ユアサクオビス株式会社（東証プライム上場グループ会社） の求人・中途採用情報

【働き方・給与安定させたい方にお勧め／平均残業20h×土日祝休み／直行直帰可／社宅制度有り／7時間就業】 ▼業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主にデベロッパー（買取再販、リノベーション、リフォーム他案件）や個人のお客様のリフォーム案件に対して、ユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案を担当していただきます。 既存顧客からの案件受注がメインです。 受注後は現場調査・見積作成・現場立ち合いまで行います。 ※実際の工事は協力会社が行います。 1日のスケジュールは予定に合わせて柔軟に調整でき、直行直帰も可能です。 一都三県がメインエリアで泊りがけの出張はほぼありません。 ▼営業の強み 【ニーズに合わせて幅広い提案が可能】 創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品・設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制も強みです。 当社は古くから水回りの領域に特に強く、水回り設備から太陽光、オール電化またエクステリアまで広く扱い顧客へ提案いただけます。 ▼目標 目標数字はありますが、ノルマに対して厳しい文化は一切ありません。半期で1回目標数字を設定し、周りの社員と協力しながら、達成に向けた営業活動を行います。 ▼社風 社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。 ★働き方と充実した福利厚生 所定労働時間7時間、19時PCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでいます。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。また昨年賞与実績5か月、社宅制度（＝住宅補助、福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ★当社の特徴・魅力 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-8 OPビル2F勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,604円～347,515円固定残業手当/月：37,396円～52,485円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■賞与：年2回（昨年実績5か月）■昇給：年1回）※固定残業代超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.住宅設備、住宅機器等の販売及び設置工事の請負2.建築資材、土木資材等の販売及び設置工事の請負3.空気調整設備、給排水衛生設備の設計、施工、改造、保守、整備、補修及び機器販売4.建築、内外装工事、土木工事の施工、請負、設計及び監理5.一般電気設備、受変電設備及び太陽光発電施設設計施工6.弱電設備、インターホン、EMS設備、消防設備工事

【7時間就業／直行直帰可／土日祝休み／PC19時シャットダウン／プライム上場ユアサ商事グループのエンジニアリング会社】 ▼業務内容： マンションの住宅設備（ユニットバスやキッチン等の水回り設備メイン）の工事管理をお任せいたします。 案件はリフォーム工事1戸～新築マンション1棟など様々です。 工期は1週間～数か月のものが多いですが、実際に現場での立会は数日のものがほとんどです。 実際に施工は付き合いの長い協力会社が担当するため、スムーズに工事を進めることが可能です。 ※担当エリア：大阪、京都、兵庫がメインです。 ※スケジュールは個人に任されており直行直帰も可能です。 ※2週間に1回ほど1泊程度の出張がありますが、なるべくオンラインやメールでの対応を推進しています。 ▼社風 社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。 また距離が近いとこにより、社内の判断も早くスピード感をもって仕事をすることが出来ます。 ▼働き方 全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ★当社の特徴・魅力 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。 ▼当社の強み 【ニーズに合わせて幅広い提案が可能】 創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品・設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南船場2-5-8 長堀コミュニティビル3階 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

長堀橋駅、心斎橋駅、松屋町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～358,178円固定残業手当/月：25,934円～48,072円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,934円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回※給与は経験、能力、前職給与等を踏まえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.住宅設備、住宅機器等の販売及び設置工事の請負2.建築資材、土木資材等の販売及び設置工事の請負3.空気調整設備、給排水衛生設備の設計、施工、改造、保守、整備、補修及び機器販売4.建築、内外装工事、土木工事の施工、請負、設計及び監理5.一般電気設備、受変電設備及び太陽光発電施設設計施工6.弱電設備、インターホン、EMS設備、消防設備工事

【プライム上場の大手商社・ユアサ商事100％出資で安定性◎／働き方変えたい方へ／土日祝休み／中途入社者も多数活躍／住宅手当など福利厚生充実／19時にPCシャットダウン】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコンからのお問い合わせに対し、当社の商材（公共施設、商業施設、マンション等のフェンス、外構、防護柵、シェルター工事など）の提案をしていただきます。 案件受注後は工事管理担当に引き続きを行いますが、着工時、竣工時は工事担当と現場へ訪問いただきます。現場を回る際は直行直帰も可能です。 顧客はゼネコン(大手から専門系の道路、鉄道、地場)などがメインです。 既にお取引のあるお客様が9割ほどとなり、お客様からご紹介いただいた企業様に対して営業活動を行うこともあります。飛び込み営業のような新規開拓はございません。 ご入社後はまずは先輩社員から数社引き継ぎを行いOJTで業務になれていただき、徐々に担当企業を増やしていく予定です。 〇エリア： 千葉県を中心とした1都3県となり、泊りがけの出張は基本ございません。 ２～３日から1週間程度の工期の案件がほとんどです。 ■配属部署について： 営業部には現在30代から60代まで11名が在籍しております。 全員中途入社社員となりベテラン社員も活躍しております。 ■長く勤められる就労環境： メリハリある職場環境で、所定労働時間7時間、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。 ★当社の特徴・魅力： 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市若葉区若松町７１７－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

みつわ台駅、動物公園駅、都賀駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,417円～306,595円固定残業手当/月：30,873円～46,305円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,290円～352,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年実績5か月）■昇給：年1回※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.住宅設備、住宅機器等の販売及び設置工事の請負2.建築資材、土木資材等の販売及び設置工事の請負3.空気調整設備、給排水衛生設備の設計、施工、改造、保守、整備、補修及び機器販売4.建築、内外装工事、土木工事の施工、請負、設計及び監理5.一般電気設備、受変電設備及び太陽光発電施設設計施工6.弱電設備、インターホン、EMS設備、消防設備工事

【プライム上場の大手商社・ユアサ商事100％出資で安定性◎／働き方変えたい方へ／土日祝休み／中途入社者も多数活躍／住宅手当など福利厚生充実／19時にPCシャットダウン】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコンからのお問い合わせに対し、当社の商材（公共施設、商業施設、マンション等のフェンス、外構、防護柵、シェルター工事など）の提案をしていただきます。 案件受注後は工事管理担当に引き続きを行いますが、着工時、竣工時は工事担当と現場へ訪問いただきます。現場を回る際は直行直帰も可能です。 顧客はゼネコン(大手から専門系の道路、鉄道、地場)などがメインです。 既にお取引のあるお客様が9割ほどとなり、お客様からご紹介いただいた企業様に対して営業活動を行うこともあります。飛び込み営業のような新規開拓はございません。 ご入社後はまずは先輩社員から数社引き継ぎを行いOJTで業務になれていただき、徐々に担当企業を増やしていく予定です。 〇エリア： 千葉県を中心とした1都3県となり、泊りがけの出張は基本ございません。 ２～３日から1週間程度の工期の案件がほとんどです。 ■配属部署について： 営業部には現在30代から60代まで11名が在籍しております。 全員中途入社社員となりベテラン社員も活躍しております。 ■長く勤められる就労環境： メリハリある職場環境で、所定労働時間7時間、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。 ★当社の特徴・魅力： 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市若葉区若松町７１７－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

みつわ台駅、動物公園駅、都賀駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,604円～306,595円固定残業手当/月：37,396円～46,305円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～352,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年実績5か月）■昇給：年1回※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.住宅設備、住宅機器等の販売及び設置工事の請負2.建築資材、土木資材等の販売及び設置工事の請負3.空気調整設備、給排水衛生設備の設計、施工、改造、保守、整備、補修及び機器販売4.建築、内外装工事、土木工事の施工、請負、設計及び監理5.一般電気設備、受変電設備及び太陽光発電施設設計施工6.弱電設備、インターホン、EMS設備、消防設備工事

【19時PCシャットダウン／営業部門の業務改善を支援】 ■職務概要 当社のハウジングソリューション本部（以下HS CoE）のメンバーとして、営業部門で使用しているExcelマクロ、VBAツール、RPAツール等の開発または改修、運用などをご担当いただきます。ハウジングソリューション本部内のDX組織のため営業をはじめとする現場と伴走しながら、現場の役に立つシステム・ツールを開発していただくポジションです。 　 ■配属組織について・募集背景 配属先はマネージャーのほか、３名の組織で、主にハウジングソリューション本部内の営業部門の業務改善を支援する組織です。（全社のIT・基幹システムを担当する部署は別途管理本部にあります） 現状はRPAやVBA、マクロ、Kintone（キントーン）などのクラウドソフトなどを使用した業務改善が中心です。 CoE組織が発足後、約２年が経過し、稼働するマクロやRPAプロセスも増えて業務改善に大きく貢献してきた一方、新規開発と既存改修（より汎用性を上げたり、機能改善）などのメンテナンスを行う業務量も増えてきているため、増員をおこなおうとしています。 ■職務詳細 ・現場部門とのコミュニケーション・ヒアリングを通じた開発・改修作業の要件定義 ・VBAやExcelマクロ、RPA、Kintone（キントーン）などを用いた設計・開発 ※要件の内容・難易度によっては、ベンダー・ITコンサル等へ委託をする場合もあります ・HS CoEで担当・提供しているツールに関する問い合わせ・相談への対応 ・デジタル技術を活用した社内業務の効率化の企画・推進 ＜具体例＞ オフィスbotの利便性向上策（回答できる内容を増やす、など）の企画。 AIやchatGPTなどを自社業務に取り入れて業務改善に生かせないか、などの企画。 ■働き方 ・残業：0h～10h程度 バックオフィス部門でもあるため、就業前に緊急対応などが発生しない限り、残業は極力せずにほぼ定時で退社しています。全社員19時にはPCシャットダウンの設定がされており、「勤務時間内に集中して働く」という考え方が浸透しています ■キャリアパス HS CoEは社内の一部門内の組織のため、今後の活躍・実績で、全社CoE組織が今後組成される可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-8 OPビル2F勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定■月給制■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1.住宅設備、住宅機器等の販売及び設置工事の請負2.建築資材、土木資材等の販売及び設置工事の請負3.空気調整設備、給排水衛生設備の設計、施工、改造、保守、整備、補修及び機器販売4.建築、内外装工事、土木工事の施工、請負、設計及び監理5.一般電気設備、受変電設備及び太陽光発電施設設計施工6.弱電設備、インターホン、EMS設備、消防設備工事