シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社 【宮城県】 の求人・中途採用情報

【介護支援専門員をお持ちの方へ／地域医療に貢献する／月9日休み／資格手当あり】 ■業務内容： 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・ご入居者対応、ご家族対応 ・医療機関との調整や受診付き添い（運転スキル不要）など ■当社について： ・1994年に設立、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、居宅介護支援事業所を全国71か所で運営をしております。 ・プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手、シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業になり、社会的な信用があるので安定した運営を行うことができます。そのため利用者様からも信頼を得ることができ、従業員に還元できるという仕組みを作っているため、賞与の還元率が高いです。 ■求人のポイント： ・介護付き有料老人ホームのケアマネジャー求人です。 ・フロアごとにケアマネジャーを配置しており、ケアマネジャー複数名体制になっています。担当は、計70床（2フロア）の利用者様を担当します。 ・3階には施設長をはじめ他の職員の方もいる事務所がありますので、連携が取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞グリーンライフ仙台住所：宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

長町一丁目駅、長町駅、河原町駅(宮城県)

＜予定年収＞326万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,180円その他固定手当/月：72,500円＜月給＞232,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：・都市手当…20,000円・資格手当…15,000円・職務手当…37,500円■賞与：年2回／3.60ヶ月分（前年度実績）■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：保険薬局、在宅医療、OTC販売、有料老人ホームの運営、医薬品卸売販売を行っています。

～地域医療に貢献◎月9日休み／豊富な資格取得支援制度～ ■業務内容： 就労継続支援B型事業所グリーンファーム八乙女の施設で、利用者の水耕栽培や掃除全般の指導、相談支援業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・車での送迎（車種：ミラ、ノア） ・施設外就労支援など ■当社の魅力： ◎「安心して働ける環境が整っている会社 当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気です。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多く、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◎1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開しております。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上を目指しています。 ◎医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業様です。 【グループ理念】 Sincere（誠実な心）、Humanity（情の心）、Innovation（革新者の気概）、 pertnerSHIP（パートナーシップ精神） 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞グリーンファーム八乙女住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央1丁目6－45 産電八乙女中央ビル1F グリーンファーム八乙女勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八乙女駅、黒松駅(宮城県)、泉中央駅

＜予定年収＞250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：54,200円＜月給＞184,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。■その他固定手当：都市手当20,000円、処遇改善手当20,000円、ベースアップ手当14,200円■昇給：年1回（0円～5,000円※前年度実績）■賞与：年2回（7月・12月／計3.60ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：保険薬局、在宅医療、OTC販売、有料老人ホームの運営、医薬品卸売販売を行っています。

【地域医療に貢献する／月9日休み／資格手当あり】 ■業務内容： 有料老人ホームに入居されている方への訪問介護業務をお任せします。事業所は同一建物内にあり施設内勤務が主となります。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※車の運転はありません ■その他の業務： ・レクリエーション：あり ・調理：なし ・看取り対応：なし ■夜勤体制： 介護職：12名 ■勤務時間補足： ※勤務パターンは下記となります。 07:00-15:30／実働7.5時間勤務／休憩時間 60分 08:30-17:00／実働7.5時間勤務／休憩時間 60分 11:30-20:00／実働7.5時間勤務／休憩時間 60分 16:30-翌09:30／実働15時間勤務／休憩時間 120分 ■業務の魅力： ＜運営法人が安定しているため賞与の水準が高いです＞ シップヘルスケアグループとして、全57社の中にシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社がございます。母体法人がプライム市場に上場しており、社会的な信用があるので安定した運営を行うことができます。そのため利用者様からも信頼を得ることができ、従業員に還元できるという仕組みを作っているため、賞与の還元率が高いです。 ＜職種問わずスタッフの仲が良く、風通しの良い職場環境です＞ 様々な職種の方、介護スタッフの方が多く働いておりますので、報告連絡相談を大切にしており、フロアでは常時分からないことを上長へ確認し、指示を仰ぐ組織体制があります。 ＜経験豊富な介護士の方からのOJT研修があります＞ ・様々な職種の方々がおりますので、連携面を重要視しております。 医療に関する知識面でのサポートは看護師、介護に関する知識でのサポートは介護士など、各職種の方々から学習できる環境となっております。 ・一般介護スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞グリーンライフ仙台住所：宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

長町一丁目駅、長町駅、河原町駅(宮城県)

＜予定年収＞300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：76,000円～88,000円＜月給＞206,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：資格手当、都市手当、処遇改善手当、夜勤手当■賞与：年2回／3.60ヶ月分（前年度実績）■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：保険薬局、在宅医療、OTC販売、有料老人ホームの運営、医薬品卸売販売を行っています。

～地域医療に貢献◎月9日休み／豊富な資格取得支援制度～ ■業務内容： 有料老人ホームにおける生活相談員業務全般に携わっていただきます。 ・入居されている方や入居を検討されている方の相談業務 ・医療機関等との連絡調整 ・入居者獲得の為の営業活動 ※35-70名の利用者を担当予定です。 （1フロア35名なので1フロアもしくは2フロアを担当することになります） ※介護兼務なし／見守り程度 ※送迎あり（場合による） ■当社の魅力： ◎公共交通機関を利用しての通勤が便利です。 内部での異動があっても、事業所が同一建物内にあるので一定の場所で働けます。建物内1階と2階にクリニックがあり、医療機関との連携がとりやすくなっています。相談員が数名在籍しているので指導環境も整っており、アットホームな職場なので他従業員に相談もしやすい環境が整っています。 ◎「安心して働ける環境が整っている会社 当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気です。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多く、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◎1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開しております。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上を目指しています。 ◎医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業様です。 【グループ理念】 Sincere（誠実な心）、Humanity（情の心）、Innovation（革新者の気概）、 pertnerSHIP（パートナーシップ精神） 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞グリーンライフ仙台住所：宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 グリーンライフ仙台3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北、JR線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

長町一丁目駅、長町駅、河原町駅(宮城県)

＜予定年収＞250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：38,000円～45,000円＜月給＞168,000円～175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。■その他固定手当：都市手当2万円、資格手当3千円～1万円、職務手当1万5千円（別途、特別手当有／0円～5万円）■昇給：年1回（0円～5千円※前年度実績）■賞与：年2回（7月・12月／計3.60ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：保険薬局、在宅医療、OTC販売、有料老人ホームの運営、医薬品卸売販売を行っています。

【地域医療に貢献する介護職/月9日休み/平均残業時間4.8h/豊富な資格取得支援制度】 有料老人ホーム「グリーンライフ仙台」にて入居されている方や入居を検討されている方のご相談、医療機関等との連絡網を行っていただきます。 ご入居社様獲得のための営業活動も行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の指示する職種】 ◎入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ◎渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝） ◎見学対応 ◎入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備） ◎多職種間の連携調整 ※施設定員：300名 ■「グリーンライフ仙台」について： 地下鉄「長町駅」から徒歩7分程度、近くには仙台市立病院を含め、数多くの医療関連施設が整っている環境です。現時点での要介護度は1～2程度と安定しています。 ■就業環境： ◎平均残業時間（月間）…4.8時間 ◎平均有給休暇取得日数（年間）…9.0日 ◎育児休業取得者数…11名 ◎役員および管理職に占める女性の割合…役員： 22.2％ 、管理職： 53.5％ ◆「安心して働ける環境が整っている会社◆ 当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気です。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多く、働きやすい環境です。 ■当社社の特徴： ◎1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開しております。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上を目指しています。 ◎医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業様です。 【グループ理念】 Sincere（誠実な心）、Humanity（情の心）、Innovation（革新者の気概）、 pertnerSHIP（パートナーシップ精神） 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞グリーンライフ仙台住所：宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 グリーンライフ仙台3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北、JR線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長町一丁目駅、長町駅、河原町駅(宮城県)

＜予定年収＞256万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：45,000円～145,000円＜月給＞175,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します※その他固定手当：都市給（2万円）＋職務手当（1.5万円）＋資格手当（1万円）＋特別手当（0～10万円）を支給■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※468,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：保険薬局、在宅医療、OTC販売、有料老人ホームの運営、医薬品卸売販売を行っています。

【地域医療に貢献する介護職/月9日休み/残業5h以内/豊富な資格取得支援制度】 ■業務内容： 2014年に完成した有料老人ホーム「グリーンライフ仙台」に入居されている方への介護業務をお任せします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：300名 ■グリーンライフ仙台について： 地下鉄「長町駅」から徒歩7分程度、近くには仙台市立病院を含め、数多くの医療関連施設が整っている環境です。現時点での要介護度は1～2程度と安定しています。 ■働き方： 夜勤を含め、4交代制で業務を行っており、夜勤は月間に4～6回程度となっております。介護担当は120名在籍しており、シフトを分配して業務を行っていただきます。 ＜シフト＞ 早出7:00～15:30、日勤8:30～17:00、遅出11:30～20:00、夜勤17:30～翌10:30の4通りを分配されます。 ■特徴： 1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開しております。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上を目指しています。 医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞グリーンライフ仙台住所：宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 グリーンライフ仙台3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北、JR線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

長町一丁目駅、長町駅、河原町駅(宮城県)

＜予定年収＞271万円～286万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,800円～196,800円その他固定手当/月：39,000円～46,000円＜月給＞221,800円～242,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■資格手当：処遇改善手当　初任者研修　23000　　　　　　　実務者研修　25000　　　　　　　介護福祉士　30000ベースアップ加算　一律　6800　　　　　　　都市給　20000賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：保険薬局、在宅医療、OTC販売、有料老人ホームの運営、医薬品卸売販売を行っています。