三井物産プロジェクトソリューション株式会社 の求人・中途採用情報

【三井物産G/安定した経営基盤/中堅社員として法務業務の中核を担う/在宅勤務可/実働7時間15分】 ■ 業務内容： 三井物産グループの専門商社としてグローバルに事業を展開する当社で法務業務を担当頂きます。入社後は、スキル・経験を考慮しつつ、まずはビジネス法務（新規事業のスキーム検討、契約書作成・レビュー（和文・英文）、交渉支援、社外弁護士の活用など）を中心にご担当頂きます。その後、キャッチアップの状況、ご本人の希望などを考慮しながら、有事対応、コンプライアンス関連業務、機関法務等に担当範囲を拡大していく想定です。すでに持っているスキル・経験を活かして即戦力としてご活躍頂きつつ、法務業務全般に業務範囲を広げていくことができます。 ■配属部署・組織構成： 6名（20代2名、30代1名、40代3名） ■キャリアパス： 基本的には法務担当者としての経験を積んで頂き、管理職候補、管理職へとステップアップして頂くことを想定しています。経験のひとつとして、営業部門の兼務を通してより現場に近い形で法務担当者として案件具体化に関与頂く可能性もあります。 ■採用背景 法務部の体制強化のための採用。 脱炭素・低炭素を含むインフラ分野における課題解決に向けた新規事業への取り組みが増えているとともに、コンプライアンス強化も重要視されており、法務部に期待される役割がより一層増していることから、法務部の中核メンバーとして活躍頂ける方にご入社頂きたいと考えています。 ■特徴・魅力： ・当社は、機器の売買だけでなく、ソリューションプロバイダとして様々なサービスを提供しています。そのため、対象となる契約は、売買契約、業務委託契約、工事請負契約等の典型的な取引契約にとどまらず、非典型的な契約を一からドラフトするなど、法務担当者としての創造力を発揮し、契約スキーム、契約書に落とし込む経験が得られます。 ・また、脱炭素・低炭素などに関連する新規事業の創出に取り組んでおり法務担当者として各案件の具体化に貢献することが期待されており、チームとして新規事業の創出に関わる経験が得られます。 ・チームワーク、自由闊達な意見交換を重要視する組織です。個人での自己研鑽（社外研修の受講含む）、部内勉強会などの実施を通してスキルアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験等に応じて決定いたします。■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※年収に加え業績連動賞与が加算。参考：2023年度＋5.0ヶ月、2022年度＋3ヶ月、2021年度＋2.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

【三井物産G/安定した経営基盤/ユーザーと築き上げてきた信頼関係、国内外の多数のメーカーとの幅広い良好な取引関係が強み/年間休日125日】 ■ 業務内容： 日本の製鉄会社（高炉メーカー、電炉メーカー）に対して、国内メーカー・海外メーカー製機械・電気品の販売に関連する業務。またメンテナンス・アフターサービスに関連する企業との調整を行っていただきます。具体的には引合入手、見積作成、入札対応、価格交渉、契約締結、出荷管理、納品対応等などを行っていいただきます。 また、三井物産グループと連携した製鉄会社向け新規ビジネスの創出も行っていただきます。 ■特徴・魅力： 現場対応力とユーザーと築き上げてきた信頼関係、国内外の多数のメーカーとの幅広い良好な取引関係が当社の強みです。特に輸入取引においては、No.1・Only1の特長ある技術を持つ欧州メーカーと二人三脚で日本市場を開拓してきており、商社機能の発揮による言語や商慣習の壁を超えた調整力は各ユーザーから高く評価されています。安定した顧客基盤を有する会社にて働きたいとの志望理由にて入社した中途社員も活躍しております。 ■配属部署・組織構成： 重機械開発部は20代3名、30代4名、40代4名、50代2名、60代1名の14名で構成されています。 ■キャリアパス 国内外の多数のメーカー、及び複数のユーザーを担当することで様々な経験を積むことが出来ます。支社店勤務の機会や他の営業本部、或いはコーポレート部門への異動経験も可能です。 ■教育体制 マンツーマンリーダー（教育係）が3か月間つき、必要な専門知識等はOJTで習得できますので、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■同社について ◇三井物産100％出資：同社は、電力・交通・製鉄・化学などの各産業分野でインフラ事業を展開していた三井物産グループの4社を統合し、2007年4月に設立されました。三井物産グループ内で連携し、ダイナミックなビジネスに携わることができる環境です。 ◇福利厚生充実：三井物産の100％出資子会社であり、福利厚生が充実しています。具体的には、育児･介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。年休125日、平均勤続年数14年（2021年実績）と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験等に応じて決定いたします。■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※年収に加え業績連動賞与が加算。参考：2023年度＋5.0ヶ月、2022年度＋3ヶ月、2021年度＋2.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

【三井物産G/安定した経営基盤/新規ビジネス・脱炭素ビジネスにも携わる/年間休日125日/在宅勤務可】 ■ 業務内容： 国内商売及び海外輸出入や、新規ビジネス、脱炭素ビジネスへの挑戦に関する貿易事務・営業サポート業務を総合職とタッグを組んで行っていただきます。 また、社内各種取りまとめやBCP対応業務も、アシスタント間でワンチームとして遂行して行っていただきます。 ■業務詳細 ・営業サポート：見積書・その他書類作成、与信管理、他各種営業サポート ・国内業務　 :　受発注業務、計上処理、客先対応、納期管理 等 ・輸出入業務 : 受発注業務、計上処理、客先対応、船積書類作成・確認、為替予約、安全保障貿易管理等 ＊国内業務・輸出入兼務（部内の割合　国内７:海外３　＊国内業務から初めて徐々に輸出入業務に携わって頂く予定です。） ・庶務：電話対応、郵便物発送、備品手配等 ■配属部署・組織構成： 総合職8名、業務職（アシスタント）3名の体制です。管理職をはじめ、部員間でも意見の言いやすい環境です。部内の調整等もしながらですが、時差出勤制度や時間単位での有給休暇等もできます。リモートワークは月最大10日可能です。 ■特徴・魅力： 設立15年を経て、会社は「事業方針」を新たにして新規ビジネスモデルの創出を進めています。そうした脱炭素を含む新規ビジネスの取組等やりがいの感じられる部署で活躍できます。又、部長以下、風通しの良い部内環境で、意見等も言いやすい環境です。 ■同社について ◇三井物産100％出資：同社は、電力・交通・製鉄・化学などの各産業分野でインフラ事業を展開していた三井物産グループの4社を統合し、2007年4月に設立されました。三井物産グループ内で連携し、ダイナミックなビジネスに携わることができる環境です。 ◇福利厚生充実：三井物産の100％出資子会社であり、福利厚生が充実しています。具体的には、育児･介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。年休125日、平均勤続年数14年（2021年実績）と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験等に応じて決定いたします。■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※年収に加え業績連動賞与が加算。参考：2023年度＋5.0ヶ月、2022年度＋3ヶ月、2021年度＋2.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

■職務詳細：ご本人の習熟度に応じて以下業務を担当頂きます。業務は下記1、2の両方対応頂く想定です。 1．太陽光発電事業会社の運営業務：投資家、レンダー、行政等の関係者への報告業務が中心です。 （1）支払・捺印業務、（2）社内システムへの計上業務、（3）受発注管理、（4）行政への報告書作成、（5）許認可等の期日管理、（6）決算対応等 2.社内業務 （1）本部内庶務、（2）本部事業計画・予算管理等 ■配属部署・組織構成： 開発第二部　全12名（4名程度のチームが4チームあり、その中の数チームで役割を担い仕事をしてもらいます。チーム員も業務内容も習熟次第ですが、将来的には本部内でローテーションする可能性あり。） ■特徴・魅力： 仕事内容はルーティン業務から非定型的なものまで多岐にわたりますが、チームワークや柔軟性を重視しており、総合職、業務職、年代を問わず、安心して相談・発言ができる組織です。前向きなメンバーで本部が構成されているため、良い刺激を得られます。個人での自己研鑽（社外研修の受講含む）、部内勉強会などの実施を通して組織員のスキルアップを図っています。また、業務効率化にも前向きに取り組んでおり、良いアイデアは分け隔てなく採用され、やりがいを感じられる環境です。 ■ワークライフバランス：リモートワーク（月最大10日）や時差出勤など業務や状況に応じた働き方を実践できます。残業時間は閑散期で月に0~3時間、繁忙期で5~10時間です。 ■キャリアパス 太陽光発電事業の運営業務をベースとしながら、ご本人の習熟度に応じて本部内の事業計画や予算管理等業務範囲を広げていくことができます。また、将来的には他の営業部署、コーポレート部門への異動の可能性があります。 ■同社について ◇三井物産100％出資：同社は、電力・交通・製鉄・化学などの各産業分野でインフラ事業を展開していた三井物産グループの4社を統合し、2007年4月に設立されました。三井物産グループ内で連携し、ダイナミックなビジネスに携わることができる環境です。 ◇福利厚生充実：三井物産の100％出資子会社であり、福利厚生が充実しています。具体的には、育児･介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。年休125日、平均勤続年数14年（2021年実績）と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験等に応じて決定いたします。■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※年収に加え業績連動賞与が加算。参考：2023年度＋5.0ヶ月、2022年度＋3ヶ月、2021年度＋2.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

■業務概要： ・日常経理全般 ・決算業務全般（月次、年次、四半期の個別決算／連結決算） ・予実管理(期首計画及び前年度実績との比較分析等) ・税金関連の決算整理（四半期）と税務申告準備 ・監査（内部、外部）対応 ・会計基準や税制の改正に関する説明会等の開催 ・新規事業のスキーム構築における会計及び税務に関する論点の検証(経理部と協業) ・特別目的会社(SPC)管理の為の、業務プロセス構築(システム導入含む) ■ポジションについて： ・部長を補佐するリーダー候補として今後マネジメント業務も行っていただける方を採用したいと考えております。 ・事業投資型案件が今後増えていく事が見込まれるため、他部署と協調しながら課題解決に向けてプロジェクトを主導いただく予定です。 ・今後、当社が親会社としてSPCとの連結決算(サブ連結)を行う事になるため、サブ連結における業務プロセス及び運用ルールの構築と組織員への業務指示、進捗管理などといった業務にも携わっていただく予定です。 ■就業環境： ・残業時間は、繁閑差ありますが1ヶ月平均20～30時間程度です。人員強化の採用のため、そのあたりも削減することを目指しております。（所定労働時間は7時間15分と短いため、一般的な8時間勤務と比較すると残業時間もそこまで多くありません。） ・リモートワークも積極的に取り入れており、業務の状況にはよりますが、月に10日程度はリモートワークでの勤務をされている方も多いです。 ※入社当初3か月間は、会社の雰囲気に慣れて頂くため、業務の引き継ぎや教育があるため出社がメインとなります。 ・2024年8月にオフィスリノベーションを行いました。快適に業務できる環境です。 https://www.mps.mitsui.com/recruit/ ■同社について ◇三井物産100％出資：同社は、電力・交通・製鉄・化学などの各産業分野でインフラ事業を展開していた三井物産グループの4社を統合し、2007年4月に設立されました。三井物産グループ内で連携し、ダイナミックなビジネスに携わることができる環境です。 ◇福利厚生充実：三井物産の100％出資子会社であり、福利厚生が充実しています。具体的には、育児･介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験等に応じて決定いたします。※上記は残業30時間を想定した際の残業代を含む給与です。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※年収に加え業績連動賞与が加算。参考： 2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月、2021年度＋2.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

【業界未経験、業種未経験歓迎！／三井物産グループ／在宅勤務制度あり／年間休日125日／安定した経営基盤があります／既存の事業開発担当からスタート頂きます！】 ■部署としての中長期ミッション 当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、サービスとして確立するまでをミッションとしております。 ■職務内容： 当社のエネルギーマネジメントサービスを中心とした新規事業の企画立案・開発業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容： ・当社顧客向け新規事業の企画提案 ・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証 ・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客 国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。 サービス例： ・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。 ・エネルギーマネジメントサービス …AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより店舗設備の制御を最適化し、省エネを実現するサービス。 ■当ポジション： 業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成 平均年齢30代～40代のメンバーがメインの組織です。 少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、 ソリューション企画を行っております。 ■働き方 残業は月平均20時間程度で、月10日のリモートワークも可能！本ポジションはリモートワークもしやすい環境です。 出張は、2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く、柔軟なワークスタイルが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験等に応じて決定いたします。■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※年収に加え業績連動賞与が加算。参考：2023年度＋5.0ヶ月、2022年度＋3ヶ月、2021年度＋2.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

【三井物産G/年間休日125日/安定した経営基盤/在宅勤務あり/実働7時間15分/完全週休2日制・土日祝休み】 ■職務内容： まずは中途採用、人材開発を担当しながら当社の人事総務部業務への関わりを深めて頂きます。現在、当社には他社での採用経験のあるスタッフがいませんので、中途採用の見直し、強化をお願いいたします。 また中途採用業務だけでなく、ご経験やキャリア志向、意欲等により新卒採用業務や人材開発業務にも取り組んでいただきます。 ■採用計画/採用戦略の立案 ■選考（書類選考/面接/オファー面談）、採用分析 ■募集ポジションとの採用要件のヒアリング、求人票作成 ■各種採用媒体への出稿等手続 ■母集団形成 ■応募者/エージェントへの対応（電話・メール等） ■採用マーケティング、PR、採用イベントの企画立案実行 ■中途採用者の入社時受入 ■RPO（導入済み）のカウンターパート ■組織構成： 人事総務部は人事グループと総務グループの2つのグループから成っており、構成は以下の通りです。 ・部長1名 ・人事グループ 　総合職　3名　＊今回の募集ポジション 　業務職　2名 ・総務グループ（※人事グループの総合職は兼務） 　業務職　1名 　嘱託　3名 　派遣　2名 ■採用背景 2024年10月1日付けで商号変更を行い、従来の産業インフラに関する物流ビジネスに加え、時代に即した事業型、サービス型ビジネスも推進していきます。今後も顧客のニーズにこたえ続けるために、変革を推進していける人材の採用を強化するべく、増員の採用です。 ■働き方 ・在宅勤務制度があり、月に最大10日間可能です。 ・残業時間は、現状では30時間～50時間程度で実働7時間15分となるため、所定労働が8時間勤務の企業の15時間～35時間に相当しますが増員により逓減を目指します。 ■魅力： ・採用の専門家がおらず、応募者の方に解決いただきたい課題がたくさんあります。 ・採用業務に留まらず、応募者の方の志向、意欲によりキャリアを人事全般に拡げる機会を提供します。 ・企業として次のステージへ進むことを実現させるために、人事領域で新しいことにチャレンジする機会があります。 ・経営陣はフランクなので課題について直接議論をする場も作ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞588万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～450,000円＜月給＞368,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。※年齢経験による■昇給：あり■賞与：有：年2回（昨年実績：4ヶ月）※上記月額給与に加算されます。※業績連動賞与　有（業績による、参考： 2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月、2021年度＋2.2ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出

【三井物産グループ／リモートあり／年間休日125日／安定した経営基盤があります／国内再エネルギー案件】 ■業務概要： 顧客（大手コンビニエンスストア）開店・閉店・当社設備移設時、顧客本部（必要に応じて店舗)、への請求業務、施工会社、電力会社への支払、営業担当者からの指示に基づく契約書類・見積書作成、社内計上処理対応がメインとなります。 ■業務詳細： 顧客向け請求、資材管理、調達の他、見積・納期管理・検収を毎月100件単位で行っており、進捗管理や対応完了の最終確認でPower BIおよびPower Automateを使用しています。 また、新たなサービスに伴う社内会計部門との確認・調整・部内周知も行っていただきます。これらの確認や計上処理には、勘定科目の理解が求められるため、簿記の知識が必要です。 ■扱う商材、サービス、製品等： 大手コンビニエンスストア店舗に高圧受電設備、太陽光発電設備を設置し、「低圧電力と高圧電力」の電気料金価格差並びに太陽光発電による電気料金削減を実現するｻｰﾋﾞｽ提供を行っています。又、店舗内電気設備の充実化・利用拡大、再生可能エネルギー(社内別部門との協業によるPPA、エネルギーマネジメントシステム、蓄電池等）の有効活用等の顧客ニーズに貢献しています。 ■配属部署・組織構成： サービス事業部：総合職8名、業務職5名、派遣職/一般嘱託7名 年齢構成：20代～30代3名、40台～50代15名、60代以上2名、男女比5:5 ■特徴・魅力： 電力会社・施工会社・輸送会社等を買先とし、コンビニエンスストア本社へのサービスを行っており、社会インフラの一部となっているコンビニ向け電力事業で、大手コンビニエンスストア約12,000件に対するサービス事業となっています。 ■キャリアパス： 部内業務を取り纏めるリーダーとして、キャリアパスを常に意識した全社で活躍できる営業アシスタントです。 ※2024年8月にオフィスリノベーションを行いました。快適に業務できる環境です。 https://www.mps.mitsui.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験等に応じて決定いたします。■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）※年収に加え業績連動賞与が加算。参考：2023年度＋5.0ヶ月、2022年度＋3ヶ月、2021年度＋2.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出