株式会社マルト の求人・中途採用情報

店舗の売場に配属されると、各部門ごとに先輩によるOJTがスタート。 商品知識から接客マナー、さらに発注からチラシ掲載商品の管理まで、覚えることはたくさんあります。 先輩たちが丁寧に指導するので、まずは少しずつ身につけてくださいね。 また週1回、正社員、パート・アルバイトを問わず、部門ごとにミーティングを実施。 アイデアを出し合いながら、職場の改善をしていくことも大切な仕事です。 「今一番売り込みたい商品をお客様の目を引くような陳列するにはどうしたら良いだろう？」 「こちらにトレーを置いた方が、作業効率があがるんじゃない？」 ちょっとした改善で大きく売上が上がったり、お客様に喜ばれたりすることが実感できるでしょう。 たとえば果実の酸味にホイップの甘みが絶妙に加わり、行列ができる人気商品「ズバサン」！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ フルーツサンドが流行っているけれど オリジナル商品をつくれないかな？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　それなら熊本産のデコポンは？ 地元産のとちおとめも捨てがたいね！ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ズバ抜けて美味しいフルーツサンド！ 　…っていうネーミングはどう？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんなチームの仲間から出た何気ないアイデアが発展して、誕生したヒット商品です。 ／ ★スーパーの店舗スタッフは、 あなたが考えているよりもずっと奥深い！ ＼ 裁量を持って売場づくりにかかわっていける仕事です。

月給20万3000円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎！ ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼将来は年収700万円以上！／／ そんな夢を実現する公正な人事制度！ 充実の研修制度でバックアップします ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後の年収例＞ 500万円（33歳／入社10年目） 750万円（43歳／入社20年目）

福島県いわき市、茨城県で展開している店舗への配属となります。 ＼＼マイカー通勤OK！／／ 【福島県】 ■いわき市（24店舗） 四倉店、SC平尼子店、浅貝店、平窪店、神白店、ニュータウン店、神谷店、釜の前店、泉店、内郷店、平白土店、玉川店、東田店、錦店、SC草野店、好間店、岡小名店、SC湯長谷店、SC中岡店、SC城東店、SC高坂店、SC君ヶ塚店、SC窪田店、勿来駅前店 【茨城県】 ■日立市（7店舗） 塙山店、日立諏訪店、日立SC森山店、日立SC田尻店、SC滑川店、SC平沢店、日立東金沢店 ■北茨城市（1店舗） SC磯原店 ■那珂市（1店舗） SC那珂店 ■茨城県水戸市（2店舗） 元吉田店、SC笠原店 ■ひたちなか市（2店舗） SC春日店、佐和店

店舗の売場に配属されると、各部門ごとに先輩によるOJTがスタート。 商品知識から接客マナー、さらに発注からチラシ掲載商品の管理まで、覚えることはたくさんあります。 先輩たちが丁寧に指導するので、まずは少しずつ身につけてくださいね。 また週1回、正社員、パート・アルバイトを問わず、部門ごとにミーティングを実施。 アイデアを出し合いながら、職場の改善をしていくことも大切な仕事です。 「今一番売り込みたい商品をお客様の目を引くような陳列するにはどうしたら良いだろう？」 「こちらにトレーを置いた方が、作業効率があがるんじゃない？」 ちょっとした改善で大きく売上が上がったり、お客様に喜ばれたりすることが実感できるでしょう。 たとえば果実の酸味にホイップの甘みが絶妙に加わり、行列ができる人気商品「ズバサン」！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ フルーツサンドが流行っているけれど オリジナル商品をつくれないかな？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　それなら熊本産のデコポンは？ 地元産のとちおとめも捨てがたいね！ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ズバ抜けて美味しいフルーツサンド！ 　…っていうネーミングはどう？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんなチームの仲間から出た何気ないアイデアが発展して、誕生したヒット商品です。 ／ ★スーパーの店舗スタッフは、 あなたが考えているよりもずっと奥深い！ ＼ 裁量を持って売場づくりにかかわっていける仕事です。

月給20万3000円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎！ ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼将来は年収700万円以上！／／ そんな夢を実現する公正な人事制度！ 充実の研修制度でバックアップします ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後の年収例＞ 500万円（33歳／入社10年目） 750万円（43歳／入社20年目）

福島県いわき市、茨城県で展開している店舗への配属となります。 ＼＼マイカー通勤OK！／／ 【福島県】 ■いわき市（24店舗） 四倉店、SC平尼子店、浅貝店、平窪店、神白店、ニュータウン店、神谷店、釜の前店、泉店、内郷店、平白土店、玉川店、東田店、錦店、SC草野店、好間店、岡小名店、SC湯長谷店、SC中岡店、SC城東店、SC高坂店、SC君ヶ塚店、SC窪田店、勿来駅前店 【茨城県】 ■日立市（7店舗） 塙山店、日立諏訪店、日立SC森山店、日立SC田尻店、SC滑川店、SC平沢店、日立東金沢店 ■北茨城市（1店舗） SC磯原店 ■那珂市（1店舗） SC那珂店 ■茨城県水戸市（2店舗） 元吉田店、SC笠原店 ■ひたちなか市（2店舗） SC春日店、佐和店

店舗の売場に配属されると、各部門ごとに先輩によるOJTがスタート。 商品知識から接客マナー、さらに発注からチラシ掲載商品の管理まで、覚えることはたくさんあります。 先輩たちが丁寧に指導するので、まずは少しずつ身につけてくださいね。 また週1回、正社員、パート・アルバイトを問わず、部門ごとにミーティングを実施。 アイデアを出し合いながら、職場の改善をしていくことも大切な仕事です。 「今一番売り込みたい商品をお客様の目を引くような陳列するにはどうしたら良いだろう？」 「こちらにトレーを置いた方が、作業効率があがるんじゃない？」 ちょっとした改善で大きく売上が上がったり、お客様に喜ばれたりすることが実感できるでしょう。 たとえば果実の酸味にホイップの甘みが絶妙に加わり、行列ができる人気商品「ズバサン」！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ フルーツサンドが流行っているけれど オリジナル商品をつくれないかな？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　それなら熊本産のデコポンは？ 地元産のとちおとめも捨てがたいね！ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ズバ抜けて美味しいフルーツサンド！ 　…っていうネーミングはどう？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんなチームの仲間から出た何気ないアイデアが発展して、誕生したヒット商品です。 ／ ★スーパーの店舗スタッフは、 あなたが考えているよりもずっと奥深い！ ＼ 裁量を持って売場づくりにかかわっていける仕事です。

月給20万3000円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎！ ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼将来は年収700万円以上！／／ そんな夢を実現する公正な人事制度！ 充実の研修制度でバックアップします ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後の年収例＞ 500万円（33歳／入社10年目） 750万円（43歳／入社20年目）

福島県いわき市、茨城県で展開している店舗への配属となります。 ＼＼マイカー通勤OK！／／ 【福島県】 ■いわき市（24店舗） 四倉店、SC平尼子店、浅貝店、平窪店、神白店、ニュータウン店、神谷店、釜の前店、泉店、内郷店、平白土店、玉川店、東田店、錦店、SC草野店、好間店、岡小名店、SC湯長谷店、SC中岡店、SC城東店、SC高坂店、SC君ヶ塚店、SC窪田店、勿来駅前店 【茨城県】 ■日立市（7店舗） 塙山店、日立諏訪店、日立SC森山店、日立SC田尻店、SC滑川店、SC平沢店、日立東金沢店 ■北茨城市（1店舗） SC磯原店 ■那珂市（1店舗） SC那珂店 ■茨城県水戸市（2店舗） 元吉田店、SC笠原店 ■ひたちなか市（2店舗） SC春日店、佐和店

店舗での売場づくりや商品管理、スタッフのマネジメントを担当します。 9部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・日配・加工食品・菓子・雑貨・レジ）のいずれかに配属されます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎商品の仕入れ・販売・在庫管理 ◎パート・アルバイトの採用・育成・シフト管理 ◎売場のレイアウトや販促企画の立案 ◆ここがマルトのいいところ！◆ 【お客様目線の売場づくりができる】 マルトが大切にしているのは、「お客様のお役に立ち、喜ばれること」。 その想いのもと、売場づくりにも大きな裁量が与えられています。 「この配置なら手に取りやすいかな？」「この商品と一緒に並べたら便利かも！」など、買い物しやすい工夫をどんどん形にしていけるのが魅力です。 自分のアイデアで売上やお客様の反応が変わる、そんなやりがいを日々感じられます。 【スタッフみんながアイデアマン】 週1回の部門ミーティングで、社員もパートも一緒に”無理・無駄”をなくすアイデアを出し合います。 「トレーの位置を変えたら作業効率UP！」など、小さな工夫が大きな成果に。 こうした現場主導の改善は、業界展示会「スーパーマーケット・トレードショー」でも高評価を得ています。 【地域に愛されるお店を目指して】 東日本大震災や水害などの災害時も、いち早く店舗を再開し地域の暮らしを支えてきました。 また、地元食材や文化を活かした商品開発にも注力。 全国規模のコンテストでも受賞実績多数！ ◆教育・キャリア制度も充実！◆ 【OJT×同期研修で安心スタート】 配属部門では、主任や先輩が実務をしっかりサポート。 さらに約2週間～3週間の研修では、新卒・中途の同期と一緒に会社の基礎を学べます！ 【半年で実力アップ！社内資格に挑戦】 主任を目指す「トレーニー資格」は、ゼミと店舗実践を経て、最終は社長へプレゼン！ 合格後は、店長→SV→バイヤー・本部スタッフなど、キャリアの選択肢も豊富です。

月給21万6000円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分） ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します ◎年収700万円以上も可能◎ 実力をしっかり評価する公正な制度と、成長を支える研修体制があります！

＜マイカー通勤OK！＞ 福島県いわき市、茨城県にあるいずれかの店舗への配属となります。 【福島県】 ■いわき市（24店舗） 【茨城県】 ■日立市（7店舗） ■北茨城市（1店舗） ■那珂市（1店舗） ■茨城県水戸市（2店舗） ■ひたちなか市（2店舗）