株式会社 ソシオテック研究所
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- 設立
- 1991年
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- 従業員数
- 49名
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- 平均年齢
- 42.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社 ソシオテック研究所
株式会社 ソシオテック研究所の過去求人情報一覧
仕事
■職務内容 「組織開発」・「人材育成」を中心としたコンサルティングを30年以上行う当社にて、コンサルティング営業を募集いたします。顧客の人材育成および組織開発に関する課題に対して、最適な研修の企画・提案を行っていただきます。大手企業をメインで担当しているチームからスピンオフとしてトヨタ自動車販売店専門チームの配属となります。 ■職務詳細 顧客の要望にあわせた研修を100%カスタイマイズ。場合によってはコンサルティングを実施。経営者に向けて提案資料を作成し、商談を行います。 【流れ】提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師へ研修で使用する資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修→FB会議 【働き方】在宅勤務あり/出張(愛知・福岡など全国)日帰り含め月数回あり ■配属先情報 トヨタ自動車販売店セクター:3名 内訳 セクター長(マネジャー兼務)40歳男性 営業メンバー1名(20代後半) 開発担当1名 ■働き方 現在はリモートの比率も多いため、自分のペースでご自身の業務に集中できる環境がございます。slackも導入しているので、相談もしやすい環境です。社員が多いです。また、全体に流せば誰かが拾ってくれるため、中途入社の方にとって働きやすい体制が整っております。 ■ポジションの魅力 トヨタ自動車の販売店はベテランコンサルタントが担当しています。経営者の方とのやりとりも多く発生しますので、視座の高い知識・経験を得ることができます。 ■当社の特徴 当社は「組織開発」・「人材育成」を中心としたコンサルティングを30年以上行ってきました。だからこそ、社内においても、企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となれる皆様にご入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅:銀座線・丸ノ内線/赤坂見附駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円<月額>375,000円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■能力・経験、前職の年収を考慮します。■年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:人を切り口とした経営コンサルテーション等のサービスを提供をしています。■事業内容:以下の2点です。(1)コンサルテーション、アセスメント、トレーニング、各種リサーチ・戦略策定(経営・事業・組織)、チェンジマネジメント(組織・風土改革)、経営幹部・コア人材選抜と育成、プロフェッショナル・グローバル人材選抜と育成、マネジメントトレーニング(2)診断ツール、トレーニングマテリアルの開発(3)各種セミナー、研究会の企画・運営(21世紀の人事戦略、グローバルスタンダード、マネジメントなど)
出典:doda求人情報
仕事
■業務内容 社員研修に関するコンサルティング営業を行います。 【法人営業】 主に管理職を対象とした社員研修のご提案をお客様に対して行います。 企業の経営層、マネージャークラス、中堅層研修を 人事・教育担当のお客様からのヒアリングを元に企画していきます。 【バックオフィスのディレクション業務】 企業の窓口担当として開発担当や講師等の社内外の関係者と連携を取り、 企業が抱えている課題を的確に伝え、解決案の構築を主導します。 プロジェクトマネージャーとしての役割を担います。 ■入社後の業務フロー 入社後3~6ヶ月程度は社員の営業同行を通じて業務を習得し、 営業同行では簡単なプレゼンテーションや議事録をまとめます。 また、指定された書籍を読んだり、実際の研修を見学したりして、 組織や人材に関する知識を習得していただきます。 ■業務の特徴 1営業あたりの担当社数は20社程度となり、エリア制で担当しています。 また、出張(1泊2日等)が月の半分程度あります。 ■業務の魅力 <スキルアップ> 形が決まっている物を売る営業ではないので、提案力を身につけることができます。 営業として非常にスキルアップできる職種です。 <給与形態> 同社は、年収について年棒制を採用しています。 営業手法は本人に一任しているため自由度は高く、 自己責任のもと、営業に打ち込むことができます。 <やりがい> 大手企業のお客様が主となりますので、 その企業の課題解決をするという大きなやりがいと知識が身につきます。
給与
年俸400万円~800万円 ※12分割して1/12を月々支給。
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート23F
仕事
大手企業の経営層、人事部門からヒアリングを行い、 経営課題を解決できるようにコンサルティング・研修等を企画・立案、 カスタマイズを行い、トータルソリューションを提案します。 【入社後の流れ】 ▼まずは知識を習得▼ ・HRM(人的資源開発)全般の知識を習得 ・先輩社員によるシャドーイング、ロープレで思考・行動力を理解していきます。 ▼入社2年目から参画 ・既存顧客のプロジェクトの進捗管理 ・既存顧客の深耕営業 ・新規開拓営業 当社の事業に必要な、新たな知識を得ることができます。 東証一部上場企業の人事担当にプレゼンテーションを実施する場面も増えていくので、 ご自身の成長をダイレクトに感じていただけると思います。
給与
年俸400万円~600万円(年俸制) ※能力、経験等を考慮の上、決定します。 ※12分割のうえ毎月支給(原則)
勤務地
≪勤務地/本社≫ 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート23F 【アクセス】 ▼東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ▼東京メトロ半蔵門線「永田町駅」より徒歩3分 ▼東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分
仕事
大手企業の経営層、人事部門からヒアリングを行い、 経営課題を解決できるようにコンサルティング・研修等を企画・立案、 カスタマイズを行い、トータルソリューションを提案します。 【入社後の流れ】 ▼まずは知識を習得▼ ・HRM全般の知識を習得 ・先輩社員によるシャドーイング、ロープレで思考・行動力を理解していきます。 ▼入社2年目から参画 ・既存顧客のプロジェクトの進捗管理 ・既存顧客の深耕営業 ・新規開拓営業 当社の事業に必要な、新たな知識を得ることができます。 東証一部上場企業の人事担当にプレゼンテーションを実施する場面も増えていくので、 ご自身の成長をダイレクトに感じていただけると思います。
給与
年俸400万円~600万円(年俸制) ※能力、経験等を考慮の上、決定します。 ※12分割のうえ毎月支給(原則)
勤務地
≪勤務地/本社≫ 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート23F 【アクセス】 ▼東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ▼東京メトロ半蔵門線「永田町駅」より徒歩3分 ▼東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分
仕事
大手企業の経営層、人事部門からヒアリングを行い、 経営課題を解決できるようにコンサルティング・研修等を企画・立案、カスタマイズを行い、トータルソリューションを提案します。 【入社後の流れ】 ▼まずは知識を習得▼ ・HRM全般の知識を習得 ・先輩社員によるシャドーイング、ロープレで思考・行動力を理解していきます。 ▼入社2年目から参画 ・既存顧客のプロジェクトの進捗管理 ・既存顧客の深耕営業 ・新規開拓営業 前職の経験を活かしていただくことはもちろんのこと、当社の事業に必要な、新たな知識を得ることができます。 東証一部上場企業の人事担当にプレゼンテーションを実施する場面も増えていくので、 ご自身の成長をダイレクトに感じていただけると思います。
給与
年俸400万円~600万円(年俸制) ※前職を考慮の上、決定します。 ※12分割のうえ毎月支給(原則)。
勤務地
【本社】 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート23F
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