株式会社清水組 の求人・中途採用情報

【業務内容】 主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。 現場管理（所長）として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件について 公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。 ■働く環境 ・担当：１案件を所長1名と若手1-2名で対応します。 　　　（小さな案件の場合には数件同時に対応することもあります） ・案件：秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。 ・働き方：自宅から自家用車で直行直帰です。 　　　　　事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。 ・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です） ・夜勤：年に１度あるかないか程度です。 （改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ・組織：建築部。部長1名、技術職7名の計8名、男女比8：0、平均年齢52.5歳 ■キャリアビジョン： 希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰

船越駅、天王駅、二田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～356,000円その他固定手当/月：44,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当（車両借上手当：38,500円／携帯電話借上手当：5,500円）■モデル年収：500万円／入社20年／経験あり■年間賞与：有2ヶ月／2021年実績■役職による残業代替手当（35,000円～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～120周年の老舗企業／海上土木・一般土木・建築の三本柱／秋田県発注工事で最高ランクの格付け／大手ゼネコンと直接取引／技術職支援部署有／男性育休／10～70代が活躍～■事業内容： 1.総合建設業（土木、建築、管、舗装、しゅんせつ、造園、水道、その他）2.一級建築士事務所3.内航海運業4.宅地建物取引業5.産業廃棄物処理業　他■会社の特徴：明治38年の業暦120年の秋田県内有数の老舗企業です。国、県、市町村発注の土木工事、建築工事が主力で、秋田県発注工事では最高ランクの格付を誇ります。建設業ではいち早く土日祝休みの完全週休2日制を取り入れました。「健康経営優良法人2025」をはじめ、「秋田県認定健康経営優良法人」、「働き方改革関連認定企業」、「秋田県SDGsパートナー登録企業」、「秋田県移住・定住支援事業の移住支援金対象求人」など多くの認定を受けています。第１回の建設人材育成優良企業表彰では、優秀賞として、全国20社のうち東北で唯一受賞しています。■強み：・土木工事の中でも工事用船舶を使った海上工事を得意としています。スーパーゼネコンと直接取引をしているため、秋田県内でのビックプロジェクトに挑戦可能です。・土木部門は、海洋土木も行っており、一般的な土木会社よりも幅広い仕事ができます。・建築部門で、土地取得から完成まで一環してお客様と作り上げる経験が可能です。■社風と戦略：社長が47歳と若く、29歳の若手社員が全体の21％と多く活気があります。書類面で現場を支援する部署SiteAD部というものをR７年度より開設し、技術職が施工管理や段取り業務に専念できるような体制をとっております。女性も含め、10～70代の幅広い層が活躍できる職場です。また、SDGｓ、再生可能エネルギーなどへの取組みをはじめ、年齢、性別に関わらず活躍できる職場環境を整備しています。

～残業10時間以下／土日祝休み／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度あり／WEB面接OK／急募／面接1回で終了／転勤なし～ 【業務内容】 公共工事、民間工事など土木工事の現場管理を担当いただきます。 工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件 公共工事が多く、特に船舶を使った海上工事ができることが強みです。 陸でも海でも、道路・河川・田んぼなどから大きな構造物まで幅広く様々な経験が積めます。 （秋田県内船舶保有数No1、場所に応じサイズを変えられる船（ユニフロート台船）を保有しているのも北東北では当社だけ） ■働く環境 ・担当：1案件を複数名で施工するという体制（小規模案件を除く）です。 ・案件：秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は6-10カ月程度が多いです。 ・働き方：自宅から自家用車で直行直帰です。 　　　　　事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。 ・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です） ・夜勤：年に１度あるかないか程度です　　　 （道路工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ・組織：土木部。本部長1名、技術職23名の計24名、男女比23：1、平均年齢42.1歳 ■キャリアビジョン： 希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰

船越駅、天王駅、二田駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～248,000円＜月給＞213,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり1,500円～2,000円（前年度実績）■賞与：年2回（8月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～120周年の老舗企業／海上土木・一般土木・建築の三本柱／秋田県発注工事で最高ランクの格付け／大手ゼネコンと直接取引／技術職支援部署有／男性育休／10～70代が活躍～■事業内容： 1.総合建設業（土木、建築、管、舗装、しゅんせつ、造園、水道、その他）2.一級建築士事務所3.内航海運業4.宅地建物取引業5.産業廃棄物処理業　他■会社の特徴：明治38年の業暦120年の秋田県内有数の老舗企業です。国、県、市町村発注の土木工事、建築工事が主力で、秋田県発注工事では最高ランクの格付を誇ります。建設業ではいち早く土日祝休みの完全週休2日制を取り入れました。「健康経営優良法人2025」をはじめ、「秋田県認定健康経営優良法人」、「働き方改革関連認定企業」、「秋田県SDGsパートナー登録企業」、「秋田県移住・定住支援事業の移住支援金対象求人」など多くの認定を受けています。第１回の建設人材育成優良企業表彰では、優秀賞として、全国20社のうち東北で唯一受賞しています。■強み：・土木工事の中でも工事用船舶を使った海上工事を得意としています。スーパーゼネコンと直接取引をしているため、秋田県内でのビックプロジェクトに挑戦可能です。・土木部門は、海洋土木も行っており、一般的な土木会社よりも幅広い仕事ができます。・建築部門で、土地取得から完成まで一環してお客様と作り上げる経験が可能です。■社風と戦略：社長が47歳と若く、29歳の若手社員が全体の21％と多く活気があります。書類面で現場を支援する部署SiteAD部というものをR７年度より開設し、技術職が施工管理や段取り業務に専念できるような体制をとっております。女性も含め、10～70代の幅広い層が活躍できる職場です。また、SDGｓ、再生可能エネルギーなどへの取組みをはじめ、年齢、性別に関わらず活躍できる職場環境を整備しています。