株式会社日本エスコン の求人・中途採用情報

【具体的には】 ■モデルルームに来場されたお客様に物件をご案内 ■周辺環境や地域の特徴など、暮らしを想像できるよう現地へご案内 ■ローンシミュレーション ■室内カラーの選定や、住戸内プランの選定 ■成約、お引渡し ■新規事業予定物件の企画立案 ◎販売現場長候補の方には、以下のような業務まで裁量をもって担当いただきます。 ■予算の管理 ■広告展開や販売の戦略立案 ★中部電力グループの一員です 近年は、中部電力グループが保有する商業施設の開発プロジェクトなども増えています。 安定性だけでなく、社会への影響力が大きい物件に関わるチャンスも多い環境です。 ★仕入の段階から販売も参画します お客さまに一番近い場所にいる販売部は、最高の物件を作り上げるために重要な存在。 土地の仕入が決まった物件の企画会議から参加するので、提案を形にしやすい環境です。 ★業務の全体像を把握できます 当社では、仕入から開発・企画プランニング、建築、販売まで、部署を横断し進めます。 社内の連携が強いため、チームで成果を出すやりがいも感じられます。

年俸：500万円～850万円（固定残業代含む）＋業績給 ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給 （年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜業績給＞ ※売上額によって支給 ＜報奨金制度＞ ※年俸とは別に半年に1回支給 ※報奨金は、約100～300万円と頑張り次第です 85万円／チーフ／入社1年 172万円／スタッフ／入社2年 （※2021年1月度実績）

首都圏および関西圏、東海圏、札幌の各販売センター 　 ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ■モデルルームに来場されたお客様に物件をご案内 ■周辺環境や地域の特徴など、暮らしを想像できるよう現地へご案内 ■ローンシミュレーション ■室内カラーの選定や、住戸内プランの選定 ■成約、お引渡し ■新規事業予定物件の企画立案 ◎販売現場長候補の方には、以下のような業務まで裁量をもって担当いただきます。 ■予算の管理 ■広告展開や販売の戦略立案 ★中部電力グループの一員です 近年は、中部電力グループが保有する商業施設の開発プロジェクトなども増えています。 安定性だけでなく、社会への影響力が大きい物件に関わるチャンスも多い環境です。 ★仕入の段階から販売も参画します お客さまに一番近い場所にいる販売部は、最高の物件を作り上げるために重要な存在。 土地の仕入が決まった物件の企画会議から参加するので、提案を形にしやすい環境です。 ★業務の全体像を把握できます 当社では、仕入から開発・企画プランニング、建築、販売まで、部署を横断し進めます。 社内の連携が強いため、チームで成果を出すやりがいも感じられます。

【モデル年収：570万円／20代／入社4年目】 年俸：400万円～850万円（固定残業代含む）＋業績給 ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給 （年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜業績給＞ ※売上額によって支給 ＜報奨金制度＞ ※年俸とは別に半年に1回支給 ※報奨金は、約100～300万円と頑張り次第です 85万円／チーフ／入社1年 172万円／スタッフ／入社2年 60万円／チーフ／入社4年 56万円／サブマネージャー／入社5年 （※2021年1月度実績）

首都圏および関西圏、東海圏、札幌の各販売センター 　 ※U・Iターン歓迎

★完全週休2日制・有給も取得しやすい ★子どもの学校行事に参加する人も多数 ★固定給＋業績給で安心して働ける ＝＝＝ 【具体的には】 ■モデルルームに来場されたお客様に物件をご案内 ■周辺環境や地域の特徴など、暮らしを想像できるよう現地へご案内 ■ローンシミュレーション ■室内カラーの選定や、住戸内プランの選定 ■成約、お引渡し ■新規事業予定物件の企画立案 ◎販売現場長候補の方には、以下のような業務まで裁量をもって担当いただきます。 ■予算の管理 ■広告展開や販売の戦略立案 ★中部電力グループの一員です 近年は、中部電力グループが保有する商業施設の開発プロジェクトなども増えています。 安定性だけでなく、社会への影響力が大きい物件に関わるチャンスも多い環境です。 ★仕入の段階から販売も参画します お客さまに一番近い場所にいる販売部は、最高の物件を作り上げるために重要な存在。 土地の仕入が決まった物件の企画会議から参加するので、提案を形にしやすい環境です。 ★業務の全体像を把握できます 当社では、仕入から開発・企画プランニング、建築、販売まで、部署を横断し進めます。 社内の連携が強いため、チームで成果を出すやりがいも感じられます。

【モデル年収：570万円／20代／入社4年目】 年俸：500万円～850万円（固定残業代含む）＋業績給 ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給 （年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜業績給＞ ※売上額によって支給 ＜報奨金制度＞ ※年俸とは別に半年に1回支給 ※報奨金は、約100～300万円と頑張り次第です 85万円／チーフ／入社1年 172万円／スタッフ／入社2年 60万円／チーフ／入社4年 56万円／サブマネージャー／入社5年 （※2021年1月度実績）

首都圏および関西圏、東海圏、札幌、福岡の各販売センター 　 ※U・Iターン歓迎

これまでは建築企画部にて、建築企画・設計～施工監理（管理）～品質管理～アフターサービスまでを担当していましたが、今後のさらなる事業拡大とサービス品質向上のため、各ポジションでの採用を行うことにしました。ご入社いただくあなたにも、これまでの経験・スキルが最大限発揮できるようなポジションをご案内する予定です。 【携わる物件について】 主に、当社が手掛ける分譲マンション・戸建て住宅の「レ・ジェイド」シリーズに携わっていただきますが、その他、商業施設やホテル、物流施設など、幅広い物件に触れる機会があります。 【各ポジションの仕事内容について】 ■建築企画 開発事業部が仕入れた用地に対し、建物のコンセプトを企画したり、デベロッパーとして設計会社に図面作製を依頼したり、協力会社・メーカー・ゼネコンへ発注するなど、すべてのフェーズを通じてプロジェクトをリーディングしていく役割を担います。周辺の状況やエリアの特性、それらに伴うリスクなどを考慮しながら、事業の採算性や建物の商品性を向上させる最適な物件を手掛けてください。 ※1人平均5件程の案件を持つイメージ。スキル、やる気で適切な案件を振り分けます。 ■施工監理（管理） 設計図書をもとに、品質面・資金面・工程面で適正に工事が行われているかの監理（管理）をしていきます。現場定例会議・工程内検査等の業務にあたります。当社の手掛ける物件は2つとして同じものはありません。そのため、型にはまった監理（管理）をするのではなく、状況に応じた適切な判断が求められます。 ※スキルを考慮し、案件規模に応じて適切な案件を振り分けます。 ■品質管理 着工後、杭打ち工事や躯体工事、内装工事などの検査を実施。主に、工事が進む中で表に出なくなる部分の品質に問題がないか、お客様の代わりにチェックしていきます。不具合箇所を指摘するだけでなく、協力会社やゼネコンを納得させることも大切です。 ※チェックリストに沿って進めるので、すぐに馴染めるはずです。

各ポジションに応じて給与を決定します。 ■建築企画 年俸：500万円～1000万円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※管理職除く ■施工監理（管理）／品質管理 年俸：600万円～800万円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※管理職除く

東京、大阪、名古屋、九州、北海道の各支店。 ポジションに応じて決定します。また希望は最大限考慮します。 ■建築企画 東京本社、大阪本社、名古屋支店、九州支店、北海道支店 ■施工監理（管理）／品質管理 東京本社、大阪本社、名古屋支店

主に当社が開発を行う、分譲マンション『レ・ジェイド』シリーズについて、設計図書をもとに、品質、資金、工程において、計画通りに工事が進められているかの監理業務を担当します。 普段は拠点内で担当物件について、図面確認や資料作成、関係する他部署との打合せなどの業務を行います。 そして週1回程度、現場事務所に出向き、ゼネコン、設計事務所と総合定例会議を開催。現時点での問題点の洗い出しや、図面通りに工事が行われているかなど、3者間でコミュニケーションをとりながら、工事が予定通り完了できるように監理を行います。 【入社後のイメージ】 入社後は、経験の長さに関わらず、先輩についてOJTで当社の施工監理の手法を学んでいただきます。 ・経験が豊富な方／OJTの期間は1、2カ月程度。その後は担当案件を持っていただきます。 ・経験が浅い方／OJTとして、１つのプロジェクトにアサインし、プロジェクトが完了するまで先輩と同行していただきます。期間は1年程度を予定しています。 両者とも独り立ち後は、並行して4、5件の工事を担当していただきます。また、当社でさらに経験を積んだのちには、他の物件に携わる事も可能です。 ー■ココがポイント！■― 当社ではマンションの引き渡しが終わったあと、半年、1年、2年と3回の定期点検を予定。施工監理が1年点検まで担当します。 アフターサービスの部門ではなく、施工監理が担当するのは、お客さまから直接、住んでいるからこそ感じている不都合やご意見を伺えるから。 実際に住んでみないと気づかない意見は施工監理として非常に有意義です。すべて、次の物件に活かせるヒントとなります。だからこそ、お客さまと丁寧なコミュケーションをとり、施工監理の糧としてほしいと、当社は思っています。

年俸600万円～800万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3950円～17万6738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（※管理職除く） ◎実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します 【年収例】 年収750万円／サブマネージャー・35歳

＜希望勤務地は最大限考慮します／直行直帰も可能！＞ 北海道・東京都・愛知県・大阪府・福岡県のいずれかの支店での勤務となります。 ※入社後、最初の1年間は研修期間として東京または大阪で勤務をしていただく予定です。 ※指定喫煙場所あり

プロジェクトのメイン担当として、クオリティやコスト・スケジュール管理をご担当いただきます。 【主な業務】 ■企画 └開発事業部が仕入れた用地に対し、建物のコンセプトを企画 ■渉外 └設計会社への図面作製依頼、協力会社・メーカー・ゼネコンへの発注　など ■販売準備 └モデルルームの企画、お客さま用の図面およびパンフレットの作成　など ＜担当の振り分けについて＞ 当社での業務に慣れてきたら1人平均5件程の案件を持つイメージです。案件は規模ごとでの振り分けでなく、やる気とスケジュールを考慮して決定。そのため、社歴に関わらず高額物件や大規模プロジェクトを担当できるチャンスが平等にあります。 ■■入社3年目／先輩社員・清水のプロジェクト例■■ ▼入社3カ月：外構設計をメインで担当 先輩の案件にサポートで参加。大学の専攻が造園だったこともあり、外構をやってみる？と提案され挑戦。企画からデザイナー発注など、実務もすべて自分で担当。こだわり抜いた企画にデザイナーに断られるも、新しいデザイナー探しに奔走、完成に至る。（のちに案件は2021年度グッドデザイン賞受賞） ▼入社3年目：高額物件をメインで担当 初めて都心のアッパークラスを担当。コンパクトタイプを想定して仕入れした案件だったものの、マーケット調査とコロナ禍など世相を加味して、アッパーな単身層をターゲットに80平米・２LDK、高級ホテルのような贅沢な空間をつくる企画を提案。仕入れ・販売のメンバーと検討を重ね、企画が採用され、現在建設中。

年俸500万円～1000万円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮し決定します ※年俸額を12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※管理職除く ＜社員の年収例＞ 年収570万円／チーフ／27歳 年収750万円／サブマネージャー／35歳

北海道・東京・名古屋・大阪の各支店で募集しています。 特に『北海道・東京・名古屋』での採用を積極的に進めていく計画です。 ※勤務地の希望は最大限考慮します。

＜業務内容＞ 設計図書をもとに、品質面・資金面・工程面で適正に工事が行われているかの監理（管理）をしていきます。 基本的にはオフィスで企画側との打ち合わせや資料の作成をおこないつつ、週に1回程度のスパンで現場に赴き、図面書の通りに工事が進んでいるかどうかの確認なども担います。 ＜携わる物件について＞ 全体の8～9割が、当社が手掛ける分譲マンション・戸建て住宅の「レ・ジェイド」シリーズの案件です。 また、その他にも、商業施設・ホテル・物流施設など、幅広い物件に触れる機会があります。 ※最初は先輩社員と一緒に2～3件の物件を担当していただき、慣れてきたら5～6件ほどを並行して担当いただくイメージです。 ※スキルを考慮し、案件規模に応じて適切な案件を振り分けます。 ＜施工後＞ 物件が出来上がった後、お客さまへの引き渡します。その際に、施工内容のご説明などを通じてお客さまとのコミュニケーションを重ねるのも重要な仕事のひとつです。 生の声を吸い上げる良い機会であり、「わかりやすかった」「ありがとうございます」といった声をいただけると、それが成長のきっかけになることも。 現場での話し方とは温度感が異なるため最初はハードルが高いと感じるかもしれませんが、次第に慣れていくかと思います。 引き渡しが終われば一区切りとなりますが、半年、1年、2年後の定期点検も担当いただきます。 どういう使い方をされていて、どういう問題が起きているのか…現場を見ながら確認し、必要に応じて修理の手配や企画側へのフィードバックをおこないます。

年俸：600万円～800万円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※管理職除く

北海道・東京・名古屋・大阪・福岡の各支店で募集しています。 その中でも特に『大阪・名古屋』での採用を積極的に進めていく計画です。 ※勤務地の希望は最大限考慮します。 ※入社後最初の1年は研修期間として大阪で勤務いただく想定です。 ＜大阪支店について＞ 入社後にまず研修でお越しいただく大阪支店には、社歴15年以上のベテランが複数在籍しています。 長い経験があるからこその目線で効率よくノウハウをお伝えしますので、成長意欲のある方にはマッチする環境かと思います。

建築企画とは、プロジェクトのクオリティやコスト・スケジュール管理をリードしていく役割です。 周辺の状況やエリアの特性、それらに伴うリスクなどを考慮しながら、事業の採算性や建物の商品性を向上させる最適な物件を手掛けてください。 ※慣れてきたら1人平均5件程の案件を持つイメージです。スキル、やる気で適切な案件を振り分けます。 ＜主な業務＞ ・企画 　開発事業部が仕入れた用地に対し、建物のコンセプトを企画 ・渉外 　設計会社への図面作製依頼、協力会社・メーカー・ゼネコンへの発注　など ・販売準備 　モデルルームの企画、お客様用の図面およびパンフレットの作成　など 「企画」が当職の主な仕事であり、さまざまな情報を集めた上で「こんなものを作りたい」と発信する力が求められます。 自由度は非常に高く、スキルと意欲さえあればデザインなども担当可能。 設計やインテリアデザインなど建築関連の経験があれば、必ずどこかで活きてきます。 「販売準備」の主担当は販売部ですが、建築企画職も参画し、モデルルームの企画などを担当します。 全体のプラン立案、見せ方・紹介の仕方の考案、パンフレットの作成・監修、キャッチコピーの作成など、やろうと思えば裁量を大きく広げられます。 着工させて販売準備のツールが完成したら一区切りではありますが、会社から「あなたの仕事はここまで」と線引きすることはありません。 施工現場を確認して図面通りに進んでいるかを確認したり、アフターサービスの対応をおこなったりなど、自分が必要だと感じたアクションは遠慮なく実施していってください。 ＜評価について＞ 原則としては基本業務をベースに評価しますが、プラスアルファのアクションをおこなっていればそれも含めて決定します。

年俸：500万円～1000万円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮し決定します ※年俸額を12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※管理職除く

北海道・東京・名古屋・大阪の各支店で募集しています。 特に『北海道・東京・名古屋』での採用を積極的に進めていく計画です。 ※勤務地の希望は最大限考慮します。

＜業務内容＞ 設計図書をもとに、品質面・資金面・工程面で適正に工事が行われているかの監理（管理）をしていきます。 基本的にはオフィスで企画側との打ち合わせや資料の作成をおこないつつ、週に1回程度のスパンで現場に赴き、図面書の通りに工事が進んでいるかどうかの確認なども担います。 ＜携わる物件について＞ 全体の8～9割が、当社が手掛ける分譲マンション・戸建て住宅の「レ・ジェイド」シリーズの案件です。 また、その他にも、商業施設・ホテル・物流施設など、幅広い物件に触れる機会があります。 ※最初は先輩社員と一緒に2～3件の物件を担当していただき、慣れてきたら5～6件ほどを並行して担当いただくイメージです。 ※スキルを考慮し、案件規模に応じて適切な案件を振り分けます。 ＜施工後＞ 物件が出来上がった後、お客さまへの引き渡します。その際に、施工内容のご説明などを通じてお客さまとのコミュニケーションを重ねるのも重要な仕事のひとつです。 生の声を吸い上げる良い機会であり、「わかりやすかった」「ありがとうございます」といった声をいただけると、それが成長のきっかけになることも。 現場での話し方とは温度感が異なるため最初はハードルが高いと感じるかもしれませんが、次第に慣れていくかと思います。 引き渡しが終われば一区切りとなりますが、半年、1年、2年後の定期点検も担当いただきます。 どういう使い方をされていて、どういう問題が起きているのか…現場を見ながら確認し、必要に応じて修理の手配や企画側へのフィードバックをおこないます。

年俸：600万円～800万円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※管理職除く

北海道・東京・名古屋・大阪・九州の各支店で募集しています。 その中でも特に『大阪・名古屋』での採用を積極的に進めていく計画です。 ※勤務地の希望は最大限考慮します。 ※入社後最初の1年は研修期間として大阪で勤務いただく想定です。 ＜大阪支店について＞ 入社後にまず研修でお越しいただく大阪支店には、社歴15年以上のベテランが複数在籍しています。 長い経験があるからこその目線で効率よくノウハウをお伝えしますので、成長意欲のある方にはマッチする環境かと思います。

建築企画とは、プロジェクトのクオリティやコスト・スケジュール管理をリードしていく役割です。 周辺の状況やエリアの特性、それらに伴うリスクなどを考慮しながら、事業の採算性や建物の商品性を向上させる最適な物件を手掛けてください。 ※慣れてきたら1人平均5件程の案件を持つイメージです。スキル、やる気で適切な案件を振り分けます。 ＜主な業務＞ ・企画 　開発事業部が仕入れた用地に対し、建物のコンセプトを企画 ・渉外 　設計会社への図面作製依頼、協力会社・メーカー・ゼネコンへの発注　など ・販売準備 　モデルルームの企画、お客様用の図面およびパンフレットの作成　など 「企画」が当職の主な仕事であり、さまざまな情報を集めた上で「こんなものを作りたい」と発信する力が求められます。 自由度は非常に高く、スキルと意欲さえあればデザインなども担当可能。 設計やインテリアデザインなど建築関連の経験があれば、必ずどこかで活きてきます。 「販売準備」の主担当は販売部ですが、建築企画職も参画し、モデルルームの企画などを担当します。 全体のプラン立案、見せ方・紹介の仕方の考案、パンフレットの作成・監修、キャッチコピーの作成など、やろうと思えば裁量を大きく広げられます。 着工させて販売準備のツールが完成したら一区切りではありますが、会社から「あなたの仕事はここまで」と線引きすることはありません。 施工現場を確認して図面通りに進んでいるかを確認したり、アフターサービスの対応をおこなったりなど、自分が必要だと感じたアクションは遠慮なく実施していってください。 ＜評価について＞ 原則としては基本業務をベースに評価しますが、プラスアルファのアクションをおこなっていればそれも含めて決定します。

年俸：500万円～1000万円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※管理職除く

北海道・東京・名古屋・大阪の各支店で募集しています。 特に『北海道・東京・名古屋』での採用を積極的に進めていく計画です。 ※勤務地の希望は最大限考慮します。

【携わる物件について】 主に、当社が手掛ける分譲マンション・戸建て住宅の「レ・ジェイド」シリーズに携わっていただきます。お客様への引き渡し後、半年、1年、2年のタイミングで定期点検を実施。漏水や塗装剥がれ、亀裂などの破損の有無など、基準に沿ってチェックしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■定期点検のスケジュール調整 ■ご入居者様、管理組合・管理会社等との打ち合わせ ■施工会社の手配 ■検査立ち合い（基本的に共有部のみ） 【点検内容について】 定期点検は、主に「専有部」「共有部」に分かれて実施しています。 ■専有部 ご入居者様のお部屋内にて実施。時期が近付いたら、各住戸に不具合をお伺いするアンケートを配布し、不具合箇所があれば、基準に基づき対応します。 ■共有部 マンション共有部にて実施。管理組合・管理会社および施工会社協力のもと点検し、不具合箇所があれば、基準に基づき対応します。 【信頼関係を築く大切さ】 点検項目以外にも「何か困っていることはありませんか？」と会話を重ねてみる、今後不具合になりそうな箇所を見つけたら先回りして直しておくなど、マニュアル以外の対応ができる方が特に活躍いただけます。当社のマンションをご購入いただいたお客様が、いつまでもご満足いただけるため、少しの心遣いが大切な仕事です。

年俸：600万円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円支給（年540時間分／124万7,400円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京、大阪の各拠点。希望を最大限考慮のうえ決定します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社分譲マンション「レ・ジェイド」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国石の「翡翠」になぞらえ、住むほどに輝きを増すようにと願いを込めた、「レ・ジェイド」をはじめとする上質な分譲マンションのブランドを展開しています。私たちが大切にしている“ライフ・デベロッパー”というコンセプトのもと、お客さまの暮らしの5年先、10年先を見据え、世代や家族構成や生活志向など、あらゆるイメージを重ね、その土地の魅力を最大限に引き出す唯一無二のマンション作りを行っています。 ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルルームにお越しになられるお客様に物件をご案内 ■周辺環境や地域の特徴など、暮らす事を想像できるように現地へご案内 ■ローンシミュレーション ■室内カラーの選定や、住戸内プランの選定 ■成約、お引渡し ■新規事業予定物件の企画立案 ■販売現場長候補の方には予算の管理から広告展開、販売戦略まで裁量のある業務を行っていただきます。 お客さまの人生にとって大きな買い物となりますので、ローンや周辺環境、住居の状況などあらゆる情報提供と、しっかりご理解をいただくことが重要です。 また当社は、土地の仕入れから開発・企画プランニング、販売まで、部署を横断し連携プレーで需要をリサーチし最高の物件を作り上げています。そのため、お客さまに一番番近い場所にいる販売部はかなり重要なポジション。お客さまの声をダイレクトに反映させるため、土地の仕入れが決まった物件の企画会議から参加し、より良い物件づくりの一翼を担っていただきます。

【モデル年収：570万円／20代／入社4年目】 年俸：400万円～850万円（固定残業代含む）＋業績給 ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3950円～17万6738円支給（年540時間分／124万7400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜業績給＞ ※売上額によって支給 ＜報奨金制度＞ ※年俸とは別に半年に1回支給 ※報奨金は、約100～300万円と頑張り次第です 85万円／チーフ／入社1年 172万円／スタッフ／入社2年 60万円／チーフ／入社4年 56万円／サブマネージャー／入社5年 （※2021年1月度実績）

首都圏および関西圏、東海圏、札幌、福岡の各販売センター

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社分譲マンション「レ・ジェイド」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国石の「翡翠」になぞらえ、住むほどに輝きを増すようにと願いを込めた、「レ・ジェイド」をはじめとする上質な分譲マンションのブランドを展開しています。私たちが大切にしている“ライフ・デベロッパー”というコンセプトのもと、お客さまの暮らしの5年先、10年先を見据え、世代や家族構成、生活志向など、あらゆるイメージを重ね、その土地の魅力を最大限に引き出す唯一無二のマンション作りを行っています。 ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルルームにお越しになられるお客様に物件をご案内 ■周辺環境や地域の特徴など、暮らす事を想像できるように現地へご案内 ■ローンシミュレーション ■室内カラーの選定や、住戸内プランの選定 ■成約、お引渡し ■新規事業予定物件の企画立案 お客さまの人生にとって大きな買い物となりますので、ローンや周辺環境、住居の状況などあらゆる情報提供と、しっかりご理解をいただくことが重要です。 また当社は、土地の仕入れから開発・企画プランニング、販売まで、部署を横断し連携プレーで需要をリサーチし、最高の物件を作り上げています。そのため、お客さまに一番近い場所にいる販売部はかなり重要なポジション。お客さまの声をダイレクトに反映させるため、土地の仕入れが決まった物件の企画会議から参加し、より良い物件づくりの一翼を担っていただきます。

年俸：500万円～850万円（固定残業代含む）＋業績給 ※経験・能力等を考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給 ＜固定残業代＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3950円～17万6738円支給（年540時間分／124万7400円～212万856円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜業績給＞ ※売上額によって支給 ＜報奨金制度＞ ※年2回支給 ※報奨金は、約100～300万円と頑張り次第です

首都圏及び関西圏、名古屋、福岡の各販売センター ※関西急募！