日栄ホーム株式会社 の求人・中途採用情報

■茨城エリアで長年にわたり「品質・価格・デザイン」にこだわった住宅を手掛けてきた当社。親会社である日栄商事グループは地域で厚い信頼を得ており。お客様からのご依頼も年々増加中です。今後さらに需要に応えていくため、新たに設計職を増員募集します。 ■業務内容： ・CADを使用した一般住宅にかかる設計業務をお任せいたします。お客様との打合せと図面作成がメインのお仕事です。 ・お客様一人ひとりに専属の設計担当がつくシステムを採用しております。設計から室内コーディネート、完成まで全てをサポートしていきますので、お客様の「家への思い」を直に伺い、設計に反映することが出来ます。お客様のライフスタイルやご要望をじっくりヒアリングし、夢をカタチにするお手伝いをしていただきます。 ・対象エリアは、茨城県内、千葉県北部、埼玉県東部です。 ■組織構成： 配属先の設計部は、12名が所属。9名が本社、3名が柏支社に在籍しています。20代～50代の幅広い年齢層の従業員がおります。勤務地は本社か柏支社のいずれかです。ご希望やお住まいを考慮して、決定します。営業・設計・施工管理の3名でのチーム制で業務に取り組んでおります。 ■魅力ポイント： 【お客様の夢を、『あなたのアイデア』でカタチにするお仕事です】 外観から内装まで、自分のセンスやアイデアを活かせます。多数の建築実績のある当社であれば、「北欧風」「カフェ風」「和モダン」など様々なスタイルの設計業務の経験を積んでいただくことができるのも当社設計の魅力です。 【休日も増加中・無理なく働ける環境が魅力です】 毎週水曜＋他1日の週休2日制を導入。さらに2025年には休日数が前年比＋5日、2026年にはさらに＋5日と、年々働きやすさが進化中です。 【社員のがんばりには積極還元】 給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいからです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県常総市水海道山田町4663 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞柏支社住所：千葉県柏市旭町4-6-3 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

水海道駅、柏駅、北水海道駅、南柏駅、小絹駅、豊四季駅

＜予定年収＞530万円～660万円＜賃金形態＞月給制※資格・能力による＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：210,000円～260,000円＜月給＞450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年２回■その他固定手当：・職務手当：160,000円～210,000円・割増手当:50,000円*割増手当は、設計業務の中で追加料金の受注など成果を挙げた際のインセンティブに相当します。＊部長～課長昇格の場合は残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は1942年創業の地域密着の工務店です。創業時から一貫して地域に根ざし、80年以上の歴史を誇ります。つくばエクスプレス・JR常磐線沿線の千葉県・茨城県を中心に、茨城県常総市にある本社と7つの支社（つくば支店、龍ケ崎支店、守谷支店、取手支店、柏支店、新鎌ヶ谷支店、三郷支店）を拠点に、土地分譲、新築住宅、不動産仲介事業まで、幅広く不動産・建築事業を展開しております。年間400棟以上の実績で業績は堅調に推移しています。■受賞歴：★2020年「茨城エリア安心できる注文住宅メーカー」1位(日本マーケティングリサーチ機構・2020年9月期のイメージ調査)★住宅保証機構【優良事業者】認定(2019年12月)★市区町別低層住宅着工棟数シェア【全国24位】(JSK株式会社住宅産業研究所・2018年度)★高知県「CO2木づかい固定量認証制度」参画　など■企業の魅力：◎地域密着企業であること・地域に根ざし、信頼をいただいている当社だから出来ること、それは、お客様の希望する環境やライフスタイルなどの細かな要望にお応えすること。県南地域に住む社員も多く、地元ならではの地理を活かしたご提案を行っております。・さらに、土地の造成から設計・施工までトータルに管理する「自社一貫」を採用する当社では、各職人も専任で在籍しています。外注を無くせるコストカットはもちろん、各部署の連携がスムーズで、社内はコミュニケーションが豊富でにぎやか。小さな疑問や相談も話やすい雰囲気です。◎「人」を育て、相互に幸福になること・信頼関係の大切さは、社員にとっても同様です。安心して長く働ける職場環境を作ることは、会社の責任の一つ。例えば給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいから。福利厚生も充実しており、産休や育児休暇制度を整え、ライフステージに応じた働き方が叶います。また、研修や勉強会を随時行うことで、住宅の専門知識を始め、頻繁に変わる税制や法令を一緒に共有し、社員の業務の負担の軽減に取り組んでおります。人を育て、社員がのびのび働く会社こそ、これからの時代に必要とされる企業なのではないでしょうか。

■茨城エリアで長年にわたり「品質・価格・デザイン」にこだわった住宅を手掛けてきた当社。親会社である日栄商事グループは地域で厚い信頼を得ており。お客様からのご依頼も年々増加中です。今後さらに需要に応えていくため、新たに施工管理職を増員募集します。 ■業務内容： ・施工準備： 営業・設計がお客様と共に練ったプランを確認し建設予定地を確認 ・施工計画作成 図面をもとに工期スケジュールを組み ・積算 ・資材発注や人員手配、協力会社への発注 ・現場管理、安全管理、納期管理 着工後は現場で進捗を確認し、適宜お客様に報告。施工期間中および館得時の各種検査の立ち合い ・引き渡し、アフターフォロー： 引き渡し後はメンテナンススタッフと連携しアフターフォローを適宜実施 *対象エリアは、茨城県内、千葉県北、埼玉東部です。工期は、平均4か月です。 ■1日の仕事の流れ（例） 08:15　朝礼・事務処理・商品発注・見積チェック・メールチェック 10:00　現場を訪問し進捗状況や不具合の有無をチェック 12:00　お昼休憩 13:00　現場訪問 16:00　帰社後の事務処理・日報作成・電話やメールのチェック 18:00　退社 ■組織構成： 配属先の工事部は、9名が所属しています。営業・設計・施工管理の3名でのチーム制で業務に取り組んでおります。 ■魅力ポイント： 【休日も増加中・無理なく働ける環境が魅力です】 毎週水曜＋他1日の週休2日制を導入。さらに2025年には休日数が前年比＋5日、2026年にはさらに＋5日と、年々働きやすさが進化中です。 【社員のがんばりには積極還元】 給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいからです。 【福利厚生・研修制度も充実】 福利厚生も充実しており、産休や育児休暇制度を整え、ライフステージに応じた働き方が叶います。また、研修や勉強会を随時行うことで、住宅の専門知識を始め、頻繁に変わる税制や法令を一緒に共有し、社員の業務の負担の軽減に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道山田町4663 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

水海道駅、北水海道駅、小絹駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：150,000円～180,000円＜月給＞320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年２回■その他固定手当：・職務手当:100,000円～130,000円・割増手当:50,000円*割増手当は、業務の中で追加料金の受注など成果を挙げた際のインセンティブに相当します。＊部長～課長昇格の場合は残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は1942年創業の地域密着の工務店です。創業時から一貫して地域に根ざし、80年以上の歴史を誇ります。つくばエクスプレス・JR常磐線沿線の千葉県・茨城県を中心に、茨城県常総市にある本社と7つの支社（つくば支店、龍ケ崎支店、守谷支店、取手支店、柏支店、新鎌ヶ谷支店、三郷支店）を拠点に、土地分譲、新築住宅、不動産仲介事業まで、幅広く不動産・建築事業を展開しております。年間400棟以上の実績で業績は堅調に推移しています。■受賞歴：★2020年「茨城エリア安心できる注文住宅メーカー」1位(日本マーケティングリサーチ機構・2020年9月期のイメージ調査)★住宅保証機構【優良事業者】認定(2019年12月)★市区町別低層住宅着工棟数シェア【全国24位】(JSK株式会社住宅産業研究所・2018年度)★高知県「CO2木づかい固定量認証制度」参画　など■企業の魅力：◎地域密着企業であること・地域に根ざし、信頼をいただいている当社だから出来ること、それは、お客様の希望する環境やライフスタイルなどの細かな要望にお応えすること。県南地域に住む社員も多く、地元ならではの地理を活かしたご提案を行っております。・さらに、土地の造成から設計・施工までトータルに管理する「自社一貫」を採用する当社では、各職人も専任で在籍しています。外注を無くせるコストカットはもちろん、各部署の連携がスムーズで、社内はコミュニケーションが豊富でにぎやか。小さな疑問や相談も話やすい雰囲気です。◎「人」を育て、相互に幸福になること・信頼関係の大切さは、社員にとっても同様です。安心して長く働ける職場環境を作ることは、会社の責任の一つ。例えば給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいから。福利厚生も充実しており、産休や育児休暇制度を整え、ライフステージに応じた働き方が叶います。また、研修や勉強会を随時行うことで、住宅の専門知識を始め、頻繁に変わる税制や法令を一緒に共有し、社員の業務の負担の軽減に取り組んでおります。人を育て、社員がのびのび働く会社こそ、これからの時代に必要とされる企業なのではないでしょうか。