三菱地所ヒューマンリソース株式会社 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

＼三菱地所グループのシェアード企業！グループ会社20社以上を管理しています／ ご経験により下記どちらかに配属いたします。※入社後は共通の導入研修を行います ■人事労務 ――――― ◎三菱地所、三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ※ご経験や適性に応じていくつかの業務を担っていただきますが ゆくゆくは、「人事のトータルサポート」が実現可能です ・給与賞与計算、計算に付随する資料作成、データチェック ・入社、退職、転籍、産育、介護等の休職対応 ・勤怠管理、福利厚生、安全衛生、海外給　等 ・社会保険、労働保険（届出作成及び手続は除く） ・RPA、システム導入、労務相談、人事制度設計及び提案 ■人財開発 ――――― ◎三菱地所、三菱地所グループ各社の人財開発業務をお任せします。 ※人財戦略に踏み込んでいくため人事部門だけでなく経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。 【具体的な業務】 ・人財育成施策、研修・各種人財育成支援制度の企画、運営、教育体系の策定 ・階層別研修、能力開発プログラム（自己啓発支援制度）の企画、運営 ・資格取得支援制度の運用　他 ★キャリアステップ ―――――――――― 年に1回のキャリアプラン提出を行い、異動希望を元に部門を超えたジョブローテーションの実例もあります！幅広いキャリアの実現が可能です◎ ▼ステップアップの例※人事労務サービス部への配属例 ・1年目：人事労務の一部業務を担当し、グループ会社の制度や仕組みを理解 ・3年目：複数社の労務管理を統括し、制度改善や業務効率化プロジェクトに参画 ・5年目以降：人事制度設計や人財開発施策の企画など、経営層と連携する戦略人事へキャリアを拡大 実際に、キャリアプラン提出制度により、労務から人財開発への異動や、グループ内でのジョブローテーションも可能。 将来的には、人事のスペシャリストとして専門性を高める道や、マネジメントポジションへの昇格など、幅広いキャリアを描けます。 ※女性管理職も活躍中

■月給：263,500円～463,500円(ライフプラン支援金／一律27,500円を含む) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※いずれも残業代手当は別途支給いたします ▼例えば、こんな経験が仕事に活かせます！ ・事業会社での人事労務経験 （給与計算や勤怠管理の経験を活かし、グループ全体の労務管理や制度改善） ・システム導入や業務効率化の経験 （人事システムやRPA導入の知見を活かし、業務プロセスの改善やDX推進に貢献） ・研修企画・運営の経験 （階層別研修や教育体系の構築経験を活かし、人財育成施策の企画・実行） ・研修会社やコンサルティング会社での提案営業経験 （顧客課題を解決する提案力を活かし、グループ全体の人財戦略や育成プランに反映）

【駅直結／転勤なし】 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F　 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線、半蔵門線「大手町駅」から徒歩1分（駅直結） ■受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙

＼三菱地所グループのシェアード企業！グループ会社20社以上を管理しています／ ご経験により下記いずれかに配属いたします。※入社後は共通の導入研修を行います ■人事労務 ――――― ◎三菱地所、三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ※ご経験や適性に応じていくつかの業務を担っていただきますが ゆくゆくは、「人事のトータルサポート」が実現可能です ・給与賞与計算、計算に付随する資料作成、データチェック ・入社、退職、転籍、産育、介護等の休職対応 ・勤怠管理、福利厚生、安全衛生、海外給　等 ・社会保険、労働保険（届出作成及び手続は除く） ・RPA、システム導入、労務相談、人事制度設計及び提案 ■健康保険組合 ―――――――― ◎三菱地所グループ各社の健康保険組合業務をお任せします。 ご経験により事務長/補佐ポジションも募集しております。 ※組織変革の最中のため、ご経験を活かし常務理事と共により良い組織を目指し、業務・組織マネジメントの補佐を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・健康保険組合業務全般（適用、給付、保健事業、経理、予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般） ※同ビルにある健康保険組合に常駐し、業務従事いただきます。 ■人財開発 ――――― ◎三菱地所、三菱地所グループ各社の人財開発業務をお任せします。 ※人財戦略に踏み込んでいくため人事部門だけでなく経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。 【具体的な業務】 ・人財育成施策、研修・各種人財育成支援制度の企画、運営、教育体系の策定 ・階層別研修、能力開発プログラム（自己啓発支援制度）の企画、運営 ・資格取得支援制度の運用　他 ★キャリアステップ ―――――――――― 年に1回のキャリアプラン提出を行い、異動希望を元に部門を超えたジョブローテーションの実例もあります！幅広いキャリアの実現が可能です◎ ※女性管理職も活躍中

【人事労務・人財開発】 ■月給：263,500円～463,500円(ライフプラン支援金／一律27,500円を含む) 【人事労務（健康保険組合業務）】 ■月給：263,500円～763,500円(ライフプラン支援金／一律27,500円を含む) 　　 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※いずれも残業代手当は別途支給いたします

【駅直結／転勤なし】 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F　 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線、半蔵門線「大手町駅」から徒歩1分（駅直結） ■受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙

人事サービスグループまたは人財開発グループのいずれかの部署に配属となります。 まずはOJTにて業務を学んでいただいたのち、 各グループ企業の担当としてご活躍いただきます。 ■給与厚生業務 一人につき1～3社の給与計算、社会保険、勤労管理、福利厚生に携わります。 その他、事務手続きを行う当社契約社員・派遣社員の業務監督もご担当いただきます。 ■人財開発業務 一人につき複数社の教育研修や人財育成に携わります。 ■制度コンサルティング 担当企業が属する業界や三菱地所グループ全体の方向性を踏まえ、 顧客と共に最適な人事制度を構築していきます。

月給20万円以上 ※経験・適性を考慮し相談に応じます。 ※別途残業手当を支給いたします。

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F

人事業務は多岐にわたりますが、今回募集するのは【給与厚生】のポジションです。 ■人事関係／勤怠、入退職手続き　など ■給与関係／給与計算事務代行、退職金計算　など ■社会保険／社会保険諸手続指導、提携社労士による届出　など ■厚生関係／厚生施設管理　など ■労務相談／労務問題に関する相談対応　など ※SAPやCOMPANYなどのERPシステムを使用 1人あたり、グループ数社の業務に携わっていただきます。 その他、当社契約社員・派遣社員の業務監督もご担当いただきます。 仕事のやりがいの大きさを実感でき、 さらに成長できる環境です！ -------------------------------------- グループ会社全体へのシェアードサービスを行っています。 約40社におよぶグループ会社の人事業務を担っていますので、1社にいながら複数社の知識が身につき、より深く学ぶことができます。経験、スキルを積みながら、業務の幅も広げ、ゆくゆくはお客さまや社内メンバーと協力し、グループ全体の新たな施策や業務改善、業務効率化の推進にも携わることができます。安定した三菱地所グループでその一端を担える大きなやりがいと責任を得られ、お客さまとの長期的な関係も築いていくことができ、成長し続けられる環境があります。 ジョブローテーションの機会あり！ ------------------------------------ 人事としての幅広いキャリアを積んでいただくため、ジョブローテーションの機会も用意しています。給与厚生業務から人財開発業務や人事コンサル業務へ、またその逆も可能になっています。担当業務のローテーションにより幅広い知識を得ることができると考えています。

月給24万8000円以上 ※経験等を考慮の上、当社規定により優遇

本社（東京都千代田区）での勤務となります。 ※拠点は東京（大手町）のみ。移転の予定はありません。　 ※大手町駅直結なので、雨でも濡れずに出勤できます！

「人事サービスグループ」または「人財開発グループ」、いずれかの部署への配属となります。 まずはOJTにて業務を学んでいただいた後、各グループ企業の担当としてご活躍いただきます。 ……………………………………………… 【1】人事サービスグループ ……………………………………………… 人事部門と協働しながら、人事サービスの提供や各社からの労務相談への応対を行うグループです。 一人あたりグループ数社の給与計算、社会保険、勤労管理、福利厚生に携わります。 チーム体制で複数社の業務を担うことにより、教え合い、助け合う体制を敷いています。 その他、事務手続きを行う当社契約社員・派遣社員の業務監督もご担当いただきます。 ＜仕事のやりがい＞ 入社後、相応の経験・スキルを積んでいただいた後には、 お客さまや社内メンバーと協力し、 グループ全体の 新たな施策や業務改善・業務効率化の推進に携われるため、 きっとあなたも、仕事のやりがいの大きさを実感していただけるはず。 ゆくゆくは「働き方改革」や「就業規則及び勤怠システムの改定」といった業務にも 積極的に携わってほしいと考えています。 ……………………………………………… 【2】人財開発グループ ……………………………………………… 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担当するグループです。 また、自己啓発・国内外留学支援や各社の人材育成体系・計画の策定といった 人財育成のトータルサポートも行います。 ＜仕事のやりがい＞ 本ポジションの魅力は、三菱地所グループにおける「唯一の人事専門集団」としての強みを活かし、 個社の人財育成に加え、 “グループ各社の垣根を越えた”各種研修、人材育成サポートを行えること。 当社が企画・運営するグループ合同研修では、 様々な事業を展開するグループ各社の役職者や社員が一同に会することも多く 「三菱地所グループ」発展の一端を担う、責任とやりがいの大きさを味わえます。

月給248,000円～366,500円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代手当は別途支給いたします。

【各線大手町駅直結】東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F 865区 ※転勤なし

「人事サービスグループ」または「人財開発グループ」、いずれかの部署への配属となります。 まずはOJTにて業務を学んでいただいた後、各グループ企業の担当としてご活躍いただきます。 ……………………………………………… 【1】人事サービスグループ ……………………………………………… 人事部門と協働しながら、人事サービスの提供や各社からの労務相談への応対を行うグループです。 一人あたりグループ数社の給与計算、社会保険、勤労管理、福利厚生に携わります。 チーム体制で複数社の業務を担うことにより、教え合い、助け合う体制を敷いています。 その他、事務手続きを行う当社契約社員・派遣社員の業務監督もご担当いただきます。 ＜仕事のやりがい＞ 入社後、相応の経験・スキルを積んでいただいた後には、 お客さまや社内メンバーと協力し、 グループ全体の 新たな施策や業務改善・業務効率化の推進に携われるため、 きっとあなたも、仕事のやりがいの大きさを実感していただけるはず。 ゆくゆくは「働き方改革」や「就業規則及び勤怠システムの改定」といった業務にも 積極的に携わってほしいと考えています。 ……………………………………………… 【2】人財開発グループ ……………………………………………… 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担当するグループです。 また、自己啓発・国内外留学支援や各社の人材育成体系・計画の策定といった 人財育成のトータルサポートも行います。 ＜仕事のやりがい＞ 本ポジションの魅力は、三菱地所グループにおける「唯一の人事専門集団」としての強みを活かし、 個社の人財育成に加え、 “グループ各社の垣根を越えた”各種研修、人材育成サポートを行えること。 当社が企画・運営するグループ合同研修では、 様々な事業を展開するグループ各社の役職者や社員が一同に会することも多く 「三菱地所グループ」発展の一端を担う、責任とやりがいの大きさを味わえます。

月給24万8000円～36万6500円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代手当は別途支給いたします

【各線大手町駅直結】東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F　868区 ※転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線、半蔵門線「大手町駅」から徒歩1分（駅直結）