株式会社パソナ 【千葉県】 の求人・中途採用情報

PickUp!ページで「スキル」「キャリア」「働きやすさ」の魅力を紹介中！ ■人材紹介営業 ミドル～ハイクラス層を中心に、企業の変革に必要な即戦力人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー 業界ごとにセグメントを分け、業界の特性に精通した一気通貫型の両面型エージェントとしての活躍を期待しています。 「Head Hunter of the Year2024」エグゼクティブ部門企業賞を受賞 ※2024年 パーソルキャリア株式会社（dodaX） キャリアアドバイザー（CA）も同時募集中！ 仕事内容：パソナに登録された転職希望者のカウンセリング・求人紹介などの転職支援（その他の労働条件は同一） ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス　第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。

PickUp!ページで「スキル」「キャリア」「働きやすさ」の魅力を紹介中！ ■人材紹介営業 ミドル～ハイクラス層を中心に、企業の変革に必要な即戦力人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー 業界ごとにセグメントを分け、業界の特性に精通した一気通貫型の両面型エージェントとしての活躍を期待しています。 「Head Hunter of the Year2024」エグゼクティブ部門企業賞を受賞 ※2024年 パーソルキャリア株式会社（dodaX） キャリアアドバイザー（CA）も同時募集中！ 仕事内容：パソナに登録された転職希望者のカウンセリング・求人紹介などの転職支援（その他の労働条件は同一） ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス　第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。

PickUp!ページで「スキル」「キャリア」「働きやすさ」の魅力を紹介中！ ■人材紹介営業 ミドル～ハイクラス層を中心に、企業の変革に必要な即戦力人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー 業界ごとにセグメントを分け、業界の特性に精通した一気通貫型の両面型エージェントとしての活躍を期待しています。 「Head Hunter of the Year2024」エグゼクティブ部門企業賞を受賞 ※2024年 パーソルキャリア株式会社（dodaX） キャリアアドバイザー（CA）も同時募集中！ 仕事内容：パソナに登録された転職希望者のカウンセリング・求人紹介などの転職支援（その他の労働条件は同一） ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス　第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。

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■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス　第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス　第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス　第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

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【一都三県募集】東京・埼玉・神奈川・千葉いずれかのオフィス ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

インフラエンジニアとしてお客様のITインフラの課題を解決していただきます。 ITの根幹を担う仕事のため、影響力は大きく、やりがいのある仕事です。 ＜完全未経験OK＞ 社員の93.6%が未経験から入社！ 社員の前職は、【営業職、販売職、公務員、保育士、グランドスタッフ、飲食スタッフ】などさまざま。 文理・学歴・経験問わず、「エンジニアとして頑張りたい！」という熱い気持ちとコミュニケーションを大切にしている社員が活躍しています。 ＜インフラエンジニアはITを支える縁の下の力持ち＞ インフラとは、サイトやアプリを動かす基盤となる「サーバー」や「ネットワーク」のことを指します。 私たちの生活で例えると、「電気・水道・ガス」のようになくてはならない要素のこと。 ITのインフラを「縁の下の力持ち」として支えるのがインフラエンジニアの仕事です。 ＜現場目線の実践型研修で即戦力を目指す！＞ 研修期間は充実の2.5カ月！ 元エンジニアの経験や当社のノウハウが詰まった研修カリキュラムで、 研修終了後には自信をもってエンジニアとしての第一歩を踏み出せます。 【入社後は…】 ▼ビジネススキル研修【4週間】 ※ビジネスマナー基礎から論理的思考力、コミュニケーション、質問力／傾聴力、タスク管理、問題解決力など社会人として必要なスキルを実践型ワークを通して習得します。 ・Officeソフト研修：Excel、PowerPointなど ▼技術研修【6週間】 ・IT基礎研修：コンピューターの仕組みやITの基礎知識を身に付けます。 ・CCNA研修：ネットワークの基礎から学び、実機操作などを通して資格取得や現場で必要なスキルを習得します。 ・インフラ研修：AWS、Linux／Windowsサーバー基礎 【入社2.5カ月後は…】 晴れて研修終了！早速本人の適正にあわせてプロジェクト先での業務がスタート！ 配属後も定期的に専属メンターとの1on1を実施しているので、不安や悩みを話せます。 現場での活躍をしっかりと把握しますので、理想のエンジニア像に向けて一緒に走りましょう！

月給25万円以上 ※首都圏エリアでご就業いただく場合は配属後の本給に＋1100円支給します ■入社月は日給1万365円 　（入社月は月中入社となるため日給制） 　※研修期間（入社翌月以降）は月給21万円。 　※その他待遇に変動はありません。

【研修はリモートワーク9割でOK／勤務地希望考慮】 ※研修終了後のリモートワーク体制については要相談となります。 ■2.5ヶ月の研修期間中 　本社：東京都港区南青山3-1-30 　アクセス：東京メトロ 表参道駅 A4出口より徒歩5分/外苑前駅 1a出口より徒歩4分 　※PCを貸与し、オンライン環境でも安心して研修受講できる環境を用意しています。 　※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただくことがあります。（通勤可のエリア在住者に限る） ▼研修卒業後 　東京・神奈川・埼玉・千葉・福岡にあるプロジェクト先 　※研修の終了後はご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定します。 　※配属先は半年～1年以上の長期プロジェクトを予定しています。 ■就業時：在宅勤務と出社のハイブリッド勤務をしている社員が約66%！ ★首都圏／福岡の各配属先での勤務です。 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり

＜　ITの知識ゼロでOK　＞ 当社は93.6%が未経験入社。 現在活躍している方の前職は営業職、販売職、公務員、保育士、グランドスタッフ、飲食スタッフなど業界さまざま。 文理・学歴問わず、エンジニアとして頑張りたいというチャレンジ精神とコミュニケーションを大切にされている方々がご活躍されています。 ＜　インフラエンジニアはITを支える縁の下の力持ち　＞ インフラとは、サイトやアプリを動かす基盤となる「サーバー」や「ネットワーク」のことを指します。 私たちの生活における電気・水道・ガスのように、ITやインターネットを活用するにあたって、なくてはならない重要な部分です。 これを「縁の下の力持ち」として支える役割がインフラエンジニアのお仕事です。 ITの根幹を担うお仕事のため、影響力は大きく、やりがいがあります。 【現場目線の実践型研修で即戦力を目指す！】 元エンジニアの経験や当社のノウハウが詰まった研修カリキュラムで2.5カ月後には自信をもってエンジニアとしての第一歩を踏み出すことができます！ ★まず入社後・・・ ▼ビジネススキル研修【4週間】 ・ビジネスマナー基礎から論理的思考力、コミュニケーション、質問力／傾聴力、タスク管理、問題解決力など社会人として必要なスキルを実践型ワークを通して習得いただきます。 ・Officeソフト研修：Excel、PowerPointなど基礎から学びます。 ▼技術研修【6週間】 ・IT基礎研修：コンピューターの仕組みやITの基礎知識を身につけます。 ・CCNA研修：ネットワークの基礎から学び、実機操作などを通して資格取得や現場で必要なスキルを身につけます。 ・インフラ研修：AWS、Linux／Windowsサーバー基礎 ★入社2.5カ月後… 晴れて研修終了！早速本人の適正にあわせてプロジェクト先での業務がスタート！ 配属後も定期的に1on1を実施しているので、不安や悩みを話せます。 現場での活躍をしっかりと把握しますので、なりたいエンジニアに向けて一緒に走りましょう！

月給25万円以上 ※首都圏エリアでご就業いただく場合は配属後の本給に＋1100円支給します ■入社月は日給1万365円 　（入社月は月中入社となるため日給制） 　※研修期間（入社翌月以降）は月給21万円。 　※その他待遇に変動はありません。

【研修期間中はリモート9割／勤務地希望考慮】 ■2.5ヶ月の研修期間中 　本社：東京都港区南青山3-1-30 　アクセス：東京メトロ 表参道駅 A4出口より徒歩5分/外苑前駅 1a出口より徒歩4分 　※新型コロナウィルス対策のため、初日から在宅勤務想定です。 　　PCを貸与し、オンライン環境でも安心して研修受講できる環境を用意しています。 　※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただくことがあります。（通勤可のエリア在住者に限る） ▼研修卒業後 　東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知（名古屋）・兵庫県（淡路島）・大阪・福岡にあるプロジェクト先 　※研修の終了後はご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定します。 　※配属先は半年～1年以上の長期プロジェクトを予定しています。 ■就業時：リモートワークと出社のハイブリッド勤務をしている社員が約66%！ ★首都圏／愛知／福岡／淡路島の各配属先での勤務です。 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・福岡・沖縄のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・福岡・沖縄のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・福岡・沖縄のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

――――――― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ――――――― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年オリコン顧客満足度(R)調査より ――――――― ■人材派遣営業 ――――――― 企業に採用課題をうかがった上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介します。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼企業への派遣社員の提案 ▼職場見学の調整・立ち会い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼就業中の派遣社員のサポート ＊　　＊　　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題。 企業と求職者をマッチングすることで、売上向上や経営安定につながります。 企業の課題に試行錯誤しながら向き合い、課題の原因を分析し、解決策を考え実行するため、「課題発見力」や「課題解決力」を身につけることができます。 また、お互いアドバイスし合いながら、チームとして目標を追う環境。 個人ではなくチームプレイ重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修やキャリアについては、下にスクロールし「研修制度について」「キャリアパスについて」欄でご覧ください

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

――――――― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ――――――― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年オリコン顧客満足度(R)調査より ――――――― ■人材派遣営業 ――――――― 企業に採用課題をうかがった上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介します。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼企業への派遣社員の提案 ▼職場見学の調整・立ち会い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼就業中の派遣社員のサポート ＊　　＊　　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題。 企業と求職者をマッチングすることで、売上向上や経営安定につながります。 企業の課題に試行錯誤しながら向き合い、課題の原因を分析し、解決策を考え実行するため、「課題発見力」や「課題解決力」を身につけることができます。 また、お互いアドバイスし合いながら、チームとして目標を追う環境。 個人ではなくチームプレイ重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修やキャリアについては、下にスクロールし「研修制度について」「キャリアパスについて」欄でご覧ください

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

――――――― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ――――――― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年オリコン顧客満足度(R)調査より ――――――― ■人材派遣営業 ――――――― 企業に採用課題をうかがった上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介します。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼企業への派遣社員の提案 ▼職場見学の調整・立ち会い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼就業中の派遣社員のサポート ＊　　＊　　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題。 企業と求職者をマッチングすることで、売上向上や経営安定につながります。 企業の課題に試行錯誤しながら向き合い、課題の原因を分析し、解決策を考え実行するため、「課題発見力」や「課題解決力」を身につけることができます。 また、お互いアドバイスし合いながら、チームとして目標を追う環境。 個人ではなくチームプレイ重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修やキャリアについては、下にスクロールし「研修制度について」「キャリアパスについて」欄でご覧ください

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします

東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞ ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞ ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞ ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。

東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

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月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞ ※ご希望や現年収も考慮いたします。

宮城・東京・石川・長野・愛知・静岡・大阪・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

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月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞

関東エリア・関西エリア・愛知・岡山・広島・島根・大分・福岡のいずれかのオフィス ◎本人の希望を考慮します 関東エリア（埼玉／東京／千葉／神奈川／山梨） 関西エリア（滋賀／京都／大阪／奈良／和歌山）

― ■人材紹介コンサルタント ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣コンサルタント ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞

関東エリア・関西エリア・愛知・岡山・広島・島根・大分・福岡のいずれかのオフィス ◎本人の希望を考慮します 関東エリア（埼玉／東京／千葉／神奈川／山梨） 関西エリア（滋賀／京都／大阪／奈良／和歌山）

OJTを通じて業務理解を深めたら、小規模のチームから運営リーダーとしてご活躍ください。一人で業務を抱えることのないよう、他のリーダーやプロジェクト長もフォローします。 プロジェクト運営者向けの研修も適宜実施しています。 ◎お任せする業務内容 ………………… 国・自治体から委託されるのは、行政事務代行・産業振興・就労支援などが中心。プロジェクト規模は様々で5名前後、大きな規模だと数百名がチームとなってプロジェクトを推進します。 パソナグループの企業理念である「社会の問題点を解決する」を直接肌で感じられるやりがいの大きい業務です。 ＜具体的には…＞ ■業務運営・KPI管理 ■業務フローなどの構築・改善 ■収支管理 ■各種報告書作成 ■マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント折衝 など ＜プロジェクト例＞ ●総合窓口及び戸籍住民窓口/関連事務 ●税務窓口/関連事務　 ●就労支援 ●女性活躍推進事業 ●中小企業経営支援　など ★複数プロジェクトを通して、タイムマネジメント、人財育成、予算管理など、どこにいっても通用するスキルが身に付きます！ ◎キャリアパスについて ………………… 様々なプロジェクトに携わりながら、プロジェクト運営に必要なノウハウを習得してください。 幅広いプロジェクトを経験することで、多角的に物事を見る視野が醸成されます。習熟度に応じて、徐々に大きなプロジェクトをお任せします。 ＜キャリアアップ例＞ 運営リーダー（プロジェクトを構成する小さなチームの運営を管理） ▼ プロジェクトマネージャー補助 ▼ プロジェクトマネージャー（複数チームから成り立つプロジェクト全体を管理） ※ご経験のある方は最初からプロジェクトマネージャーをお任せする可能性もございます！ ◎こんな方が直近入社しています ………………… ●29歳／女性／旅行会社でのご経験 ●44歳／男性／大手クレジットカード会社でのSV・責任者のご経験 ●38歳／女性／化粧品会社美容部員勤務後、新商品のブランド立ち上げのご経験

月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞ ※前職給与・希望を考慮の上、決定いたします。

★在宅ワークもプロジェクトによって導入中★ ★東京駅・大手町駅　近郊に複数の委託事業有★ ■東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 14階 もしくは都内を中心とした委託事業内 ■大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー 4階 もしくは府内を中心とした委託事業内 ■福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 13F （地下鉄 天神駅 徒歩5分、天神南駅 徒歩3分、西鉄 西鉄福岡（天神）駅 徒歩3分） ■岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 11F （JR岡山駅　徒歩3分） ■福島県郡山市駅前２丁目１１-１ ビッグアイ 19F （郡山駅　徒歩１分） ※周辺支店への配属の可能性もございます。 ＜正社員・契約社員共通＞

（1）人材紹介営業 企業の経営課題や人材ニーズ深く理解し、採用観点からコンサルティングする仕事です。企業に最適な人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼法人に対して、事業計画、採用背景などの課題のヒアリング ▼市場環境、採用環境と照らし合わせた採用要件のご提案・設定 ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 等 ＊　＊ （2）人材派遣営業 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを斡旋します。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼求職者への求人紹介・登録面談 ▼候補者を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題解決に向き合うことで、自身のスキルも自然と向上していくでしょう。 【　研修制度　】 配属前の一週間で、社内で使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施。配属後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に仕事を教えていきます。 またマネジメント研修や語学スキルの研修、ITスキルの研修など充実しており、自身のスキルアップも実現可能です。 【　キャリアパス　】 数値目標やMBO評価など公正な評価を行っているため、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも叶います。さらにはオープンポジション制度を整備。人事や事業開発のポジションへのチャレンジも可能です。

月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞

【丸の内】 東京都千代田区丸の内1-5-1　新丸の内ビルディング14階 【南青山】 東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE 14階 【横浜】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2　ＴＳプラザビルディング16階 【海老名】 神奈川県海老名市中央2-9-50　海老名プライムタワー14階 【山梨】 山梨県甲府市丸の内2-14-13　ダイタビル3階 【千葉市】 千葉県千葉市中央区新町1000番地　センシティビル 11階 【木更津】 千葉県木更津市大和２丁目1-2　ヤスミビル５階 【名駅】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ 46階 【大阪／淀屋橋】 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 【岡山】 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 11階 【広島】 広島県広島市中区本通7-19　広島ダイヤモンドビル 7階 【福岡】 福岡県福岡市中央区天神1-6-8　天神ツインビル 13階

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞

東京・愛知・大阪・岡山・広島・福岡のいずれかのオフィス。

― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊　＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【　具体的には　】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊　＊ 【　この仕事の面白さ　】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞

東京・愛知・大阪・岡山・広島・福岡のいずれかのオフィス。