株式会社幼稚園給食 【技術職（食品・香料・飼料）】 の求人・中途採用情報

～第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境～ ■業務内容詳細： ・製造：調理・盛り付け・仕込み・洗浄・配送 ・炊事：炊飯加工センターでの製造業務、ならびにHACCPの基準に基づく生産体制の管理 ・管理：パート/アルバイトの製造管理・マネジメント ・試食会同行：実際に幼稚園に訪問し、給食の説明など試食会への同行（実際に給食を食べる園児や親御さんの表情が見える貴重機会） ■実際に働いている社員の声： 日々の業務の中で子どもたちの顔が見えるわけではないからこそ、「誰のために自身の業務があるのか」「こどもたちに対する想い」を大切に日々全員が業務に当たっています。この「想い」があれば給食の見栄えや品質への意識はもちろん、日々やりがいを持って様々な困難も乗り越えられます。幼稚園の子どもたちの体調によって日々受注率が変わるためそういったトラブルにも配送の時間がある中でどう解決していくか、など大変なことはたくさんありますが、「子どもの笑顔や親御さんの助けになる」という「想い」から、様々な困難に対しても自身の意思をもって判断し解決していこうと頑張れています。 ■特長・魅力： ・「課題に対して自身の意思をもって解決できるか」「周囲を巻き込み自身の成長をもって子供のために行動できるか」を大切にしています。社長や役員との距離も近いので、意見を言いそれに対して実行・挑戦できる場があります。 ・子どもの笑顔や健康を守り成長を支える、給食を通して親御さんの支えになれる、幼稚園で働く方の助けになれる。そんなやりがいを感じながら、全員が当社で成し遂げたい「想い」をもって入社しています。同じような「想い」を持ち一緒に奮闘いただけるメンバーを募集します。 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。以来リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しことへ挑戦する会社です。既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社・船橋工場住所：千葉県船橋市三咲5丁目32番21号 勤務地最寄駅： 新京成電鉄 新京成線／三咲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市神門439番地 勤務地最寄駅：JR 総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三咲駅、物井駅、二和向台駅、佐倉駅、滝不動駅、南酒々井駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 幼稚園児用弁当の製造・販売■代表挨拶：弊社は、1973年に千葉県唯一の幼稚園児専門の給食センターとして発足し、おかげさまで、創業51年となります。現在、船橋・龍ヶ崎・佐倉の3つの工場から325園の幼稚園・こども園・保育 園に給食をお届けし、6万5千名のお子様に食べていただいております。弊社の給食は、経営理念「健やかな子供の育成に寄与することをもって社会的使命とし、共に成長する」に沿い、安全でおいしく、栄養のバランスがとれた食事を納得できる価格で提供する事によって、保護者の皆様にもご満足いただけると確信しています。私共は、お子様が食べることを楽しみにし、完食する喜びを味わうことができる給食を目指しています。主食は白米のみではなく、ハンバーガーやミニ丼なども取り入れ、献立に変化をつけることでお子様に喜んでいただいております。また、お子様の長期的な健康に留意し、味つけは薄味を心がけ、添加物を出来る限り控え、野菜は県学校給食基準に従い加熱調理をするなど安心・安全を第一に 製造しております。毎日の献立の写真や主な食材の産地、給食に含まれるアレルゲンについては弊社ホームページ（https://www.y-kyushoku.co.jp）の中の「本日&今月の献立」に掲載しておりますのでご覧ください。弊社本社工場では2020年1月にHACCP認証（JFS-B規格適合 JFS-B20000610）を取得いたしました。HACCPとは食品など事業者自らが食中毒菌汚染や異物混入などの危害要因を把握した上で、原材料の入荷から製品の出荷に 至る全行程の中で、それらの危害要因を除去または低減させるために特に重要な 工程を管理し、食品の安全性を確保しようとする衛生管理の手法です。この衛生 管理プログラムを活かし、より一層安心・安全・笑顔をお届けできるよう努力して参ります。

～第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境～ ■業務内容詳細： ・製造：調理・盛り付け・仕込み・洗浄・配送 ・炊事：炊飯加工センターでの製造業務、ならびにHACCPの基準に基づく生産体制の管理 ・管理：パート/アルバイトの製造管理・マネジメント ・試食会同行：実際に幼稚園に訪問し、給食の説明など試食会への同行（実際に給食を食べる園児や親御さんの表情が見える貴重機会） ■実際に働いている社員の声： 日々の業務の中で子どもたちの顔が見えるわけではないからこそ、「誰のために自身の業務があるのか」「こどもたちに対する想い」を大切に日々全員が業務に当たっています。この「想い」があれば給食の見栄えや品質への意識はもちろん、日々やりがいを持って様々な困難も乗り越えられます。幼稚園の子どもたちの体調によって日々受注率が変わるためそういったトラブルにも配送の時間がある中でどう解決していくか、など大変なことはたくさんありますが、「子どもの笑顔や親御さんの助けになる」という「想い」から、様々な困難に対しても自身の意思をもって判断し解決していこうと頑張れています。 ■特長・魅力： ・「課題に対して自身の意思をもって解決できるか」「周囲を巻き込み自身の成長をもって子供のために行動できるか」を大切にしています。社長や役員との距離も近いので、意見を言いそれに対して実行・挑戦できる場があります。 ・子どもの笑顔や健康を守り成長を支える、給食を通して親御さんの支えになれる、幼稚園で働く方の助けになれる。そんなやりがいを感じながら、全員が当社で成し遂げたい「想い」をもって入社しています。同じような「想い」を持ち一緒に奮闘いただけるメンバーを募集します。 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。以来リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しことへ挑戦する会社です。既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市神門439番地 勤務地最寄駅：JR 総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

物井駅、佐倉駅、南酒々井駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 幼稚園児用弁当の製造・販売■代表挨拶：弊社は、1973年に千葉県唯一の幼稚園児専門の給食センターとして発足し、おかげさまで、創業51年となります。現在、船橋・龍ヶ崎・佐倉の3つの工場から325園の幼稚園・こども園・保育 園に給食をお届けし、6万5千名のお子様に食べていただいております。弊社の給食は、経営理念「健やかな子供の育成に寄与することをもって社会的使命とし、共に成長する」に沿い、安全でおいしく、栄養のバランスがとれた食事を納得できる価格で提供する事によって、保護者の皆様にもご満足いただけると確信しています。私共は、お子様が食べることを楽しみにし、完食する喜びを味わうことができる給食を目指しています。主食は白米のみではなく、ハンバーガーやミニ丼なども取り入れ、献立に変化をつけることでお子様に喜んでいただいております。また、お子様の長期的な健康に留意し、味つけは薄味を心がけ、添加物を出来る限り控え、野菜は県学校給食基準に従い加熱調理をするなど安心・安全を第一に 製造しております。毎日の献立の写真や主な食材の産地、給食に含まれるアレルゲンについては弊社ホームページ（https://www.y-kyushoku.co.jp）の中の「本日&今月の献立」に掲載しておりますのでご覧ください。弊社本社工場では2020年1月にHACCP認証（JFS-B規格適合 JFS-B20000610）を取得いたしました。HACCPとは食品など事業者自らが食中毒菌汚染や異物混入などの危害要因を把握した上で、原材料の入荷から製品の出荷に 至る全行程の中で、それらの危害要因を除去または低減させるために特に重要な 工程を管理し、食品の安全性を確保しようとする衛生管理の手法です。この衛生 管理プログラムを活かし、より一層安心・安全・笑顔をお届けできるよう努力して参ります。

～第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境～ ■業務内容詳細： ・製造：調理・盛り付け・仕込み・洗浄・配送 ・炊事：炊飯加工センターでの製造業務、ならびにHACCPの基準に基づく生産体制の管理 ・管理：パート/アルバイトの製造管理・マネジメント ・試食会同行：実際に幼稚園に訪問し、給食の説明など試食会への同行（実際に給食を食べる園児や親御さんの表情が見える貴重機会） ■実際に働いている社員の声： 日々の業務の中で子どもたちの顔が見えるわけではないからこそ、「誰のために自身の業務があるのか」「こどもたちに対する想い」を大切に日々全員が業務に当たっています。この「想い」があれば給食の見栄えや品質への意識はもちろん、日々やりがいを持って様々な困難も乗り越えられます。幼稚園の子どもたちの体調によって日々受注率が変わるためそういったトラブルにも配送の時間がある中でどう解決していくか、など大変なことはたくさんありますが、「子どもの笑顔や親御さんの助けになる」という「想い」から、様々な困難に対しても自身の意思をもって判断し解決していこうと頑張れています。 ■特長・魅力： ・「課題に対して自身の意思をもって解決できるか」「周囲を巻き込み自身の成長をもって子供のために行動できるか」を大切にしています。社長や役員との距離も近いので、意見を言いそれに対して実行・挑戦できる場があります。 ・子どもの笑顔や健康を守り成長を支える、給食を通して親御さんの支えになれる、幼稚園で働く方の助けになれる。そんなやりがいを感じながら、全員が当社で成し遂げたい「想い」をもって入社しています。同じような「想い」を持ち一緒に奮闘いただけるメンバーを募集します。 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。以来リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しことへ挑戦する会社です。既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞龍ヶ崎工場住所：茨城県龍ヶ崎市川原代町3997-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 幼稚園児用弁当の製造・販売■代表挨拶：弊社は、1973年に千葉県唯一の幼稚園児専門の給食センターとして発足し、おかげさまで、創業51年となります。現在、船橋・龍ヶ崎・佐倉の3つの工場から325園の幼稚園・こども園・保育 園に給食をお届けし、6万5千名のお子様に食べていただいております。弊社の給食は、経営理念「健やかな子供の育成に寄与することをもって社会的使命とし、共に成長する」に沿い、安全でおいしく、栄養のバランスがとれた食事を納得できる価格で提供する事によって、保護者の皆様にもご満足いただけると確信しています。私共は、お子様が食べることを楽しみにし、完食する喜びを味わうことができる給食を目指しています。主食は白米のみではなく、ハンバーガーやミニ丼なども取り入れ、献立に変化をつけることでお子様に喜んでいただいております。また、お子様の長期的な健康に留意し、味つけは薄味を心がけ、添加物を出来る限り控え、野菜は県学校給食基準に従い加熱調理をするなど安心・安全を第一に 製造しております。毎日の献立の写真や主な食材の産地、給食に含まれるアレルゲンについては弊社ホームページ（https://www.y-kyushoku.co.jp）の中の「本日&今月の献立」に掲載しておりますのでご覧ください。弊社本社工場では2020年1月にHACCP認証（JFS-B規格適合 JFS-B20000610）を取得いたしました。HACCPとは食品など事業者自らが食中毒菌汚染や異物混入などの危害要因を把握した上で、原材料の入荷から製品の出荷に 至る全行程の中で、それらの危害要因を除去または低減させるために特に重要な 工程を管理し、食品の安全性を確保しようとする衛生管理の手法です。この衛生 管理プログラムを活かし、より一層安心・安全・笑顔をお届けできるよう努力して参ります。