員にチャンス ○業界では短い「7年間」の契約期間（無理なく始められます） ○イオングループの強み 独立後はほったらかし、なんてことは決してありません。店舗運営を成功に導くためのマーケティングデータやノウハウを惜しみなく提供し、本部とオーナーの共存・共栄関係を構築していきます。 【独立へ向けて】 ■トレーニングセンターにて集合研修（1週間／千葉県） 　レジや調理などの基礎を習得 　↓ ■店舗実習（1週間／関東地方の各店舗） 　清掃や納品など店舗業務の1日の流れを習得 　↓ ■トレーニング店舗実習（3週間／各地区） 　夜勤・発注・シフト管理・経理管理などのマネジメント業務を経験 　↓ ■直営店実習（5週間／各地区） 　スタッフ指導をはじめ店長としての業務を経験 　理想のお店をイメージして改善活動にも取り組む 　↓ ◎独立判定 　オーナーとしてのスキル習得度をチェック 　合格後はFCオーナー候補として認定 　＜フランチャイズ契約＞ 　↓ ■独立への最終準備（12週間） 　経営資源（ヒト・モノ・カネ）に関わる社内講習 　独立に必要な資格取得のための社外講習 　ストアアドバイザーのサポートを受けながら運営体制を確立 　↓ ■独立

月給27万円（一律訓練期間手当7万円含む） ※訓練期間手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を7万円支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

東北・関東・東海・近畿・四国・九州のミニストップ直営店 ※詳細は 0120-324-109 までお気軽にお問い合わせください！ 東北(青森・岩手・福島) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都・奈良) 四国(愛媛) 九州(福岡・佐賀)

のべ600名が経営者としてデビュー。この実績が何よりの証です！ あなたの「ミニストップ」をつくり上げてください。 【手厚い体制でサポート！】 ○開店準備費（100万円）全額免除 ○1人で独立可能 ○未経験でもやる気のある方全員にチャンス ○業界では短い「7年間」の契約期間（無理なく始められます） ○イオングループの強み 独立後はほったらかし、なんてことは決してありません。店舗運営を成功に導くためのマーケティングデータやノウハウを惜しみなく提供し、本部とオーナーの共存・共栄関係を構築していきます。 【独立へ向けて】 ■トレーニングセンターにて集合研修（1週間／千葉県） 　レジや調理などの基礎を習得 　↓ ■店舗実習（1週間／関東地方の各店舗） 　清掃や納品など店舗業務の1日の流れを習得 　↓ ■トレーニング店舗実習（3週間／各地区） 　夜勤・発注・シフト管理・経理管理などのマネジメント業務を経験 　↓ ■直営店実習（5週間／各地区） 　スタッフ指導をはじめ店長としての業務を経験 　理想のお店をイメージして改善活動にも取り組む 　↓ ◎独立判定 　オーナーとしてのスキル習得度をチェック 　合格後はFCオーナー候補として認定 　＜フランチャイズ契約＞ 　↓ ■独立への最終準備（12週間） 　経営資源（ヒト・モノ・カネ）に関わる社内講習 　独立に必要な資格取得のための社外講習 　ストアアドバイザーのサポートを受けながら運営体制を確立 　↓ ■独立

月給27万円（一律訓練期間手当7万円含む） ※訓練期間手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を7万円支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

東北・関東・東海・近畿・四国・九州のミニストップ直営店 ※詳細は 0120-324-109 までお気軽にお問い合わせください！ 東北(青森・岩手・福島) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都・奈良) 四国(愛媛) 九州(福岡・佐賀)

【独立へ向けて】 ■トレーニングセンターにて集合研修（1週間／千葉県） 　レジや調理などの基礎を習得 　↓ ■店舗実習（1週間／関東地方の各店舗） 　清掃や納品など店舗業務の1日の流れを習得 　↓ ■トレーニング店舗実習（3週間／各地区） 　夜勤・発注・シフト管理・経理管理などのマネジメント業務を経験 　↓ ■直営店実習（5週間／各地区） 　スタッフ指導をはじめ店長としての業務を経験 　理想のお店をイメージして改善活動にも取り組む 　↓ ◎独立判定 　オーナーとしてのスキル習得度をチェック 　合格後はFCオーナー候補として認定 　＜フランチャイズ契約＞ 　↓ ■独立への最終準備（12週間） 　経営資源（ヒト・モノ・カネ）に関わる社内講習 　独立に必要な資格取得のための社外講習 　ストアアドバイザーのサポートを受けながら運営体制を確立 　↓ ■独立

月給27万円（一律訓練期間手当7万円含む） ※訓練期間手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず47時間分を7万円支給 ※47時間を超える時間外労働分は追加で支給

東北・関東・東海・近畿・四国・九州のミニストップ直営店 ※詳細は 0120-324-109 までお気軽にお問い合わせください！ 東北(青森・岩手・福島) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都・奈良) 四国(愛媛) 九州(福岡・佐賀)

【独立へ向けて】 ■トレーニングセンターにて集合研修（1週間／千葉県） 　レジや調理などの基礎を習得 　↓ ■店舗実習（1週間／関東地方の各店舗） 　清掃や納品など店舗業務の1日の流れを習得 　↓ ■トレーニング店舗実習（3週間／各地区） 　夜勤・発注・シフト管理・経理管理などのマネジメント業務を経験 　↓ ■直営店実習（5週間／各地区） 　スタッフ指導をはじめ店長としての業務を経験 　理想のお店をイメージして改善活動にも取り組む 　↓ ◎独立判定 　オーナーとしてのスキル習得度をチェック 　合格後はFCオーナー候補として認定 　＜フランチャイズ契約＞ 　↓ ■独立への最終準備（12週間） 　経営資源（ヒト・モノ・カネ）に関わる社内講習 　独立に必要な資格取得のための社外講習 　ストアアドバイザーのサポートを受けながら運営体制を確立 　↓ ■独立

月給20万円＋訓練期間手当7万円 ※訓練期間手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず47時間分を7万円支給 ※47時間を超える時間外労働分は追加で支給

東北・関東・東海・近畿・四国・九州のミニストップ直営店 ※詳細は 0120-324-109 までお気軽にお問い合わせください！ 東北(青森・岩手・福島) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都・奈良) 四国(愛媛) 九州(福岡・佐賀)

【独立へ向けて】 ■トレーニングセンターにて集合研修（1週間／千葉県） 　レジや調理などの基礎を習得 　↓ ■店舗実習（1週間／関東地方の各店舗） 　清掃や納品など店舗業務の1日の流れを習得 　↓ ■トレーニング店舗実習（3週間／各地区） 　夜勤・発注・シフト管理・経理管理などのマネジメント業務を経験 　↓ ■直営店実習（5週間／各地区） 　スタッフ指導をはじめ店長としての業務を経験 　理想のお店をイメージして改善活動にも取り組む 　↓ ◎独立判定 　オーナーとしてのスキル習得度をチェック 　合格後はFCオーナー候補として認定 　＜フランチャイズ契約＞ 　↓ ■独立への最終準備（12週間） 　経営資源（ヒト・モノ・カネ）に関わる社内講習 　独立に必要な資格取得のための社外講習 　ストアアドバイザーのサポートを受けながら運営体制を確立 　↓ ■独立

月給20万円＋訓練期間手当7万円 ※訓練期間手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず47時間分を7万円支給 ※47時間を超える時間外労働分は追加で支給

東北（青森・岩手・宮城・福島） 関東（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川） 東海（愛知・岐阜・三重・静岡） 近畿・北陸（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・福井） 四国（愛媛・香川・徳島） 九州（福岡・佐賀・大分） ※詳細はお気軽に問い合わせください。

【独立へ向けて】 ■トレーニングセンターにて集合研修（1週間／千葉県） 　レジや調理などの基礎を習得 　↓ ■店舗実習（1週間／関東地方の各店舗） 　清掃や納品など店舗業務の1日の流れを習得 　↓ ■トレーニング店舗実習（3週間／各地区） 　夜勤・発注・シフト管理・経理管理などのマネジメント業務を経験 　↓ ■直営店実習（5週間／各地区） 　スタッフ指導をはじめ店長としての業務を経験 　理想のお店をイメージして改善活動にも取り組む 　↓ ◎独立判定 　オーナーとしてのスキル習得度をチェック 　合格後はFCオーナー候補として認定 　＜フランチャイズ契約＞ 　↓ ■独立への最終準備（12週間） 　経営資源（ヒト・モノ・カネ）に関わる社内講習 　独立に必要な資格取得のための社外講習 　ストアアドバイザーのサポートを受けながら運営体制を確立 　↓ ■独立

月給20万円＋訓練期間手当7万円 ※訓練期間手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず47時間分を7万円支給 ※47時間を超える時間外労働分は追加で支給

東北・関東・東海・近畿・四国・九州のミニストップ直営店 ※詳細は 0120-324-109 までお気軽にお問い合わせください！ 東北(青森・岩手・福島) 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京) 東海(愛知・岐阜・三重・静岡) 近畿(大阪・兵庫・京都・奈良) 四国(愛媛) 九州(福岡・佐賀)

【独立へ向けて】 ■トレーニングセンターにて集合研修（1週間／千葉県） 　レジや調理などの基礎を習得 　↓ ■店舗実習（1週間／関東地方の各店舗） 　清掃や納品など店舗業務の1日の流れを習得 　↓ ■トレーニング店舗実習（3週間／各地区） 　夜勤・発注・シフト管理・経理管理などのマネジメント業務を経験 　↓ ■直営店実習（5週間／各地区） 　スタッフ指導をはじめ店長としての業務を経験 　理想のお店をイメージして改善活動にも取り組む 　↓ ◎独立判定 　オーナーとしてのスキル習得度をチェック 　合格後はFCオーナー候補として認定 　＜フランチャイズ契約＞ 　↓ ■独立への最終準備（12週間） 　経営資源（ヒト・モノ・カネ）に関わる社内講習 　独立に必要な資格取得のための社外講習 　ストアアドバイザーのサポートを受けながら運営体制を確立 　↓ ■独立

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【独立へ向けて】 ■トレーニングセンターにて集合研修（1週間／千葉県） 　レジや調理などの基礎を習得 　↓ ■店舗実習（1週間／関東地方の各店舗） 　清掃や納品など店舗業務の1日の流れを習得 　↓ ■トレーニング店舗実習（3週間／各地区） 　夜勤・発注・シフト管理・経理管理などのマネジメント業務を経験 　↓ ■直営店実習（5週間／各地区） 　スタッフ指導をはじめ店長としての業務を経験 　理想のお店をイメージして改善活動にも取り組む 　↓ ◎独立判定 　オーナーとしてのスキル習得度をチェック 　合格後はFCオーナー候補として認定 　＜フランチャイズ契約＞ 　↓ ■独立への最終準備（12週間） 　経営資源（ヒト・モノ・カネ）に関わる社内講習 　独立に必要な資格取得のための社外講習 　ストアアドバイザーのサポートを受けながら運営体制を確立 　↓ ■独立

月給20万円＋訓練期間手当7万円 ※訓練期間手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず47時間分を7万円支給 ※47時間を超える時間外労働分は追加で支給

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※以下、SV（スーパーバイザー）を当社では、ストアアドバイザーと呼んでいます。 ---------------------- ■　仕事内容は… ---------------------- フランチャイズ加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育などに関する経営コンサルティングを行い、 オーナー様とともにより良い店舗を作っていく仕事です。 ストアアドバイザーひとりで、約6～8程度の店舗を担当します。 1日に約3～4店舗を訪問し、オーナー様からの相談に乗ったり、売り場作りの提案、 スタッフの採用や教育に関するアドバイスなどを行います。 1日のスケジューリングはストアアドバイザー個人に任されています。 基本的には自宅からの直行・直帰となることが大半です。 ※週1回、ストアアドバイザーが集まる会議があり、情報共有や相談ができます。 ---------------------- ■　研修制度が充実 ---------------------- まずは、現場経験をつけていただくために、当社直営店での店舗業務からスタートします。 同時に、2カ月に1回程度のペースで本部での教育プログラム、MSP（ミニストップ・ステップアップ・プログラム）を受講し、 経営に不可欠な、ヒト・モノ・カネ・情報に関することを学んでいただきます。 座学と実務を並行して行うため、効率的に学ぶことができます。 店舗での研修期間は、3カ月～1年程度です。 ---------------------- ■　総合職採用です ---------------------- ストアアドバイザーとしてご活躍いただける方をメインで募集していますが、 これまでの経験や適性に応じて、それ以外の職種への配属も可能です。 また、ストアアドバイザーからのキャリアパスも多彩。 自己申告制度・公募制度を利用して、他部署（商品開発や店舗開発など）への異動もできるため、 培ってきた経験をベースに、多方向へとキャリアの幅を広げることができます。

月給21万円～33万2000円 ※経験、能力により決定します。 ＜年収例＞ 年収600万円（ストアアドバイザー3年目／月給35万2000円＋諸手当＋賞与） 年収780万円（営業マネージャー5年目／月給42万2000円＋諸手当＋賞与） 【昇給について】 社内昇格試験　合格により昇格 ※筆記試験＋面接を実施し、それに合格すれば昇給する明確な制度を取り入れているため、 自身の頑張りが正当に評価されます。

全国の当社各拠点での勤務 ＜具体的な勤務地＞ 【東北】　青森県・岩手県・宮城県・福島県 【関東】　茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 【東海】　岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 【甲信越・北陸】　福井県 【関西】　滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 【四国】　徳島県・香川県・愛媛県 【九州】　福岡県・佐賀県・大分県 ◆U・Iターン歓迎！ ◆出店地域（全国）への転勤の可能性がありますが、個々人の事情にも配慮した上で決定します。 　転勤の場合は、引っ越し費用は全額会社負担、住居については社宅制度が利用できます。

※以下、SV（スーパーバイザー）を当社では、ストアアドバイザーと呼んでいます。 -------------------------- ■　具体的な仕事内容 -------------------------- フランチャイズ加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育などに関する経営コンサルティングを行い、 オーナー様とともにより良い店舗を作っていく仕事です。 ストアアドバイザーひとりで、約6～8程度の店舗を担当します。 1日に約3～4店舗を訪問し、オーナー様からの相談に乗ったり、売り場作りの提案、 スタッフの採用や教育に関するアドバイスなどを行います。 1日のスケジューリングはストアアドバイザー個人に任されています。 基本的には自宅からの直行・直帰となることが大半。 店舗が抱える課題を解決するという役割の中で、自由に仕事を進めることができます。 ※毎週1回、ストアアドバイザーが集まる会議の場が設けられており、 情報共有や抱えている課題に関して相談することができます。 -------------------------------------------- ■　ストアアドバイザーになるまでの研修制度 -------------------------------------------- まずは、現場経験をつけていただくために、当社直営店での店舗業務からスタートします。 同時に、2カ月に1回程度のペースで本部での教育プログラム、MSP（ミニストップ・ステップアップ・プログラム）を受講し、 経営に不可欠な、ヒト・モノ・カネ・情報に関することを学んでいただきます。 座学と実務を並行して行うため、効率的に学ぶことができます。 店舗での研修期間は、3カ月～1年程度です。

月給21万円～33万2000円 ※経験、能力により決定します。 ＜年収例＞ 年収600万円（ストアアドバイザー3年目／月給35万2000円＋諸手当＋賞与） 年収780万円（営業マネージャー5年目／月給42万2000円＋諸手当＋賞与） 【昇給について】 社内昇格試験　合格により昇格 ※筆記試験＋面接を実施し、それに合格すれば昇給する明確な制度を取り入れているため、 自身の頑張りが正当に評価されます。

全国の当社各拠点での勤務 ＜具体的な勤務地＞ 【東北】　青森県・岩手県・宮城県・福島県 【関東】　茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 【東海】　岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 【甲信越・北陸】　福井県 【関西】　滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 【四国】　徳島県・香川県・愛媛県 【九州】　福岡県・佐賀県・大分県 ◆U・Iターン歓迎！ ◆出店地域（全国）への転勤の可能性がありますが、個々人の事情にも配慮した上で決定します。 　転勤の場合は、引っ越し費用は全額会社負担、住居については社宅制度が利用できます。

※以下、SV（スーパーバイザー）を当社では、ストアアドバイザーと呼んでいます。 -------------------------- ■　具体的な仕事内容 -------------------------- フランチャイズ加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育などに関する経営コンサルティングを行い、 オーナー様とともにより良い店舗を作っていく仕事です。 ストアアドバイザーひとりで、約6～8程度の店舗を担当します。 1日に約3～4店舗を訪問し、オーナー様からの相談に乗ったり、売り場作りの提案、 スタッフの採用や教育に関するアドバイスなどを行います。 1日のスケジューリングはストアアドバイザー個人に任されています。 基本的には自宅からの直行・直帰となることが大半。 店舗が抱える課題を解決するという役割の中で、自由に仕事を進めることができます。 ※毎週1回、ストアアドバイザーが集まる会議の場が設けられており、 情報共有や抱えている課題に関して相談することができます。 -------------------------------------------- ■　ストアアドバイザーになるまでの研修制度 -------------------------------------------- まずは、現場経験をつけていただくために、当社直営店での店舗業務からスタートします。 同時に、2カ月に1回程度のペースで本部での教育プログラム、MSP（ミニストップ・ステップアップ・プログラム）を受講し、 経営に不可欠な、ヒト・モノ・カネ・情報に関することを学んでいただきます。 座学と実務を並行して行うため、効率的に学ぶことができます。 店舗での研修期間は、3カ月～1年程度です。

月給21万円～33万2000円 ※経験、能力により決定します。 ＜年収例＞ 年収600万円（ストアアドバイザー3年目／月給35万2000円＋諸手当＋賞与） 年収780万円（営業マネージャー5年目／月給42万2000円＋諸手当＋賞与） 【昇給について】 社内昇格試験　合格により昇格 ※筆記試験＋面接を実施し、それに合格すれば昇給する明確な制度を取り入れているため、 自身の頑張りが正当に評価されます。

全国の当社各拠点での勤務 ＜具体的な勤務地＞ 【東北】　青森県・岩手県・宮城県・福島県 【関東】　茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 【東海】　岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 【甲信越・北陸】　福井県 【関西】　滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 【四国】　徳島県・香川県・愛媛県 【九州】　福岡県・佐賀県・大分県 ◆U・Iターン歓迎！ ◆出店地域（全国）への転勤の可能性がありますが、個々人の事情にも配慮した上で決定します。 　転勤の場合は、引っ越し費用は全額会社負担、住居については社宅制度が利用できます。

※以下、SV（スーパーバイザー）を当社では、ストアアドバイザーと呼んでいます。 -------------------------- ■　具体的な仕事内容 -------------------------- フランチャイズ加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育などに関する経営コンサルティングを行い、 オーナー様とともにより良い店舗を作っていく仕事です。 ストアアドバイザーひとりで、約6～8程度の店舗を担当します。 1日に約3～4店舗を訪問し、オーナー様からの相談に乗ったり、売り場作りの提案、 スタッフの採用や教育に関するアドバイスなどを行います。 1日のスケジューリングはストアアドバイザー個人に任されています。 基本的には自宅からの直行・直帰となることが大半。 店舗が抱える課題を解決するという役割の中で、自由に仕事を進めることができます。 ※毎週1回、ストアアドバイザーが集まる会議の場が設けられており、 情報共有や抱えている課題に関して相談することができます。 -------------------------------------------- ■　ストアアドバイザーになるまでの研修制度 -------------------------------------------- まずは、現場経験をつけていただくために、当社直営店での店舗業務からスタートします。 同時に、2カ月に1回程度のペースで本部での教育プログラム、MSP（ミニストップ・ステップアップ・プログラム）を受講し、 経営に不可欠な、ヒト・モノ・カネ・情報に関することを学んでいただきます。 座学と実務を並行して行うため、効率的に学ぶことができます。 店舗での研修期間は、3カ月～1年程度です。

月給21万円～33万2000円 ※経験、能力により決定します。 ＜年収例＞ 年収600万円（ストアアドバイザー3年目／月給35万2000円＋諸手当＋賞与） 年収780万円（営業マネージャー5年目／月給42万2000円＋諸手当＋賞与） 【昇給について】 社内昇格試験　合格により昇格 ※筆記試験＋面接を実施し、それに合格すれば昇給する明確な制度を取り入れているため、 自身の頑張りが正当に評価されます。

全国の当社各拠点での勤務 ＜具体的な勤務地＞ 【東北】　青森県・岩手県・宮城県・福島県 【関東】　茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 【東海】　岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 【甲信越・北陸】　福井県 【関西】　滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 【四国】　徳島県・香川県・愛媛県 【九州】　福岡県・佐賀県・大分県 ◆U・Iターン歓迎！ ◆出店地域（全国）への転勤の可能性がありますが、個々人の事情にも配慮した上で決定します。 　転勤の場合は、引っ越し費用は全額会社負担、住居については社宅制度が利用できます。

※以下、SV（スーパーバイザー）を当社では、ストアアドバイザーと呼んでいます。 -------------------------- ■　具体的な仕事内容 -------------------------- フランチャイズ加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育などに関する経営コンサルティングを行い、 オーナー様とともにより良い店舗を作っていく仕事です。 ストアアドバイザーひとりで、約6～8程度の店舗を担当します。 1日に約3～4店舗を訪問し、オーナー様からの相談に乗ったり、売り場作りの提案、 スタッフの採用や教育に関するアドバイスなどを行います。 1日のスケジューリングはストアアドバイザー個人に任されています。 基本的には自宅からの直行・直帰となることが大半。 店舗が抱える課題を解決するという役割の中で、自由に仕事を進めることができます。 ※毎週1回、ストアアドバイザーが集まる会議の場が設けられており、 情報共有や抱えている課題に関して相談することができます。 -------------------------------------------- ■　ストアアドバイザーになるまでの研修制度 -------------------------------------------- まずは、現場経験をつけていただくために、当社直営店での店舗業務からスタートします。 同時に、2カ月に1回程度のペースで本部での教育プログラム、MSP（ミニストップ・ステップアップ・プログラム）を受講し、 経営に不可欠な、ヒト・モノ・カネ・情報に関することを学んでいただきます。 座学と実務を並行して行うため、効率的に学ぶことができます。 店舗での研修期間は、3カ月～1年程度です。

月給21万円～33万2000円 ※経験、能力により決定します。 ＜年収例＞ 年収600万円（ストアアドバイザー3年目／月給35万2000円＋諸手当＋賞与） 年収780万円（営業マネージャー5年目／月給42万2000円＋諸手当＋賞与） 【昇給について】 社内昇格試験　合格により昇格 ※筆記試験＋面接を実施し、それに合格すれば昇給する明確な制度を取り入れているため、 自身の頑張りが正当に評価されます。

全国の当社各拠点での勤務 ＜具体的な勤務地＞ 【東北】　青森県・岩手県・宮城県・福島県 【関東】　茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 【東海】　岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 【甲信越・北陸】　福井県 【関西】　滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 【四国】　徳島県・香川県・愛媛県 【九州】　福岡県・佐賀県・大分県 ◆U・Iターン歓迎！ ◆出店地域（全国）への転勤の可能性がありますが、個々人の事情にも配慮した上で決定します。 　転勤の場合は、引っ越し費用は全額会社負担、住居については社宅制度が利用できます。

きか資金はないけど、コンビニオーナーを目指したい！ そんな人の「資金、経験、パートナー」の不安を解消します。 ■□-------------------------------------■□ 【インターン独立契約社員（契約期間最長6ヶ月）】 ■当社の育成プログラムに基づいた店舗業務 ■基本月給20万円＋訓練期間手当7万円（月額固定給27万円） 　※訓練期間手当には47時間分の時間外手当を含む。 ＜当社とのフランチャイズ契約締結時には180万円の独立奨励金を支給（独立奨励金は加盟金に充当）＞ ＜契約期間は最長22週間＞ インターン独立制度はオーナーになるためのハードルがグッと下がるのが特徴です。 必要費用とされる250万円（税別）がインターンの契約期間を満了すると180万円が補填となります。 残りの70万円も毎月の給与から少しずつ貯めて頂けますので、蓄えがなくても大丈夫。 未経験の方にはインターンがお勧めです。女性オーナーも全体の1割ほどいますよ。 ☆その他にも、独立への道があります！ 詳しくは説明会にて詳しくご説明いたします。 …………………………………………… 開店前も開店後も充実のサポート体制　 …………………………………………… 当社は、開店前のトレーニングはもちろん、開店後も様々な研修、 教育機会を通じて、あなたをサポートいたします。 ■ 開店前（※インターン独立契約社員の場合） （※インターンではなく、5週間の研修後の独立も可能です） 【開店前のオーナートレーニングの流れ】 ◎集合研修 稲毛トレーニングセンターにて5日間の集合研修を受講します。　↓ ◎店舗実習 関東実習店にて1週間の店舗実習を受講します。最終日は稲毛にて講義となります。 　↓ ◎各地区の旗艦店にて3週間の店舗実習 夜勤業務、発注業務、従業員管理、経費管理など経営者の立場でトレーニングします。 　↓ ◎地区の直営店にて実習 従業員へ指導することを実践し、オペレーションの理解を深めます。 また店舗改善活動に取り組み、独立に向けてレベルアップを図ります。 　↓ ◎社内講習 経営者として必要な経営資源（ヒト・モノ・カネ）にかかわる社内講習、 独立に必要な資格取得のための社外講習を実施します。独立への最終準備を行います。 ■ 開店後 【開店後も充実のバックアップ体制】 ◎商品売場勉強会　開催：年2回（春・秋） 店舗のスタッフ全員が参加できる貴重な勉強会です。 各シーズンの主力商品や新商品の情報をはじめ、季節ごとの売場づくりに関するノウハウ、 スタッフ戦力化の手法、全国から集められた成功事例などを紹介。全体を通して有意義な内容です。 ◎契約更改セミナー（3日間） 契約更改の12カ月前から受講が可能です。 創業時を振り返り、自己分析や多面評価の結果を基にグループワークを実施。 オーナーとしてどうあるべきか課題を明確にし、今後の経営ビジョンを発表します。 ◎ストアアドバイザーによるサポート あなたの相談役として、経営状況を把握するとともに、従業員教育や売場づくりなど サポートするストアアドバイザーが訪問します。 ◎その他にも店舗情報システムサポートなどあらゆるバックアップ体制が整っています！ ※インターン独立制度はミニストップでの独立を保証するものではございません。

報酬／完全出来高制 契約社員期間中：月給18万円以上 ■必要資格取得後 上記＋業績給(最大5万円)＋責任者手当(最大3万円) ＜昇格試験について＞ 既定の講習に加え、社内資格である「ストアリーダー検定」を受検いただきます。 本部がしっかりとサポートしますのでご安心ください。

東海エリア　ミニストップ出店エリア全域 ☆勤務地はあなたの希望を考慮します。 ☆U・Iターン歓迎！ ☆転勤はありません。 ☆店舗によっては車通勤可（詳細は面接時にご質問ください） ※勤務地は原則住まいから通える距離の店舗になりますが、 場合によってはご本人の同意の上で他エリアへの配属となる場合もあります。

きか資金はないけど、コンビニオーナーを目指したい！ そんな人の「資金、経験、パートナー」の不安を解消します。 ■□-------------------------------------■□ 【インターン独立契約社員（契約期間最長6ヶ月）】 ■当社の育成プログラムに基づいた店舗業務 ■基本月給20万円＋訓練期間手当7万円（月額固定給27万円） 　※訓練期間手当には47時間分の時間外手当を含む。 ＜当社とのフランチャイズ契約締結時には180万円の独立奨励金を支給（独立奨励金は加盟金に充当）＞ ＜契約期間は最長22週間＞ インターン独立制度はオーナーになるためのハードルがグッと下がるのが特徴です。 必要費用とされる250万円（税別）がインターンの契約期間を満了すると180万円が補填となります。 残りの70万円も毎月の給与から少しずつ貯めて頂けますので、蓄えがなくても大丈夫。 未経験の方にはインターンがお勧めです。女性オーナーも全体の1割ほどいますよ。 ☆その他にも、独立への道があります！ 詳しくは説明会にて詳しくご説明いたします。 …………………………………………… 開店前も開店後も充実のサポート体制　 …………………………………………… 当社は、開店前のトレーニングはもちろん、開店後も様々な研修、 教育機会を通じて、あなたをサポートいたします。 ■ 開店前（※インターン独立契約社員の場合） （※インターンではなく、5週間の研修後の独立も可能です） 【開店前のオーナートレーニングの流れ】 ◎集合研修 稲毛トレーニングセンターにて5日間の集合研修を受講します。　↓ ◎店舗実習 関東実習店にて1週間の店舗実習を受講します。最終日は稲毛にて講義となります。 　↓ ◎各地区の旗艦店にて3週間の店舗実習 夜勤業務、発注業務、従業員管理、経費管理など経営者の立場でトレーニングします。 　↓ ◎地区の直営店にて実習 従業員へ指導することを実践し、オペレーションの理解を深めます。 また店舗改善活動に取り組み、独立に向けてレベルアップを図ります。 　↓ ◎社内講習 経営者として必要な経営資源（ヒト・モノ・カネ）にかかわる社内講習、 独立に必要な資格取得のための社外講習を実施します。独立への最終準備を行います。 ■ 開店後 【開店後も充実のバックアップ体制】 ◎商品売場勉強会　開催：年2回（春・秋） 店舗のスタッフ全員が参加できる貴重な勉強会です。 各シーズンの主力商品や新商品の情報をはじめ、季節ごとの売場づくりに関するノウハウ、 スタッフ戦力化の手法、全国から集められた成功事例などを紹介。全体を通して有意義な内容です。 ◎契約更改セミナー（3日間） 契約更改の12カ月前から受講が可能です。 創業時を振り返り、自己分析や多面評価の結果を基にグループワークを実施。 オーナーとしてどうあるべきか課題を明確にし、今後の経営ビジョンを発表します。 ◎ストアアドバイザーによるサポート あなたの相談役として、経営状況を把握するとともに、従業員教育や売場づくりなど サポートするストアアドバイザーが訪問します。 ◎その他にも店舗情報システムサポートなどあらゆるバックアップ体制が整っています！ ※インターン独立制度はミニストップでの独立を保証するものではございません。

報酬／完全出来高制 契約社員期間中：月給18万円以上 ■必要資格取得後 上記＋業績給(最大5万円)＋責任者手当(最大3万円) ＜昇格試験について＞ 既定の講習に加え、社内資格である「ストアリーダー検定」を受検いただきます。 本部がしっかりとサポートしますのでご安心ください。

東海エリア　ミニストップ出店エリア全域 ☆勤務地はあなたの希望を考慮します。 ☆U・Iターン歓迎！ ☆転勤はありません。 ☆店舗によっては車通勤可（詳細は面接時にご質問ください） ※勤務地は原則住まいから通える距離の店舗になりますが、 場合によってはご本人の同意の上で他エリアへの配属となる場合もあります。

▼　候補地の選定 候補地は建設・不動産会社からご紹介いただく場合と、 自分たちで利益の見込めそうな土地を探し、地主様のところへ直接、交渉に出向く場合と、 大きくは2パターンあります。 ▼　調査 候補地の調査をし、出店に適した土地かどうかを確かめます。 周辺の人口や年齢構成、交通量や他店舗の出店状況などを、 当社独自の基準をもとに綿密に調査します。 ▼　契約 出店に適した土地だと確認が取れると、 書類を揃え、その土地の所有者（地主様）と契約を結びます。 契約後は、店舗の建築担当者と連携し店舗を建設・改装します。 ▼　FCオーナー候補者の募集 月に1～2回程度のペースでオーナー候補者様向けの説明会を実施しています。 当社のフランチャイズの特徴や契約に関することをご説明し、 ご納得いただければ、フランチャイズ契約を結びます。

月給25万円～35万円 ※経験、能力により決定します。 ＜年収例＞ 年収660万円（35歳・中堅社員／月給35万2000円＋諸手当＋賞与） ※経験や成績によっては年収1000万円以上も可能です。

全国の当社各拠点での勤務 ＜具体的な勤務地＞ 【東北】　青森県・岩手県・宮城県・福島県 【関東】　茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 【東海】　岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 【甲信越・北陸】　福井県 【関西】　滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 【四国】　徳島県・香川県・愛媛県 【九州】　福岡県・佐賀県・大分県 ◆U・Iターン歓迎！ ◆出店地域（全国）への転勤の可能性がありますが、個々人の事情にも配慮した上で決定します。 　転勤の場合は、引っ越し費用は全額会社負担、住居については社宅制度が利用できます。

※以下、SV（スーパーバイザー）を当社では、ストアアドバイザーと呼んでいます。 -------------------------- ■　具体的な仕事内容 -------------------------- フランチャイズ加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育などに関する経営コンサルティングを行い、 オーナー様とともにより良い店舗を作っていく仕事です。 ストアアドバイザーひとりで、約6～8程度の店舗を担当します。 1日に約3～4店舗を訪問し、オーナー様からの相談に乗ったり、売り場作りの提案、 スタッフの採用や教育に関するアドバイスなどを行います。 1日のスケジューリングはストアアドバイザー個人に任されています。 基本的には自宅からの直行・直帰となることが大半。 店舗が抱える課題を解決するという役割の中で、自由に仕事を進めることができます。 ※毎週1回、ストアアドバイザーが集まる会議の場が設けられており、 情報共有や抱えている課題に関して相談することができます。 -------------------------------------------- ■　ストアアドバイザーになるまでの研修制度 -------------------------------------------- まずは、現場経験をつけていただくために、当社直営店での店舗業務からスタートします。 同時に、2カ月に1回程度のペースで本部での教育プログラム、MSP（ミニストップ・ステップアップ・プログラム）を受講し、 経営に不可欠な、ヒト・モノ・カネ・情報に関することを学んでいただきます。 座学と実務を並行して行うため、効率的に学ぶことができます。 店舗での研修期間は、3カ月～1年程度。 経験者なら3カ月程度で、ストアアドバイザーとして仕事を始める人もいます。

月給20万8000円～33万1500円 ※経験、能力により決定します。 ＜年収例＞ 年収600万円（ストアアドバイザー3年目／月給35万2000円＋諸手当＋賞与） 年収780万円（営業マネージャー5年目／月給42万2000円＋諸手当＋賞与） ◆ストアアドバイザーの平均年収は約650万円。

全国の当社各拠点での勤務 ＜具体的な勤務地＞ 【東北】　青森県・岩手県・宮城県・福島県 【関東】　茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 【東海】　岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 【甲信越・北陸】　福井県 【関西】　滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 【四国】　徳島県・香川県・愛媛県 【九州】　福岡県・佐賀県・大分県 ◆U・Iターン歓迎！ ◆出店地域（全国）への転勤の可能性がありますが、個々人の事情にも配慮した上で決定します。 　転勤の場合は、引っ越し費用は全額会社負担、住居については社宅制度が利用できます。 ◆適性や希望に応じては、海外店舗での勤務も可能です。 ★登録販売者資格をお持ちの方は… 当社が展開しているドラッグコンビニ「れこっず」にて優先的にご勤務いただく予定です。 当面は首都圏のみで、転勤はありません。

-------------------------- ◆　具体的な仕事内容 -------------------------- ・店頭での接客・販売やレジ ・商品の陳列や受発注管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理　など 店長候補として、店舗運営に主体的に関わり、 お客様から愛されるお店をつくってほしいと考えています。 -------------------------- ◆　入社後の教育制度 -------------------------- 入社後は、簡単な業務からスタートしていただきます。 慣れてきたら徐々に業務範囲を広げ、 ゆくゆくは店長として、ひとつの店舗の舵取りをお任せします。

＜JP（ジュニアパートナー）社員＞ 月給20万円　※内訳：月給18万円＋地域手当（月2万円支給） ＜昇格試験の後、MP（ミドルパートナー）社員を経て、SP（シニアパートナー）社員になれば…＞ 月給22万円＋地域手当＋業績給＋責任者手当

東京都内にある「cisca」各店舗での勤務 ＜具体的な勤務地＞ ■cisca 日本橋本町店／東京都中央区日本橋本町3-1-8 　（アクセス／JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩約2分） ■cisca 神田多町店／東京都千代田区神田多町2-11-2 　（アクセス／JR各線「神田駅」北口より徒歩約5分） ■cisca 日本橋小舟町店／東京都中央区日本橋小舟町4-6 　（アクセス／JR総武線「新日本橋駅」より徒歩約4分） ■cisca 九段南店／東京都千代田区九段南3-8-11 　（アクセス／都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩約4分） ■cisca 岩本町店／東京都千代田区岩本町2-4-5　インスタイルスクエア 　（アクセス／都営新宿線「岩本町駅」より徒歩約1分） ■cisca三田店／東京都港区三田3-11-24　国際興業三田ビル1階 　（アクセス／京浜・地下鉄各線「泉岳寺駅」より徒歩約4分） ★原則、転居を伴う異動はありません。 キャリアアップの過程で転勤をお願いする場合は、引越し費用は全額会社負担、住居は社宅を利用できます。 ★「cisca」以外の店舗（ミニストップなど）でも募集中です！

フランチャイズ店舗のオーナーさまのパートナーとして、地域から愛される店舗づくりの提案及びアドバイスを行うポジションです。 【業務の流れ】 ・各店舗の売上管理 ・店舗運営における戦略的アドバイス ・売上目標達成に向けた施策の企画、実施 ・スタッフの教育、マネジメント ・商品構成、レイアウトチェック　など 【ある1日の流れ】 09：00　店舗へ直行。仕入れやレイアウトについて提案。 11：00　事務所にて担当店舗の売上データを確認。 12：00　お昼休憩 13：00　店舗訪問。売場づくりについてオーナーさまと話し合い。 17：00　各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅。 【入社後の流れ】 教育店舗での研修後、スーパーバイザー（ストアアドバイザー）としてご活躍いただきます。 STEP1：トレーニングセンター（千葉県）にて基礎研修を受けます 【研修内容】レジ・ファストフードのオペレーション、お客さま対応方法など STEP2：教育店舗にて店長からOJT教育を受けながら店舗運営について学びます 【研修店舗一覧】仙台東七番丁店（宮城県）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県）_2023年1月時点 STEP3：ストアアドバイザーに就任。店舗運営をお任せします　 研修を通して仕事をじっくり教えますので、経験やスキルは一切不問。異業種出身で活躍している先輩が多数います。「本部の仕事に就きたい」「店舗づくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 【入社後のキャリアプラン】 社内公募制度があり、様々な部署でキャリアを形成していただけます！ ストアアドバイザーで入社後、商品部やシステム部、経理部、採用・人材育成部など 様々な部署で活躍している先輩社員がたくさんいます。

月給25万4千円～35万2千円＋賞与年2回 ※上記とは別に残業代、諸手当を支給します ※能力を考慮の上、基本給を決定いたします

【転居を伴う異動あり／引っ越し代は全額会社負担／社宅制度あり】 ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※出店エリアに転居を伴う異動があります ※希望を考慮し、以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします 仙台東七番丁店（宮城県）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県）_2023年1月時点 【詳細・交通】 配属店舗により異なります。 ★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。【https://shop.ministop.co.jp/ms/】

暮らしに身近なコンビニエンスストアの店長候補として、まずは直営店の店舗販売スタッフとして働いていただきます。経験を積み、半年後には、地域の方々に愛されるミニストップの直営店、店長として活躍しましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■接客業務（レジなど） ■店内で簡単な調理 ■商品の発注・陳列 ■在庫管理 ■売上管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■営業戦略やマーケティング など ＜手厚いサポート体制！＞ 本部では、さまざまな面から店舗運営をバックアップ！ご自身のスキルアップとしてはWeb研修として店舗運営に必要な労務管理からコミュニケーションスキルなど多くのコンテンツをご用意。従業員教育については独自の教育システム「Yellowtail Program（イエローテイル プログラム）」を完備。プログラムを利用した人材育成が行えるため、未経験から安心して店舗運営に専念できる環境を整えています。 ＜入社祝い金について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★3カ月勤務を継続された方に、当社から10万円を支給します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※dodaから応募頂いた方で、2022年11月21日～2023年2月19日までの期間に入社された方が対象 ＜お客さまに人気を誇る多彩な商品＞ ・原料と品質にこだわり、創業当初から販売している「ソフトクリーム バニラ」 ・幅広い世代に支持されている季節限定スイーツ「ハロハロ」 ・「X（エックス）フライドポテト」などのホットスナック ・いつでも手軽に本格的なコーヒーを楽しめる「MINISTOP CAFE」など

月給20万円以上＋諸手当

【転居を伴う転勤なし！★関東・東海地方★積極採用中です！！】 ＼全国のミニストップ直営店での勤務です！／ └詳細は「勤務地一覧」をご確認ください。 ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※お住まいの居住地から通える店舗に配属となりますので、ご安心ください ※自動車通勤OK！（勤務地による）

※各エリアの直営店舗の売上強化に伴い、60名以上の採用を予定しています。 ■レジなどの接客業務と、簡単な調理業務 ■商品陳列・在庫管理・発注業務 ■アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上管理・営業戦略　ほか ＜入社後の流れ＞ ▼採用後、JP（ジュニアパートナー）社員からスタート。 OJTやWEB研修で基本的な接客・販売から勉強していただきます。 ▼6カ月以内に以下の4資格を取得、面接合格で、MP（ミドルパートナー）社員へ昇格します。 （1）ストアーリーダー資格（社内資格） （2）食品衛生責任者 （3）防火管理者 （4）酒類販売管理者 　※資格取得費用は全額会社負担です ☆☆ 6カ月後にはほぼ100％の方がMP社員に昇格できています ☆☆ ▼資格取得後1年以上の勤務実績の上、登用試験の推薦を受けた場合、 SP（シニアパートナー）社員にステップアップ可。　※昇格試験有 ▼SP社員になり諸条件をクリアし推薦を得られた方は正社員登用試験が受験可能。 ＝＝ 感染症対策もしっかり行っています。安心してご応募ください。== ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・レジ等に飛沫防止の仕切り設置 ＼ これまでのキャリア、人生経験が活かせます ／ ・活躍している社員の前職は接客業・営業・介護職・医療専門職・カスタマーサポートなどさまざま ・コミュニケーションが好きであれば心配ありません ・40代以上で他業界から挑戦し、活躍中の社員も多数在籍！ ＼ お住まいの地域で活躍したい方歓迎 ／ ・「家庭の事情で転居はできない…」、「地域密着で働きたい」という方、大歓迎です ・転居を伴う転勤がなく、ご自宅から通える環境で働けます ＼ 柔軟なキャリア設計OK ／ ・将来的にフランチャイズオーナーとしてミニストップに関わる選択肢もあります

月給20万円以上＋諸手当 ◆平均年収例：380万4,000円(MP社員) 465万8,000円(SP社員)◆ ※年収例は、2021年度の平均年収例です＜2022年2月算出・契約社員203名＞ MP社員：380万4,000円（月給20万円＋業績給＋諸手当＋賞与）← MP2年目以降 SP社員：465万8,000円（月給24万円＋業績給＋諸手当＋賞与） 【 各種手当 】 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■業績給（MP社員登用後） ■責任者手当（店長として配属となった場合）

ミニストップ直営店各店舗◆東北・関東・東海・四国・九州で募集中◆ （青森県、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、徳島県、香川県、福岡県） ※地域限定のポジションなので、転居を伴う転勤はございません。 ※勤務地については、勤務地一覧をご参照ください。 ※店舗・オフィス内全面禁煙 ※勤務地によっては、自家用車等通勤手段の確保が必要な場合あり ◆ 条件を満たす方には入社・昇格祝い金がございます ◆ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の条件を満たす入社者の方に、10万円を支給します（3カ月勤務継続後に支給） 条件（１）対象期間 2022年8月25日～2022年11月16日までにご応募があった方 条件（２）対象エリア 全てのエリアが対象です。

◎加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育等の経営コンサルティングを行い、 お客さまに喜んでいただけるお店を加盟店と一緒に創っていく仕事です。 ◎一人6店～8店舗を担当し、担当店舗を週2回以上、車で巡回します。 ※エリア内に分かれ、チームで動くのが基本です。エリアは地区担当の営業マネージャーと、 SA(5～6名)という構成です。 ※毎週月曜は、営業部門全体でのTV会議の後、エリア拠点ごとの会議を行っています。 ＜入社後のイメージ＞ ●入社後、旗艦店などで店舗スタッフとして現場で経験を積んでいただきます。 ↓ ●直営店で店長業務をお任せします。 ※店舗勤務の合計期間は平均2年です。 ↓ ●SA（店舗経営指導員）の業務をお任せします。 【海外勤務の可能性有】 すでに韓国、中国、フィリピンへの出店実績がありますが、今年はベトナムにも出店を 予定しています。アジアを中心に世界展開を進めており、将来は適性に合わせて海外勤務の可能性もあります。 英語や中国語、韓国語など、語学力を生かしたい方、歓迎します。

月給17万9000円～30万500円 ※経験、能力により決定します。

全国（出店地域への転勤の可能性有） 宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分

◎加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育等の経営コンサルティングを行い、 お客さまに喜んでいただけるお店を加盟店と一緒に創っていく仕事です。 ◎一人6店～8店舗を担当し、担当店舗を週2回以上、車で巡回します。 ※エリア内に分かれ、チームで動くのが基本です。エリアは地区担当の営業マネージャーと、 SA(5～6名)という構成です。 ※毎週月曜は、営業部門全体でのTV会議の後、エリア拠点ごとの会議を行っています。 ＜入社後のイメージ＞ ●入社後、旗艦店などで店舗スタッフとして現場で経験を積んでいただきます。 ↓ ●直営店で店長業務をお任せします。 ※店舗勤務の合計期間は平均2年です。 ↓ ●SA（店舗経営指導員）の業務をお任せします。 【海外勤務の可能性有】 すでに韓国、中国、フィリピンへの出店実績がありますが、今年はベトナムにも出店を 予定しています。アジアを中心に世界展開を進めており、将来は適性に合わせて海外勤務の可能性もあります。 英語や中国語、韓国語など、語学力を生かしたい方、歓迎します。

月給17万9000円～30万500円 ※経験、能力により決定します。

全国（出店地域への転勤の可能性有） 宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分

◎加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育等の経営コンサルティングを行い、 お客さまに喜んでいただけるお店を加盟店と一緒に創っていく仕事です。 ◎一人6店～8店舗を担当し、担当店舗を週2回以上、車で巡回します。 ※エリア内に分かれ、チームで動くのが基本です。エリアは地区担当の営業マネージャーと、 SA(5～6名)という構成です。 ※毎週月曜は、営業部門全体でのTV会議の後、エリア拠点ごとの会議を行っています。 ＜入社後のイメージ＞ ●入社後、旗艦店などで店舗スタッフとして現場で経験を積んでいただきます。 ↓ ●直営店で店長業務をお任せします。 ※店舗勤務の合計期間は平均2年です。 ↓ ●SA（店舗経営指導員）の業務をお任せします。 【海外勤務の可能性有】 すでに韓国、中国、フィリピンへの出店実績がありますが、今年はベトナムにも出店を 予定しています。アジアを中心に世界展開を進めており、将来は適性に合わせて海外勤務の可能性もあります。 英語や中国語、韓国語など、語学力を生かしたい方、歓迎します。

月給17万9000円～30万500円 ※経験、能力により決定します。

全国（出店地域への転勤の可能性有） 宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分

◎加盟店に対して売り上げ向上策立案や従業員教育等の経営コンサルティングを行い、 お客さまに喜んでいただけるお店を加盟店と一緒に創っていく仕事です。 ◎一人6店～8店舗を担当し、担当店舗を週2回以上、車で巡回します。 ※エリア内に分かれ、チームで動くのが基本です。エリアは地区担当の営業マネージャーと、 SA(5～6名)という構成です。 ※毎週月曜は、営業部門全体でのTV会議の後、エリア拠点ごとの会議を行っています。 ＜入社後のイメージ＞ ●入社後、旗艦店などで店舗スタッフとして現場で経験を積んでいただきます。 ↓ ●直営店で店長業務をお任せします。 ※店舗勤務の合計期間は平均2年です。 ↓ ●SA（店舗経営指導員）の業務をお任せします。 【海外勤務の可能性有】 すでに韓国、中国、フィリピンへの出店実績がありますが、今年はベトナムにも出店を 予定しています。アジアを中心に世界展開を進めており、将来は適性に合わせて海外勤務の可能性もあります。 英語や中国語、韓国語など、語学力を生かしたい方、歓迎します。

月給17万9000円～30万500円 ※経験、能力により決定します。

全国（出店地域への転勤の可能性有） 宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分

◎加盟店に対して売上向上策立案や従業員教育等経営のコンサルティングを行い、 お客様に喜んでいただけるお店を加盟店と一緒に作っていく仕事です。 ◎一人6店～8店舗を担当し、担当店舗を週2回以上、車で巡回します。 ※エリア内に分かれ、チームで動くのが基本。エリアは地区担当の営業マネージャー、 SA(5～6名)という構成です。 ※毎週月曜は、営業部門全体でのTV会議の後、エリア拠点ごとの会議を行っています。 ＜入社後のイメージ＞ ●入社後、旗艦店などで店舗スタッフとして現場で経験を積んでいただきます。 ↓ ●直営店で店長業務をお任せします。 ※店舗勤務の合計期間は平均2年です。 ↓ ●SA（店舗経営指導員）の業務をお任せします。 【海外勤務の可能性有】 すでに韓国、中国、フィリピンへの出店実績がありますが、今年はベトナムにも出店を 予定しています。アジアを中心に世界展開を進めており、将来は海外勤務の可能性もあります。 英語や中国語、韓国語など、語学力を活かしたい方、歓迎します。

月給17万9000円～26万400円 ※経験、能力により優遇します。

宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分

出来立ての美味しさと居心地の良さが自慢の｢地域に愛されるミニストップ｣を FCオーナーとして一緒に広めていきませんか。 ＜主な仕事内容＞ ・店舗チェック（店舗の清掃状態や商品陳列などの確認） ・発注の見直し（天候や地域イベントなどの販売動向データを基に商品発注） ・精算業務（経営に専念できるようこの精算作業に連動して本部が決算書の作成を代行） ・ピーク準備/ピーク対応（混雑時のスムーズ対応のためのファストフードの下準備や接客対応） ・お客さまとのコミュニケーション（明るく丁寧な接客も経営には重要） ・スタッフ教育（ミニストップ独自の育成プログラムがあるので安心） ・スタッフのシフト管理

完全出来高制 （契約タイプにより、本部にお支払いいただくロイアルティのパーセンテージが変わります） ※収入保証制度有(24時間営業の場合で、年間2100万円の加盟店総収入を保証します) ＜ロイアルティ＞ Sタイプ・SLタイプ…売上総利益高(月額）の30% CLタイプ…売上総利益高(月額）変動方式360万円以下の部分・・・36% 　　　　　360万円を超える部分・・・58% MLタイプ…売上総利益高(月額）変動方式360万円以下の部分・・・36% 　　　　　360万円を超え、450万円以下の部分・・・70% 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　450万円を超える部分・・・73%

愛知県・岐阜県・三重県の東海エリア ※説明会は、愛知・三重・岐阜にて行います。 ※U・Iターン歓迎

◎加盟店に対して売上向上策立案や従業員教育等経営のコンサルティングを行い、 お客様に喜んでいただけるお店を加盟店と一緒に作っていく仕事です。 ◎一人6店～8店舗を担当し、担当店舗を週2回以上、車で巡回します。 ※エリア内で分かれ、チームで動くのが基本。エリアには地区担当の営業マネージャー、 SA(5～6名)という構成です。 ※毎週月曜は、営業部門全体でのTV会議の後、エリア拠点ごとの会議があります。 ＜入社後のイメージ＞ ●入社後、旗艦店などで店舗スタッフとして現場で経験を積んでいただきます。 ↓ ●直営店で店長業務をお任せします。 ※店舗勤務の合計期間は平均2年です。 ↓ ●SA（店舗経営指導員）として業務をお任せします。 【海外勤務の可能性有り】 すでに韓国、中国、フィリピンへの出店実績がありますが、今年はベトナムにも出店を 予定しています。アジアを中心に世界展開を進めており、将来は海外勤務の可能性もあります。 英語など語学力を活かしたい方、歓迎します。

月給17万9000円～26万400円 ※経験、能力により優遇します。

宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉 東京、神奈川、岐阜、静岡、 愛知、三重、福井、滋賀 京都、大阪、兵庫 奈良、徳島、香川、愛媛、 福岡、佐賀、大分