株式会社アイエスエフネット　 の求人・中途採用情報

＜50代、60代も活躍！/インフラスペシャリストとのチーム配属で叶うリスキリング環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7h＞ ■業務内容： ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、ご入社タイミングのスキルに合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件調整します。 ■案件事例： ・システム導入に関わるサーバの設計構築業務 ・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計） ・NWセキュリティに関する業務支援及びインフラ設計構築 ・クラウド（AWS）上でのサーバ設計構築 ■インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給 例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円 例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円 ■就業環境： 働きやすさに関わる賞を多数受賞。実際に同社全体平均の残業は月平均7時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。 プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の顧客先住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～650,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞390,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： 大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ■教育体制： 入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、 教育支援制度が充実しています。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。また、1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2～3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1～2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。 ■働き方：残業時間は月7.3時間です。派遣という形態上、残業は発生しずらいですが、それだけではなく同社には残業対策チームがあり、過度な残業など何か問題がある場合はチームから所属部署へ対策を促し改善を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8階勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞355万円～426万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～315,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞285,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり残業代、インセンティブ賞与が別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： 大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ■教育体制： 入社後の研修だけでなく、AWS無料トレーニング、動画学習システムの導入、現役エンジニアや先輩社員による勉強会等、好きな時に学べる環境があります。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）： 初級：キッティング、保守運用、一次受付、監視、障害対応 インフラ全体の構造のことを理解します。 ルーティーン業務が多いですが、マスターすることで次のステップに繋がります。 中級：検証、設計、構築 設計図に基づきインフラ構築を行います。機器を調達し、実際に接続や設定などど構築を行うため、以前より高いレベルが求められます。 上級：セキュリティ、仮想化、クラウド、コンサルタント 1つの案件で3年ほど携わり、着実なステップアップが可能な環境です。 ■働き方： 当社では、「人間関係悩みゼロを実現」を目指しています。 ● 内部通報外部窓口など各種相談窓口完備　 ● キャリアコンサルタントトサポートや1on1で上長ととコミュニケーションも円滑にとれます！ 残業時間は月7.3時間となり、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 残業対策チーム用意しており、過度な残業が発生しないよう、仕組みづくりを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8階勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞426万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～455,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞335,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり残業代、インセンティブ賞与が別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： 大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ■教育体制： 入社後の研修だけでなく、AWS無料トレーニング、動画学習システムの導入、現役エンジニアや先輩社員による勉強会等、好きな時に学べる環境があります。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）： 初級：キッティング、保守運用、一次受付、監視、障害対応 インフラ全体の構造のことを理解します。 ルーティーン業務が多いですが、マスターすることで次のステップに繋がります。 中級：検証、設計、構築 設計図に基づきインフラ構築を行います。機器を調達し、実際に接続や設定などど構築を行うため、以前より高いレベルが求められます。 上級：セキュリティ、仮想化、クラウド、コンサルタント 1つの案件で3年ほど携わり、着実なステップアップが可能な環境です。 ■働き方： 当社では、「人間関係悩みゼロを実現」を目指しています。 ● 内部通報外部窓口など各種相談窓口完備　 ● キャリアコンサルタントトサポートや1on1で上長ととコミュニケーションも円滑にとれます！ 残業時間は月7.3時間となり、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 残業対策チーム用意しており、過度な残業が発生しないよう、仕組みづくりを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞沼津支店住所：静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3階勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

沼津駅、大岡駅(静岡県)、片浜駅

＜予定年収＞426万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～455,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞335,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり残業代、インセンティブ賞与が別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務概要： 各種事業顧客からの要件ヒアリング、ネットワーク・サーバー構成の設計構築◇大手グループ企業のシステム要件の整理とネットワーク設計、構築テスト、運用体制構築 クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築・大規模サーバーリプレイスとその性能評価◇官公庁向けサーバー・ネットワークの設計構築など上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきます。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です！ ■プロジェクト例： ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務リーダ ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守業務 ■働き方： 年間休日120日、リモートワークも可能でワークライフバランスを整えながらスキルを高めることが可能です。育休産休も進んでおり、長期就業を叶えることが出来る環境です。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2～3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1～2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方の異動となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞沼津支店住所：静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3階勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

沼津駅、大岡駅(静岡県)、片浜駅

＜予定年収＞630万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり残業代、インセンティブ賞与が別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務概要： 各種事業顧客からの要件ヒアリング、ネットワーク・サーバー構成の設計構築◇大手グループ企業のシステム要件の整理とネットワーク設計、構築テスト、運用体制構築 クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築・大規模サーバーリプレイスとその性能評価◇官公庁向けサーバー・ネットワークの設計構築など上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきます。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です！ ■プロジェクト例： ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務リーダ ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守業務 ■働き方： 年間休日120日、リモートワークも可能でワークライフバランスを整えながらスキルを高めることが可能です。育休産休も進んでおり、長期就業を叶えることが出来る環境です。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2～3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1～2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方の異動となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町100番地の1 ザザシティ浜松中央館 4階 406-02号勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新浜松駅、第一通り駅、浜松駅

＜予定年収＞630万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり残業代、インセンティブ賞与が別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： 大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ■教育体制： 入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、 教育支援制度が充実しています。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。また、1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2～3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1～2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。 ■働き方：残業時間は月7.3時間です。派遣という形態上、残業は発生しずらいですが、それだけではなく同社には残業対策チームがあり、過度な残業など何か問題がある場合はチームから所属部署へ対策を促し改善を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8階勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞355万円～426万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～315,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞285,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり残業代、インセンティブ賞与が別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： 大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ■教育体制： 入社後の研修だけでなく、AWS無料トレーニング、動画学習システムの導入、現役エンジニアや先輩社員による勉強会等、好きな時に学べる環境があります。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）： 初級：キッティング、保守運用、一次受付、監視、障害対応 インフラ全体の構造のことを理解します。 ルーティーン業務が多いですが、マスターすることで次のステップに繋がります。 中級：検証、設計、構築 設計図に基づきインフラ構築を行います。機器を調達し、実際に接続や設定などど構築を行うため、以前より高いレベルが求められます。 上級：セキュリティ、仮想化、クラウド、コンサルタント 1つの案件で3年ほど携わり、着実なステップアップが可能な環境です。 ■働き方： 当社では、「人間関係悩みゼロを実現」を目指しています。 ● 内部通報外部窓口など各種相談窓口完備　 ● キャリアコンサルタントトサポートや1on1で上長ととコミュニケーションも円滑にとれます！ 残業時間は月7.3時間となり、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 残業対策チーム用意しており、過度な残業が発生しないよう、仕組みづくりを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町100番地の1 ザザシティ浜松中央館 4階 406-02号勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新浜松駅、第一通り駅、浜松駅

＜予定年収＞426万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～455,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞335,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり残業代、インセンティブ賞与が別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： 大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ■教育体制： 入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、 教育支援制度が充実しています。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。また、1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2～3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1～2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。 ■働き方：残業時間は月7.3時間です。派遣という形態上、残業は発生しずらいですが、それだけではなく同社には残業対策チームがあり、過度な残業など何か問題がある場合はチームから所属部署へ対策を促し改善を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町100番地の1 ザザシティ浜松中央館 4階 406-02号勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新浜松駅、第一通り駅、浜松駅

＜予定年収＞355万円～426万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～315,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞285,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり残業代、インセンティブ賞与が別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務概要： 各種事業顧客からの要件ヒアリング、ネットワーク・サーバー構成の設計構築◇大手グループ企業のシステム要件の整理とネットワーク設計、構築テスト、運用体制構築 クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築・大規模サーバーリプレイスとその性能評価◇官公庁向けサーバー・ネットワークの設計構築など上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきます。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です！ ■プロジェクト例： ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務リーダ ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守業務 ■働き方： 年間休日120日、リモートワークも可能でワークライフバランスを整えながらスキルを高めることが可能です。育休産休も進んでおり、長期就業を叶えることが出来る環境です。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2～3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1～2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方の異動となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8階勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞630万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり残業代、インセンティブ賞与が別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞＜アジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のエンジニアとして、金融系の企業様のクラウド基盤運用保守業務(AWS)をご担当いただきます。 ※記載案件は一例となります。スキルに応じて案件アサインをさせていただきます。 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： マルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。 クラウドエンジニア1000名育成に向け先行投資を実施しています。国内最大のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 ■キャリアパス： 個人の志向に合わせてサーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、仮想化等インフラ領域に特化した様々なキャリアパスを用意しています。また、営業やバックオフィス、ITコンサルタントにもキャリアチェンジ可能です。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 ※ハイエンドの方ですと年間で150万円ほどのインセンティブが支給される方もいます。 ■就業環境： 「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。 実際に同社全体平均の残業は月平均7.4時間、年間平均有給取得数11日です。 ■同社の顧客： インフラ専業として事業を行っているため、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。 主要顧客は大手SIer、キャリア系等。また国内事業だけでなく、海外進出企業のパートナーとして、 そしてシンガポールをはじめとした現地拠点からの受託等の事業展開も加速させています。 ■こんな志向性の方におススメです： 福岡で安定した収益で働きたい/個人事業主で仕事をしているが、 安定した収入を得たい/現在は管理だけを任されているが、 本当は生涯現場で働きたい/最新の技術を学ぶ環境で働きたい/若手を育てながら働きたい

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の顧客先住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞295,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ◎50代も歓迎です！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代～40代） 基本的に案件は２～7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞広島県内の顧客先住所：広島県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島支店住所：広島県広島市中区銀山町3-1　 ひろしまハイビル21　4F勤務地最寄駅：広電：電停線／銀山町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

銀山町駅、胡町駅、稲荷町駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定。上記年収は地域手当（1万円）含む■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜経験浅くても可／育成ノウハウがしっかりしています／有給取得率81％／平均残業時間は月平均7.3時間／ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能／ワークライフバランス大賞受賞＞ ■就業環境： ・初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下/数年以内にＵターン可能) ・平均残業時間は月平均7.3時間 ・育児休暇取得率：女性100％、男性90％ ・有給取得率81％ ・リモート55.7% ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントPC及びoffice等のヘルプデスク業務 ・社内業務アプリの問い合わせ ・ネットワーク運用、サーバ管理有 ・社内インフラ対応 ・セキュリティパッチ（OSパッチ・Edge等）のクライアント配布業 ITインフラ経験とは設計構築などの経験に限らず、「ヘルプデスク」「運用保守」「監視」「社内SE」「総務にて少しPC設定していましたという方」などいずれかの経験が有りましたらご応募ください！ （経験が浅くても着実にキャリアアップできる環境がございます） ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 504万円（27歳、エンジニア、入社3年目） 648万円（38歳、エンジニア、入社12年目） ■教育体制： 入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、 教育支援制度が充実しています。 ■キャリアパス: 初級エンジニア（初級資格取得）→中級エンジニア（中堅人財賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）とキャリアパスが充実しており給与面に反映されます ■案件事例： 某銀行のサーバ、ネットワーク・社内システムの「Windows　Serverの構築・運用」「NW機器の構築・運用　（ファイアウォール機器、ルータ等　）」「サーバー・ネットワーク運用に使用するソフトの更改・構築」をチームで役割分担して対応。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞岐阜県の顧客先住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞285,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり※年収例：504万円（27歳、エンジニア、入社3年目）648万円（38歳、エンジニア、入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

～国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富◎～ ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス→《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3～6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方→《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ・障がいをお持ちの方など、就業にハンディのある方にも働き甲斐のある環境を提供するために環境・制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定（スキルによって、上限が変更になる可能性がございます。）■昇給：年2回（1月あたり1,000円～10,000円／過去実績）■その他固定手当内訳：地域手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～576万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～480,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞300,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内　※ご自宅から90分圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～645,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞300,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：地域手当(25,000円)、役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜経験浅くても可／育成ノウハウがしっかりしています／有給取得率81％／平均残業時間は月平均7.3時間／ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能／ワークライフバランス大賞受賞＞ ■就業環境： ・初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下/数年以内にＵターン可能) ・平均残業時間は月平均7.3時間 ・育児休暇取得率：女性100％、男性90％ ・有給取得率81％ ・リモート55.7% ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントPC及びoffice等のヘルプデスク業務 ・社内業務アプリの問い合わせ ・ネットワーク運用、サーバ管理有 ・社内インフラ対応 ・セキュリティパッチ（OSパッチ・Edge等）のクライアント配布業 ITインフラ経験とは設計構築などの経験に限らず、「ヘルプデスク」「運用保守」「監視」「社内SE」「総務にて少しPC設定していましたという方」などいずれかの経験が有りましたらご応募ください！ （経験が浅くても着実にキャリアアップできる環境がございます） ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 504万円（27歳、エンジニア、入社3年目） 648万円（38歳、エンジニア、入社12年目） ■教育体制： 入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、 教育支援制度が充実しています。 ■キャリアパス: 初級エンジニア（初級資格取得）→中級エンジニア（中堅人財賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）とキャリアパスが充実しており給与面に反映されます ■案件事例： 某銀行のサーバ、ネットワーク・社内システムの「Windows　Serverの構築・運用」「NW機器の構築・運用　（ファイアウォール機器、ルータ等　）」「サーバー・ネットワーク運用に使用するソフトの更改・構築」をチームで役割分担して対応。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋お客様先住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞285,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり※年収例…504万円（27歳、エンジニア、入社3年目）648万円（38歳、エンジニア、入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ご経験の浅い方も育成ノウハウがしっかりしていますので、積極的にご応募ください／Tインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞＞ ■就業環境： ・初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下/数年以内にＵターン可能) ・平均残業時間は月平均7.8時間 ・育児休暇取得率：女性100％、男性90％ ・有給取得率81％ ・リモート55.7% ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントPC及びoffice等のヘルプデスク業務 ・社内業務アプリの問い合わせ ・ネットワーク運用、サーバ管理有 ・社内インフラ対応 ・セキュリティパッチ（OSパッチ・Edge等）のクライアント配布業 ITインフラ経験とは設計構築などの経験に限らず、「ヘルプデスク」「運用保守」「監視」「社内SE」「総務にて少しPC設定していましたという方」などいずれかの経験が有りましたらご応募ください！ （経験が浅くても着実にキャリアアップできる環境がございます） ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■教育体制： 入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、 教育支援制度が充実しています。 ■キャリアパス: 初級エンジニア（初級資格取得）→中級エンジニア（中堅人財賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）とキャリアパスが充実しており給与面に反映されます ■案件事例： 某銀行のサーバ、ネットワーク・社内システムの「Windows　Serverの構築・運用」「NW機器の構築・運用　（ファイアウォール機器、ルータ等　）」「サーバー・ネットワーク運用に使用するソフトの更改・構築」をチームで役割分担して対応。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞三重県の顧客先住所：三重県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞285,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり※年収例：504万円（27歳、エンジニア、入社3年目）648万円（38歳、エンジニア、入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜経験浅くても可／育成ノウハウがしっかりしています／有給取得率81％／平均残業時間は月平均7.3時間／ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能／ワークライフバランス大賞受賞＞ ■就業環境： ・初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下/数年以内にＵターン可能) ・平均残業時間は月平均7.3時間 ・育児休暇取得率：女性100％、男性90％ ・有給取得率81％ ・リモート55.7% ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントPC及びoffice等のヘルプデスク業務 ・社内業務アプリの問い合わせ ・ネットワーク運用、サーバ管理有 ・社内インフラ対応 ・セキュリティパッチ（OSパッチ・Edge等）のクライアント配布業 ITインフラ経験とは設計構築などの経験に限らず、「ヘルプデスク」「運用保守」「監視」「社内SE」「総務にて少しPC設定していましたという方」などいずれかの経験が有りましたらご応募ください！ （経験が浅くても着実にキャリアアップできる環境がございます） ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 504万円（27歳、エンジニア、入社3年目） 648万円（38歳、エンジニア、入社12年目） ■教育体制： 入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、 教育支援制度が充実しています。 ■キャリアパス: 初級エンジニア（初級資格取得）→中級エンジニア（中堅人財賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）とキャリアパスが充実しており給与面に反映されます ■案件事例： 某銀行のサーバ、ネットワーク・社内システムの「Windows　Serverの構築・運用」「NW機器の構築・運用　（ファイアウォール機器、ルータ等　）」「サーバー・ネットワーク運用に使用するソフトの更改・構築」をチームで役割分担して対応。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県内顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞285,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり※年収例：504万円（27歳、エンジニア、入社3年目）648万円（38歳、エンジニア、入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

【国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/官公庁系の案件も保有しており安定感◎/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富】 ～ほぼ未経験から入社して資格取得など自己研鑽を行い、わずか2年で設計・構築などの上流案件に携わった事例もあります～ ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3～6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定（スキルによって、上限が変更になる可能性がございます。）■昇給：年2回（1月あたり1,000円～10,000円／過去実績）■その他固定手当内訳：地域手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

～業界未経験歓迎！若手幹部候補制度など豊富なキャリアパス／働き方◎／充実の研修制度／インセンティブ有／管理職も積極的に育休・産休取得／プラチナくるみんプラス認定獲得～ ■業務概要： IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2,000人のITインフラエンジニアの提案営業をお任せします。既存顧客への深耕営業を中心に、5～10社程度のクライアントに対して、エンジニア派遣のニーズ確認、人材の提案、派遣後のフォローまでを一貫して対応します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・案件獲得に向け、訪問／Web／電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリング、提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。 お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのある仕事です。 ・エンジニアが活躍する勤務先に訪問や、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリング、提案、見積作成、クロージング、発注、検収処理等行います。 労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 全体研修8日→部門に配属され2週間研修→OJT2週間～1ヶ月の予定です。 ■キャリアパス： ・1年目～2年目…人材提案を中心に営業活動 ・3年目～4年目…上記＋ソリューションの営業活動 ・4年目以降…実力に応じてコンサルタントorマネジメント 若いうちから活躍を目指す方向けの「YEC制度（若手幹部登用制度）」もあり、早期のキャリア形成に関心がある方にはマッチしています。またHR分野を極めていくキャリアパスやITソリューションの導入支援を提案するコンサルタント業務へも転身可能です。営業部門のマネージャーを目指しキャリアアップしていくことはもちろん、採用職やエンジニア職、販売管理職へのキャリアチェンジも制度があります。 ■組織構成： 営業本部長兼部長1名、課長1名、メンバー2名（20代も在籍してます！) 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大通駅、西４丁目駅、さっぽろ駅

＜予定年収＞354万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（業績評価・行動評価に基づき昇給、ただし業績による）■インセンティブ：年2回（6月、12月）■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

～研修制度充実◎エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援するバックアップ体制～ ■業務内容： 当社のエンジニアとして、お客様先にて仮想化基盤の運用をおこなっていただきます。入社後のサポート体制もございますのでご意欲がある方であればご経験が浅い方でも早期の立ち上がりが可能です！ご応募お待ちしております。 ■研修環境： ・1000件を超える自社独自のオンライン研修・各階層毎の研修。また、クラウドエンジニア1000名育成に向け先行投資を実施しています。国内最大のハードインフラに特化した当社だからこそ可能な体制作りです。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。 ◎計算式：（契約金額×還元率－月給）×対象月 例）契約金額70万円／月給30万円／期間が6ヵ月の場合 （70万円×0.6－30万円）×6ヵ月＝72万円 ■就業環境: 「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.0時間、年間平均有給取得数11日です。 ※配属案件によりシフト勤務の場合あり ■当社の顧客: 主要顧客は大手SIer、キャリア系等。また国内事業だけでなく、海外進出企業のパートナーとして、そしてシンガポールをはじめとした海外展開も加速させています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞諫早の顧客先住所：長崎県諫早市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年2回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ワークライフバランス大賞受賞:年休120日／残業時間平均7.3時間以内／年間平均有給取得率は79％／インフラスペシャリストとのチーム配属でリスキリングができる環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる＞ ■環境： ◎同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ◎スキルアップしたい人を全力後押しする環境です。企業のビジョンも社長ではなく社員が考え作り上げています。定期的な会社への改善要望アンケートも実施。社員が働きやすい環境を整えております。 ◎上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、スキル感に合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件を調整します ■本気のクラウドエンジニア育成体制： リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております ■案件事例： ・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件 ・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計） ・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計 ・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業 ■賞与に関して 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給。 例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円 例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋お客様先住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～660,000円＜月給＞380,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、顧客ニーズに合わせたITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。同社のエンジニア派遣は、1名だけの単独派遣、複数人のグループ派遣、リーダーを置いたユニット派遣など、要望に応じてエンジニアを派遣します。また、プロジェクトごとに請負契約も可能なため、顧客のニーズに合わせて選択が可能です。これまで3,000名以上の無知識・未経験の方を採用し、エンジニアとして輩出した豊富な教育プランで、顧客に安全・安心のサービスをお届けするエンジニアを育成しています。

【国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/官公庁系の案件も保有しており安定感◎/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富】 ～ほぼ未経験から入社して資格取得など自己研鑽を行い、わずか2年で設計・構築などの上流案件に携わった事例もあります～ ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3～6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞295,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定（スキルによって、上限が変更になる可能性がございます。）■昇給：年2回（1月あたり1,000円～10,000円／過去実績）■その他固定手当内訳：地域手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7時間以内＞＜エンジニアの育成力を武器にアジアNo.1のクラウドエンジニア集団を作ります＞ ■業務内容： インフラ専門企業の同社にて、設計、構築などインフラ構築工程の上流を専門に担当して頂きます。※経歴によってはリーダーとしてご活躍頂きます。 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： マルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 ■キャリアパス: 個人の志向に合わせてサーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、仮想化等インフラ領域に特化した様々なキャリアパスを用意しています。 ■就業環境: 「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に全社平均の残業は月平均7.0時間、年間平均有給取得数11日です。 ■同社の顧客: 上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。主要顧客は大手SIer、キャリア系等。また国内事業だけでなく、海外進出企業のパートナーとして、そしてシンガポールをはじめとした現地拠点からの受託等の事業展開も加速させています。 ■こんな志向性の方におススメです: 福岡で安定した収益で働きたい/個人事業主で仕事をしているが、安定した収入を得たい/現在は管理だけを任されているが、本当は生涯現場で働きたい/最新の技術を学ぶ環境で働きたい/若手を育てながら働きたい

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10階勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡県内の顧客先住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～580,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞375,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ◎50代も歓迎です！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代～40代） 基本的に案件は２～7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定。上記年収は地域手当（1万円）含む■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜インフラスペシャリストとのチーム配属で叶うリスキリング環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7h＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、ご入社タイミングのスキルに合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件調整します。 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 2024年4月よりAWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。立ち上げから参画し、自社の組織作りに携わる事も可能です。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■案件事例： ・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件 ・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計） ・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計 ・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業 ■配属事例 入社当初はNW運用保守、構築担当として経験し、元々希望していたセキュリティ案件に配属。入社5か月後には情報セキュリティの提案設計構築運用保守、セキュリティクラウドなど。 ■インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給 例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円 例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円 ■就業環境： 働きやすさに関わる賞を多数受賞。実際に同社全体平均の残業は月平均7時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。 プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡県内の顧客先住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県内の顧客先住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～660,000円＜月給＞380,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞＜エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります＞ ■業務内容： ネットワーク・サーバー運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク、サポートデスク業務 ※まずは運用保守から始めて設計、構築にステップアップして頂きます。 ■案件事例： IT企業でのデータセンターでのサーバ監視。某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション。請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理） ■本気のクラウドエンジニア育成体制： トレノケートの本格的な社外研修に加え、CompTIA認定資格を導入しています。そしてマルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大級のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.8時間、年間平均有給取得数11日です。 ■同社の顧客： 同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞348万円～576万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～480,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞290,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■残業代全額支給■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■地域手当：東京25000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代～40代） 基本的に案件は２～7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定。上記年収は地域手当（1万円）含む■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ◎50代も歓迎です！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代～40代） 基本的に案件は２～7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定。上記年収は地域手当（1万円）含む■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代～40代） 基本的に案件は２～7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定。上記年収は地域手当（1万円）含む■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

～研修制度充実◎エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援するバックアップ体制～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のエンジニアとして、金融系の企業様のヘルプデスクとして以下業務をご担当いただきます。 ・オンサイトによるユーザのPCトラブル対応 ・PC端末のキッティング（回収、設置、移動） ※記載案件は一例となります。スキルに応じて案件アサインをさせていただきます。 ■研修環境： ・1000件を超える自社独自のオンライン研修・各階層毎の研修。また、クラウドエンジニア1000名育成に向け先行投資を実施しています。国内最大のハードインフラに特化した当社だからこそ可能な体制作りです。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。 ◎計算式：（契約金額×還元率－月給）×対象月 例）契約金額70万円／月給30万円／期間が6ヵ月の場合 （70万円×0.6－30万円）×6ヵ月＝72万円 ■就業環境: 「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.0時間、年間平均有給取得数11日です。 ■当社の顧客: 主要顧客は大手SIer、キャリア系等。また国内事業だけでなく、海外進出企業のパートナーとして、そしてシンガポールをはじめとした現地拠点からの受託等の事業展開も加速させています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の顧客先住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、顧客ニーズに合わせたITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。同社のエンジニア派遣は、1名だけの単独派遣、複数人のグループ派遣、リーダーを置いたユニット派遣など、要望に応じてエンジニアを派遣します。また、プロジェクトごとに請負契約も可能なため、顧客のニーズに合わせて選択が可能です。これまで3,000名以上の無知識・未経験の方を採用し、エンジニアとして輩出した豊富な教育プランで、顧客に安全・安心のサービスをお届けするエンジニアを育成しています。

【札幌】インフラエンジニア～平均残業7.3h／大手案件多数／研修制度充実／保守運用から上流工程へ ■業務内容：各種サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。 ■案件について： 文教関連や外資系や大手SIerのネットワークおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。 ■キャリアパス： PL・PMを目指す道は勿論、スペシャリスト(技術を極める)、コンサルティングや首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。 ■キャリアパス具体例： ・運用監視業務約1年経験の方→3年でサーバー構築へ。年収200万円UP ・運用監視業務約1年経験の方→2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP 上記はあくまで一例であり、当社では他にも様々なキャリアアップを実現した方がいます。やる気があれば、ご自身の望むキャリア進むことも可能です。そのための支援制度も整っております。 ■組織構成：札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20～ 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： 資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ■当社の魅力： (1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境がございます。 (2)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との１on１等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっております (3)エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めております (4)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性74％などワークライフバランスが整っています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが）＜勤務地詳細2＞札幌支店住所：札幌市中央区北1条西3-3　 ばらと北一条ビル5F勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞354万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞305,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、地域手当（1万円）シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）。■モデル年収：380万円（案件例：運用・保守リーダー）,500万円（構築案件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

【「思いやりの気持ち」を大事にする社風/国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富】 ～ほぼ未経験から入社して資格取得など自己研鑽を行い、わずか2年で設計・構築などの上流案件に携わった事例もあります～ ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■会社の雰囲気： 同社は「人間性」を非常に大切にしています。挨拶や約束を守ることなど、「当たり前の事を、大切にできる」方が活躍できる人財だと考えています。当たり前のことを「ど真剣」に取り組み、日々の「感謝と反省」を通して成長できる方であれば、誰にでも機会があり、自分の可能性にチャレンジできる環境です。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3～6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定（スキルによって、上限が変更になる可能性がございます。）■昇給：年2回（1月あたり1,000円～10,000円／過去実績）■その他固定手当内訳：地域手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容 サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=NpQfjnwVOO0 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％ ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都内　※ご自宅から90分圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～645,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞300,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：地域手当(25,000円)、役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

インフラ専業企業としては日本最大級規模である当社にて、AWS環境にITインフラ設計構築運用業務を担当します。 その他、自社AWS関連サービスに関わる企画や教育等を担当します。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=NpQfjnwVOO0 ■職務詳細： 当社社内および取引先顧客に常駐して業務に従事いただきます。 ・AWS環境におけるシステム移行に伴う設計構築業務 ・AWS環境におけるシステム運用、保守業務 ・AWS環境に関するシステム提案およびコンサルティング業務 ・AWS関連するソリューションサービスの企画、開発、検証、提案 ・AWS人材開発を目的とした教育の企画、コンテンツ作成、トレーナー ■主な取引先企業： 大手ITハードウェアベンダー様、データベースベンダー様、機電系システム子会社様、大手ITコンサルティング企業様、通信事業社様、大手メーカー様 商社系SIer様、独立系SIer様など大手企業を含む多彩な顧客を抱えております。 ■入社後について： 【全体】会社研修8日間（必須）＋【部署】研修セキュリティベーシック2日+OJT研修+検証テスト ■当社について： 当社はエンジニアとともに成長を続ける、ITインフラ企業です。約2,000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システムを活用した教育体制が充実しているのも特徴で自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京近郊（1都3県）のプロジェクト先住所：東京都、神奈川、千葉、埼玉 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～666,000円＜月給＞330,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し規程により決定。■昇給：年1回■IRPインセンティブ賞与制度：年2回※支給要件を満たせば支給対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、顧客ニーズに合わせたITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。同社のエンジニア派遣は、1名だけの単独派遣、複数人のグループ派遣、リーダーを置いたユニット派遣など、要望に応じてエンジニアを派遣します。また、プロジェクトごとに請負契約も可能なため、顧客のニーズに合わせて選択が可能です。これまで3,000名以上の無知識・未経験の方を採用し、エンジニアとして輩出した豊富な教育プランで、顧客に安全・安心のサービスをお届けするエンジニアを育成しています。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容 サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=NpQfjnwVOO0 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％ ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先　住所：群馬県　※ご自宅から90分圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～645,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞285,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：地域手当(25,000円)、役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容 サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=NpQfjnwVOO0 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％ ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先　住所：茨城県　※ご自宅から90分圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～645,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞285,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：地域手当(25,000円)、役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容 サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=NpQfjnwVOO0 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％ ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先　住所：栃木県　※ご自宅から90分圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～645,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞285,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：地域手当(25,000円)、役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

★ベテラン歓迎★【札幌】インフラエンジニア◎充実の制度と福利厚生 ■キャリアパス： スペシャリスト(技術を極める)、コンサルティングの他、首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。 ■業務内容：各種サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。 ■業務詳細： ・文教関連や外資系や大手SIerのNWおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。 ■組織構成：札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20～ 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： ・資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ・今期より新制度開始(1)リスキリング：中上級レベル：コンサルや新しいスキル取得（5日間の研修＋1か月での資格取得）支援(2)リチャレンジ：下級レベル。上流工程に取り組むためのきっかけを作る研修。 ■当社の魅力： (1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境がございます (2)札幌支店では内勤技術での安定した売上確保のため、請負案件受注に向け対応中で、クラウド関連構築／常駐先からの業務切り出し対応（設計、構築）等を進めております (3)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との１on１等、常に本社と連携が取れる環境となっております (4)エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めております※最長2年で案件を交換しております (5)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性74％などワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが）＜勤務地詳細2＞札幌支店住所：札幌市中央区北1条西3-3　 ばらと北一条ビル5F勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞510,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、地域手当（1万円）その他各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

【札幌】インフラエンジニア　※経験者歓迎！～平均残業7.3h／大手案件多数／上流工程携われます～ ■業務内容：各種サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。 ■案件について： 文教関連や外資系や大手SIerのネットワークおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。 ■キャリアパス： PL・PMを目指す道は勿論、スペシャリスト(技術を極める)、コンサルティングや首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。 ■キャリアパス具体例： ・運用監視業務約1年経験の方→3年でサーバ構築へ。年収200万円UP ・運用監視業務約1年経験の方→2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP 上記はあくまで一例であり、当社では他にも様々なキャリアアップを実現した方がいます。やる気があれば、ご自身の望むキャリア進むことも可能です。そのための支援制度も整っております。 ■組織構成：札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20～ 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： 資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ■当社の魅力： (1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境がございます。 (2)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との１on１等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっております (3)エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めております (4)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性74％などワークライフバランスが整っています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが）＜勤務地詳細2＞札幌支店住所：札幌市中央区北1条西3-3　 ばらと北一条ビル5F勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞354万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞305,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、地域手当（1万円）シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）。■モデル年収：550万：30歳：管理職：4年目）(750万：35歳：経営管理職：6年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

～人間関係の悩みが少ない会社で働きたい方や、後進の育成に携わりたい方必見！／クラウドエンジニアの経験を活かせる／エンジニアの働きやすさトップクラスを“本気で目指す”IT成長企業～ ■職務概要： ・PM／PMO案件 ・請負案件の立ち上げリーダー等 若手社員の育成にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ◇現地障害対応チームに対するマネージメント業務 ◇導入、構築 クラウド（AWS）、ネットワーク（Cisco）、サーバ（OS:仮想）、サーバ（OS:Linux）、サーバ（OS:Win））に対するマネジメント ◇上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務 ■勤務地について： プロジェクトによりお客様先常駐が発生する可能性があります。 ■配属エリア： プロジェクトにより異なる ■想定されるキャリアパス： ・ITインフラの設計構築、様々なプロジェクトのプロジェクトマネージャーやリーダーの経験を通してITインフラのスペシャリストとしてまずは業務に従事していただきます。 ・そこからスペシャリストとしてさらに自身の得意分野の専門性を高めていただくこともできますし、プリセールスなどの業務を通じてITコンサルタントのキャリアを目指すことも可能です。中にはチームマネジメントから拠点、組織、ひいては会社のマネジメントを行うマネージャー職に従事される方もいらっしゃいます。 ・新規プロジェクトとの立ち上げや社内のジョブローテーション等も活発なため、全く新しい役割にチャレンジできる機会もあるかもしれません。 ■当社の魅力： （1）エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境があります。 （2）毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との1on1等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっています （3）エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めています。 （4）平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性84.6％などワークライフバランスが整っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞456万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～455,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験により変動■昇給：年1回■賞与：IRP／インセンティブ賞与制度 年2回 ※支給要件を満たせば支給対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内（同社全体）＞◎当社だからできる「働き方」「キャリアアップ」があります ■募集背景： 会社として福岡を重要拠点として位置付けており今後の事業拡大を図るための増員募集です。 ■当社について 日本最大級のITインフラ専業企業であり、約2000人のエンジニアが在籍しています。顧客の成長とDXを実現するため、クラウドを始めとする様々なITソリューションを提供しています。また、動画学習システムや研修環境、リスキリング（学び直し）など教育体制が充実しており、エンジニアは自分の目標に合わせてスキルを習得できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 明確な評価制度で充実したキャリアパスがあります。キャリアに応じて充実した給与体制も整っておりますのでスキルアップと同時に給与アップも望めます。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 ※ハイエンドの方ですと年間で150万円ほどのインセンティブが支給される方もいます。 ■就業環境： 「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。 実際に同社全体平均の残業は月平均7.4時間、年間平均有給取得数11日です。 ◇職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇勤務地：【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■同社の顧客： インフラ専業として事業を行っているため、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。 主要顧客は大手SIer、キャリア系等。また国内事業だけでなく、海外進出企業のパートナーとして、 そしてシンガポールをはじめとした現地拠点からの受託等の事業展開も加速させています。 ■こんな志向性の方におススメです： 福岡で安定した収益で働きたい/個人事業主で仕事をしているが、 安定した収入を得たい/現在は管理だけを任されているが、 本当は生涯現場で働きたい/最新の技術を学ぶ環境で働きたい/若手を育てながら働きたい 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の顧客先住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞＜エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります＞ ■業務内容： 様々な案件から自分の得意分野を活かして活躍することが可能です。また、ご自身のキャリアや特性からネットワークやサーバー及びクラウドシステムのスペシャリストを目指すことが可能です。 インフラ専門企業の同社にて、設計、構築などインフラ構築工程の上流を専門に担当して頂きます。※経歴によってはリーダーとしてご活躍頂きます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： マルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 ■キャリアパス: 個人の志向に合わせてクラウド、セキュリティ、仮想化等インフラ領域に特化した様々なキャリアパスを用意しています。高度専門職、プリセールスやコンサルタントを目指すことができます。 ■就業環境: 「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.0時間、年間平均有給取得数11日です。 ■同社の顧客: 上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。主要顧客は大手SIer、キャリア系等。また国内事業だけでなく、海外進出企業のパートナーとして、そしてシンガポールをはじめとした現地拠点からの受託等の事業展開も加速させています。 ■こんな志向性の方におススメです: 大阪で安定した収益で働きたい/個人事業主で仕事をしているが、安定した収入を得たい/現在は管理だけを任されているが、本当は生涯現場で働きたい/最新の技術を学ぶ環境で働きたい/若手を育てながら働きたい

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＜勤務地詳細＞顧客先（関西圏）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円＜月給＞355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）、コア手当（社内人事制度による手当※毎月1万円～10万円支給）、住宅手当（異動による転勤の際の住宅補助有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

～研修制度充実◎エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援するバックアップ体制～ ■業務内容： ITインフラ（サーバー・ネットワークなど）やシステムの監視、運用、保守、構築補助、ネットワーク設計構築補助などを担当いただきます。 ＜案件例＞ ・中小規模程度のチームにて顧客先ITインフラの運用監視 ・ITインフラ構築業務の補助　など （ゆくゆくは） ・IT企業でのサーバー設計構築支援、某通信事業者でのIP電話のサーバー設計、クラウド移行プロジェクト管理など インフラのシステム企画～要件定義、プラットフォーム環境構築、セキュリティ環境構築、仮想化、ネットワーク環境構築、クラウドサービス導入支援・構築などITインフラの最先端に触れる業務にチャレンジしていただく環境がございます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■研修環境： ・1000件を超える自社独自のオンライン研修・各階層毎の研修の他、CCNA取得コース、LPIC取得コース、リーダーシップ論、クラウドサーバ構築コースの他、ご自身の習得したいスキルに合わせて、エンジニアサポートメンバーに相談の上、カスタマイズが可能です。また、クラウドエンジニア1000名育成に向け先行投資を実施しています。国内最大のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。 ◎計算式：（契約金額×還元率－月給）×対象月 例）契約金額70万円／月給30万円／期間が6ヵ月の場合 （70万円×0.6－30万円）×6ヵ月＝72万円 ■就業環境: 「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.0時間、年間平均有給取得数11日です。 ■同社の顧客: 主要顧客は大手SIer、キャリア系等。また国内事業だけでなく、海外進出企業のパートナーとして、そしてシンガポールをはじめとした現地拠点からの受託等の事業展開も加速させています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞顧客先（関西圏）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～315,000円＜月給＞285,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）、コア手当（社内人事制度による手当※毎月1万円～10万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7時間以内＞＜エンジニアの育成力を武器にアジアNo.1のクラウドエンジニア集団を作ります＞ ■業務内容： インフラ専門企業の同社にて、設計、構築などインフラ構築工程の上流を専門に担当して頂きます。※経歴によってはリーダーとしてご活躍頂きます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： マルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 ■キャリアパス: 個人の志向に合わせてクラウド、セキュリティ、仮想化等インフラ領域に特化した様々なキャリアパスを用意しています。 ■就業環境: 「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。 ■同社の顧客: 上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。主要顧客は大手SIer、キャリア系等。また国内事業だけでなく、海外進出企業のパートナーとして、そしてシンガポールをはじめとした現地拠点からの受託等の事業展開も加速させています。 ■こんな志向性の方におススメです: 大阪で安定した収益で働きたい/個人事業主で仕事をしているが、安定した収入を得たい/現在は管理だけを任されているが、本当は生涯現場で働きたい/最新の技術を学ぶ環境で働きたい/若手を育てながら働きたい

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（関西圏）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）、コア手当（社内人事制度による手当※毎月1万円～10万円支給）、住宅手当（異動による転勤の際の住宅補助有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

＜インフラスペシャリストとのチーム配属でリスキリングができる環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7.8時間以内＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、スキル感に合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件を調整します ■本気のクラウドエンジニア育成体制： リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております ■案件事例： ・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件 ・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計） ・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計 ・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業 ■配属事例 入社当初はNW運用保守、構築担当として経験し、元々希望していたセキュリティ案件に配属されました ◎入社5か月後の配属案件： ・情報セキュリティの提案設計構築運用保守、セキュリティクラウド ■賞与に関して 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給。 例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円 例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円 ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.8時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞名古屋お客様先住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～660,000円＜月給＞380,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

～上流工程の案件も多数/資格取得支援制度/明確な評価制度/研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる～ ◎当社だからできる「働か方」「キャリアアップ」があります ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NW・サーバー設計構築運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク、サポートデスク業務 ※面接でご本人の特性に合わせて業務をお任せします ■当社だから出来るおすすめポイント： （1）社員想いの働き方改革 ・平均残業時間：約7時間 ・有給取得率：79％ ・テレワーク率：55.7％ ・育児休暇取得率：女性100%（男性74.3％） （2）将来に活かせる教育体制 ・実機演習（ネットワーク構築、仮想サーバ構築） ・動画学習システム（IT資格習得のための動画見放題） ・現役エンジニアによる勉強会 ・資格取得支援制度 （3）明確な評価制度 ■案件事例： ・オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守。 ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視。 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション。 ・請負案件でのサービスデスク（セキュリティシステム運用、IT資産管理） ■就業環境： 残業時間は月平均7.4時間／育児休暇取得率：女性100％、男性25％と働きやすい環境となっております。年間平均有給取得数11日。 ■キャリアパス: 明確な評価制度で充実したキャリアパスがあります。キャリアに応じて充実した給与体制も整っておりますのでスキルアップと同時に給与アップも望めます。 ■同社の顧客： 同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。 ■当社について 日本最大級のITインフラ専業企業であり、約2000人のエンジニアが在籍しています。顧客の成長とDXを実現するため、クラウドを始めとする様々なITソリューションを提供しています。また、動画学習システムや研修環境、リスキリング（学び直し）など教育体制が充実しており、エンジニアは自分の目標に合わせてスキルを習得できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞三重県の顧客先住所：三重県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■モデル年収例：・年収400万円（入社2年目）・年収550万円（入社3年目）・年収700万円（入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。