株式会社ジャパンコンピューターサービス 【東京都】 の求人・中途採用情報

★IT未経験可！／創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業12時間程／リモート勤務有★ ◎パッケージを含むセキュリティソリューション営業 ◎飛び込み営業等は一切なく、新規営業／既存営業のハイブリッド業務 ◎入社後1か月は商材の知識習得を進めていきますので、安心して就業可能！ ■業務内容： セキュリティソリューション（Sophos・Ivanti）およびそれに付随するサービスの営業活動をご担当いただきます。 新規開拓・既存顧客対応をバランスよく行いながら、将来的には既存顧客を中心とした提案活動へとシフトしていく想定です。 ▼新規開拓 ・展示会やWebサイトからの反響に対する商談対応 ・メーカーからの紹介（ハイタッチ案件）対応 ・外部委託のインサイドセールスが獲得した見込み顧客への営業活動 ▼既存顧客対応 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル提案 ・ライセンス更新や製品拡張などのフォロー営業 ※その他： ・製品に関するメーカートレーニングの受講または認定資格の取得 　※製品知識が営業活動に不可欠なため、必須となります ・展示会等のイベント参加 ・大阪、名古屋等への出張も発生します。 ■本ポジションの魅力： 達成困難なノルマはなく、業務担当制により自分のペースで業務を進められます。また、クライアントは大手企業を含み、業界のバリエーションが豊富です。 ■働きやすい環境： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 月残業平均12時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 ■当社について： 設立40年を迎えるICTソリューションベンダー。2023年12月にスタンダード上場のNCD社のグループに参画しました。 7割以上が一次受けの当社はNTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：37,840円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,840円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.5～4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。■事業内容：・システム設計・開発：業界ごとに求められる条件が違うため、最新技術をはじめ、多様な技術に取り組んでいます。・インフラ設計・構築：ネットワークをはじめ、各システムを連携させる基盤を設計・構築。システム同士をつなぐことでさらに便利になり、互いのデータを活用することで大きな成果を目指します。・保守・運用：システムが動き始めた後は、慣れないお客様に代わって、システムの保守・運用を受け持ちます。お客様の社内でシステム担当者としてお困りごとを解決する役割もあります。■当社の強み：一貫した「お客様第一主義」JCSの強みのひとつは、システムの「つくる」「つなげる」「つかう」をそれぞれ担当する人材が揃っているということ。必要なプレーヤーがすべて揃っているからこそ、ITに関する悩みにまるごと応えられます。お客様には、JCSというひとつの窓口で相談すれば、すべて解決できるというメリットがあります。それが、業界の超大手企業と直接取引できている最大の理由です。■当社の社風：未経験入社のエンジニアも多く、また地方から就職で東京に来るエンジニアも多いため、身の回りのことを先輩たちで気にかけることも多く、仲間意識も強い社風です。またコンプラ意識も高く、会社として「当たり前のことを当たり前に」という意識を経営者と現場が共有することで、「有給を消化する」「残業を前提とした仕事はしない」という文化が定着しています。直近1年は育児休業の取得率も男女ともに100％です。働きやすさは負けないつもりです。

～創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有～ ◎自社への持ち帰り案件確約で、お客様常駐なし！ ◎目標設定面談＆四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業！◎OJT研修を中心に必要に応じてeラーニングや外部研修を受講可能！ ■業務内容： ご経験、スキルに合わせて受託案件の下記業務を担当いただきます ・ネットワークの設計、構築、更改、運用保守 ・ネットワーク関連機器（Cisco Catalyst、Nexus、ISR、ASR、ASAなど）の検証、設定、導入 ・AWS、Azureなどを活用したクラウドネットワークの設計・構築支援 ・トラブルシューティングや障害対応（L2～L3、VPN、セキュリティ含む） ・ネットワーク構成図、設計書、運用マニュアルの作成・更新 ・SophosやCisco Meraki製品の提案・導入支援 ・Juniper SSGシリーズのリプレースおよび構成・設定対応 ■案件について：（チームでの案件になります。） ・大手金融機関のネットワーク基盤更改（Cisco Catalyst／Nexus／HSRP／BGP） ・製造業向けL2／L3ネットワーク構築（VPN／Flex Link／Meraki） ・SophosファイアウォールおよびJuniper製品リプレース（セキュリティ製品導入） ・AWS、Azureを活用したハイブリッドクラウド環境のネットワーク構築支援 ■チーム／組織構成： 「ネットワークエンジニアチーム」への配属となります（現在約15名のネットワークエンジニアが活躍中 ■キャリアパス： PL/PM、スペシャリスト(技術特化)など、ご自身の志向や希望に合わせたキャリアを目指せます。 マネジメントだけでなく、技術を極めるプロフェッショナルの道も正当に評価される制度を整えています。 ■評価制度： 明確な評価制度と等級制度を整えています。 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は15時間の残業を想定し、手当を含んだ金額です。条件相談の上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収：680万円（中途入社時ネットワーク設計・構築10年)500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3～5年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。

～社内SE／創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業13時間程／リモート勤務有～ ◎社内インフラ、社内利用サービス、社内端末等の管理・導入・運用等 ◎将来的には社内情報システムに関する企画・提案や予算立案、グループ企業との連携業務を担当 ■業務内容： 当社の社内インフラ、社内利用サービス、社内端末等の管理・導入・運用・保守業務に加えて、機器やサービス、端末の調達、各種社内問合せへの対応、社内統制に関わる調査や調整などを含めて幅広く社内のIT関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内のネットワーク（有線・無線・VPN）の管理・調達・導入・運用 ・社内利用サービス（Microsoft 365、ストレージサービス等）の管理・調達・導入・運用 ・クラウド・サーバ環境（Microsoft Azure、AWS、AD等）の管理・契約・導入・運用 ・社内PC端末、スマートフォンの管理・調達・導入・運用 ・社内セキュリティ製品の管理・調達・導入・運用 ・基幹システム（会計・人事・給与等）のパッケージ製品の管理・調達・導入支援・運用 ・コーポレートサイトや採用サイト等の管理・運用、SSL証明書更新、DNS更新等 ・各種アカウント管理・運用、問合せ対応、各種ITサポート ・その他、各種ドキュメント作成・整理、研修受講、Expoやセミナー参加など ※プログラミングによる開発業務はありません。 ■キャリアパス： 経験に応じて業務をお任せしながら、徐々に対応範囲を広げていただき、将来的には社内情報システムに関する企画・提案や予算立案、NCDグループとの連携業務を含む全体管理を担って頂くことを期待しています。 ■本ポジションの特徴： 大きすぎない組織かつ環境で担当者が柔軟に判断して業務を進めることができます。 新しい製品や技術を積極的に検証・調査・導入することができ、当社環境を使いながらいろいろなことにチャレンジすることができます。 運用の効率化や高度化に対するアイデアが生まれたらすぐに実行することができるので、日々知識や経験を積んで成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～387,000円＜月給＞280,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月賃金は目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。■事業内容：・システム設計・開発：業界ごとに求められる条件が違うため、最新技術をはじめ、多様な技術に取り組んでいます。・インフラ設計・構築：ネットワークをはじめ、各システムを連携させる基盤を設計・構築。システム同士をつなぐことでさらに便利になり、互いのデータを活用することで大きな成果を目指します。・保守・運用：システムが動き始めた後は、慣れないお客様に代わって、システムの保守・運用を受け持ちます。お客様の社内でシステム担当者としてお困りごとを解決する役割もあります。■当社の強み：一貫した「お客様第一主義」JCSの強みのひとつは、システムの「つくる」「つなげる」「つかう」をそれぞれ担当する人材が揃っているということ。必要なプレーヤーがすべて揃っているからこそ、ITに関する悩みにまるごと応えられます。お客様には、JCSというひとつの窓口で相談すれば、すべて解決できるというメリットがあります。それが、業界の超大手企業と直接取引できている最大の理由です。■当社の社風：未経験入社のエンジニアも多く、また地方から就職で東京に来るエンジニアも多いため、身の回りのことを先輩たちで気にかけることも多く、仲間意識も強い社風です。またコンプラ意識も高く、会社として「当たり前のことを当たり前に」という意識を経営者と現場が共有することで、「有給を消化する」「残業を前提とした仕事はしない」という文化が定着しています。直近1年は育児休業の取得率も男女ともに100％です。働きやすさは負けないつもりです。

～創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有～ ◎プライム案件7割以上の当社にて、システムエンジニアとして活躍！ ◎上司との目標設定面談でキャリアの方向性をすり合わせ、その後は四半期ごとに定期面談を実施し、明確な評価体制を確立！ ■業務内容: 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっており、チームでの参画が基本となります。 販売管理、在庫管理、会計、人事給与などの基幹業務システム領域を中心に担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・クライアントの業務要件に基づいたシステム要件定義 ・システムの基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース ・既存システムの改修や機能追加に関する保守対応 ※以下、ご経験に応じてお任せします。 ・メンバーの育成、技術サポート、評価 ・クライアントとの折衝、調整 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理 ■案件事例： ・鉄道業向け設備工事計画管理システムの再構築（C#/WPF/SQL Server） ・食品メーカー向け認証基盤システム運用（Java/Oracle） ・海運業向け基幹システム開発（Web/SQL Server） ・大手外食チェーン向けAI在庫予測アプリ開発(Python) ■アサインについて： 受託、常駐どちらもありますが、希望踏まえた上でキャリアプランに沿ったアサイン先を決定しております。 プロジェクト期間が年単位のものも多く、常駐の場合も必ずチームで5～20名程でのアサインとなります。 東京23区内の案件がほとんどで、山手線沿いが多いです。 ■働きやすい環境です： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 月残業平均11時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～8,500,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞508,333円～783,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。

～創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有～ ◎自社への持ち帰り案件確約で、お客様常駐なし！ ◎目標設定面談＆四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業！◎OJT研修を中心に必要に応じてeラーニングや外部研修を受講可能！ ■業務内容： ご経験、スキルに合わせて受託案件の下記業務を担当いただきます ・ネットワークの設計、構築、更改、運用保守 ・ネットワーク関連機器（Cisco Catalyst、Nexus、ISR、ASR、ASAなど）の検証、設定、導入 ・AWS、Azureなどを活用したクラウドネットワークの設計、構築支援 ・トラブルシューティングや障害対応（L2～L3、VPN、セキュリティ含む） ・ネットワーク構成図、設計書、運用マニュアルの作成、更新 ・SophosやCisco Meraki製品の提案、導入支援 ・Juniper SSGシリーズのリプレースおよび構成、設定対応 ※ご経験に応じて、チームリーダー、PLとしての業務も担っていただきます ・メンバーの育成、技術サポート、評価 ・クライアントとの折衝、調整 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理 ■案件について ・大手金融機関のネットワーク基盤更改（Cisco Catalyst／Nexus／HSRP／BGP） ・製造業向けL2／L3ネットワーク構築（VPN／Flex Link／Meraki） ・SophosファイアウォールおよびJuniper製品リプレース（セキュリティ製品導入） ・AWS、Azureを活用したハイブリッドクラウド環境のネットワーク構築支援 ■環境： ・取り扱い機器…Cisco社のCatalyst（L2／L3）、Nexus、ISR、ASR、ASA、WLC、ACS等 ・使用技術…STP、Port-Channel、Flex Link、ACL、HSRP、VRF、PBR、NAT、BGP等 ■評価制度： 明確な評価制度と等級制度を整えています。 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は15時間の残業を想定し、手当を含んだ金額です。条件相談の上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収：680万円（中途入社時ネットワーク設計・構築10年)500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3～5年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。

～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ■業務内容 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。チームメンバーのマネジメント経験も積めるポジションです。 ■社風について 設立40年を超える老舗企業ですが、旧態依然の風土ではなく、穏やかで居心地のいい環境。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いです。また、リーダーと部長/副部長の距離は近く、自身やメンバーに関する相談事には真摯に対応することが特徴です。制度や仕組みばかりではなく、敢えて柔軟で丁寧な対応で解決することが当たり前の文化を築いています ■組織・働き方 8割近くの社員が在宅勤務中、男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■評価制度 全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。 ■配属先情報 システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます） ■入社後のフォロー 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例 ・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox ・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline ・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term ・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞395,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。

～創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有～ ◎プライム案件7割以上の当社にて、システムエンジニアとして活躍！ ◎目標設定面談＆四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業！ ◎NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等、大規模案件も多数保有！ ■業務内容: 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっており、チームでの参画が基本となります。 販売管理、在庫管理、会計、人事給与などの基幹業務システム領域を中心に担当いただく予定です。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 ・クライアントの業務要件に基づいたシステム要件定義 ・システムの基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース ・既存システムの改修や機能追加に関する保守対応 ■案件事例： ・鉄道業向け設備工事計画管理システムの再構築（C#/WPF/SQL Server） ・食品メーカー向け認証基盤システム運用（Java/Oracle） ・海運業向け基幹システム開発（Web/SQL Server） ・大手外食チェーン向けAI在庫予測アプリ開発(Python) ■アサインについて： 受託、常駐どちらもありますが、希望踏まえた上でキャリアプランに沿ったアサイン先を決定しております。 プロジェクト期間が年単位のものも多く、常駐の場合も必ずチームで5～20名程でのアサインとなります。 東京23区内の案件がほとんどで、山手線沿いが多いです。 ■働きやすい環境です： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 月残業平均11時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～384,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：17,370円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞317,370円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月■年収例：400万円（中途入社時運用経験3年) 残業想定15時間含む500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。

～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントを目指していただきます ■社風について 設立40年を超える老舗企業ですが、旧態依然の風土ではなく、穏やかで居心地のいい環境。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いです。また、リーダーと部長/副部長の距離は近く、自身やメンバーに関する相談事には真摯に対応することが特徴です。制度や仕組みばかりではなく、敢えて柔軟で丁寧な対応で解決することが当たり前の文化を築いています ■評価制度 全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。 ■組織・働き方 8割近くの社員が在宅勤務中、男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■配属先情報 システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます） ■入社後のフォロー 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例 ・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox ・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline ・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term ・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月■年収例：500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。

～創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業13時間程／リモート勤務有～ ■業務内容: インフラエンジニアとして、当社のお客様のITインフラの運用や保守を担当して頂きます。ITインフラを維持・最新化していくための業務となります。 具体的な職務内容： ・数万台規模のシンクライアントPCの運用／保守業務 ・ネットワーク機器等の故障対応 ・ネットワーク・サーバ構築業務 ・DHCPサーバー等のサーバーバージョンアップやアップデート検証／実施 ※クライアント、サーバー、ネットワークとインフラ基盤となる各分野のスキルが身に付きます。 ■案件事例： ・金融ネットワーク向けの新規VXLAN環境の構築 ・水産業向けファイアウォール更改 リモートアクセス導入 ・医療業界向けNGAV導入 ランサムウェア対策 ■アサインについて： 受託、常駐どちらもありますが、希望踏まえた上でキャリアプランに沿ったアサイン先を決定しております。 プロジェクト期間が年単位のものも多く、常駐の場合も必ずチームで5名から20名程でのアサインとなります。 東京23区内の案件がほとんどで、山手線沿いが多いです。 ■働きやすい環境です： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 ・月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ・有給休暇：入社半年経過時点17日（入社3か月経過後5日/6か月後12日付与）とワークライフバランスを整えていただける環境です。 ・顧客もリモートワークが多く、フルリモートや週２，３のリモートが多いです。 ■環境例： ・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox ・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline ・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～314,000円＜月給＞220,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月■年収例：400万円（中途入社時運用経験3年) 残業想定15時間含む500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。

～創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有～ ◎ヘルプデスク／テクニカルサポート経験者歓迎！ ◎チーム参画100％でお一人常駐一切なし！ ◎OJT研修を中心に必要に応じてeラーニングや外部研修を受講可能！ ■業務内容： 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっており、チームでの参画が基本となります。 クライアントPC環境やソリューションの設計、構築から運用、保守まで一貫して対応しています。 ■業務詳細： ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます。 ・PCクライアントエンジニア ∟Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用 ・ソリューションエンジニア ∟ソリューション（ivanti）の設計・構築・保守 ・テクニカルサポートデスク ∟カスタマーエンジニアやお客様従業員向けなどのPC、サーバーのトラブルシューティング ・インフラ運用、保守 ∟システムの監視・障害対応・トラブルシューティング ■プロジェクト例： ・製造業向けコーポレートIT支援 ∟Microsoft36（Intune）・Jamf・ABMを利用したWindows/iOS/androidデバイス管理 ・製造業向けネットワーク支援 ∟全国800拠点のネットワークやWiFi導入管理 ・製造業向けヘルプデスク業務支援 ∟Teamsを利用したCE向けヘルプデスク対応 ・小売店向け更新支援 ∟FU展開／パッチ管理／ネットワーク非依存配信設計 ■キャリアパス： ご希望やご経験に合わせて2年目からサブリーダーとして、チームメンバーの教育、サポートもお任せします。 また、30代前半で部長職に就いた実例もあり、早期から組織の中核として活躍する社員も在籍しています。 ■評価体制： 明確な評価制度と等級制度を整えています。 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施し、目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～323,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：17,370円～250,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,370円～613,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収：ヘルプデスク経験3年　 400万円社内SE経験5年　 450万円ソリューション導入経験10年　550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。■事業内容：・システム設計・開発：業界ごとに求められる条件が違うため、最新技術をはじめ、多様な技術に取り組んでいます。・インフラ設計・構築：ネットワークをはじめ、各システムを連携させる基盤を設計・構築。システム同士をつなぐことでさらに便利になり、互いのデータを活用することで大きな成果を目指します。・保守・運用：システムが動き始めた後は、慣れないお客様に代わって、システムの保守・運用を受け持ちます。お客様の社内でシステム担当者としてお困りごとを解決する役割もあります。■当社の強み：一貫した「お客様第一主義」JCSの強みのひとつは、システムの「つくる」「つなげる」「つかう」をそれぞれ担当する人材が揃っているということ。必要なプレーヤーがすべて揃っているからこそ、ITに関する悩みにまるごと応えられます。お客様には、JCSというひとつの窓口で相談すれば、すべて解決できるというメリットがあります。それが、業界の超大手企業と直接取引できている最大の理由です。■当社の社風：未経験入社のエンジニアも多く、また地方から就職で東京に来るエンジニアも多いため、身の回りのことを先輩たちで気にかけることも多く、仲間意識も強い社風です。またコンプラ意識も高く、会社として「当たり前のことを当たり前に」という意識を経営者と現場が共有することで、「有給を消化する」「残業を前提とした仕事はしない」という文化が定着しています。直近1年は育児休業の取得率も男女ともに100％です。働きやすさは負けないつもりです。

■業務内容： kintoneを中心としたプロジェクトにおける、開発とマネジメントをお任せします。 お客様の課題をヒアリングして整理し、kintoneを活用した最適なソリューションの提案から構築までを担っていただきます。 お客様はDXがうまく進まない中小企業の方々が多く、うまくコミュニケーションをとりながら、IT活用を推進していく業務となります。 ・kintoneや連携サービスを活用した業務改善・環境構築・システム提案 ・提案・要件ヒアリング・開発・テスト・保守 ・kintoneを活用したいお客様へのレクチャー・教育 ■プロジェクト例： （1）kintoneを活用した営業活動の効率化 ・Excelを使って時間をかけて管理していた売上実績を、kintoneとkrewDashboardを使い、半自動で管理できるように改善。 （2）出版会社向け・問い合わせ管理業務の効率化 ・Accessからkintoneへの移行プロジェクト。業務フローからの見直しも行い、部署間でのタイムリーな情報共有ができるように改善。 ■職場の雰囲気： ・ほとんどの案件が直接取引なので、やりがいと幅広い経験が積めます。 ・学習とスキルアップを大事にしており、書籍購入や資格取得をサポートしています。 ・多くのメンバーがkintone認定資格を所持しており、協力や切磋琢磨ができる環境です。 ・残業も少なくライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・社内、お客様ともにコミュニケーションを大事にして業務を進めています。 ■評価制度： 全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。 ■環境： ＜開発環境例＞ ・言語・技術：kintone、JavaScript、HTML、TypeScript、React ＜その他ツール＞ ・Teams、Notion、Microsoft 365 ・kintone連携サービス（krewシリーズ、gusuku Customine、トヨクモ社製品、じぶんシリーズなど） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月賃金は目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。