株式会社AJライフデザイン
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設立
- 1987年
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従業員数
- 13名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社AJライフデザイン
株式会社AJライフデザインの過去求人情報一覧
仕事
★子育てや家庭との両立を最優先に考えている方必見!!/残業なし/17:30定時/水日祝休みの事務ポジションです!! ■採用背景: 産休に入る社員がおり、その後任となります。 現社員が復帰後は2名体制で継続して同じポジションをお任せする予定です。 ■職務詳細: 当社にて、総務・経理・人事・営業のサポート業務をお任せします! 10人規模の組織のため、幅広くサポート頂きたいと考えています。 変更の範囲:無
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅:新京成線/薬円台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
薬園台駅、習志野駅、北習志野駅
給与
<予定年収>240万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,400,000円<月額>200,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:業績により決算賞与を年1回支給。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【住宅設計施工、不動産販売】AJライフデザインは1987年に創業以来、1000戸以上の注文分譲住宅を施工しています。2020年にはAJグループへ参画。基幹企業のアメニティジョイハウスと共に、共同住宅の建築にも事業を拡げ、順調に業績を伸ばしています。注文住宅の企画においては、お客様のご要望に合わせて経験豊富な建築士が自由なプランニング提案。本社ショールームにて、設備や建材を見て触って体感していただきながら、こだわりの住宅を実現しています。完成引渡後も、アフターサービスやリフォームのご相談など、設計士や施工管理士が一丸となって、20年30年と続くお取引をさせていただいています。親会社のアメニティジョイハウスは設立から20年余り、グループ売上116億円、従業員100人の企業に成長。コロナ禍でも業績を伸ばし続ける経営とそれを支える人材育成・活用術は、2022年3月に千葉県優秀企業経営者表彰を受賞しています。AJライフデザインらしさを残しつつグループシナジーを得ながら、お客様の幸せを育む「理想の住まい」づくりのために、日々の業務に励んでいます■特徴:<地震に強い 2×4工法>ツーバイフォー住宅の壁や床、屋根は、「六面体構造」を基本としています。地震の力を1点に集中させず、家全体にバランスよく分散させ、建物の変形や崩壊を防ぎます。そして建築基準法に基づきツーバイフォー工法の技術が告示される際に、この独特の六面体構造による強さを活かすべく厳しく精緻な基準が設定されたこともツーバイフォー住宅が地震に強い要因になっています。~補助金申請可能なZEHビルダー登録をしております~
仕事
★残業なし事務職/未経験歓迎/学校のような職場づくりを目指しています/社員を諦めない社風/決算賞与あり ★一般職の働き方です★ 時間勤務 水日祝休み(火水祝も相談可) 残業なし ■採用背景: 増員。体制強化のための募集です。 ■職務詳細: 当社にて、総務・経理・人事・営業のサポート業務をお任せします! 10人規模の組織のため、幅広くサポート頂きたいと考えています。 変更の範囲:無
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅:新京成線/薬円台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
薬園台駅、習志野駅、北習志野駅
給与
<予定年収>240万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):200,000円<月額>16,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:業績により決算賞与を年1回支給。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【住宅設計施工、不動産販売】AJライフデザインは1987年に創業以来、1000戸以上の注文分譲住宅を施工しています。2020年にはAJグループへ参画。基幹企業のアメニティジョイハウスと共に、共同住宅の建築にも事業を拡げ、順調に業績を伸ばしています。注文住宅の企画においては、お客様のご要望に合わせて経験豊富な建築士が自由なプランニング提案。本社ショールームにて、設備や建材を見て触って体感していただきながら、こだわりの住宅を実現しています。完成引渡後も、アフターサービスやリフォームのご相談など、設計士や施工管理士が一丸となって、20年30年と続くお取引をさせていただいています。親会社のアメニティジョイハウスは設立から20年余り、グループ売上116億円、従業員100人の企業に成長。コロナ禍でも業績を伸ばし続ける経営とそれを支える人材育成・活用術は、2022年3月に千葉県優秀企業経営者表彰を受賞しています。AJライフデザインらしさを残しつつグループシナジーを得ながら、お客様の幸せを育む「理想の住まい」づくりのために、日々の業務に励んでいます■特徴:<地震に強い 2×4工法>ツーバイフォー住宅の壁や床、屋根は、「六面体構造」を基本としています。地震の力を1点に集中させず、家全体にバランスよく分散させ、建物の変形や崩壊を防ぎます。そして建築基準法に基づきツーバイフォー工法の技術が告示される際に、この独特の六面体構造による強さを活かすべく厳しく精緻な基準が設定されたこともツーバイフォー住宅が地震に強い要因になっています。~補助金申請可能なZEHビルダー登録をしております~
出典:doda求人情報
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