株式会社昇栄 【静岡県】 の求人・中途採用情報

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 （1） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模） （3）作業員管理として80名規模の現場配置対応作業 （4）現場でのクライアント側との均衡 （5）安全、作業ルールの確認 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 当該求人は職長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！ さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※研修として本拠地である福島での作業研修と管理職としての研修を１カ月程度計画あり ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社　昇栄　掛川連絡所住所：静岡県掛川市南西郷１３１５－１ 2F ㈱トランコム掛川センター内勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

掛川市役所前駅、掛川駅、西掛川駅

＜予定年収＞480万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円＜想定月額＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：40歳　配偶者有　時間外20ｈ/月■年収構成：基本給250,000円　　　　　　地域手当　50,000　　　　　　家族手当　9,300円　　　　　　時間外　45,080円　　　　　　交通費　4,200円　総支給額　358,580円年収約480万円（賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・荷役梱包業：弊社は倉庫内の荷役梱包の請負を得意としている会社です。特にフォークリフト作業者の在籍数は、県内でも有数の企業であります。お客様の大切な製品を的確にピッキングし、しっかりと検品を行い出荷する。当たり前の事ではありますが、当たり前の事を一番大切に作業しております。・倉庫保管業：お客様の製品に合わせた鮮度管理を行ない、先入れ先出しを基本に製品保管をさせて頂いております。お預かりする製品は、お客様にとってひとつ一つ貴重な財産である事を認識し、銀行のような在庫管理を徹底し、当社独自の在庫管理システムで、お客様との情報共有を行なっております。・一般貨物運送業：平成20年より一般貨物事業に参加させて頂きました。業界では新参者ではありますが、昇栄創業からのネットワークでお客様のお荷物を、安全且つ迅速に輸送させて頂いております。特に近年注目されておりますECOにおいても力を入れ、CO2削減、低燃費走行を徹底し、大量輸送のご提案など、『荷主様、環境、コスト』においてもメリットの出せる輸送を行なわせて頂いております。■拠点： ・本社・荷役梱包業：SRIL白河出張所、SRIL宮崎出張所、棚倉出張所、郡山出張所、白岡出張所、加須連絡所、尾島連絡所・倉庫保管業：夏梨物流センター、棚倉物流センター、松並物流センター、棚倉物流センター第二、関辺倉庫・一般貨物運送業： 輸送部　本社営業所、宮崎営業所、 仙台営業所■依頼後の流れ(1)訪問：ヒアリング・現場確認、現状システム・データの確認など、現状分析のための下準備を行います。(2)現状調査・分析：守秘義務の契約を交わした後に、現状システムについての各種物流データを頂き作業量・要員・保管などの分析を行います。(3)プラン作成：現状調査分析を基に、お客さまのニーズ、改善ポイント、効果金額等を見込んだ最適な物流システムをご提案します。(4)ご契約・導入準備：正式契約後、詳細な改善スケジュールを作成し、改善実施のための準備、システム開発、合わせて社内調整を行います。(5)実施：改善実施については、担当員が現場に定期的に訪問し計画の完全実施までフォローします。(6)アフターフォロー：改善終了後もご相談、更なる改善・システム改造などアフターフォローもお任せください。

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 （1） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模） （3）作業員管理として80名規模の現場配置対応作業 （4）現場でのクライアント側との均衡 （5）安全、作業ルールの確認 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！ さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※管理職研修として入社後に創業地福島での出張研修を予定しています。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社　昇栄　掛川連絡所住所：静岡県掛川市南西郷１３１５－１ 2F ㈱トランコム掛川センター内勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

掛川市役所前駅、掛川駅、西掛川駅

＜予定年収＞450万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円＜想定月額＞285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：40歳　配偶者有　時間外20ｈ/月■年収構成：基本給235,000円　　　　　　地域手当　50,000円　　　　　　家族手当　9,300円　　　　　　時間外　42,820円　　　　　　交通費　4,200円　総支給額　341,320円年収約450万円（賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・荷役梱包業：弊社は倉庫内の荷役梱包の請負を得意としている会社です。特にフォークリフト作業者の在籍数は、県内でも有数の企業であります。お客様の大切な製品を的確にピッキングし、しっかりと検品を行い出荷する。当たり前の事ではありますが、当たり前の事を一番大切に作業しております。・倉庫保管業：お客様の製品に合わせた鮮度管理を行ない、先入れ先出しを基本に製品保管をさせて頂いております。お預かりする製品は、お客様にとってひとつ一つ貴重な財産である事を認識し、銀行のような在庫管理を徹底し、当社独自の在庫管理システムで、お客様との情報共有を行なっております。・一般貨物運送業：平成20年より一般貨物事業に参加させて頂きました。業界では新参者ではありますが、昇栄創業からのネットワークでお客様のお荷物を、安全且つ迅速に輸送させて頂いております。特に近年注目されておりますECOにおいても力を入れ、CO2削減、低燃費走行を徹底し、大量輸送のご提案など、『荷主様、環境、コスト』においてもメリットの出せる輸送を行なわせて頂いております。■拠点： ・本社・荷役梱包業：SRIL白河出張所、SRIL宮崎出張所、棚倉出張所、郡山出張所、白岡出張所、加須連絡所、尾島連絡所・倉庫保管業：夏梨物流センター、棚倉物流センター、松並物流センター、棚倉物流センター第二、関辺倉庫・一般貨物運送業： 輸送部　本社営業所、宮崎営業所、 仙台営業所■依頼後の流れ(1)訪問：ヒアリング・現場確認、現状システム・データの確認など、現状分析のための下準備を行います。(2)現状調査・分析：守秘義務の契約を交わした後に、現状システムについての各種物流データを頂き作業量・要員・保管などの分析を行います。(3)プラン作成：現状調査分析を基に、お客さまのニーズ、改善ポイント、効果金額等を見込んだ最適な物流システムをご提案します。(4)ご契約・導入準備：正式契約後、詳細な改善スケジュールを作成し、改善実施のための準備、システム開発、合わせて社内調整を行います。(5)実施：改善実施については、担当員が現場に定期的に訪問し計画の完全実施までフォローします。(6)アフターフォロー：改善終了後もご相談、更なる改善・システム改造などアフターフォローもお任せください。