株式会社日本キャスト の求人・中途採用情報

＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容： 大手ECサイトやWEBサイト（システム）の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。 ■業務詳細： オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。 ご経験のスキルやご希望に応じて、配属先を決定いたします。 言語：Java／Python／PHP／webフロント言語 ■組織構成： 客先常駐チームと受託開発チームに分かれておりますが、案件によって移動がございます。 客先常駐…70名／受託開発…33名在籍 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。 これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞418万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～312,700円固定残業手当/月：57,200円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～382,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■安定した経営基盤。29期連続黒字経営私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており（売上比率は40％）、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。■DX支援・受託開発に注力SI事業で培ったシステム開発の専門知識と豊富な経験を活かし、DX支援や受託開発に注力しています。インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。■業種を絞り込む事で実現。スペシャリストを育成できる環境SIでは金融・官公庁・通信の3分野に業種を絞り込み、業務のより深い部分まで携わる事で専門性を高めています。 上流工程から運用保守まで、一貫して携わることができます。■プロジェクト事例業務系開発：証券パッケージ／ＦＸシステム／クレジットシステム／大手通信キャリア料金系システム／社会保障関係システム　などWeb系開発：電子書籍、衣料品販売サイト、製造業系Web発注システム、某エステ会社店舗管理システム、人事管理システム　などインフラ：某エステ会社AWS構築、大手銀行サーバー設計構築、行政ネットワーク更改、某メーカー向けBCPサイト構築　など■社員教育に注力。一人ひとりのキャリアに寄り添った支援を実施。「社員の成長なくして会社の成長はない」をモットーに、人材育成に最大限注力しています。一人ひとりのキャリア志向に応じた教育機会の提供や、階層別・スキル強化などの研修を実施しています。階層別研修（新入社員、2~3年生、中堅社員、管理職）／技術研修（リスキリング）／特化業種・業務研修／資格取得支援／キャリア支援■ボトムアップが会社の風土経営層との距離がとても近く、社員の声が制度づくりなどに反映される働きやすい環境です。 サークル活動への支援や、全社員参加型イベントの実施など、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れています。 ■社内構成　従業員数：128名（うち技術職125名）平均年齢：37歳　新卒：60％　中途：40％

＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容： 金融・通信会社などを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せ致します。上流工程にも携わる機会があり、今回ご入社頂く方にはPL候補としてご活躍頂く予定です。 ■業務詳細： ・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用 ・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用 ・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援 ・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用 ※PJT規模は1名～10名程度となります。アサイン先は、希望やスキルに応じて決定いたします。 OS：Linux／Windows　中心 DB：案件によって異なります ■同ポジションの魅力： ・直請け・プライム案件多数 案件富士通社の案件が4割、プライム案件が8割程度で、大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しております。 ・20期以上連続黒字経営の安定基盤 請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。 ■組織構成： 配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。 これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞618万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,700円～384,100円固定残業手当/月：76,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞388,900円～477,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■安定した経営基盤。29期連続黒字経営私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており（売上比率は40％）、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。■DX支援・受託開発に注力SI事業で培ったシステム開発の専門知識と豊富な経験を活かし、DX支援や受託開発に注力しています。インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。■業種を絞り込む事で実現。スペシャリストを育成できる環境SIでは金融・官公庁・通信の3分野に業種を絞り込み、業務のより深い部分まで携わる事で専門性を高めています。 上流工程から運用保守まで、一貫して携わることができます。■プロジェクト事例業務系開発：証券パッケージ／ＦＸシステム／クレジットシステム／大手通信キャリア料金系システム／社会保障関係システム　などWeb系開発：電子書籍、衣料品販売サイト、製造業系Web発注システム、某エステ会社店舗管理システム、人事管理システム　などインフラ：某エステ会社AWS構築、大手銀行サーバー設計構築、行政ネットワーク更改、某メーカー向けBCPサイト構築　など■社員教育に注力。一人ひとりのキャリアに寄り添った支援を実施。「社員の成長なくして会社の成長はない」をモットーに、人材育成に最大限注力しています。一人ひとりのキャリア志向に応じた教育機会の提供や、階層別・スキル強化などの研修を実施しています。階層別研修（新入社員、2~3年生、中堅社員、管理職）／技術研修（リスキリング）／特化業種・業務研修／資格取得支援／キャリア支援■ボトムアップが会社の風土経営層との距離がとても近く、社員の声が制度づくりなどに反映される働きやすい環境です。 サークル活動への支援や、全社員参加型イベントの実施など、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れています。 ■社内構成　従業員数：128名（うち技術職125名）平均年齢：37歳　新卒：60％　中途：40％

＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容： 金融・通信会社などを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せ致します。上流工程にも携わる機会があり、今回ご入社頂く方には基本設計以降を中心にお任せする予定です。 ■業務詳細： ・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用 ・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用 ・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援 ・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用 ※PJT規模は1名～10名程度となります。アサイン先は、希望やスキルに応じて決定いたします。 OS：Linux／Windows　中心 DB：案件によって異なります ■同ポジションの魅力： ・直請け・プライム案件多数 案件富士通社の案件が4割、プライム案件が8割程度で、大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しております。 ・20期以上連続黒字経営の安定基盤 請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。 ■組織構成： 配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。 これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞418万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～285,600円固定残業手当/月：57,200円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～361,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■安定した経営基盤。29期連続黒字経営私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており（売上比率は40％）、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。■DX支援・受託開発に注力SI事業で培ったシステム開発の専門知識と豊富な経験を活かし、DX支援や受託開発に注力しています。インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。■業種を絞り込む事で実現。スペシャリストを育成できる環境SIでは金融・官公庁・通信の3分野に業種を絞り込み、業務のより深い部分まで携わる事で専門性を高めています。 上流工程から運用保守まで、一貫して携わることができます。■プロジェクト事例業務系開発：証券パッケージ／ＦＸシステム／クレジットシステム／大手通信キャリア料金系システム／社会保障関係システム　などWeb系開発：電子書籍、衣料品販売サイト、製造業系Web発注システム、某エステ会社店舗管理システム、人事管理システム　などインフラ：某エステ会社AWS構築、大手銀行サーバー設計構築、行政ネットワーク更改、某メーカー向けBCPサイト構築　など■社員教育に注力。一人ひとりのキャリアに寄り添った支援を実施。「社員の成長なくして会社の成長はない」をモットーに、人材育成に最大限注力しています。一人ひとりのキャリア志向に応じた教育機会の提供や、階層別・スキル強化などの研修を実施しています。階層別研修（新入社員、2~3年生、中堅社員、管理職）／技術研修（リスキリング）／特化業種・業務研修／資格取得支援／キャリア支援■ボトムアップが会社の風土経営層との距離がとても近く、社員の声が制度づくりなどに反映される働きやすい環境です。 サークル活動への支援や、全社員参加型イベントの実施など、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れています。 ■社内構成　従業員数：128名（うち技術職125名）平均年齢：37歳　新卒：60％　中途：40％

＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容： 大手ECサイトやWEBサイト（システム）の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。 今回ご入社頂く方には、更なる発展を目指すべくPL候補として事業拡大に発展いただける方を募集致します。代表・取締役双方と協業して頂く機会も多いポジションになりますので、現場だけでなく経営観点がある方を歓迎いたします。 ■業務詳細： オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。 ご経験のスキルやご希望に応じて、配属先を決定いたします。 言語：Java／Python／PHP／webフロント言語 ■組織構成： 客先常駐チームと受託開発チームに分かれておりますが、案件によって移動がございます。 客先常駐…70名／受託開発…33名在籍 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。 これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞618万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,700円～384,100円固定残業手当/月：76,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞388,900円～477,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■安定した経営基盤。29期連続黒字経営私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており（売上比率は40％）、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。■DX支援・受託開発に注力SI事業で培ったシステム開発の専門知識と豊富な経験を活かし、DX支援や受託開発に注力しています。インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。■業種を絞り込む事で実現。スペシャリストを育成できる環境SIでは金融・官公庁・通信の3分野に業種を絞り込み、業務のより深い部分まで携わる事で専門性を高めています。 上流工程から運用保守まで、一貫して携わることができます。■プロジェクト事例業務系開発：証券パッケージ／ＦＸシステム／クレジットシステム／大手通信キャリア料金系システム／社会保障関係システム　などWeb系開発：電子書籍、衣料品販売サイト、製造業系Web発注システム、某エステ会社店舗管理システム、人事管理システム　などインフラ：某エステ会社AWS構築、大手銀行サーバー設計構築、行政ネットワーク更改、某メーカー向けBCPサイト構築　など■社員教育に注力。一人ひとりのキャリアに寄り添った支援を実施。「社員の成長なくして会社の成長はない」をモットーに、人材育成に最大限注力しています。一人ひとりのキャリア志向に応じた教育機会の提供や、階層別・スキル強化などの研修を実施しています。階層別研修（新入社員、2~3年生、中堅社員、管理職）／技術研修（リスキリング）／特化業種・業務研修／資格取得支援／キャリア支援■ボトムアップが会社の風土経営層との距離がとても近く、社員の声が制度づくりなどに反映される働きやすい環境です。 サークル活動への支援や、全社員参加型イベントの実施など、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れています。 ■社内構成　従業員数：128名（うち技術職125名）平均年齢：37歳　新卒：60％　中途：40％