永大小名浜株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【地域密着型木材製造メーカーの総務管理職／幅広い組織運営とマネジメント力の向上が可能なポジションです】 ■業務概要： 当社の総務職として、組織全体の円滑な運営を目指し、幅広い総務業務を中心に担当していただきます。 社内外の関係者と連携し、業務効率化や職場環境の整備、基盤強化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細： ・稟議事務 ・社内規程の整備 ・安全関連事務 ・広報業務 ・社内外慶弔管理 ・契約書管理 ・株主総会、取締役会等の会議運営 ・社内IT管理　など また、社有車を利用した外出や、必要に応じた出張も発生します。 福利厚生業務（家族手当・住宅手当・資格手当・給食手当等）や防災・安全関連の業務も含まれ、組織運営の基盤を支えていただきます。 ■業務の魅力： 会社全体の運営に関わることで、幅広い業務知識やマネジメント力を実践的に身につけることができます。 業務改善への提案や新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 管理職や幹部候補としてのキャリアアップが目指せ、定年後も再雇用制度により長期的に活躍できます。 ■教育体制： OJTを中心に、未経験業務も段階的に習得できるサポート体制を整えています。先輩社員のサポートのもとで着実に成長できます。 ■就業環境： ・年間休日114日（基本土日休み）・残業月平均15時間 ・作業服・安全靴の貸与 ・無料駐車場あり 各種手当や育児・介護休暇実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力： 昭和43年創業の安定企業であり、地域に根ざした経営と働きやすい職場づくりに注力しています。 同ポジションではパーティクルボードや合板、木製品の製造・販売を行う現場を支え、管理部門として企業活動全体をサポートいただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市泉町下川字田宿1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

泉駅(常磐線)

＜予定年収＞270万円～420万円＜賃金形態＞月給制基本給は欠勤控除のある月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円＜月給＞170,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（7月・12月）※入社時期により1回目の支給がない場合あり※前年度実績3.26ヶ月分※基本給は欠勤控除のある月給制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【パーティクルボード事業】◇パーティクルボード製造・販売パーティクルボードは建物の解体で発生する木質廃棄物や間伐材等を主原料として熱圧成形された木質素材であり、限られた地球資源を有効活用できる循環型リサイクル素材です。キッチン、洗面化粧台、内装家具、シューズボックス、床下地材等、我々の身近なところで多く使用されております。【住宅内装材　加工事業】◇室内ドア製造永大産業株式会社ではインテリアスタイルに合わせて、さまざまな素材・デザインの室内ドアを取り揃えています。当社では主要な室内ドアと枠セットを製造しています。◇クロゼット製造永大産業株式会社のクロゼット折れ戸、開き戸、引き違い折れ戸のレスフラット/フルフラット扉と枠セットを製造しています。◇プレカット窓枠セット製造永大産業株式会社のプレカット窓枠セットを製造しています。「簡単」・「早い」・「キレイ」の三拍子、現場カット・加工が不要で、大幅に施工時間を削減できます。◇造作材製造永大産業株式会社の幅木・廻り縁の造作材を製造しています。■経営方針「勝ち残る、一歩抜きん出た会社に」／品質向上・生産性向上・コストダウンで小名浜ブランドを確立する■経営理念：木との関わりを通じて循環型社会形成の構築に寄与すると同時になお一層、環境保全に取り組み、安全で、お客様に信頼されるものづくりを推進し、社会に貢献する企業づくりを目指します。■当社について：1967年に永大産業の合板工場として福島県いわき市に「小名浜合板株式会社」という社名で設立されました。その後、オイルショック、バブル崩壊、リーマンショック、そして東日本大震災を経て、2012年被災からの復興を機に現在の「永大小名浜株式会社」に社名を変更し生まれ変わりました。その間、事業は合板製造から撤退し、パーティクルボード、クロゼットや室内ドアなど住宅内装材の製造に変遷し今日に至ります。設立から50有余年、一貫して福島県いわき市に根差し、永大グループの「木を活かしより良い暮らしを」という基本理念を実践し続けています。そして今後も、世の中の変化に順応し製品や技術を変革しながら、人々のより良い暮らしのために貢献する企業であり続ける所存です。

【木材製品の製造・販売を支える人事事務／組織運営の中核を担い、幅広い人事業務に携わる総合職】 ■業務概要： 当社の人事事務として、勤怠管理や給与計算、社会保険事務、採用活動、各種社内手続きなど、組織運営に関わる幅広い人事関連業務を担当いただきます。社内の各部門と連携し、従業員が安心して業務に専念できる環境づくりを推進します。 ■業務詳細： ・給与賞与計算 ・勤怠管理（３６協定管理含む） ・社保関係業務 ・年末調整　 ・退職金管理（確定拠出年金制度含む） ・人材採用業務（新卒・キャリア・派遣社員等） ・人事関連における企画立案 ・その他付随する業務 ※各種届出や外部機関との調整のため、社有車を使用した外出業務も行います。 ■業務の魅力： 会社経営に直結する人事・労務領域で幅広い経験を積むことができ、将来的なリーダーや幹部候補としての成長も期待されています。 人事・総務領域の専門性を高めながら、経営に近い視点を養える環境です。 ■教育体制： OJTや実務を通じて実践的にスキルアップできるほか、経験豊富な上司や先輩社員が丁寧に指導します。 未経験分野にも挑戦しやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス： 人事管理事務として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職、経営管理部門の中核人材としての活躍が可能です。 ■就業環境： ・年間休日114日（基本土日休み）・残業月平均15時間 ・作業服・安全靴の貸与 ・無料駐車場あり ■企業の特徴/魅力： 創業昭和43年、木材製品の製造・販売で業界内の高い信頼を獲得。安定した経営基盤と福利厚生の充実が魅力です。 同ポジションではパーティクルボードや合板、木製品の製造・販売を行う現場を支え、管理部門として企業活動全体をサポートいただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市泉町下川字田宿1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

泉駅(常磐線)

＜予定年収＞270万円～420万円＜賃金形態＞月給制基本給は欠勤控除のある月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円＜月給＞170,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績3.26ヶ月分。基本給は欠勤控除のある月給制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【パーティクルボード事業】◇パーティクルボード製造・販売パーティクルボードは建物の解体で発生する木質廃棄物や間伐材等を主原料として熱圧成形された木質素材であり、限られた地球資源を有効活用できる循環型リサイクル素材です。キッチン、洗面化粧台、内装家具、シューズボックス、床下地材等、我々の身近なところで多く使用されております。【住宅内装材　加工事業】◇室内ドア製造永大産業株式会社ではインテリアスタイルに合わせて、さまざまな素材・デザインの室内ドアを取り揃えています。当社では主要な室内ドアと枠セットを製造しています。◇クロゼット製造永大産業株式会社のクロゼット折れ戸、開き戸、引き違い折れ戸のレスフラット/フルフラット扉と枠セットを製造しています。◇プレカット窓枠セット製造永大産業株式会社のプレカット窓枠セットを製造しています。「簡単」・「早い」・「キレイ」の三拍子、現場カット・加工が不要で、大幅に施工時間を削減できます。◇造作材製造永大産業株式会社の幅木・廻り縁の造作材を製造しています。■経営方針「勝ち残る、一歩抜きん出た会社に」／品質向上・生産性向上・コストダウンで小名浜ブランドを確立する■経営理念：木との関わりを通じて循環型社会形成の構築に寄与すると同時になお一層、環境保全に取り組み、安全で、お客様に信頼されるものづくりを推進し、社会に貢献する企業づくりを目指します。■当社について：1967年に永大産業の合板工場として福島県いわき市に「小名浜合板株式会社」という社名で設立されました。その後、オイルショック、バブル崩壊、リーマンショック、そして東日本大震災を経て、2012年被災からの復興を機に現在の「永大小名浜株式会社」に社名を変更し生まれ変わりました。その間、事業は合板製造から撤退し、パーティクルボード、クロゼットや室内ドアなど住宅内装材の製造に変遷し今日に至ります。設立から50有余年、一貫して福島県いわき市に根差し、永大グループの「木を活かしより良い暮らしを」という基本理念を実践し続けています。そして今後も、世の中の変化に順応し製品や技術を変革しながら、人々のより良い暮らしのために貢献する企業であり続ける所存です。