株式会社ディスクユニオン 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

◇◆音楽好き集まれ！！／自社社内SE／開発・保守運用～ヘルプデスクまで幅広く担当／服装自由／有給消化率100％／残業ほぼ無し／部内有給取得率100％／福利厚生◎退職金制度あり◆◇ ■職務内容： ディスクユニオンの情報システム担当として以下業務に従事していただきます。 ・基幹＋POSレジシステムに関する保守・改修・開発・仕様調整・障害対応 ・基幹＋POSレジシステムに関する社内問い合わせ・ヘルプデスク対応 ・基幹＋POSレジシステムからのデータ集計・帳票生成作業 ・PC/メールシステム等IT関連全般の社内問い合わせ・ヘルプデスク対応(自社店舗へ出向いての作業含む) ■組織構成： 情報システム課に配属を予定しております。 所属長1名（50代）　、メンバー4名（30代～60代）の5名が所属しております。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのニッチビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。 ■テレワークについて ・本採用前までは基本的に週４日以上の出社 ・本採用後は基本的に週２日以上の出社 ※業務状況とご本人希望等により変更の可能性あり ■求める人材像 ・能動的に仕事を進められる方 ・コミュニケーションスキル 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南3-9-14 勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～366,000円＜月給＞280,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※時間管理対象外（裁量労働制）■昇給：年1回（4月に定期評価）■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：総合的に多ジャンルを扱う中古音楽レコード・CD・DVDの買い取り・販売、輸出入を行う専門店としては、日本最大級の企業です。多くの音楽ファン・マニアに支持されています。■事業詳細：中古・新品のレコード・CD・DVDの販売を中心に首都圏18地区58店舗を持つ同社は、音楽と映像の専門店として、各分野のスペシャリストを育て、質の高い商品の販売及びソフトの制作活動を行ってきました。JAZZ・ROCK・CLASSIC・PUNK・HIPHOP・インディーズなど国内外を問わずあらゆるジャンルの良質な音楽を提供してきた結果、マニア層の顧客を中心に支持を得ています。デジタル社会に移行し、無味乾燥な時代になりつつある今こそ、精神的充足感を満たすために音楽やオーディオは、重要な使命を担っています。それに応えるべく、「ユニオン」らしい独創的な店舗、販売方法、制作活動などにより、音楽・音の分野で世界に類例のない会社を目指しています。 ■同社の強み：取り扱いジャンルのうちもっとも売上高が高いのはROCK全般です。音楽のデータ配信の台頭により、ダンスミュージックなどの新しい音楽のレコードレーベルが減少していく中、同社ではリタイヤする人が増える団塊の世代をターゲットにJAZZ、CLASSICなどの分野に力を入れ最近でも売り上げを維持向上しています。約40年に及ぶ中古レコード売買の歴史の中で多くのノウハウを蓄積しており音楽マニア向けのビジネスを確立しています。また、幅広いジャンルを扱っていることで柔軟に対応できる体制を持ち、堅実な経営を行っている企業です。 ■経営理念：専門特化型の経営を進め、個々人の特性を活かした心の豊かさや、価値の創造に役立つ人づくり、マニアに支持される商品開発に鋭意努力し、「音楽と音のスペシャリスト集団」として、世界に類例のない企業活動を行うことを経営理念としています。

◇◆責任者候補／自社社内SE／開発・保守運用～ヘルプデスクまで幅広く担当／年収500万円～／服装自由／有給消化率100％／残業ほぼ無し／部内有給取得率100％／福利厚生◎退職金制度あり◆◇ ■職務内容： ディスクユニオンの情報システム担当として以下業務に従事していただきます。 ※将来的には、情報システムグループの責任者を担える方を募集しています。 ・基幹＋POSレジシステムに関する保守・改修・開発・仕様調整・障害対応 ・基幹＋POSレジシステムに関する社内問い合わせ・ヘルプデスク対応 ・基幹＋POSレジシステムからのデータ集計・帳票生成作業 ・PC/メールシステム等IT関連全般の社内問い合わせ・ヘルプデスク対応(自社店舗へ出向いての作業含む) ■組織構成： 情報システム課に配属を予定しております。 所属長1名（50代）、メンバー4名（30代～60代）の5名が所属しております。 ■事業の安定性： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのニッチビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。 ■テレワークについて ・本採用前までは基本的に週４日以上の出社 ・本採用後は基本的に週２日以上の出社 ※業務状況とご本人希望等により変更の可能性あり ■求める人材像 ・能動的に仕事を進められる方 ・コミュニケーションスキル 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南3-9-14 勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～400,000円＜月給＞332,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※時間管理対象外（裁量労働制）■昇給：年1回（4月に定期評価）■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：総合的に多ジャンルを扱う中古音楽レコード・CD・DVDの買い取り・販売、輸出入を行う専門店としては、日本最大級の企業です。多くの音楽ファン・マニアに支持されています。■事業詳細：中古・新品のレコード・CD・DVDの販売を中心に首都圏18地区58店舗を持つ同社は、音楽と映像の専門店として、各分野のスペシャリストを育て、質の高い商品の販売及びソフトの制作活動を行ってきました。JAZZ・ROCK・CLASSIC・PUNK・HIPHOP・インディーズなど国内外を問わずあらゆるジャンルの良質な音楽を提供してきた結果、マニア層の顧客を中心に支持を得ています。デジタル社会に移行し、無味乾燥な時代になりつつある今こそ、精神的充足感を満たすために音楽やオーディオは、重要な使命を担っています。それに応えるべく、「ユニオン」らしい独創的な店舗、販売方法、制作活動などにより、音楽・音の分野で世界に類例のない会社を目指しています。 ■同社の強み：取り扱いジャンルのうちもっとも売上高が高いのはROCK全般です。音楽のデータ配信の台頭により、ダンスミュージックなどの新しい音楽のレコードレーベルが減少していく中、同社ではリタイヤする人が増える団塊の世代をターゲットにJAZZ、CLASSICなどの分野に力を入れ最近でも売り上げを維持向上しています。約40年に及ぶ中古レコード売買の歴史の中で多くのノウハウを蓄積しており音楽マニア向けのビジネスを確立しています。また、幅広いジャンルを扱っていることで柔軟に対応できる体制を持ち、堅実な経営を行っている企業です。 ■経営理念：専門特化型の経営を進め、個々人の特性を活かした心の豊かさや、価値の創造に役立つ人づくり、マニアに支持される商品開発に鋭意努力し、「音楽と音のスペシャリスト集団」として、世界に類例のない企業活動を行うことを経営理念としています。