泰榮電器株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/完全週休2日制/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造・組立担当 エレベータ関連制御機器等、各種制御機器の製造・組立を担当していただきます。 ねじ締めによる部品の取り付けや電線のはんだ付け、配線作業等を行っていただきます。 各種プリント基板のはんだ付け及び組立作業を行っていただきます。 ■組織構成： 製造・組立は44名の社員が担当しています。平均年齢は44歳です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：130日 ・週休：土日祝休み ■当社について： 昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。 当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを 手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞第一工場住所：茨城県笠間市来栖1706番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：茨城県笠間市本戸3939番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

笠間駅、稲田駅、福原駅

＜予定年収＞300万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.8か月分を賞与として支給しました（昨年度実績））■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、産業用の各種制御機器を製造する会社です。医療用制御機器の設計・製造・修理やエレベータ関連制御機器の製造、各種試験装置の設計、等を行っています。■事業概要：・医療用制御機器の設計・製造・修理・エレベータ関連制御機器の製造・各種試験装置の設計・製造・産業用電力機器の設計・製造・交通制御関連機器の設計・製造・エスカレータ自動運転用光電装置の設計・製造・組立・LED表示器の設計・製造 等■拠点：・本社・第一工場：〒309-1625 茨城県笠間市来栖1706番地・第二工場：〒309-1633 茨城県笠間市本戸3939番地

◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/完全週休2日制/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：検査担当 医療用制御機器やエレベータ関連制御機器等、各種制御機器の製造における検査を担当していただきます。 製造したユニット組立品の検査を行うことがミッションです。 ユニット組立品の検査では、ねじのゆるみの有無や導線の正常な接続を目視で確認します。 また、この他、テスターを使用した導通確認や検査結果の入力業務も行います。 検査を通過した後、生産管理に製品を引継ぎ、納品業務へと移るため、お客様の手に渡る前の製品の品質を守る大切な仕事です。 ■組織構成： 検査は9名の社員が担当しています。年齢構成は、40代1名、50代2名、60代6名です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：130日 ・週休：土日祝休み ■当社について： 昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。 当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを手掛けており、 医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞第一工場住所：茨城県笠間市来栖1706番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：茨城県笠間市本戸3939番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

笠間駅、稲田駅、福原駅

＜予定年収＞285万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.8か月分を賞与として支給しました（昨年度実績））■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、産業用の各種制御機器を製造する会社です。医療用制御機器の設計・製造・修理やエレベータ関連制御機器の製造、各種試験装置の設計、等を行っています。■事業概要：・医療用制御機器の設計・製造・修理・エレベータ関連制御機器の製造・各種試験装置の設計・製造・産業用電力機器の設計・製造・交通制御関連機器の設計・製造・エスカレータ自動運転用光電装置の設計・製造・組立・LED表示器の設計・製造 等■拠点：・本社・第一工場：〒309-1625 茨城県笠間市来栖1706番地・第二工場：〒309-1633 茨城県笠間市本戸3939番地

◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/完全週休2日制/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：生産管理 医療用制御機器やエレベータ関連制御機器等、各種制御機器の製造における生産管理を担当していただきます。 顧客に向けた製造の進捗報告や伝票に関する問い合わせへの応対、製造工程全体における納期管理や検査後の納品業務を行うことがミッションです。 製品が完成したら、その梱包や発送も担当していただきます。また、将来的には、生産計画の策定および在庫管理まで幅広くお任せする予定ですので、製造に関する幅広い管理スキルを身に着けることができるポジションです。 ■組織構成： 生産管理は10名の社員が担当しています。年齢構成は、20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代3名です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：130日 ・週休：土日祝休み ■当社について： 昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。 当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを 手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞第一工場住所：茨城県笠間市来栖1706番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：茨城県笠間市本戸3939番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

笠間駅、稲田駅、福原駅

＜予定年収＞285万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.8か月分を賞与として支給しました（昨年度実績））■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、産業用の各種制御機器を製造する会社です。医療用制御機器の設計・製造・修理やエレベータ関連制御機器の製造、各種試験装置の設計、等を行っています。■事業概要：・医療用制御機器の設計・製造・修理・エレベータ関連制御機器の製造・各種試験装置の設計・製造・産業用電力機器の設計・製造・交通制御関連機器の設計・製造・エスカレータ自動運転用光電装置の設計・製造・組立・LED表示器の設計・製造 等■拠点：・本社・第一工場：〒309-1625 茨城県笠間市来栖1706番地・第二工場：〒309-1633 茨城県笠間市本戸3939番地

◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/完全週休2日制/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：産業用制御盤・試験機の設計 エレベータ関連制御機器等、各種制御機器の設計を担当していただきます。 お客様から仕様書をいただき、そちらをもとに作図を担当します。 営業が受注してきた案件をもとに設計する流れが基本ですが、営業に同行し、設計担当自ら顧客と打ち合わせを行い、直接案件を受注する場合もございます。 案件を引き継いだ後は、材料の手配をかけ、作図を行います。また作図と並行して、生産管理の担当者と相談しながら、納期調整も行います。 ※頻度は半年に一度ほどですが、納品した機器の不具合を解消する場合等、一部、出張が生じることもございます。 ■組織構成： 設計は7名の社員が担当しています。年齢構成は、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代2名です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：130日 ・週休：土日祝休み ■当社について： 昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。 当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを 手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞第一工場住所：茨城県笠間市来栖1706番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

笠間駅、稲田駅、福原駅

＜予定年収＞300万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円＜月給＞170,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.8か月分を賞与として支給しました（昨年度実績））■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、産業用の各種制御機器を製造する会社です。医療用制御機器の設計・製造・修理やエレベータ関連制御機器の製造、各種試験装置の設計、等を行っています。■事業概要：・医療用制御機器の設計・製造・修理・エレベータ関連制御機器の製造・各種試験装置の設計・製造・産業用電力機器の設計・製造・交通制御関連機器の設計・製造・エスカレータ自動運転用光電装置の設計・製造・組立・LED表示器の設計・製造 等■拠点：・本社・第一工場：〒309-1625 茨城県笠間市来栖1706番地・第二工場：〒309-1633 茨城県笠間市本戸3939番地