ユニバーサル株式会社 の求人・中途採用情報

既存顧客（取引全体の97％が法人です）を中心に、当社ならではのリスクコンサルティングによる営業活動をお任せします。 大切なのは、お客様の良き相談相手になること。 企業をさまざまなリスクから守るための保険の提案を通じ、確かな信頼関係を構築することで、 企業保険から役員・従業員の個人向け保険すべてを任せていただくなど、より大きな成果につながります。 【信頼ある既存顧客への提案で広がりのある仕事】 大手建設機械レンタル会社グループを中心に様々な業種となります。 商談相手は経営者や総務部長など。主に既存顧客へのコンサルティングが、 全体の8割以上を占めるため、経営基盤が強いのが特徴です。 本当にお客様の立場に立った提案を行う当社に対する信頼は厚く、 既存のお客様から新規のご紹介をいただく機会も多数あります。 【「ベストな提案」に専念できる環境】 当社がもっとも重視するのはお客様に対する「ベストな提案」。 その一環として、自社で事故処理センターを保有しており、 クレームにつながりやすい保険金の支払いについても、よりスピーディかつ スムーズな処理が可能です。 保険会社のキャンペーンを気にすることなく、複数の保険商品を組み合わせられる 強みを生かしながら、営業担当がコンサルティングに専念できる環境が整っています。 【保険コンサルタントとしての成長に向けた継続的な学習】 入社後まずは社内での研修を行い、当社業務についての知識を学習。 その後はご経験に応じて、早期に営業活動をお任せします。 またコンサルティングや保険商品についての継続的な研修機会を設けており、 より高度な専門知識・スキルを無理なく身に付けていただけます。

月給25万円～／年収390万円～ ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※能力などを考慮の上、決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（1）】 固定給の割合が高く、新規契約獲得高だけに左右されません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はコミッション（歩合）給制ではなく、業績・決算賞与以外は固定給与。安定的な収入を得ることができます。 「達成できなかった月は給与が下がって、生活が厳しくなる」なんてことはありません。 もちろん予算・目標を上回った際は、決算賞与にて評価されますので納得感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（2）】 目標は四半期ごとに振り返る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月次で目標を追うのではなく、年間で売上目標や営業計画を立て、 四半期に一度、役員と直接面談して振り返ります。 あなたには長期的にご活躍いただきたいと思いますので、 給与制度の詳細が気になる方は、面接時に直接ご確認ください。

【本社】 東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F （「あべのハルカス」へ2014年6月移転） ※入社後、東京本社にて半年～1年程度(職歴・経験・習得度合いによる)の 研修を実施します。 ※大阪支社採用者の東京研修中については、住居をご用意いたします。

★業界未経験から育成する研修も充実！ これまでの営業経験に加えて、企業経営に欠かせない専門知識を身に付けるチャンスです。 ■□■具体的な仕事内容■□■ ◎企業経営のパートナーとして、さまざまなリスクから企業を守ります。 大切なのは、お客様の良き相談相手になること。 保険を「売る」のではなく、企業をさまざまなリスクから守るために、保険を活用したアドバイスを行う仕事です。 ◎まずはお客様のご状況をヒアリング。お客様のことを聞き、知ることが何よりも重要です。 その内容を元に、既存の保険の見直し・コスト削減・付保内容の充実などに対する検討を行い、 お客様のニーズに沿った最適な保険を提案します。 ◎最終的には企業保険から役員・従業員の個人向け保険まですべてを任せていただけるよう、 信頼関係を構築することが大切です。 ■□■お客様について■□■ 大手建設機械レンタル会社グループを中心に様々な業種となります。 商談相手は経営者や総務部長など。主に既存顧客へのコンサルティングが、 全体の8割以上を占めるため、経営基盤が強いのが特徴です。 本当にお客様の立場に立った提案を行う当社に対する信頼は厚く、 既存のお客様から新規のご紹介をいただく機会も多いです。 ■□■複数の保険会社を扱う魅力■□■ 各社各種の保険を好条件で組み合わせることにより、 お客様にとって最良の提案を、直接できることが大きな強みです。 法人営業チームの多くは、そこに魅力を感じて大手損保会社から転職してきています。 ■□■入社後の研修など■□■ まずは約1カ月間、集中的に座学研修を行います。 その後は内務事務の習得をしていただき、 業務に慣れた上で既存契約の保全（ルート営業）に携わっていただきます。 また、ロープレ研修、外部セミナー（保険商品研修、自己啓発セミナー）や、 各種OJT（電話問い合わせ対応、事故受付など）を繰り返しながら、 専門知識・スキルを段階的に習得できます。

■未経験者：月給21万円～／年収340万円～ ■経験者：月給25万円～／年収390万円～ ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※能力などを考慮の上、決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（1）】 固定給の割合が高く、新規契約獲得高だけに左右されません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はコミッション（歩合）給制ではなく、業績・決算賞与以外は固定給与。安定的な収入を得ることができます。 「達成できなかった月は給与が下がって、生活が厳しくなる」なんてことはありません。 もちろん予算・目標を上回った際は、決算賞与にて評価されますので納得感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（2）】 目標は四半期ごとに振り返る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月次で目標を追うのではなく、年間で売上目標や営業計画を立て、 四半期に一度、役員と直接面談して振り返ります。 あなたには長期的にご活躍いただきたいと思いますので、 給与制度の詳細が気になる方は、面接時に直接ご確認ください。

【本社】 東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F （「あべのハルカス」へ2014年6月頃移転予定） ※入社後、東京本社にて半年～1年程度(職歴・経験・習得度合いによる)の 研修を実施します。 ※大阪支社採用者の東京研修中については、住居をご用意いたします。

■□■　具体的な仕事内容　■□■　 ◎単に保険を「売る」のではなく、お客様のニーズに沿って保険の提案を行います。 まずはお客様のご状況をヒアリング。その内容を元に、 既存の保険の見直し・コスト削減・付保内容の充実などに対する検討を行い、 最適な保険を提案します。 ◎取引先企業で働く経営者や社員の方など個人のお客様に対して、 個人リスクに備えるアドバイザリーのスタンスで、 損害保険・生命保険の提案を行うこともあります。 ◎最終的には包括的に（企業保険から役員・従業員の個人向け保険まで）任せていただけるよう、 信頼関係を構築することが大切です。 ■□■　お客様について　■□■ 世界有数規模の大手建設機械レンタル会社グループを中心に様々な業種となります。 商談相手は部長や責任者、経営者など。 本当にお客様の立場に立った提案を行う当社に対する信頼は厚く、 既存のお客様から新規のご紹介をいただく機会も多いです。 ■□■　複数の保険会社を扱う魅力　■□■ 各社各種の保険を好条件で組み合わせることにより、 お客様にとって最良の提案を、直接できることが大きな強みです。 法人営業チームの多くは、そこに魅力を感じて大手損保会社から転職してきています。 ■□■　プロフェッショナルになるためのフォロー体制　■□■ ＜入社後の研修＞ まずは約1カ月間、集中的に座学研修を行います。 その後は内務事務の習得をしていただき、 業務に慣れた上で既存契約の保全（ルート営業）に携わっていただきます。 また、ロープレ研修、外部セミナー（保険商品研修、自己啓発セミナー）や、 各種OJT（電話問い合わせ対応、事故受付など）を繰り返しながら、 専門知識・スキルを段階的に習得できます。 ＜資格取得支援や実務に役立つプログラム＞ 業界イメージを高める真のプロフェッショナルを育成するために、 社労士・中小企業診断士・CFP・リスクマネージャーなどの資格取得支援や 教育・研修を積極的に行っています。 実践知識習得、ビデオ確認できるセルフトレーニングなど自己啓発プログラムも充実。 提案書作成、プレゼンはもちろん、ビジネススキルや提案書作成などのスキルを磨く 機会も豊富です。 ＜専門家を招き、知識に磨きをかける＞ 仕組みや知識に精通するために、顧問税理士や社労士などの専門家を招き、 意見を聞く場も設けました。 また、保険会社関連の専門セクションを招いて、 商品理解やアプローチ方法などの講座も開催しています。 ■□■　全員が中途入社。キャリアアップのチャンス多数！　■□■ 30名の小さな規模ですので、さらに事業を拡大していきたいと考えています。 自分たちの手でポストをつくり、獲得していけるチャンスがあります。 実際に、実績を残して昇進した若手社員も活躍中です。

■未経験者：月給21万円～／年収340万円～ ■経験者：月給25万円～／年収390万円～ ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※能力などを考慮の上、決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（1）】 固定給の割合が高く、新規契約獲得高だけに左右されません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はコミッション（歩合）給制ではなく、業績・決算賞与以外は固定給与。安定的な収入を得ることができます。 「達成できなかった月は給与が下がって、生活が厳しくなる」なんてことはありません。 もちろん予算・目標を上回った際は、決算賞与にて評価されますので納得感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（2）】 目標は四半期ごとに振り返る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月次で目標を追うのではなく、年間で売上目標や営業計画を立て、 四半期に一度、役員と直接面談して振り返ります。 あなたには長期的にご活躍いただきたいと思いますので、 給与制度の詳細が気になる方は、面接時に直接ご確認ください。

【本社】 東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F ※入社後、東京本社にて半年～1年程度(職歴・経験・習得度合いによる)の 研修を実施します。 ※大阪支社採用者の東京研修中については、住居をご用意いたします。 ★「あべのハルカス」へ2014年6月頃移転予定です。

■□■　具体的な仕事内容　■□■　 ◎単に保険を「売る」のではなく、お客様のニーズに沿って保険の提案を行います。 まずはお客様のご状況をヒアリング。その内容を元に、 既存の保険の見直し・コスト削減・付保内容の充実などに対する検討を行い、 最適な保険を提案します。 ◎取引先企業で働く経営者や社員の方など個人のお客様に対して、 個人リスクに備えるアドバイザリーのスタンスで、 損害保険・生命保険の提案を行うこともあります。 ◎最終的には包括的に（企業保険から役員・従業員の個人向け保険まで）任せていただけるよう、 信頼関係を構築することが大切です。 ■□■　お客様について　■□■ 世界有数規模の大手建設機械レンタル会社グループを中心に様々な業種となります。 商談相手は部長や責任者、経営者など。 本当にお客様の立場に立った提案を行う当社に対する信頼は厚く、 既存のお客様から新規のご紹介をいただく機会も多いです。 ■□■　複数の保険会社を扱う魅力　■□■ 各社各種の保険を好条件で組み合わせることにより、 お客様にとって最良の提案を、直接できることが大きな強みです。 法人営業チームの多くは、そこに魅力を感じて大手損保会社から転職してきています。 ■□■　プロフェッショナルになるためのフォロー体制　■□■ ＜入社後の研修＞ まずは約1カ月間、集中的に座学研修を行います。 その後は内務事務の習得をしていただき、 業務に慣れた上で既存契約の保全（ルート営業）に携わっていただきます。 また、ロープレ研修、外部セミナー（保険商品研修、自己啓発セミナー）や、 各種OJT（電話問い合わせ対応、事故受付など）を繰り返しながら、 専門知識・スキルを段階的に習得できます。 ＜資格取得支援や実務に役立つプログラム＞ 業界イメージを高める真のプロフェッショナルを育成するために、 社労士・中小企業診断士・CFP・リスクマネージャーなどの資格取得支援や 教育・研修を積極的に行っています。 実践知識習得、ビデオ確認できるセルフトレーニングなど自己啓発プログラムも充実。 提案書作成、プレゼンはもちろん、ビジネススキルや提案書作成などのスキルを磨く 機会も豊富です。 ＜専門家を招き、知識に磨きをかける＞ 仕組みや知識に精通するために、顧問税理士や社労士などの専門家を招き、 意見を聞く場も設けました。 また、保険会社関連の専門セクションを招いて、 商品理解やアプローチ方法などの講座も開催しています。 ■□■　全員が中途入社。キャリアアップのチャンス多数！　■□■ 30名の小さな規模ですので、さらに事業を拡大していきたいと考えています。 自分たちの手でポストをつくり、獲得していけるチャンスがあります。 実際に、実績を残して昇進した若手社員も活躍中です。

■未経験者：月給21万円～／年収340万円～ ■経験者：月給25万円～／年収390万円～ ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※能力などを考慮の上、決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（1）】 固定給の割合が高く、新規契約獲得高だけに左右されません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はコミッション（歩合）給制ではなく、業績・決算賞与以外は固定給与。安定的な収入を得ることができます。 「達成できなかった月は給与が下がって、生活が厳しくなる」なんてことはありません。 もちろん予算・目標を上回った際は、決算賞与にて評価されますので納得感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（2）】 目標は四半期ごとに振り返る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月次で目標を追うのではなく、年間で売上目標や営業計画を立て、 四半期に一度、役員と直接面談して振り返ります。 あなたには長期的にご活躍いただきたいと思いますので、 給与制度の詳細が気になる方は、面接時に直接ご確認ください。

【本社】 東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F ※入社後、東京本社にて半年～1年程度(職歴・経験・習得度合いによる)の 研修を実施します。 ※大阪支社採用者の東京研修中については、住居をご用意いたします。 ★「あべのハルカス」へ2014年6月頃移転予定です。

■□■　具体的な仕事内容　■□■　 ◎単に保険を「売る」のではなく、お客様のニーズに沿って保険の提案を行います。 まずはお客様のご状況をヒアリング。その内容を元に、 既存の保険の見直し・コスト削減・付保内容の充実などに対する検討を行い、 最適な保険を提案します。 ◎取引先企業で働く経営者や社員の方など個人のお客様に対して、 個人リスクに備えるアドバイザリーのスタンスで、 損害保険・生命保険の提案を行うこともあります。 ◎最終的には包括的に（企業保険から役員・従業員の個人向け保険まで）任せていただけるよう、 信頼関係を構築することが大切です。 ■□■　お客様について　■□■ 世界有数規模の大手建設機械レンタル会社グループを中心に様々な業種となります。 商談相手は部長や責任者、経営者など。 本当にお客様の立場に立った提案を行う当社に対する信頼は厚く、 既存のお客様から新規のご紹介をいただく機会も多いです。 ■□■　複数の保険会社を扱う魅力　■□■ 各社各種の保険を好条件で組み合わせることにより、 お客様にとって最良の提案を、直接できることが大きな強みです。 法人営業チームの多くは、そこに魅力を感じて大手損保会社から転職してきています。 ■□■　プロフェッショナルになるためのフォロー体制　■□■ ＜入社後の研修＞ まずは約1カ月間、集中的に座学研修を行います。 その後は内務事務の習得をしていただき、 業務に慣れた上で既存契約の保全（ルート営業）に携わっていただきます。 また、ロープレ研修、外部セミナー（保険商品研修、自己啓発セミナー）や、 各種OJT（電話問い合わせ対応、事故受付など）を繰り返しながら、 専門知識・スキルを段階的に習得できます。 ＜資格取得支援や実務に役立つプログラム＞ 業界イメージを高める真のプロフェッショナルを育成するために、 社労士・中小企業診断士・CFP・リスクマネージャーなどの資格取得支援や 教育・研修を積極的に行っています。 実践知識習得、ビデオ確認できるセルフトレーニングなど自己啓発プログラムも充実。 提案書作成、プレゼンはもちろん、ビジネススキルや提案書作成などのスキルを磨く 機会も豊富です。 ＜専門家を招き、知識に磨きをかける＞ 仕組みや知識に精通するために、顧問税理士や社労士などの専門家を招き、 意見を聞く場も設けました。 また、保険会社関連の専門セクションを招いて、 商品理解やアプローチ方法などの講座も開催しています。 ■□■　全員が中途入社。キャリアアップのチャンス多数！　■□■ 30名の小さな規模ですので、さらに事業を拡大していきたいと考えています。 自分たちの手でポストをつくり、獲得していけるチャンスがあります。 実際に、実績を残して昇進した若手社員も活躍中です。

■未経験者：月給21万円～／年収340万円～ ■経験者：月給25万円～／年収390万円～ ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※能力などを考慮の上、決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（1）】 固定給の割合が高く、新規契約獲得高だけに左右されません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はコミッション（歩合）給制ではなく、業績・決算賞与以外は固定給与。安定的な収入を得ることができます。 「達成できなかった月は給与が下がって、生活が厳しくなる」なんてことはありません。 もちろん予算・目標を上回った際は、決算賞与にて評価されますので納得感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（2）】 目標は四半期ごとに振り返る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月次で目標を追うのではなく、年間で売上目標や営業計画を立て、 四半期に一度、役員と直接面談して振り返ります。 あなたには長期的にご活躍いただきたいと思いますので、 給与制度の詳細が気になる方は、面接時に直接ご確認ください。

【本社】 東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F ※入社後、東京本社にて半年～1年程度(職歴・経験・習得度合いによる)の 研修を実施します。 ※大阪支社採用者の東京研修中については、住居をご用意いたします。 ★「あべのハルカス」へ2014年6月頃移転予定です。

◆ 入社後の研修も充実。リスクアドバイスのプロを育成します！ ◆ 【具体的な仕事内容】 ◎単に保険を「売る」のではなく、お客様のニーズに沿って保険の提案を行います。 まずはお客様のご状況をヒアリング。その内容を元に、 既存の保険の見直し・コスト削減・付保内容の充実などに対する検討を行い、 最適な保険を提案します。 ◎取引先企業で働く経営者や社員の方など個人のお客様に対して、 個人リスクに備えるアドバイザリーのスタンスで、 損害保険・生命保険の提案を行うこともあります。 ◎最終的には包括的に（企業保険から役員・従業員の個人向け保険まで）任せていただけるよう、 信頼関係を構築することが大切です。 【お客様について】 世界有数規模の大手建設機械レンタル会社グループを中心に様々な業種となります。 商談相手は部長や責任者、経営者など。 本当にお客様の立場に立った提案を行う当社に対する信頼は厚く、 既存のお客様から新規のご紹介をいただく機会も多いです。 【複数の保険会社を扱う魅力】 各社各種の保険を好条件で組み合わせることにより、 お客様にとって最良の提案を、直接できることが大きな強みです。 法人営業チームの多くは、そこに魅力を感じて大手損保会社から転職してきています。 【リスクアドバイスのプロを育てるために】 ■入社後の研修 まずは約1カ月間、集中的に座学研修を行います。 その後は内務事務の習得をしていただき、 業務に慣れた上で既存契約の保全（ルート営業）に携わっていただきます。 また、ロープレ研修、外部セミナー（保険商品研修、自己啓発セミナー）や、 各種OJT（電話問い合わせ対応、事故受付など）を繰り返しながら、 専門知識・スキルを段階的に習得できます。 ■資格取得支援や実務に役立つプログラム 業界イメージを高める真のプロフェッショナルを育成するために、 社労士・中小企業診断士・CFP・リスクマネージャーなどの資格取得支援や 教育・研修を積極的に行っています。 実践知識習得、ビデオ確認できるセルフトレーニングなど自己啓発プログラムも充実。 提案書作成、プレゼンはもちろん、ビジネススキルや提案書作成などのスキルを磨く 機会も豊富です。 ■専門家を招き、知識に磨きをかける 仕組みや知識に精通するために、顧問税理士や社労士などの専門家を招き、 意見を聞く場も設けました。 また、保険会社関連の専門セクションを招いて、 商品理解やアプローチ方法などの講座も開催しています。 【全員が中途入社。キャリアアップのチャンス多数！】 25名の小さな規模ですので、さらに事業を拡大していきたいと考えています。 自分たちの手でポストをつくり、獲得していけるチャンスがあります。 実際に、実績を残して昇進した若手社員も活躍中です。

月給25万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※能力などを考慮の上、決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（1）】 固定給の割合が高く、新規契約獲得高だけに左右されません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はコミッション（歩合）給制ではなく、業績・決算賞与以外は固定給与。安定的な収入を得ることができます。 「達成できなかった月は給与が下がって、生活が厳しくなる」なんてことはありません。 もちろん予算・目標を上回った際は、決算賞与にて評価されますので納得感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（2）】 目標は半期ごとに振り返る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月次で目標を追うのではなく、年間で売上目標や営業計画を立て、 半期に一度、役員と直接面談して振り返ります。 あなたには長期的にご活躍いただきたいと思いますので、 給与制度の詳細が気になる方は、面接時に直接ご確認ください。

■本社／東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F

◆ 入社後の研修も充実。リスクアドバイスのプロを育成します！ ◆ 【具体的な仕事内容】 ◎単に保険を「売る」のではなく、お客様のニーズに沿って保険の提案を行います。 まずはお客様のご状況をヒアリング。その内容を元に、 既存の保険の見直し・コスト削減・付保内容の充実などに対する検討を行い、 最適な保険を提案します。 ◎取引先企業で働く経営者や社員の方など個人のお客様に対して、 個人リスクに備えるアドバイザリーのスタンスで、 損害保険・生命保険の提案を行うこともあります。 ◎最終的には包括的に（企業保険から役員・従業員の個人向け保険まで）任せていただけるよう、 信頼関係を構築することが大切です。 【お客様について】 世界有数規模の大手建設機械レンタル会社グループを中心に様々な業種となります。 商談相手は部長や責任者、経営者など。 本当にお客様の立場に立った提案を行う当社に対する信頼は厚く、 既存のお客様から新規のご紹介をいただく機会も多いです。 【複数の保険会社を扱う魅力】 各社各種の保険を好条件で組み合わせることにより、 お客様にとって最良の提案を、直接できることが大きな強みです。 法人営業チームの多くは、そこに魅力を感じて大手損保会社から転職してきています。 【リスクアドバイスのプロを育てるために】 ■入社後の研修 まずは約1カ月間、集中的に座学研修を行います。 その後は内務事務の習得をしていただき、 業務に慣れた上で既存契約の保全（ルート営業）に携わっていただきます。 また、ロープレ研修、外部セミナー（保険商品研修、自己啓発セミナー）や、 各種OJT（電話問い合わせ対応、事故受付など）を繰り返しながら、 専門知識・スキルを段階的に習得できます。 ■資格取得支援や実務に役立つプログラム 業界イメージを高める真のプロフェッショナルを育成するために、 社労士・中小企業診断士・CFP・リスクマネージャーなどの資格取得支援や 教育・研修を積極的に行っています。 実践知識習得、ビデオ確認できるセルフトレーニングなど自己啓発プログラムも充実。 提案書作成、プレゼンはもちろん、ビジネススキルや提案書作成などのスキルを磨く 機会も豊富です。 ■専門家を招き、知識に磨きをかける 仕組みや知識に精通するために、顧問税理士や社労士などの専門家を招き、 意見を聞く場も設けました。 また、保険会社関連の専門セクションを招いて、 商品理解やアプローチ方法などの講座も開催しています。 【全員が中途入社。キャリアアップのチャンス多数！】 25名の小さな規模ですので、さらに事業を拡大していきたいと考えています。 自分たちの手でポストをつくり、獲得していけるチャンスがあります。 実際に、実績を残して昇進した若手社員も活躍中です。

月給25万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※能力などを考慮の上、決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（1）】 固定給の割合が高く、新規契約獲得高だけに左右されません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はコミッション（歩合）給制ではなく、業績・決算賞与以外は固定給与。安定的な収入を得ることができます。 「達成できなかった月は給与が下がって、生活が厳しくなる」なんてことはありません。 もちろん予算・目標を上回った際は、決算賞与にて評価されますので納得感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（2）】 目標は半期ごとに振り返る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月次で目標を追うのではなく、年間で売上目標や営業計画を立て、 半期に一度、役員と直接面談して振り返ります。 あなたには長期的にご活躍いただきたいと思いますので、 給与制度の詳細が気になる方は、面接時に直接ご確認ください。

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◆◇◆　大手損保数社から、“最上級代理店”という評価をいただくなど、 　　　　　　模範的な保険代理店として信頼を獲得しています　　◆◇◆ ◎世界的に有名な大手建機レンタル会社をはじめとする様々な企業に対して、 　損害保険・生命保険の総合提案を行う仕事です。 ◎また、取引先企業で働く経営者や社員の方など、個人のお客様に対して、 　個人リスクに備えるアドバイザリーのスタンスで、損害保険・生命保険の提案を行うこともあります。 【入社後は…】 約1カ月間、集中的に座学研修を行います。 その後は、内務事務の習得をしていただき、業務に慣れた上で既存契約の保全（ルート営業）に携わっていただきます。 また、ロープレ研修、外部セミナー（保険商品研修、自己啓発セミナー）や、 各種OJT（電話問い合わせ対応、事故受付など）を繰り返しながら、専門知識・スキルを段階的に習得できます。 【キャリアアップのチャンス多数！】 25名の小さな規模ですので、さらに事業を拡大していきたいと考えています。 自分たちの手でポストをつくり、獲得していけるチャンスがあります。 実際に、営業実績を残して昇進した若手社員も活躍中です。

月給25万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※能力などを考慮の上、決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（1）】 固定給の割合が高く、新規契約獲得高だけに左右されません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はコミッション（歩合）給制ではなく、業績・決算賞与以外は固定給与。安定的な収入を得ることができます。 「達成できなかった月は給与が下がって、生活が厳しくなる」なんてことはありません。 もちろん予算・目標を上回った際は、決算賞与にて評価されますので納得感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心ポイント（2）】 目標は半期ごとに振り返る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月次で目標を追うのではなく、年間で売上目標や営業計画を立て、 半期に一度、役員と直接面談して振り返ります。 あなたには長期的にご活躍いただきたいと思いますので、 給与制度の詳細が気になる方は、面接時に直接ご確認ください。

■本社／東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F

世界的に有名な大手建機レンタル会社をはじめ、様々な企業に対して、 法人リスクの簡易アセスメントから、損害保険・生命保険の総合提案を行う仕事です。 リスクマネジメント手法に基づく課題解決型の提案を行います。 保険を売りにいかない営業という意味で、アドバイザリーやコンサルティングの要素が非常に高い職種です。 また、取引先企業で働く経営者や社員の方など、 個人のお客様に対して、個人リスクに備えるアドバイザリーのスタンスで、 損害保険・生命保険の提案を行う仕事もあります。 入社後は、あなたのスキルや適性を考慮し、配属・役職を決定します。 業務に早く慣れていただけるよう、約1カ月間、集中的に座学研修を行います。 その後は、ロープレ研修、外部セミナー（保険商品研修、自己啓発セミナー）などや、 各種OJT（電話問い合わせ対応、事故受付など）を繰り返しながら、 専門知識・スキルを段階的に習得していっていただきます。

月給24万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※経験・能力・前給などを考慮の上、決定します。

■本社／東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F ■大阪支社／大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F ※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎。 ※大阪勤務の方は、東京本社にて1～2年（経験・習得度合いによる）の研修あり（会社負担）。

■入社後は… 最初の半年間は営業と研修を並行して行います。 入社後の導入研修をはじめ、大口取引先である大手建機レンタルグループ企業を担当するために必要な、 保険契約や保障、商品についての基礎知識を身につけていただきます。 この他、業務効率をあげるためのPC操作研修、聞く・伝える・考える力を向上させるための研修など、 ビジネスパーソンとしてのスキルを高める機会がたくさんあります。 ■仕事内容は… 【大手建機レンタルグループに対するリスクマネジメントアドバイス】 まずは、既存の取引先の経営におけるリスクを顕在化するところから始めます。 必要に応じて、企業経営、人事・労務、法務などの様々な角度からのアプローチを行い、 最適な保険商品プランの提案を行います。 もちろん時には保険商材以外の方法で課題解決に注力することもあります。 企画提案書も、汎用のものを使うのではなく、文言をわかりやすく噛み砕き、 お客様に合わせた内容に編集したものを自分で作成します。 【保険のアフターメンテナンス】 既存顧客の保険契約のアフターフォローも大きな業務ボリュームを占めます。 時代の移り変わりや企業活動の内容の変化によって、加入している保険を見直す必要があります。 具体的には、火災保険の継続の手続きや、加入プランの見直しなどを行っています。 【新規のお客様に対する提案営業】 既存の取引先からの紹介や、建機レンタル以外の業界に対する新規開拓もお任せします。 前職の経験から深い知識を持っている業界や、新しい保険商材のマーケットに対して提案するために、 綿密なマーケットリサーチが必要です。 まずは、企業が抱えるリスクを顕在化させるところからアプローチしていきます。

月給28万1000円以上 ※本募集要項における給与水準となります ※前給を考慮し、経験・能力などを加味した上で決定いたします ※賞与：基本給4カ月分+業績配分賞与（2008年度実績約2カ月） ※残業手当支給

【勤務地】 ■本社(東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F) ■大阪支社(大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F) ※面接場所、勤務地は希望を考慮します ※大阪勤務の方は業務内容に応じ、東京本社にて数カ月の研修有（会社負担） ※原則転勤はありません

【具体的には】 法人営業メンバーのアシストメンバーとして、下記業務を行います ・事務処理や書類の手続き関係（見積・書類作成、申込書のチェック） ・契約更新スケジュールの管理 ・お客さまからのお問い合わせ対応 ・保険会社への連絡　など ※より良いサポートができるよう、法人営業の商談に同行することもあります 【将来的には】 チームを束ねるリーダーとしての活躍を期待しています。 希望によっては、団体個人対応チーム（団体保険に加入を検討している個人顧客のサポート）、 自賠責チーム（自賠責保険の発行や更新）など、他部署へ異動することもできます。

月給20万円以上（固定残業代3万5000円以上、27時間分を含む） ※経験・スキルに応じて優遇します ※27時間を超える時間外労働分は追加で支給

◆本社：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F ◆大阪支社：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス28F ※ご希望の地域で勤務地を決定します。 ※基本的に転勤はありません。 ※研修期間中は、大阪勤務の方も東京滞在となります （1～3ヶ月程度を予定。住居については会社が用意します）

【具体的な仕事内容】 事故の当事者と保険会社の間に入り、解決までをトータルにサポートしていく仕事です。 メインクライアントである国内大手建機レンタル会社と同グループ企業、 もしくはそのレンタルユーザー等の事故（車両・建設機械）受付・対応を行います。 事故内容をヒアリングし、適用される保険や補償内容を判断。 保険会社サービスセンターへの連絡など、事故・トラブルの解決に向け、 スピーディーなサポートを心がけてください。 ■□■　仕事の流れ　■□■ 電話やFAXでの事故報告や相談に対し、内容をヒアリングします。 ▼ 保険会社に事故の報告をします。 ▼ 適用する保険・補償内容を判断します。 ▼ 保険会社サービスセンター、契約者など関係各所への連絡・調整を行います。 ▼ 解決までしっかりとサポートしていきます。 ※電話対応が主になりますが、大きな案件をお任せするようになった場合、 事故関係者と直接会って交渉を行うこともあります。 ■□■　未経験から育成します！　■□■ 保険や法律などの専門知識が必要な仕事ですが、 入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方も安心です。 まずは東京本社で半年～1年ほど研修を行います。 入社後の１カ月は社内ルールや損保・主要契約補償内容・事故対応の知識を身に付けます。 その後OJTで事故センターの実務業務をスタート。 先輩の指導のもと、比較的対応が簡単な物損事故案件から担当。 徐々に対物、対人事故対応へと段階的にレベルアップしていきます。

■未経験者：月給25万円～30万円／年収380万円～550万円 ■経験者：月給30万円～40万円／年収600万円～800万円 ■経験者(管理職)： 月給55万円～90万円／年収800万円～1,200万円 ※年齢・経験を考慮し、決定します。 【評価について】 昇給・昇格・賞与については、目標達成状況をベースに、 そこに至るまでのプロセスも含めて総合的に評価し反映していきます。 年齢・社歴・性別に関わらず、努力次第で 能力に適した待遇・ポジションで活躍することができます。

【大阪支社】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F ※入社後、東京本社にて半年～1年程度(職歴・経験・習得度合いによる)の 研修を実施します。 ※大阪支社採用者の東京研修中については、住居をご用意いたします。 ★「あべのハルカス」へ2014年6月頃へ移転予定です。

【具体的な仕事内容】 事故の当事者と保険会社の間に入り、解決までをトータルにサポートしていく仕事です。 メインクライアントである国内大手建機レンタル会社と同グループ企業、 もしくはそのレンタルユーザー等の事故（車両・建設機械）受付・対応を行います。 事故内容をヒアリングし、適用される保険や補償内容を判断。 保険会社サービスセンターへの連絡など、事故・トラブルの解決に向け、 スピーディーなサポートを心がけてください。 ■□■　仕事の流れ　■□■ 電話やFAXでの事故報告や相談に対し、内容をヒアリングします。 ▼ 保険会社に事故の報告をします。 ▼ 適用する保険・補償内容を判断します。 ▼ 保険会社サービスセンター、契約者など関係各所への連絡・調整を行います。 ▼ 解決までしっかりとサポートしていきます。 ※電話対応が主になりますが、大きな案件をお任せするようになった場合、 事故関係者と直接会って交渉を行うこともあります。 ■□■　未経験から育成します！　■□■ 保険や法律などの専門知識が必要な仕事ですが、 入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方も安心です。 まずは東京本社で半年～1年ほど研修を行います。 入社後の１カ月は社内ルールや損保・主要契約補償内容・事故対応の知識を身に付けます。 その後OJTで事故センターの実務業務をスタート。 先輩の指導のもと、比較的対応が簡単な物損事故案件から担当。 徐々に対物、対人事故対応へと段階的にレベルアップしていきます。

■未経験者：月給25万円～30万円／年収380万円～550万円 ■経験者：月給30万円～40万円／年収600万円～800万円 ■経験者(管理職)： 月給55万円～90万円／年収800万円～1,200万円 ※年齢・経験を考慮し、決定します。 【評価について】 昇給・昇格・賞与については、目標達成状況をベースに、 そこに至るまでのプロセスも含めて総合的に評価し反映していきます。 年齢・社歴・性別に関わらず、努力次第で 能力に適した待遇・ポジションで活躍することができます。

【大阪支社】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F ※入社後、東京本社にて半年～1年程度(職歴・経験・習得度合いによる)の 研修を実施します。 ※大阪支社採用者の東京研修中については、住居をご用意いたします。 ★「あべのハルカス」へ2014年6月頃へ移転予定です。

【具体的な仕事内容】 事故の当事者と保険会社の間に入り、解決までをトータルにサポートしていく仕事です。 メインクライアントである国内大手建機レンタル会社と同グループ企業、 もしくはそのレンタルユーザー等の事故（車両・建設機械）受付・対応を行います。 事故内容をヒアリングし、適用される保険や補償内容を判断。 保険会社サービスセンターへの連絡など、事故・トラブルの解決に向け、 スピーディーなサポートを心がけてください。 ■□■　仕事の流れ　■□■ 電話やFAXでの事故報告や相談に対し、内容をヒアリングします。 ▼ 保険会社に事故の報告をします。 ▼ 適用する保険・補償内容を判断します。 ▼ 保険会社サービスセンター、契約者など関係各所への連絡・調整を行います。 ▼ 解決までしっかりとサポートしていきます。 ※電話対応が主になりますが、大きな案件をお任せするようになった場合、 事故関係者と直接会って交渉を行うこともあります。 ■□■　未経験から育成します！　■□■ 保険や法律などの専門知識が必要な仕事ですが、 入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方も安心です。 まずは東京本社で半年～1年ほど研修を行います。 入社後の１カ月は社内ルールや損保・主要契約補償内容・事故対応の知識を身に付けます。 その後OJTで事故センターの実務業務をスタート。 先輩の指導のもと、比較的対応が簡単な物損事故案件から担当。 徐々に対物、対人事故対応へと段階的にレベルアップしていきます。

■未経験者：月給25万円～30万円／年収380万円～550万円 ■経験者：月給30万円～40万円／年収600万円～800万円 ■経験者(管理職)： 月給55万円～90万円／年収800万円～1,200万円 ※年齢・経験を考慮し、決定します。 【評価について】 昇給・昇格・賞与については、目標達成状況をベースに、 そこに至るまでのプロセスも含めて総合的に評価し反映していきます。 年齢・社歴・性別に関わらず、努力次第で 能力に適した待遇・ポジションで活躍することができます。

【大阪支社】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F ※入社後、東京本社にて半年～1年程度(職歴・経験・習得度合いによる)の 研修を実施します。 ※大阪支社採用者の東京研修中については、住居をご用意いたします。 ★「あべのハルカス」へ2014年6月頃へ移転予定です。

現在、管理部門は2名体制です。 主にチーフが行っている、経理・財務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・月次、年次、決算業務（月次締め：翌2営業日までにデータを作成）※最終確認は顧問税理士が行っています。 ・税務（法人税、消費税等）業務 ・入金確認、経費等の支払い、各種仕訳入力など ・予算作成及び予実管理など（営業ミーティング、部署ミーティング、経営会議資料、財務諸表、データ分析） ★あなたの適性や志向に応じて、管理部門（総務・労務・人事）などに ジョブローテーションをしながらスキルアップし、専門性を磨くチャンスもあります。 ★税務申告書・決算報告書作成については顧問税理士にアウトソーシングしています。 ★将来的には東京・大阪2拠点の管理部門を束ねる役割もお任せする予定です。

月給24万円以上 ※経験・能力などを考慮した上で、当社規程により決定します

【本社】 東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F

■入社後は… 最初の半年間は営業と研修を並行して行います。 入社後の導入研修をはじめ、大口取引先である大手建機レンタルグループ企業を担当するために必要な、 保険契約や保障、商品についての基礎知識を身につけていただきます。 この他、業務効率をあげるためのPC操作研修、聞く・伝える・考える力を向上させるための研修など、 ビジネスパーソンとしてのスキルを高める機会がたくさんあります。 ■仕事内容は… 【大手建機レンタルグループへの対応】 既存の取引先からの問い合わせ対応がメインの仕事になります。 内容としては、保険プランについてのお問い合わせ対応や、新しい保険商材の提案などです。 電話口からでも伝わる笑顔を意識したご案内をお願いします。 【豊富な保険プラン】 損害保険会社7社、生命保険会社6社の保険を取り扱います。 この中からお客様のリスク課題の解決につながる保険プランを提案します。 【外部営業のアシスタント】 法人顧客のデータ集計と分析、団体顧客の見積もりなどをはじめとし、外部営業をアシストします。 【保険のアフターメンテナンス】 既存のお客様の保険契約のアフターフォローを電話で行います。 時代の移り変わりや企業活動の内容の変化によって、加入している保険を見直す必要があります。 具体的には、火災保険の継続の手続きや、加入プランの見直しなどです。

月給23万円以上 ※本募集要項における給与水準となります ※前給を考慮し、経験・能力などを加味した上で決定いたします ※賞与：基本給4カ月分+業績配分賞与（2008年度実績約2カ月） ※残業手当支給

【勤務地】 ■本社(東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F) ■大阪支社(大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F) ※面接場所、勤務地は希望を考慮します ※大阪勤務の方は業務内容に応じ、東京本社にて数カ月の研修有（会社負担） ※原則転勤はありません